Guillermo Rodríguez Iniesta

Constitución Española. Disposiciones básicas del sistema y grandes pactos de reforma. Organización y gestión del sistema. Régimen económico-finmanciero del sistema. Normas generales del sistema. Accion protectora del sistema. Desempleo. Regimen general....

Los autores nos presentan una obra teórico práctica sobre el nuevo sistema de cotización a la Seguridad Social por ingresos reales de los trabajadores por cuenta propia o autónomos implantado en 2023.El estudio aborda en primer lugar las importantes reformas introducidas, con caracter previo a la implantacion de dicho sistema, en los actos de encuadramiento que esta provocando numerosas controversias dado que no solo alcanzan a las nuevas altas de trabajadores en el RETA, sino tambien a los que ya lo estaban con anterioridad, de tal suerte que el plazo para el cumplimiento de estas obligaciones a tenido que prorrogarse hasta el 30 de junio de 2024.Continua luego con el analisis de los tres pasos fundamentales del nuevo sistema de cotizacion: declaracion de prevision de ingresos, determinacion de la base provisional y finalmente fijacion de la base definitiva y en su caso regularizacion anual. Todo ello se aborda teniendo en cuenta las multiples situaciones singulares que en cada etapa puedan presentarse.Termina el estudio recogiendo con detalle el nuevo regimen juridico de beneficios en la cotizacion que se ofrece a los trabajadores por cuenta propia y las situaciones transitorias de aquellos ya reconocidos y que se sustituyen por otros.Lo tratado en este libro es de vital importancia para Abogados, Graduados Sociales y Asesores Fiscales, por la conexion entre lo declarado y la base de cotizacion y por la novedad de esta normativa en el momento presente.

El presente Código recoge más de 135 disposiciones estructuradas en nueve grandes apartados. Todas ellas se hallan actualizadas, concordadas y anotadas por los profesores Guillermo Rodríguez Iniesta y Antonio V. Sempere Navarro.Incluye las normas más recientes en materia de asistencia sanitaria, Leyes 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica y 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud, incluye asimismo, las modificaciones que se han producido en materia de cotización durante el año 2003 (O. TAS/118/2003), revalorización de pensiones y cuantías mínimas (RD 1425/2002), el desarrollo de las medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible (RD 1132/2002), además , entre otras muchas las derivadas de las Leyes 52 y 53/ 2002, de Presupuestos Generales del Estado y de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

El presente Código contiene cerca de 150 disposiciones estructuradas en nueve grandes apartados. Todas ellas se hallan actualizadas, concordadas y anotadas por Guillermo Rodríguez Iniesta y Antonio V. Sempere Navarro. Incluye las mas recientes modificaciones que se han producido en la materia tales como las relativas a cotizacion (OM TAS/368/2004, de 12 febrero) o revalorizacion de pensiones para el año 2004 (RD 2/2004 de 9 enero), el nuevo Reglamento General de Recaudacion (RD 1415/2004, de 11 junio), el Indicador Publico de Renta de Efectos Multiples (IPREM) introducido por el RDley 3/2004, de 25 junio), el desarrollo del Fondo de Reserva de la Seguridad Social (RD 337/2004), la mejora de las pensiones de viudedad (RD 1795/2003) o la Tarjeta Sanitaria Individual (RD 183/2004) o las nuevas estructuras ministeriales (RR DD 1555 y 1600/2004). Las relevantes modificaciones derivadas de las Leyes 36/2003 (Medidas Economicas), 40/2003 (Familias Numerosas), 44/2003 (Ordenacion de las Profesiones Sanitarias), 51/2003 (Discapacitados), 52/2003 (Disposiciones Especificas), 56/2003 (Empleo) o 62/2003 (Acompañamiento) aparecen asimismo debidamente integradas y concordadas.

