Carles Ramió

La Administración pública pasa por su peor momento desde la instauración de la democracia, inmersa en un claro declive y encaminada, si no hay remedios urgentes, a su inevitable hundimiento. Los ciudadanos, sorprendidos e indignados, constatan el deterioro de la sanidad, de los servicios sociales o de los tramites administrativos (como renovar un documento, gestionar una pension o hacer cualquier consulta). Pero ¿como hemos llegado a este gran colapso? Tenemos unas administraciones sin transformaciones significativas durante años, diseñadas para cuarenta millones de usuarios y que ya soportan mas de cuarenta y ocho. Que han pasado una crisis economica que las ha precarizado y una pandemia que ha pervertido el modelo de atencion publica, que no ha profundizado en la adecuada digitalizacion y ha instalado un teletrabajo deficitario.A esta compleja situacion trata de dar respuesta este libro proponiendo el rediseño de la atencion al publico, la suspension de ciertos privilegios de los funcionarios que limitan su capacidad de gestion, la redifinicion de los perfiles profesionales o la incorporacion fluida de la inteligencia artificial. Un libro arriesgado para evitar que la Administracion encalle frente a nosotros.

Las potencialidades transformadoras de la inteligencia artificial y de la robótica son enormes. También tendrán su impacto en las administraciones públicas. Este libro no versa sobre la tecnología, sino sobre como esta puede transformar la Administracion publica, por lo que se trata de determinar que problemas y oportunidades surgiran de la implantacion de estas innovaciones en el sector publico. Acometer estos cambios requiere de una actitud que ayude a superar las resistencias politicas, sindicales y corporativas y que apueste de manera decidida por la inteligencia institucional y por la robotizacion. Como sostiene Carles Ramio, estos procesos no tienen por que considerarse una amenaza institucional, sino una gran oportunidad para implantar un nuevo modelo conceptual que ayude a erradicar el clientelismo y la corrupcion, a mejorar la seguridad juridica y el trato equitativo, a promover una mayor transparencia e inteligencia institucional y, finalmente, a prestar mas y mejores servicios publicos. Su proposito es plantear un debate que pueda ejercer la funcion de catalizador en los temas que se consideran mas relevantes y que, en ultimo termino, no sea solo tecnologico, sino fundamentalmente politico e institucional.

Un profesor universitario se parece al vendedor de un ultramarinos que despacha un amplio surtido de productos y servicios.De hecho, desarrolla la versatilidad de Mortadelo, aunque nadie le haya enseñado el arte de disfrazarse ni, mucho menos, las competencias necesarias para asumir tanto rol. Cada uno tiene su liturgia, sus trucos y habilidades, y el sufrido profesor solo puede aprenderlo con la practica. Este libro esta destinado a acabar con semejante sinvivir; es un manual pensado para quien ejerce o desea ejercer de profesor universitario en el que se desarrollan las habilidades basicas que, cual avieso gavilan, el joven o ya no tan joven necesita para su supervivencia en este entorno. El autor ha sido capaz de levantar la vista del dia a dia de 25 años de experiencia academica y elaborar un agil relato que, sin dejar de ser critico, se lee con una sonrisa.

Las potencialidades transformadoras de la inteligencia artificial y de la robótica son enormes. También tendrán su impacto en las administraciones públicas. Este libro no versa sobre la tecnología, sino sobre como esta puede transformar la Administracion publica, por lo que se trata de determinar que problemas y oportunidades surgiran de la implantacion de estas innovaciones en el sector publico. Acometer estos cambios requiere de una actitud que ayude a superar las resistencias politicas, sindicales y corporativas y que apueste de manera decidida por la inteligencia institucional y por la robotizacion. Como sostiene Carles Ramio, estos procesos no tienen por que considerarse una amenaza institucional, sino una gran oportunidad para implantar un nuevo modelo conceptual que ayude a erradicar el clientelismo y la corrupcion, a mejorar la seguridad juridica y el trato equitativo, a promover una mayor transparencia e inteligencia institucional y, finalmente, a prestar mas y mejores servicios publicos. Su proposito es plantear un debate que pueda ejercer la funcion de catalizador en los temas que se consideran mas relevantes y que, en ultimo termino, no sea solo tecnologico, sino fundamentalmente politico e institucional.

