José Luis Monereo Pérez

La reforma de la Seguridad Social y del sistema de pensiones en particular ha sido una característica permanente de los modelos europeos y del propio modelo español. Ciertamente, se han realizado constantes y profundas modificaciones estructurales y de adaptacion de las instituciones del Sistema de Seguridad Social, en parte como respuesta y en parte como adaptacion a las transformaciones sociales, economica, demograficas y tecnologicas, que se han venido produciendo a lo largo de las ultimas decadas. Se ha tratado de buscar y alcanzar un equilibrio satisfactorio entre el principio de eficiencia (en terminos de sostenibilidad economico-financiera) y el principio de justicia y adecuacion social (respecto a las condiciones de acceso y a la calidad de la pension). Esas politicas han sido principalmente de caracter racionalizador y modernizador a traves de reformas parametricas

Las limitaciones sobrevenidas del trabajador pueden incidir en su capacidad para trabajar, con carácter temporal o indefinido y de forma reversible o irreversible….

Encuadernado en rústica plastificada y con cubierta azul. Coeditado con el Departamento de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la Universidad de Granada (1992).

Este libro es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, para obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y prácticas de un sector del Ordenamiento jurídico, tan difícil, complejo, caótico y «dinámico», como es el de la actividad pública del Estado, en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su más amplio sentido. La vocación de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su género, pretende garantizar un esfuerzo de sistematización y actualización permanentes para el conocimiento preciso de una materia que afecta al bienestar de la práctica totalidad de los ciudadanos españoles, y de otros colectivos crecientes de la población que vive, o malvive, en nuestro país y que es fuente de numerosísimos litigios. Esta quinta edición, que toma en consideración la experiencia de las anteriores da cuenta sistemática de todas las reformas introducidas en el Sistema por las normas legales y reglamentarias más recientes. En consecuencia, este "Manual" actualiza los contenidos del Sistema español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el "Boletín Oficial del Estado" hasta septiembre de 2009. Por supuesto, para la exposición de los diferentes temas se ha tenido en cuenta la abundante, y no siempre inequívoca, jurisprudencia, incluida la del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas.

Encuadernado en rústica semirrígida plastificada. Edición de 1992.

Este manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles (y residentes, en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios.Esta decima edicion, que toma en consideracion la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistematica de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias mas recientes. En particular, se ha atendido al proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revision del Pacto de Toledo que esta suponiendo la racionalizacion y el replanteamiento del modelo de Seguridad Social.En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de urgencia y de excepcion. Esta legislacion que nacio dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar tecnicamente a traves del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Este manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y "dinamico", como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los "ciudadanos" españoles (y "residentes", en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. Esta decima edicion, que toma en consideracion la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistematica de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias mas recientes. En particular, se haatendido al proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revision del "Pacto de Toledo" que esta suponiendo la racionalizacion y el replanteamiento del modelo de Seguridad Social.En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de "urgencia" y de "excepcion". Esta legislacion que nacio dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar tecnicamente a traves del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.Este manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y "dinamico", como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los "ciudadanos" españoles (y "residentes", en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. Esta decima edicion, que toma en consideracion la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistematica de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias mas recientes. En particular, se ha atendido al proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revision del "Pacto de Toledo" que esta suponiendo la racionalizacion y el replanteamiento del modelo de Seguridad Social.En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de "urgencia" y de "excepcion". Esta legislacion que nacio dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar tecnicamente a traves del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