El presente Código, cerrado a agosto de 2016, contiene más de 200 disposiciones estructuradas en 10 grandes apartados: I. Constitución Española; II. Disposiciones básicas del sistema y grandes pactos de reforma; III. Organizacion y gestion del sistema; IV. Regimen economico-financiero del sistema; V. Normas generales del sistema y sus prestaciones; VI. Accion protectora; VII. Regimen General; VIII. Regimenes Especiales; IX. Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez; y X. Otras ramas de la proteccion social publica.Entre las novedades de la presente edicion cabe señalar: Normas generales: Un nuevo Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por RDLeg 8/2015, de 30-10, anotado, y con sus equivalencias al texto refundido de 1994 y demas normas complementarias que refunde.Organizacion y administracion: Ley 23/2015, de 21-7, de Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social. Ley 40/2015, de 1-10, sobre Regimen Juridico del Sector Publico.Accion protectora: Orden ESS/1187/2015, de 15-6, que desarrolla el RD 625/2014, de 18-7. RDLeg 1/2015, de 24-7, que aprueba el Texto refundido de la Ley de garantias y uso racional de los medicamentos y otros productos sanitarios. Orden SSI/1688/2015, de 30-7, regula el programa de termalismo del Instituto de Mayores y Servicios Sociales.Regimenes Especiales: Ley 47/2015, de 21-10, reguladora de la proteccion social de las personas trabajadoras del sector maritimo-pesquero. A todo ello hay que sumar la publicacion de otro elenco de normas que modifican los textos normativos incluidos en la presente obra, entre otros: Orden SSI/1356/2015, de 2-7. Modifica anexos del Real Decreto 1030/2006, de 15-9. RD 708/2015, de 24-7. Modifica diversos reglamentos generales en el ambito de la Seguridad Social para la aplicacion y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26-12. Ley 25/2015, de 28-7. De mecanismo de segunda oportunidad, reduccion de la carga financiera y otras medidas de orden social que afecta a los RRDD 1192/2012, de 3-8 y 8/2008, de11-1. Ley 26/2015, de 28-7. Modifica la Ley 41/2002, de 14-11 y Ley 39/2006, de 14-12. Ley 30/2015, de 9-9. Regula el Sistema de Formacion Profesional para el empleo en el ambito laboral, que afecta al RD 1192/2012, de 3-8. LO 11/2015, de 21-9. Refuerza la proteccion de las menores y mujeres con capacidad modificada judicialmente en la interrupcion voluntaria del embarazo que afecta a Ley 41/2002, de 14-11. Ley 48/2015, de 29-10. Presupuestos Generales del Estado que afecta entre otras medidas a las bases de cotizacion y cuantia de las pensiones para 2016. RD 1150/2015, de 18-12. Modifica el RD 1299/2006, de 10-11. Orden ESS/70/2016, de 29-1. Desarrolla las normas de cotizacion para 2016.Todas las disposiciones del Codigo se hallan concordadas y anotadas por Guillermo Rodriguez Iniesta y Antonio V. Sempere Navarro.La obra constituye tanto una forma comoda de consultar nuestro Derecho de la Seguridad Social como una imprescindible Guia para conocer el estado de la cuestion. Toda esta recopilacion incluye un indice analitico que permite la facil localizacion de cualquier norma o precepto de interes, asi como el mejor conocimiento del Sistema de Seguridad Social. La existencia de bases de datos y fuentes informaticas de conocimiento, lejos de desterrarlas, avalan su utilidad.

El presente Código, cerrado en mayo de 2015, contiene alrededor de 190 disposiciones, estructuradas en diez grandes apartados (1.- Constitución Española; 2.- Disposiciones básicas y grandes pactos de reforma; 3.- Organizacion y gestion del sistema; 4.- Regimen economico financiero del sistema; 5.- Normas generales del sistema y sus prestaciones; 6.- Accion protectora; 7.- Regimen General; 8.- Regimenes especiales; 9.- Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez; 10.- Otras ramas de proteccion social).Entre las novedades de la presente edicion destacamos la insercion de las siguientes normas:- en lo referente a las normas anuales sobre cotizacion el fragmento correspondiente de la Ley 36/2014, de 26 diciembre, de Presupuestos Generales del Estado 2015 y la O. ESS/86/2015, de 30 enero;- sobre revalorizacion de las pensiones y otras prestaciones publicas se reproduce el fragmento correspondiente de la mencionada Ley de PGE 2015 y el RD 1107/2014, de 26 diciembre, sobre revalorizacion de pensiones;- en el capitulo de desempleo en el apartado de colectivos con singularidades se introduce el RD 864/2006, de 14 julio, sobre mejora del sistema de proteccion por desempleo de los trabajadores agrarios y en el apartado modalidades de abono de la prestacion el RDLey 16/2014, de 19 diciembre, que regula el Programa de Activacion para el Empleo;- en materia de incapacidad temporal incluimos el RD 625/2014, de 18 julio, que regula determinados aspectos de la gestion y control de los procesos de incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco dias de su duracion.La presente edicion ha podido dar cumplida cuenta de los cambios introducidos en sus textos por disposiciones tan relevantes como la Ley 34/2014, de 26 diciembre, de medidas de liquidacion e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, Ley 35/2014, de 26 diciembre, por la que se modifica la LGSS en relacion al regimen juridico de las Mutuas, la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015, el RDLey 1/2015, de 27 febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reduccion de carga financiera y otras medidas de orden social, el RDLey 4/2015, de 22 marzo, de reforma urgente del Sistema de Formacion Profesional para el empleo en el ambito laboral y el RD 291/2015, de 17 de abril, que modifica el RD que regula las prestaciones del sistema para la Autonomia y Atencion a la Dependencia, entre otras. Todas las disposiciones del codigo se hallan concordadas y anotadas por Guillermo Rodriguez Iniesta y Antonio V. Sempere Navarro.La obra constituye tanto una forma comoda de consultar nuestro Derecho de la Seguridad Social cuanto una imprescindible Guia para conocer el estado de la cuestion. Toda esta recopilacion incluye un indice analitico que permite la facil localizacion de cualquier norma o precepto de interes, asi como el mejor conocimiento del Sistema de Seguridad Social. La existencia de bases de datos y fuentes informaticas de conocimiento, lejos de desterrarlas, avala su utilidad y necesidad.