Se trata de frenar la dinámica de corrupción en la que se ha sumido el país durante las tres últimas décadas. Pero previamente este ensayo realiza un trepidante análisis, con múltiples ejemplos, de las diversas practicas corruptas impulsadas por politicos y empresarios con la colaboracion, entre activa y pasiva, de los sindicatos, los medios de comunicacion y de amplios sectores sociales. Una de las conclusiones es que las instituciones y los empleados publicos no han querido participar de la cultura de la corrupcion y esto supone una magnifica palanca de cambio para que las propuestas presentadas en el libro puedan tener un impacto rapido y positivo y atajar en un porcentaje muy elevado de las dinamicas de corrupcion acontecidas hasta ahora.

Bajo el enfoque de la auditoría operativa, proporciona las técnicas para el análisis de la organización y su entorno, lo que le permitirá identificar los puntos fuertes y débiles y a encontrar nuevos objetivos y diseños mas eficaces y eficientes. Combina niveles clasicos de analisis organizativo (procesos, recursos humanos y materiales, etc.) con los niveles y las varianzas mas criticas y fundamentales de las ultimas decadas (entorno, sistemas de prestacion de servicios de calidad, resistencia interna al cambio, entre otros).Presenta los mecanismos para elaborar un diagnostico de los niveles de la organizacion (como es) y una propuesta de mejora de los mismos (hacia que, como, con que, con quienes y donde). Indice resumido del libro;- Contexto de aplicacion del metodo - El metodo de la auditoria operativa - Modelo conceptual de una organizacion - Entorno y estrategia - Servicios, clientes y demanda - Funciones - Actividades - Procesos - La estructura de la organizacion - Los recursos humanos. Elementos y tecnicas de motivacion personal - Poder y conflicto en las organizaciones. La estructura informal - La resistencia al cambio - La formacion en la empresa - Recursos materiales, financieros y de conocimiento - Ciclos de vida de la organizacion - Modelos de estudio aplicables a las organizaciones - El informe de auditoria I: la captacion y el tratamiento de la informacion - El informe de auditoria II: el diagnostico y la propuesta - Planificacion de la auditoria operativa - El enfoque productivista en la auditoria operativa.

El objeto de este libro es, en primer lugar, realizar un análisis sobre el impacto en las administraciones públicas de la actual crisis económica, política, social e institucional en España y ampliando estas reflexiones a los paises de America Latina. En segundo lugar, la obra presenta un conjunto de propuestas de reforma e innovacion para alcanzar o recuperar una mayor fortaleza institucional y lograr implantar unas administraciones publicas acordes a los retos del siglo XXI. Los items clave que aborda el texto, tratados de forma tanto teorica como practica, son: la meritocracia (en crisis en España y en proceso de implantacion en America Latina), la regulacion de la direccion publica (inedita en España y en la gran mayoria de paises de America Latina), el gobierno electronico, la gobernanza de los partenariados publicos y privados y, finalmente, la mejora de los elementos organizativos. Los anclajes teoricos de la obra son tanto institucionales (neoinstitucionalismo) como de management publico.El objeto de este libro es, en primer lugar, realizar un análisis sobre el impacto en las administraciones públicas de la actual crisis económica, política, social e institucional en España y ampliando estas reflexiones a los paises de America Latina. En segundo lugar, la obra presenta un conjunto de propuestas de...

