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Las limitaciones sobrevenidas del trabajador pueden incidir en su capacidad para trabajar, con carácter temporal o indefinido y de forma reversible o irreversible….

Configuración y sentido político-jurídico y técnico-jurídico del trabajo decente. Trabajo decente y relaciones individuales de trabajo (I) garantías jurídicas. Las garantías vinculadas al contrato de trabajo y al empleo.Trabajo decente y relaciones colectivas/sindicales. garantias juridicas.el papel de los agentes sociales y de los instrumentos de accion colectiva. Trabajo decente y proteccion social (en especial,la seguridad social.....

La noción de riesgo es inseparable de las ideas de acontecimiento temido, incertidumbre y probabilidad. El riesgo remite a peligros que se analizan activamente en conexión con las posibilidades futuras. El riesgo se orienta hacia un futuro que, en principio, se puede prever, esto es, puede ser objeto de calculo. En su configuracion clasica de racionalizacion juridica del riesgo, este puede ser objeto de prevision. Los riesgos en la sociedad industrial moderna han tenido esa fisonomia. En el capitalismo moderno el riesgo es inmanente y opera en un proceso continuo, marcado por la logica del calculo de beneficios y perdidas. En terminos generales, se trata de eliminar o reducir los riesgos (racionalizacion juridica de los riesgos).

Son numerosas las cuestiones vinculadas con el acuerdo colectivo y a todo lo que gira a su alrededor, a lo que se le une el empeño del legislador de intervenir normativamente y parcheando los fallos del modelo existente, junto con las decisiones de los juzgadores, las cuales, unas veces caen de cara y otras de cruz. Lo cierto es que existe inseguridad juridica en el marco especifico de participacion y representacion de los acuerdos, en la sucesion de empresa, en grupos de empresa, en procesos de descentralizacion productiva, etcetera. Esta obra completa el catalogo de Editorial Aranzadi.

Se ofrece al lector una obra teórica y práctica sobre la última prestación no contributiva incorporada al sistema de Seguridad Social español como es el Ingreso Mínimo Vital (IMV).Esta segunda edición esta plagada de multiples novedades. Presenta una nueva estructura dividida en dos partes:La primera El Ingreso Minimo Vital y el sistema complejo de proteccion social publica en España, dividida en dos capitulos que abordan: el problema social subyacente como telon de fondo y la respuesta de politica de derecho social; y los fenomenos disruptivos y rentas de subsistencia.La segunda parte El Ingreso Minimo Vital: estudio de su configuracion y regimen juridico, con un total de catorce capitulos en los que se aborda: la caracterizacion del IMV; el proceso de su implantacion; objeto, concepto, naturaleza y caracteristicas; su ambito subjetivo; los requisitos; las prestaciones, la dinamica de la proteccion; su gestion y control; el procedimiento administrativo; regimen financiero; obligaciones y regimen sancionador; regimen transitorio de las prestaciones del IMV; y las politicas de inclusion asociadas a la prestacion de IMV. Finaliza esta segunda parte con un diagnostico y propuestas de lege ferenda.Otras novedades que presenta esta edicion el lector son:Una detallada referencia a las rentas similares autonomicas implantadas y las reformas o adaptaciones que las mismas han tenido desde 2020.La extensa reseña de la doctrina judicial emanada de los Tribunales Superiores de Justicia españoles hasta junio de 2023 (casi trescientas sentencias) y de la doctrina administrativa menor (criterios interpretativos de la entidad gestora INSS).Todo ello hace que este libro sea un estudio teorico-practico de gran interes para abogados, graduados sociales, trabajadores sociales, ONG, y todas aquellas pesonas que se encuentren interesados en obtener una formacion del Ingreso Minimo Vital

