Federico A. Castillo Blanco

Federico A. Castillo Blanco analiza a lo largo de este libro uno de los principios generales de Derecho más trascendentales dentro del ordenamiento jurídico: el abuso del derecho. El autor presenta un nuevo desarrollo, con el que busca dar un nuevo impulso para sistematizar y aclarar la funcionalidad de determinadas instituciones que actualmente cumplen una funcion especialmente util en la interpretacion y aplicacion del ordenamiento juridico-publico. El autor aborda el estudio de este principio general de Derecho tanto desde el punto de vista de la teoria del abuso del derecho por parte de la Administracion Publica en su posible actuacion frente a los administrados, como desde la perspectiva del ejercicio abusivo de los derechos por parte de los ciudadanos frente a la Administracion Publica. Asimismo. dedica el capitulo final a delimitar este concepto de otros afines como los de seguridad juridica, justicia material, fraude de ley o desviacion de poder, con el fin de redefinir las normas relativas a la aplicacion y eficacia del ordenamiento juridico-publico. Este estudio fue galardonado con el VII Premio al mejor trabajo presentado de Estudio e Investigacion sobre las Administraciones Publicas

La necesidad de reorganizar las burocracias públicas, su forma y sus procedimientos de actuación, resulta un tema de especial relevancia. Más en concreto los trabajos contenidos en la presente obra colectiva se han orientado a analizar el modo y la manera en que prestamos los servicios públicos, la articulación de las políticas públicas en un Estado cuya esencia es la cooperación y el impacto que las tecnologías de la información tendrán, a buen seguro, en la organización y en los procedimientos de actuación y relación con la ciudadanía durante los próximos años. Es obvio que podrían haberse abordado otros, de especial relevancia en estos momentos, pero los que están son y no son menores.

Encuadernación: Rústica plastificada y cubierta azul. Coeditado con el Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Interprovincial de Granada (1992).

Con la expresión «protección de la legalidad urbanística» la doctrina española, la jurisprudencia de los tribunales e, inclusive, la propia normativa dictada al efecto se viene refiriendo al conjunto

I. Cuestiones preliminares: concepto, características y descripción del sistema retributivo. II.Las competencias y la organización administrativa en el sistema retributivo. III. Elementos que condicionan la percepcion de retribuciones. IV: Las retribuciones basicas de los funcionarios publicos. V. Las retribuciones coplementarias de los funcionarios publicos: los complementos de destino y especifico.VI. El complemento de productividad. VII: Otras retribuciones de los funcionarios publicos. VIII. Las garantias del sistema retributivo y su impugnabilidad

L a política de recursos humanos del sector público en un contexto de contención fiscal: impactos inmediatos, mediatos y a largo plazo, ....¿ hacia una transformacion de la institución del empleo púb

El estudio del Derecho Local se torna como una variable necesaria para la formación de los alumnos universitarios que tiendan a especializarse en el Derecho Público. De ahí que la elaboración de estos materiales nazcan con dos objetivos principales: de un lado, con la vocacion de servir de base a ese trabajo del estudiante universitario -libre u oficial- que, junto a la memorizacion de unos contenidos minimos e imprescindibles para la comprension de la asignatura, debe profundizar en la materia propuesta a traves de otras vias complementarias que no se limitan al referido procedimiento; y, de otro parte, con la intencion de ofrecer aquellos conceptos que nos parecen basicos para el objetivo docente propuesto sin una pretension de exhaustividad en la materia referida.No pretenden, por ello, sustituir a los Manuales clasicos que ha orientado el estudio del Derecho Local que siguen siendo de necesaria referencia para el estudio de esta asignatura, sino que pretenden, como se ha expuesto, servir de vehiculo para la comprension de estos ultimos y garantizar la existencia de unos conocimientos basicos pero suficientes a los alumnos que estudian esta materia ya sea en el nivel de Grado o Master o que preparan procesos selectivos en el mundo local.

La complejidad creciente de las actividades de las Administraciones Públicas ha determinado la búsqueda de fórmulas más flexibles que las que había venido ofreciendo el Derecho de Administrativo tradicional y la centralidad de la concepcion de las funciones publicas. En este sentido se han intensificado los mecanismos de colaboracion entre el sector publico y el sector privado y, en relacion a ello, la creacion por las Administraciones Publicas de entes instrumentales a ellas vinculados; entes instrumentales que se encuentran vinculados o son dependientes de las distintas Administraciones Pubicas territoriales y que tienen una configuracion y regimen juridico de Derecho publico o de Derecho privado. La dinamica expansiva del Estado intervencionista ha hecho proclive el reclamo de estas practicas en diversos ambitos como los servicios sociales, economicos y culturales la educacion, la salud, servicios sociales, etc.y de la seguridad como la apertura de espacios a seguridad privada, la administracion penitenciaria, seguridad vial, etc.). Todo ello incide en la posicion juridica del personal laboral en el sector publico (Administraciones Publicas y Entes Instrumentales).

El presente volumen analiza la detección y sanción de las conductas irregularesm, no íntegras y potencialmente lesivas para el patrimonio público…

Tras el azote de la crisis económica mundial a nuestro modelo de crecimiento, sin duda, se inaugura un nuevo ciclo para las estrategias de desarrollo sostenible en España, en las que el centro de atencion ya no es solo la preservacion del medio ambiente sino tambien, la consecucion del desarrollo economico sostenible y la cohesion social. Y el logro de estos objetivos se ha de abordar especificamente desde el analisis juridico-economico del patron de crecimiento de nuestras ciudades, en la busqueda de la articulacion de un modelo que concilie el desarrollo economico, social y ambiental. Conscientes de estas necesidades se presenta este libro que compila las investigaciones llevadas a cabo por los Proyectos de investigacion de Excelencia de la Consejeria de Innovacion de la Junta de Andalucia, (SEJ-5826) y de investigacion fundamental I+D del Ministerio de Ciencia e Innovacion, (DER2010-18321) "Aspectos juridicos de la economia urbana para el desarrollo sostenible de nuestras ciudades", y cuyo objeto ultimo ha sido el de ofrecer un documento que pueda resultar practico para el planteamiento de temas de debate, asi como para la busqueda y desarrollo de instrumentos que puedan ser utiles a los objetivos de desarrollo sostenible de los municipios.

La aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público ha abierto un debate sobre nuestro modelo de empleo público y las reformas que el mismo debe enfrentar en estos momentos. A la diversificación orgánica y funcional que han experimentado nuestras Administraciones Públicas, hay que sumar los cambios en la organización del trabajo que comporta la incorporación creciente de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el ámbito administrativo. Todo ello tiene su reflejo en el empleo público, en su composición y en los perfiles profesionales de sus integrantes, en las necesidades y las posibilidades de promoción y formación y en el régimen de retribuciones. La obra colectiva que tienen en sus manos tiene como principal objetivo la sistematización y actualización permanente de la jurisprudencia y doctrina más especializada en los diferentes subsistemas del empleo público que presentan incidencia en el funcionamiento diario de nuestras Administraciones Públicas. Su finalidad no es otra que la de contribuir al enriquecimiento de conocimientos, no sólo de los estudiosos de la función pública, sino también para todas aquellas personas que desempeñan su labor profesional en el ámbito de la gestión de recursos humanos en el sector público y, si es posible, servir de fuente de inspiración a través de la cual podamos colaborar, de una manera u otra, al fortalecimiento de las capacidades de gestión de nuestras organizaciones públicas.