En España, las administraciones públicas gestionan cerca del 40 por ciento del PIB, poseen alrededor de tres millones de empleados públicos, regulan todo tipo de relaciones económicas y sociales, y estan formadas por una extraña pareja de baile: politicos y altos funcionarios. De sus competencias, su buen hacer y su nivel de entendimiento depende la calidad y eficacia de las politicas publicas que reciben los ciudadanos. Pero politicos y funcionarios son muy diferentes y su convivencia no es siempre armoniosa. Este libro es un relato de la relacion entre la politica y la administracion tanto desde el diagnostico (travestismo institucional, falta de inteligencia y mala gestion de pareja) como desde el analisis y desarrollo de la tematica. Porque politicos y funcionarios son como bailarines de diferente perfil que deberian seguir en pareja los ritmos que marcan las instituciones publicas.

Las potencialidades transformadoras de la inteligencia artificial y de la robótica son enormes. Tambien tendrán su impacto en las administraciones públicas. Este libro no versa sobre la tecnología, sino sobre como esta puede transformar la Administracion publica, por lo que se trata de determinar que problemas y oportunidades surgiran de la implantacion de estas innovaciones en el sector publico. Acometer estos cambios requiere de una actitud que ayude a superar las resistencias politicas, sindicales y corporativas y que apueste de manera decidida por la inteligencia institucional y por la robotizacion. Como sostiene Carles Ramio, estos procesos no tienen por que considerarse una amenaza institucional, sino una gran oportunidad para implantar un nuevo modelo conceptual que ayude a erradicar el clientelismo y la corrupcion, a mejorar la seguridad juridica y el trato equitativo, a promover una mayor transparencia e inteligencia institucional y, finalmente, a prestar mas y mejores servicios publicos. Su proposito es plantear un debate que pueda ejercer la funcion de catalizador en los temas que se consideran mas relevantes y que, en ultimo termino, no sea solo tecnologico, sino fundamentalmente politico e institucional.

El objetivo de este libro es presentar un conjunto de propuestas para la regeneración del sistema político e institucional que puedan contribuir a frenar la dinámica de corrupción en la que se ha sumido el pais durante las tres ultimas decadas. Pero previamente este ensayo realiza un trepidante analisis, con multiples ejemplos, de las diversas practicas corruptas impulsadas por politicos y empresarios con la colaboracion, entre activa y pasiva, de los sindicatos, los medios de comunicacion y de amplios sectores sociales. Una de las conclusiones es que las instituciones y los empleados publicos no han querido participar de la cultura de la corrupcion y esto supone una magnifica palanca de cambio para que las propuestas presentadas en el libro puedan tener un impacto rapido y positivo y atajar en un porcentaje muy elevado de las dinamicas de corrupcion acontecidas hasta ahora. Estas son las tareas que tenemos por delante para frenar, de una vez por todas, el saqueo publico.

La colección de Ciencia Política de Tirant lo Blanch representa un proyecto editorial abierto a las líneas de investigación más novedosas desarrolladas por los profesionales de la disciplina. Desde este presupuesto, las obras que componen esta coleccion tienen como objeto fundamental trazar un panorama amplio de las materias propias de la Ciencia Politica, sin olvidar por ello la necesaria interdisciplinariedad que conllevan estos estudios e investigaciones. Por tanto, este proyecto editorial no solo pretende cubrir las areas centrales en el estudio de la disciplina, sino tambien aquellos campos tematicos mas marginales dentro de esta o que ofrecen, en el caso español, una produccion de menor envergadura desde el punto de vista cientifico y tambien docente.

Las Administraciones públicas agrupan en cualquier Estado un enorme volumen de organizaciones que gestionan servicios, definen políticas públicas, están bajo las órdenes de unas instancias políticas..., pero que, ante todo, son organizaciones con aciertos, expectativas, problemas y dilemas de caracter organizativo. Por su naturaleza publica son unas organizaciones muy especiales y exigen un tratamiento especifico y diferente al de las organizaciones privadas.Este libro presenta, por una parte, los temas clasicos en cualquier manual de organizacion: perspectivas de la Teoria de la Organizacion, analisis de estructuras administrativas, recursos humanos, procedimientos y sistemas de control de gestion y, por otra parte, temas mas novedosos que han sido escasamente tratados por la literatura: poder y conflicto, cultura organizativa, las organizaciones publicas como prestadoras de servicios y el cambio organizativo.El libro esta concebido como un manual, y en el se incluyen numerosos graficos, tablas, ejemplos, textos aclaratorios, etc. Al final de cada capitulo se recogen experiencias y casos practicos.

