Francisco Javier Calvo Gallego

El problema del envejecimiento demográfico constituye uno de los riesgos más importantes y sistémicos a los que se enfrenta no solo nuestro mercado de trabajo sino también neustro Sistema de Protecci

Los profundos cambios tecnológicos, demográficos y sociológicos han reactivado la atención por el estudio de los problemas específicos que el colectivo de personas de edad avanzada presenta en relacion con el mercado de trabajo. Especialmente, el problema del envejecimiento demografico constituye uno de los riesgos mas importantes y sistemicos a los que se enfrenta no solo nuestro mercado de trabajo sino tambien nuestro Sistema de Proteccion Social. Ello ha provocado la articulacion de todo tipo de instrumentos que permitan un envejecimiento activo en todos los ambitos. El caracter multidisciplinar de esta cuestion ha supuesto que el trabajo que ahora se publica analice aspectos desde diferentes perspectivas, aunque siendo su principal enfoque el analisis juridico e incluyendo estudios de experiencias en otros paises referidos a este colectivo. Por ello, las aportaciones de este estudio se agrupan en diversos bloques tematicos, señaladamente: economia, politica de empleo, relacion laboral y proteccion social (incluyendo el impacto o evaluacion de genero de las politicas publicas).

Este estudio examina el papel de la negociación colectiva en relación con uno de los problemas estructurales más persistentes del mercado laboral español: la elevada tasa de temporalidad. A través de un enfoque cronologico, se analiza como la negociacion colectiva ha contribuido a generar, mantener o combatir este fenomeno, en un contexto marcado tambien por otros desafios como el desempleo cronico o la escasa insercion laboral de las mujeres en empleos de calidad. El trabajo aborda el origen y evolucion de esta problematica, revisa el marco normativo e interprofesional actual, y estudia el contenido real de los convenios colectivos estatales en esta materia.

El tomo V de Materia Laboral, cuarto de los tomos de Materias específicas, desarrolla en 20 temas la materia laboral, dentro de la cual figuran temas de Derecho laboral y temas de Derecho procesal laboral, de tal manera que los aspirantes disponen del material que les permite preparar adecuadamente la segunda parte de la prueba de acceso a la abogacia, pudiendo elegir esta especialidad juridica entre las cuatro posibles. Con absoluto rigor se ha respetado el orden y rubrica oficial de los temas de la convocatoria, de tal manera que el contenido de todos ellos facilita a los aspirantes poder encontrar en este tomo V el material necesario y completo para responder adecuadamente a las 25 preguntas de la segunda parte de esta prueba.