José Luis Monereo Pérez, página 3 de 10

Auts. José Luis Monereo Pérez...[et.al]. La Constitución Española de 1978 configura una Administración Pública en coherencia con los postulados del Estado social y democrático de derecho que se proclama, y con el modelo de Estado de las Autonomías. Esta apreciación tiene una serie de significados y consecuencias jurídicas de relevancia. Las Administraciones Públicas se dirigen por órganos de Gobierno que, situados en la cúspide, emanan directamente o indirectamente de elecciones períódicas, tanto en el ámbito del Estado (art. 97 CE), como de las CCAA (art. 152.1 CE) y en el de las Corporaciones Locales (arts. 140 y 141.2.3 CE). La posición institucional de la Administración no se confunde con la de los órganos de Gobierno que la dirigen, puesto que la CE atribuye a la Administración una misión propia que consisten en el servicio a los intereses generales con objetividad y sometimiento pleno a la ley y al derecho. La configuración del Estado como un Estado «social» implica que la Administración actúa como servidora y gestora de una pluralidad de intereses generales, además de actuar con criterios objetivos y de legalidad, debe hacerlo con eficacia, su actividad tiene un carácter finalista que enlaza con el logro de resultados que atiendan al cumplimiento de los fines propios de un Estado del Bienestar. En coherencia con estas finalidades, aparte de las funciones públicas de promoción y fomento del empleo (la orientación de las políticas socio- económicas a la consecución del pleno empleo ex art. 40.1), la creación y mantenimiento del empleo público coadyuva a estas finalidades, al tiempo que permite la provisión del trabajo necesario para atender los servicios públicos que tienen encomendados las diferentes Administraciones Públicas. El modelo de Administración que diseña la CE se adapta al esquema organizativo de un Estado «autonómico», además de descentralizado política y administrativamente. Respecto del régimen jurídico de la Administración Pública, la CE garanti..continúa

La obra que presentamos se inserta en la Colección Comentarios a la Legislación Social de la Editorial Comares, dentro de una larga trayectoria de impulso de estudios monográficos rigurosos en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Se trata, como bien se advierte en el título de la misma, de un estudio sistemático y crítico de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo. El objetivo compartido por todos los autores de la obra es ofrecer a lector un tratamiento técnico, jurídico y político del texto legal de reforma, conjugando una marcada orientación teórica con el análisis jurídico-práctico que las nuevas medidas llevarán consigo. La obra ofrece un análisis detenido de las normas y grupos normativos directamente relacionados con las materias objeto de la reforma que se han visto afectadas. El lector encontrará en este trabajo un estudio pormenorizado del articulado legal estructurado en partes y capítulos atendiendo a cada uno de los artículos de la propia Ley. Todo ello en un contexto jurídico, social, político y económico en el que los planteamientos, el sentido y el alcance de esta última reforma laboral ha estado, está y estará en el centro del debate. Ciertamente, muchos de los efectos de la reforma no se dejarán sentir de inmediato, muchas de las medidas previstas se encuentran dilatadas o aplazadas para el futuro, pero ya se pueden vaticinar muchas de sus consecuencias así como desvelar las incongruencias, lagunas y defectos técnicos que aparecen en el texto de la reforma.

El lector tiene entre sus manos lo que puede considerarse el primer Manual de Derecho de la Dependencia elaborado en nuestro país; un texto de referencia. Sus autores son Catedráticos y Profesores Titulares de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que ya antes de la implantacion del Sistema de Dependencia en e año 2006 habian estudiado la problematica juridica y social de las personas dependientes, y lo siguieron haciendo con mayor intensidad desde ese momento. Esta obra es fruto del bagaje de conocimientos, teoricos y practicos, acumulados a lo largo de este tiempo. Este Manual sistematiza, aclara y explica la amplia y compleja normativa reguladora de la proteccion de las situaciones de dependencia (normativa estatal y autonomica), dentro y fuera del SAAD, recogiendo las ultimas disposiciones normativas al respecto, asi como los importantes Acuerdos del Consejo Territorial de 2010, en los que se rediseña buena parte de los procedimientos y mecanismos de cobertura, a la luz del camino ya recorrido por este Sistema de Proteccion Social Publica.

Tratado de Salud Laboral está inspirado en una finalidad orientadora, desde un punto de vista multidisciplinar y una vertiente técnico-práctica, en el campo de la prevención de riesgos laborales para todos los profesionales, sea del ambito de la salud, de la practica profesional (juristas, tecnicos/as de prevencion, expertos en salud laboral en general), y en general de todos aquellos campos donde directa o accidentalmente se pongan en juego cuestiones relacionadas con la salud de las personas que trabajan. De ahi su pretension integradora, en la que se ha pretendido facilitar los recursos teoricos y practicos necesarios para todos los profesionales implicados en la salud laboral, abordando tanto aspectos eminentemente juridicos (tomo I) como tecnicos o sanitarios (II), lo que facilita la doble perspectiva en todos los aspectos tratados, que puede encontrarse, respectivamente, en el tomo I y en tomo II de este Tratado (asi sucede, por ejemplo, con la movilidad funcional motivada por razones de salud, o la perspectiva de genero). Consecuentemente con dicha doble vertiente aproximativa al tema abordado, su autoria tambien cuenta con esa composicion multidisciplinar, lo que significa que el equipo de autores procede tanto del campo del Derecho, como del campo mas tecnico de la prevencion de riesgos laborales, de la Medicina, o incluso de otros campos afines y complementarios como la docencia en distintos niveles o la especializacion que ofrece para el analisis de determinados colectivos la elaboracion del respectivo capitulo por profesionales integrados dentro del cuerpo de referencia (v.g. Administracion militar, docente, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ).

