JESUS MAEZTU GREGORIO DE TEJADA

La Ley del Estatuto de los Trabajadores, que constituye una parte sustancial de la normativa laboral en nuestro país, se incluye con las modificaciones introducidas por las más recientes disposiciones, como la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres; la Ley 38/2007, de 16 de noviembre, de modificación del propio ET, y la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social. La obra viene completada en las notas a pie de página con una referencia exhaustiva de la práctica totalidad de las disposiciones que en algún punto desarrollan o tienen conexión con el Estatuto de los Trabajadores, así como de las sentencias del Tribunal Constitucional más significativas para la comprensión de los distintos preceptos de la Ley. Se han incorporado en los mismos términos los Convenios internacionales y los Decretos de transferencias a las Comunidades Autónomas. Del mismo modo, se citan las disposiciones de la Unión Europea más importantes en materia social. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido íntegro de determinadas normas: medidas de fomento de empleo, ley de libertad sindical, huelga, cierre patronal y procedimiento de conflictos colectivos, ley de empresas de trabajo temporal, registro de los convenios colectivos, determinadas relaciones laborales especiales, etc.

La Ley del Estatuto de los trabajadores, contenida en el presente libro, constituye una parte sustancial de la normativa laboral de nuestro país. La obra viene completada en las notas a pie de página con una referencia exhaustiva de la práctica totalidad de las disposiciones que en algún punto desarrollan o tienen conexión con el Estatuto de los Trabajadores, así como de las sentencias del Tribunal Constitucional más significativas para la comprensión de los distintos preceptos de la Ley.

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