Auts. José Luis Monereo Pérez...[et.al]. La Constitución Española de 1978 configura una Administración Pública en coherencia con los postulados del Estado social y democrático de derecho que se proclama, y con el modelo de Estado de las Autonomías. Esta apreciación tiene una serie de significados y consecuencias jurídicas de relevancia. Las Administraciones Públicas se dirigen por órganos de Gobierno que, situados en la cúspide, emanan directamente o indirectamente de elecciones períódicas, tanto en el ámbito del Estado (art. 97 CE), como de las CCAA (art. 152.1 CE) y en el de las Corporaciones Locales (arts. 140 y 141.2.3 CE). La posición institucional de la Administración no se confunde con la de los órganos de Gobierno que la dirigen, puesto que la CE atribuye a la Administración una misión propia que consisten en el servicio a los intereses generales con objetividad y sometimiento pleno a la ley y al derecho. La configuración del Estado como un Estado «social» implica que la Administración actúa como servidora y gestora de una pluralidad de intereses generales, además de actuar con criterios objetivos y de legalidad, debe hacerlo con eficacia, su actividad tiene un carácter finalista que enlaza con el logro de resultados que atiendan al cumplimiento de los fines propios de un Estado del Bienestar. En coherencia con estas finalidades, aparte de las funciones públicas de promoción y fomento del empleo (la orientación de las políticas socio- económicas a la consecución del pleno empleo ex art. 40.1), la creación y mantenimiento del empleo público coadyuva a estas finalidades, al tiempo que permite la provisión del trabajo necesario para atender los servicios públicos que tienen encomendados las diferentes Administraciones Públicas. El modelo de Administración que diseña la CE se adapta al esquema organizativo de un Estado «autonómico», además de descentralizado política y administrativamente. Respecto del régimen jurídico de la Administración Pública, la CE garanti..continúa

La obra que presentamos se inserta en la Colección Comentarios a la Legislación Social de la Editorial Comares, dentro de una larga trayectoria de impulso de estudios monográficos rigurosos en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Se trata, como bien se advierte en el título de la misma, de un estudio sistemático y crítico de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo. El objetivo compartido por todos los autores de la obra es ofrecer a lector un tratamiento técnico, jurídico y político del texto legal de reforma, conjugando una marcada orientación teórica con el análisis jurídico-práctico que las nuevas medidas llevarán consigo. La obra ofrece un análisis detenido de las normas y grupos normativos directamente relacionados con las materias objeto de la reforma que se han visto afectadas. El lector encontrará en este trabajo un estudio pormenorizado del articulado legal estructurado en partes y capítulos atendiendo a cada uno de los artículos de la propia Ley. Todo ello en un contexto jurídico, social, político y económico en el que los planteamientos, el sentido y el alcance de esta última reforma laboral ha estado, está y estará en el centro del debate. Ciertamente, muchos de los efectos de la reforma no se dejarán sentir de inmediato, muchas de las medidas previstas se encuentran dilatadas o aplazadas para el futuro, pero ya se pueden vaticinar muchas de sus consecuencias así como desvelar las incongruencias, lagunas y defectos técnicos que aparecen en el texto de la reforma.

El lector tiene entre sus manos lo que puede considerarse el primer Manual de Derecho de la Dependencia elaborado en nuestro país; un texto de referencia. Sus autores son Catedráticos y Profesores Titulares de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que ya antes de la implantacion del Sistema de Dependencia en e año 2006 habian estudiado la problematica juridica y social de las personas dependientes, y lo siguieron haciendo con mayor intensidad desde ese momento. Esta obra es fruto del bagaje de conocimientos, teoricos y practicos, acumulados a lo largo de este tiempo. Este Manual sistematiza, aclara y explica la amplia y compleja normativa reguladora de la proteccion de las situaciones de dependencia (normativa estatal y autonomica), dentro y fuera del SAAD, recogiendo las ultimas disposiciones normativas al respecto, asi como los importantes Acuerdos del Consejo Territorial de 2010, en los que se rediseña buena parte de los procedimientos y mecanismos de cobertura, a la luz del camino ya recorrido por este Sistema de Proteccion Social Publica.

Tratado de Salud Laboral está inspirado en una finalidad orientadora, desde un punto de vista multidisciplinar y una vertiente técnico-práctica, en el campo de la prevención de riesgos laborales para todos los profesionales, sea del ambito de la salud, de la practica profesional (juristas, tecnicos/as de prevencion, expertos en salud laboral en general), y en general de todos aquellos campos donde directa o accidentalmente se pongan en juego cuestiones relacionadas con la salud de las personas que trabajan. De ahi su pretension integradora, en la que se ha pretendido facilitar los recursos teoricos y practicos necesarios para todos los profesionales implicados en la salud laboral, abordando tanto aspectos eminentemente juridicos (tomo I) como tecnicos o sanitarios (II), lo que facilita la doble perspectiva en todos los aspectos tratados, que puede encontrarse, respectivamente, en el tomo I y en tomo II de este Tratado (asi sucede, por ejemplo, con la movilidad funcional motivada por razones de salud, o la perspectiva de genero). Consecuentemente con dicha doble vertiente aproximativa al tema abordado, su autoria tambien cuenta con esa composicion multidisciplinar, lo que significa que el equipo de autores procede tanto del campo del Derecho, como del campo mas tecnico de la prevencion de riesgos laborales, de la Medicina, o incluso de otros campos afines y complementarios como la docencia en distintos niveles o la especializacion que ofrece para el analisis de determinados colectivos la elaboracion del respectivo capitulo por profesionales integrados dentro del cuerpo de referencia (v.g. Administracion militar, docente, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ).