El presente Manual pretende convertirse en un texto de referencia teórico, tanto para el estudio y la iniciación en esta materia, como para la consulta de los investigadores que analizan este ámbito dela realidad social. El enfoque de la obra es de caracter multidisciplonar, aunando en cada parte, el analisis jurçidico, historico, politico y sociologico, para ofrecer al lector una vision amplia de los temas estudiados.

Dir. José Luis Monereo Pérez. El libro que tiene el lector ante sí es la cristalización del «Encunetro Internacional sobre los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva en una perspectiva comparada», celebrado en Granada, Facultad de Derecho, los días 11-12- 13 de noviembre de 2009. Debo hacer notar ante todo el esfuerzo, y la calidad global de los resultados alcanzados, de todo el plantel de profesores que han intervenido en dicho Encuentro jurídico-laboral. Este Encuentro ha puesto de manifiesto la utilidad del enfoque comparatista en el Derecho, que atiende a la realidad específica de los problemas a resolver, a las distintas soluciones y técnicas regulativas utilizadas y las diversas opciones de política del Derecho para afrontarlos. Lo que, por otra parte, permite incluir la dimensión «propositiva» y compartir las experiencias respectivas. Más allá de las, sin duda, circunstancias específicas y diferenciadas entre los ordenamiento jurídicos estudiados, se aprecian, ciertamente, la similitud de problemas, instituciones y sistemas normativos de regulación. Pero también las diferencias «específicas ». Este enfoque comparativo proporciona un método de control (la comparación) que es instrumental para la verificación o falsación de posibles hipótesis, generalizaciones o teorías comprensivo-explicativas de los específicos fenómenos de relevancia jurídica. Pero, igualmente, se detecta nítidamente el extraordinario peso específico que tienen las tradiciones culturales en el desarrollo del sindicalismo y del sistema de negociación colectiva en cada país o, más ampliamente, en cada espacio geopolítico definido. Las distintas «culturas jurídicas» (que involucran, complejamente, la naturaleza y el papel del Derecho y de las instituciones jurídicas en la sociedad y en la esfera política, y las prácticas de los actores #u operadores# jurídicos en la elaboración y realización del Derecho, y asimismo la conciencia y mentalidad jurídica de los que forman parte de..continúa

Francisco Giner de los Ríos (Ronda, 1839-Madrid, 1919) defendió un reformismo social y político-jurídico que pretendía "corregir" las desviaciones del liberalismo individualista, sobre la base de un liberalismo social democratico.Giner de los Rios fue un impulsor de la cultura y de la regeneracion politica y cultural de nuestro pais. Su influencia en los reformistas españoles ha sido directa y penetrante. El mismo fue un gran reformador social y renovador del sistema educativo e impulsor de un republicanismo social que afronta la solucion de la cuestion social. Se puede decir sin ninguna exageracion que influyo en todas las corrientes de pensamiento "cientificas, literarias, artisticas, politicas y sociales" donde se suman personalidades como Emilio Castelar, Joaquin Costa, Manuel Azaña, Azorin, Canalejas, Gumersindo de Azcarate, toda la escuela krausista de Oviedo "que conto nada menos que con Adolfo Gonzalez Posada, Adolfo Alvarez Buylla y Leopoldo Alas "Clarin"", Luis Morote, Leopoldo Palacios Morini, Piernas Hurtado, Rafael Maria de Labra, Eugenio Montero Rios, Alfredo Calderon, Federico de Castro, Tomas de Tapia, Segismundo Moret, Vicente Santamaria Paredes, Eduardo Perez Pujol, Praxedes Zancada y Ruano, Jose Ortega y Gasset, Miguel de Unamuno, Antonio Machado, Juan Ramo

Encuadernado en rústica semirrígida y con cubierta gris. Edición de 1996.

Dir. José Luis Monereo Pérez; Coords. Carolina Serrano Falcón, Luis Ángel Triguero Martínez. En la Colección Comentarios a la Legislación Social de la Editorial Comares, que lleva ya tiempo impulsando los estudios en materia de Derecho Social y del Trabajo, tiene el lector ante sí este Estudio técnico de la Ley de Procedimiento Laboral, el cual lleva a cabo un tratamiento riguroso y de orientación jurídicopráctica; con análisis concisos de tipo teórico y práctico y, por consiguiente, incorporando un estudio de las construcciones jurisprudenciales respecto a cada uno de los artículos y materias estudiadas. La idea-fuerza que lo preside es la de realizar un tratamiento técnico-jurídico y jurídico-práctico de los problemas que suscita la aplicación de la Ley de Procedimiento Laboral.

Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles (y residentes, en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. Esta novena edicion, que toma en consideracion la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistematica de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias mas recientes. En particular, se ha atendido al proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revision del Pacto de Toledo que esta suponiendo la racionalizacion y el replanteamiento del modelo de Seguridad Social.En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2013 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de "urgencia" y de "excepcion", como, por ejemplo, la contendidas en la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del crecimiento y de la creacion de empleo).Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles (y residentes, en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. Esta novena edicion, que toma en consideracion la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistematica de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias mas recientes. En particular, se ha atendido al proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revision del Pacto de Toledo que esta suponiendo la racionalizacion y el replanteamiento del modelo de Seguridad Social.En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2013 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de "urgencia" y de "excepcion", como, por ejemplo, la contendidas en la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del crecimiento y de la creacion de empleo).

Configuración general del Derehco sindical. El sindicalismo. El Derecho Sindical. Ordenamiento sindical en España. El interés profesional y su personificación jurídica: sindicatos y comités de empresa. La autonomia colectiva profesional: el convenio colectivo como norma profesional.....