Fernando Valdés Dal-Ré

La presente obra gestada en el marco de la declaración de la Comisión Europea del año 2006 como “Año Europeo de la Movilidad de los Trabajadores” analiza las numerosas y complejas acciones adoptadas

Aun cuando la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posicion de centralidad, la cual se explica, entre otras, por las dos siguientes razones. De un lado, por la propia centralidad que, para el desarrollo del ser humano, tiene la actividad laboral en su condicion de elemento basico de socializacion. De otro, por la historica y persistente discriminacion que ha venido padeciendo y aun padece la mujer en el mercado de trabajo. La primera parte de la obra se centra en examinar la LOI desde los criterios metodologicos que ofrece la tecnica legislativa. El ambito de reflexion es, asi pues, la LOI como conjunto ordenado y sistematico de normas, poniendose de manifiesto como su contenido, funciones y tecnicas de articulacion han quedado fuertemente impregnados por el alto valor politico asignado a los objetivos que se pretenden cumplir de reordenar, en un escenario social diferente, el papel de la mujer. Aclarado lo anterior, el grueso de la obra analiza el marco juridico de la negociacion colectiva, definiendo los espacios reguladores que la LOI confia a la autonomia colectiva, detectando las funciones y las disfunciones de la ordenacion juridica llevada a cabo, señaladamente en relacion con los otros dos grandes cauces reguladores de las condiciones de trabajo (legislacion y autonomia privada), e identificando, desde una perspectiva mas general, los posibles efectos que esa ordenacion puede producir pro futuro en la estructura del sistema español de negociacion colectiva.

Constitucionalismo europeo y protección multinivel de los derechos fundamentales: el marco general. Constitucionalismo laboral europeo y protección multinivel de los derehcos fundamentales del trabaj