ÍNDICE.PRIMERA PARTE.Marco conceptual y normativo.SEGUNDA PARTE.La evolución de la concertación social en España.Capítulo I. El marco de referencia: contexto económico y social de la concertación social en España 1978-2013.Capitulo II. Los grandes acuerdos marco y pactos sociales de la transicion y su contexto socieoconomico. Su contribucion a la democracia participativa y a la construccion del modelo democratico de relaciones laborales.Capitulo III. La concertacion social en España: trayectoria evolutiva de 1985 a 1991. Crecimiento en lo economico, disminucion de acuerdos en lo asocial.Capitulo IV. La concertacion social en España: trayectoria evolutiva de 1992 a 1994. Acuerdos Laborales.Capitulo V. La concertacion social en España: trayectoria evolutiva de 1995 a 2008. Acuerdos Laborales. Expansion economica y recuperacion de la concertacion social entre 1996-1997-1997 y 2004-2008.Capitulo VI. La concertacion social en España: trayectoria evolutiva desde la transicion hasta 2008. Acuerdos en proteccion social.Capitulo VII. La concertacion social en España: trayectoria evolutiva de 2009 hasta la etapa actual. Acuerdos Laborales y acuerdos de proteccion social.TERCERA PARTE.La concertacion social en el ambito autonomico Capitulo VIII. Planteamientos generales.Capitulo IX. Comunidades Autonomas.CUARTA PARTE.La gobernabilidad democratica horizontal a traves de la potenciacion de los procesos de concertacion social (a nivel nacional y de la Union Europea).Capitulo X. El marco de referencia: impacto de la globalizacion economica en la concertacion social.Capitulo XI. La concertacion y el dialogo social en la Union Europea.Capitulo XIII. El presente de la concertacion social en España: la recuperacion del dialogo social y la concertacion social para impulsar el crecimiento economico, el empleo y la proteccion social publica.QUINTA PARTE.Conclusiones generales : informe de sintesis.Bibliografia

El Derecho Social se encuentra en un proceso de reforma permanente en un sentido inequívocamente liberalizador. La legislación «aluvional» y pretendidamente de urgencia (el reclamo a las razones de u

Concepto y configuración del derecho del trabajo. Teoría general y régimen jurídico de las fuentes en el derehco del trabajo. Régimen jurídico de las relaciones de trabajo (instituciones del contrato de trabajo). Ordenación jurídica de los conflictos colectivos de trabajo.....

ÍNDICE TÍTULO I. ANÁLISIS GENERAL Capítulo único. La trascendencia jurídico-social de las innovaciones establecidas por RD-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, en la rama de pensiones y otras materias:

El presente libro realiza un detallado y profundo análisis del sistema de negociación colectiva en España, estudiando principalmente su régimen jurídico con un carácter omnicomprensivo, enlazando el tratamiento tecnico-juridico y juridico-practico de los problemas que suscitan la aplicacion de normas heteronomas y autonomas y su correspondiente delimitacion de espacios. Se pretende que sea una obra completa de una institucion clave en nuestro modelo constitucional de relaciones laborales como es la negociacion colectiva, si bien es cierto que atraviesa una fase compleja y de riesgo que obliga a hablar de mutacion del modelo legal, detectandose tambien ciertas dificultades de acomodacion a la configuracion constitucional del derecho a la negociacion colectiva.Esa misma actualidad y el replanteamiento de cuestiones tan esenciales y numerosas son las que justifican el haber acometido tal proyecto con una finalidad descriptiva y eminentemente critica y propositiva. Esta obra abarca en sus treinta capitulos y en la reflexion final un recorrido por el regimen juridico de la negociacion colectiva, haciendose eco de las multiples reformas, como por ejemplo, la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, o el recientisimo Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la proteccion de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden economico y social; deteniendose especialmente en sus consecuencias y en la necesaria articulacion de propuestas al respecto.Como puede presumirse, ha supuesto un esfuerzo intenso la elaboracion de esta publicacion. Ha sido una tarea ardua aunque tambien ampliamente allanada por la gran colaboracion de todos los autores, grandes especialistas en materia de relaciones laborales colectivas, que generosamente han aceptado participar en este proyecto, lo que les agrademos inmensamente.Como resulta evidente, esta obra es de gran calidad y maxima actualidad, constituyendo una verdadera Novedad en el mercado editorial. Todo ello constituye, sin duda, uno de los principales avales de esta obra colectivamente articulada.

Concepto y configuración del derecho del trabajo. Teoría general y régimen jurídico de las fuentes en el derecho del trabajo,.