Las potencialidades transformadoras de la inteligencia artificial y de la robótica son enormes. También tendrán su impacto en las administraciones públicas. Este libro no versa sobre la tecnología, sino sobre como esta puede transformar la Administracion publica, por lo que se trata de determinar que problemas y oportunidades surgiran de la implantacion de estas innovaciones en el sector publico. Acometer estos cambios requiere de una actitud que ayude a superar las resistencias politicas, sindicales y corporativas y que apueste de manera decidida por la inteligencia institucional y por la robotizacion. Como sostiene Carles Ramio, estos procesos no tienen por que considerarse una amenaza institucional, sino una gran oportunidad para implantar un nuevo modelo conceptual que ayude a erradicar el clientelismo y la corrupcion, a mejorar la seguridad juridica y el trato equitativo, a promover una mayor transparencia e inteligencia institucional y, finalmente, a prestar mas y mejores servicios publicos. Su proposito es plantear un debate que pueda ejercer la funcion de catalizador en los temas que se consideran mas relevantes y que, en ultimo termino, no sea solo tecnologico, sino fundamentalmente politico e institucional.

El objetivo de este libro es analizar a nivel teórico el papel que puede jugar en el futuro, durante las próximas tres décadas, el Estado y sus administraciones públicas. En primer lugar, se analizara el escenario mas probable de perdida de poder e influencia del Estado en el futuro. Las administraciones publicas han entrado en un estado de crisis que puede ser muy profundo y peligroso. Pero analizando, en segundo lugar, los cambios actuales y futuros a nivel tecnologico, economico, social y politico previstos para los proximos años se dibuja un escenario sorprendente pero viable: un posible empoderamiento y expansion del Estado y de sus administraciones publicas en el futuro. Las contradicciones internas del capitalismo (los cuasi monopolios de las empresas tecnologicas y la expansion de la economia colaborativa) y las tensiones sociales derivadas de estas discrepancias pueden procurar de una renovada fuerza al papel y a las competencias de las Administraciones Publicas. Se utiliza el concepto Estado en su acepcion de ser uno de los principales motores del bienestar social (junto al mercado, el tercer sector y la familia). El Estado como ejercicio del poder en defensa del bien comun.

Las ciencias sociales nos han acostumbrado a ver la Administración Pública como una forma de organización y, por tanto, de poder, lo cual es correcto, pero probablemente con cierto descuido de su componente de comunicacion. El pegamento ordinario de la sociedad, la relacion social por excelencia, es la comunicacion, Cada cambio de cierto relieve en los medios de informacion y comunicacion, bien fuera por la introduccion de medios nuevos o por su generalizacion, ha tenido efectos decisivos en la estructura y funcionamiento del Estado, haya sido iniciado, propiciado, conformado o resistido por este. Pero, por encima de todo, hay tres grandes transformaciones que merecen ser señaladas de manera singular por su alcance general para la sociedad y sobre el Estado y la Administracion en particular: concretamente las traidas por la escritura, la imprenta y la digitalizacion.

Las potencialidades transformadoras de la inteligencia artificial y de la robótica son enormes. También tendrán su impacto en las administraciones públicas. Este libro no versa sobre la tecnología, sino sobre cómo esta puede transformar la Administración pública, por lo que se trata de determinar qué problemas y oportunidades surgirán de la implantación de estas innovaciones en el sector público. Acometer estos cambios requiere de una actitud que ayude a superar las resistencias políticas, sindicales y corporativas y que apueste de manera decidida por la inteligencia institucional y por la robotización.