JOSE LUIS DIAZ ECHEVERRIA

La materia de despido ha sido objeto de certeros estudios por la doctrina científica. Sin embargo, en la presente obra se analiza una concreta parcela, cual es la exclusiva del despido nulo y, más especificamente, con una finalidad eminentemente practica, se ofrece al lector una vision de los problemas y disfunciones que, en relacion con las causas y los efectos del despido nulo, han originado recientemente un mayor numero de sentencias. Para llevar a cabo este trabajo, en primer lugar, se ha realizado de manera sucinta una aproximacion historica que permite conocer a quien lo lea las distintas funciones que han caracterizado al despido nulo (que emergio con la finalidad de tutelar el control judicial y administrativo en la calificacion del despido y atraveso una larga etapa en la que se erigia en garante de que la forma de despido era la correcta) hasta la actualidad, momento en el cual, tal y como ya se preveia, esta institucion ha encontrando su sentido principalmente en la tutela de los derechos y libertades fundamentales de los trabajadores. En segundo lugar, tal y como advierte en el titulo, con la finalidad de no defraudar, principalmente al jurista practico, se ha empleado la jurisprudencia y doctrina judicial mas reciente, eliminando toda elucubracion superflua, en orden a delimitar los problemas o interrogantes que con mas asiduidad se plantean en relacion con las causas y los efectos derivados de esta institucion en nuestros dias.