José Luis Graña Gómez

En esta obra se tratan los aspectos conceptuales y metodológicos más relevantes para entender el desarrollo de la psicología forense en el ámbito laboral. En el primer bloque del manual se expone un amplio marco teorico en torno a los riesgos psicosociales, la psicopatologia laboral, la violencia en el trabajo y, sobre todo, el acoso laboral o mobbing, ya que se trata del fenomeno con mayor potencial traumatico y, por tanto, de mayor interes para el psicologo forense, no solo por su cada vez mayor presencia en los tribunales, sino tambien por el devastador impacto psicologico que tiene en las victimas. A continuacion, se describen los principales hallazgos empiricos (prevalencia, psicopatologia, etc.), se desarrolla el marco legislativo mas relevante en España y Latinoamerica y se profundiza en los aspectos jurisprudenciales de mayor interes para el perito. Desde un punto de vista metodologico y aplicado, la obra recoge las principales pautas para la evaluacion forense del estres, el burnout y la psicopatologia y su relacion con la capacidad laboral. De manera mucho mas extensa se realiza un analisis profundo del acoso laboral desde un prisma victimologico, tratando dicho fenomeno desde un paradigma clinico-forense y detallando paso a paso los protocolos de actuacion para la evaluacion pericial del daño psiquico (entrevistas, pruebas, metodo cientifico, analisis funcional, aproximacion multifuente, multimetodo, etc.). La obra finaliza con dos supuestos practicos, informe pericial y contrainforme, con los que se ejemplifica el trabajo habitual del psicologo forense, tanto en el ambito privado como en el publico.