FRANCES HESSELBEIN

Desde que apareciera en inglés en 1996, El líder del futuro (Deusto, 2004) se ha convertido en manual de referencia en el campo del desarrollo personal y profesional, abriendo nuevas perspectivas en el ambito del liderazgo y consolidandose como uno de los titulos mas vendidos y traducidos sobre este tema. Ahora, con nuevas contribuciones, El lider del futuro 2 da voz nuevamente a los temas mas criticos y a las ideas transformadoras de nuestro tiempo. Autores de la talla de Ken Blanchard, Dave Ulrich, Stephen Covey y Charles Handy, entre otros, abordan los desafios a los que se enfrentan los lideres de la proxima decada.

Ofrece una reflexión sobre el futuro de la empresa en todossus aspectos, subrayando cómoy cuándo ha de evolucionar laorganización para prosperar.

Lideres de todos los sectores se concentran en la base misma de la sociedad: la comunidad. La comunidad del futuro reune a los mas destacados pensadores del mundo, quienes indagan en el concepto de la comunidad. Estos ensayos nuevos e ineditos exploran los aspectos mas importantes de nuestras comunidades tal como aparecen hoy y seran manana: como viviremos, trabajaremos, nos comunicaremos y gobernaremos. De la empresa a la comunidad confesional, de la escuela al ciberespacio, este grupo de autores visionarios explora toda la gama de las comunidades humanas. Especulan sobre los cambios que vendran en el nuevo milenio y que podemos hacer hoy para prepararnos.

Con este libro, la Fundación Drucker potencia el exito de ventas conseguido con su primer volumen, "El líder del futuro".Con la colaboración de los mejores autores en el campo de la organización y la gestion, esta obra ofrece una reflexion sobre el futuro de la empresa en todos sus aspectos.Subraya el momento, el lugar y la forma en que las organizaciones y sus dirigentes han de evolucionar, no solo para sobrevivir, sino tambien para prosperar.El libro estudia los siguientes aspectos:Como dar forma a las organizaciones del mañana.Los nuevos modelos de trabajo y organizacion.Como organizar la ventaja estrategica.Como trabajar y organizar en un mundo interconectado electronicamente.Como dirigir a las personas en la organizacion del futuro.

Solamente la Fundación Drucker podría reunir una selección incomparable de líderes, escritores de éxito, asesores de fama mundial y directivos de renombre para compartir una visión de futuro. Una vision que refleja la nueva manera de pensar. Una vision que describe la calidad futura de nuestras vidas, nuestras empresas, nuestras organizaciones y nuestra sociedad, asi como el liderazgo necesario para trasladarnos al apasionante mundo de lo desconocido. Como nos explica Peter Drucker en su introduccion a la obra, "puede haber lideres natos, pero seguramente son demasiado pocos para contar con ellos. El liderazgo debe aprenderse y puede aprenderse, y con ese objetivo, por supuesto, se escribio este libro y es para lo que debe utilizarse". ¡Adelante!

Las técnicas de uno de los mayores gurús del siglo xx sobre el liderazgo y la gestión empresarial actual.Este libro es la solución para los líderes de hoy y para aquellos que esperan serlo y quieren contar con metodos de gestion simples que les guien para entender sus acciones, el porque y que deben hacer para conseguir el exito. Conocido como el padre de la gestion empresarial actual, Peter F. Drucker aseguro que la autoevaluacion es la primera accion que debe realizar todo lider.Las 5 claves de Peter Drucker les ayudara a tener nuevos puntos de vista y a desarrollar una estructura solida sobre la que construir un futuro de exito, para ellos y sus empresas. Complejos y fascinantes, los temas de este libro son tan esenciales como relevantes y son aplicables a todo tipo de organizaciones.Abordando con intensidad estas cinco claves, los lideres podran identificar sus fortalezas, sus retos, potenciar la innovacion, aceptar y atender las sugerencias de los consumidores, identificar tendencias y oportunidades mas alla de la organizacion, impulsar un cambio planificado y obtener unos mejores resultados.