El lector tiene entre sus manos lo que puede considerarse el primer Manual de " Derecho de la Dependencia " elaborado en nuestro país; un texto de referencia. Sus autores so

Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los " ciudadanos " españoles (y " residentes " , en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios.Esta decima edicion, que toma en consideracion la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistematica de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias mas recientes.

Configuración general del Derehco sindical. El sindicalismo. El Derecho Sindical. Ordenamiento sindical en España. El interés profesional y su personificación jurídica: sindicatos y comités de empresa. La autonomia colectiva profesional: el convenio colectivo como norma profesional.....

El presente Manual de Derecho Administrativo Laboral, en coherencia con la especificidad de la Administración Laboral dentro del Derecho Social General, ofrece una racionalización exhaustiva de las instituciones, normas y las politicas de intervencion sociolaboral, completa, clarificadora y sistematica; en la consideracion de que la ordenacion juridica del intervencionismo publico en materia sociolaboral es un pilar indispensable del Estado Social y Democratico de Derecho. La Administracion Laboral es analizada en este Manual en toda su complejidad, atendiendo a su dimension social, institucional y juridica, lo cual solo de forma parcial y superficial puede ser abordado en los manuales generalistas de Derecho del Trabajo o, por supuesto, de Derecho Administrativo General. Las instituciones, normas y politicas publicas conforman un sistema institucional y juridico dificil, complejo, y altamente dinamico y cambiante, como se pone de manifiesto en la coyuntura actual. Por ello en este Manual se ofrece un estudio tecnico, sistematico y plenamente actualizado de todo el entramado normativo e institucional vinculado al intervencionismo publico, en sentido amplio, en el ambito sociolaboral. Los destinatarios principales de este Manual de Derecho Administrativo Laboral son los estudiantes universitarios, fundamentalmente de los grados de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Trabajo Social, Derecho, Administracion y Direccion de Empresas, Ciencias Politicas, ademas de los alumnos de masters y doctorados correspondientes. Pero mas alla del ambito academico, se trata, adicionalmente, de un libro de utilidad para el personal de los servicios publicos y de las Administraciones Publicas, empresarios, asociaciones empresariales y sindicatos, es decir, de todos los agentes implicados en las politicas publicas y en la ordenacion y gestion del mercado de trabajo y de las relaciones sociolaborales en su conjunto.El presente Manual de Derecho Administrativo Laboral, en coherencia con la especificidad de la Administración Laboral dentro del Derecho Social General, ofrece una racionalización exhaustiva de las instituciones, normas y las politicas de intervencion sociolaboral, completa, clarificadora y sistematica; en la consideracion de que la ordenacion juridica del intervencionismo publico en materia sociolaboral es un pilar indispensable del Estado Social y Democratico de Derecho. La Administracion Laboral es analizada en este Manual en toda su complejidad, atendiendo a su dimension social, institucional y juridica, lo cual solo de forma parcial y superficial puede ser abordado en los manuales generalistas de Derecho del Trabajo o, por supuesto, de Derecho Administrativo General. Las instituciones, normas y politicas publicas conforman un sistema institucional y juridico dificil, complejo, y altamente dinamico y cambiante, como se pone de manifiesto en la coyuntura actual. Por ello en este Manual se ofrece un estudio tecnico, sistematico y plenamente actualizado de todo el entramado normativo e institucional vinculado al intervencionismo publico, en sentido amplio, en el ambito sociolaboral. Los destinatarios principales de este Manual de Derecho Administrativo Laboral son los estudiantes universitarios, fundamentalmente de los grados de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Trabajo Social, Derecho, Administracion y Direccion de Empresas, Ciencias Politicas, ademas de los alumnos de masters y doctorados correspondientes. Pero mas alla del ambito academico, se trata, adicionalmente, de un libro de utilidad para el personal de los servicios publicos y de las Administraciones Publicas, empresarios, asociaciones empresariales y sindicatos, es decir, de todos los agentes implicados en las politicas publicas y en la ordenacion y gestion del mercado de trabajo y de las relaciones sociolaborales en su conjunto.