Georges Escribano

¿Puede un empleado totalmente desmotivado darle la vuelta a la situación, contagiar entusiasmo entre sus compañeros y crear bienestar a su alrededor? Aunque parezca un objetivo inalcanzable, esto es posible desde la perspectiva de la psicosocioeconomia. Esta teoria explica la estrecha relacion entre la psicologia humana y la economia, y ofrece un enfoque para abordar los procesos de cambio y crecimiento organizacional.A traves de la historia de Victor, un alto directivo en una empresa internacional, Alex Rovira y Georges Escribano enseñan en este libro un metodo revolucionario para mejorar las organizaciones y, fundamentalmente, a las personas que trabajan en ellas.

¿Puede un empleado totalmente desmotivado darle la vuelta a la situación, contagiar entusiasmo entre sus compañeros y crear bienestar a su alrededor? Aunque parezca un objetivo inalcanzable, esto es posible desde la perspectiva de la psicosocioeconomia. Esta teoria explica la estrecha relacion entre la psicologia humana y la economia, y ofrece un enfoque para abordar los procesos de cambio y crecimiento organizacional.A traves de la historia de Victor, un alto directivo en una empresa internacional, Alex Rovira y Georges Escribano enseñan en este libro un metodo revolucionario para mejorar las organizaciones y, fundamentalmente, a las personas que trabajan en ellas.

«Hay personas infelices que no hacen lo que les gusta y hacen cosas que no comprenden. Cuando esto ocurre, no es extraño que fracasen». En la soledad de su despacho Víctor, director general de Innov

Una història que exemplifica i fa assequibles les teories psico-socio-econòmiques dels autors. Mentre Víctor tecleja el text de dimissió, s'adona que està renunciant al somni de la seva vida. Però l'