El presente Manual pretende convertirse en un texto de referencia teórico, tanto para el estudio y la iniciación en esta materia, como para la consulta de los investigadores que analizan este ámbito dela realidad social. El enfoque de la obra es de caracter multidisciplonar, aunando en cada parte, el analisis jurçidico, historico, politico y sociologico, para ofrecer al lector una vision amplia de los temas estudiados.

Dir. José Luis Monereo Pérez. El libro que tiene el lector ante sí es la cristalización del «Encunetro Internacional sobre los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva en una perspectiva comparada», celebrado en Granada, Facultad de Derecho, los días 11-12- 13 de noviembre de 2009. Debo hacer notar ante todo el esfuerzo, y la calidad global de los resultados alcanzados, de todo el plantel de profesores que han intervenido en dicho Encuentro jurídico-laboral. Este Encuentro ha puesto de manifiesto la utilidad del enfoque comparatista en el Derecho, que atiende a la realidad específica de los problemas a resolver, a las distintas soluciones y técnicas regulativas utilizadas y las diversas opciones de política del Derecho para afrontarlos. Lo que, por otra parte, permite incluir la dimensión «propositiva» y compartir las experiencias respectivas. Más allá de las, sin duda, circunstancias específicas y diferenciadas entre los ordenamiento jurídicos estudiados, se aprecian, ciertamente, la similitud de problemas, instituciones y sistemas normativos de regulación. Pero también las diferencias «específicas ». Este enfoque comparativo proporciona un método de control (la comparación) que es instrumental para la verificación o falsación de posibles hipótesis, generalizaciones o teorías comprensivo-explicativas de los específicos fenómenos de relevancia jurídica. Pero, igualmente, se detecta nítidamente el extraordinario peso específico que tienen las tradiciones culturales en el desarrollo del sindicalismo y del sistema de negociación colectiva en cada país o, más ampliamente, en cada espacio geopolítico definido. Las distintas «culturas jurídicas» (que involucran, complejamente, la naturaleza y el papel del Derecho y de las instituciones jurídicas en la sociedad y en la esfera política, y las prácticas de los actores #u operadores# jurídicos en la elaboración y realización del Derecho, y asimismo la conciencia y mentalidad jurídica de los que forman parte de..continúa

Francisco Giner de los Ríos (Ronda, 1839-Madrid, 1919) defendió un reformismo social y político-jurídico que pretendía "corregir" las desviaciones del liberalismo individualista, sobre la base de un liberalismo social democratico.Giner de los Rios fue un impulsor de la cultura y de la regeneracion politica y cultural de nuestro pais. Su influencia en los reformistas españoles ha sido directa y penetrante. El mismo fue un gran reformador social y renovador del sistema educativo e impulsor de un republicanismo social que afronta la solucion de la cuestion social. Se puede decir sin ninguna exageracion que influyo en todas las corrientes de pensamiento "cientificas, literarias, artisticas, politicas y sociales" donde se suman personalidades como Emilio Castelar, Joaquin Costa, Manuel Azaña, Azorin, Canalejas, Gumersindo de Azcarate, toda la escuela krausista de Oviedo "que conto nada menos que con Adolfo Gonzalez Posada, Adolfo Alvarez Buylla y Leopoldo Alas "Clarin"", Luis Morote, Leopoldo Palacios Morini, Piernas Hurtado, Rafael Maria de Labra, Eugenio Montero Rios, Alfredo Calderon, Federico de Castro, Tomas de Tapia, Segismundo Moret, Vicente Santamaria Paredes, Eduardo Perez Pujol, Praxedes Zancada y Ruano, Jose Ortega y Gasset, Miguel de Unamuno, Antonio Machado, Juan Ramo

La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU abrió las puertas hacia la progresiva implantación de un modelo social y de derechos en el tratamiento de la discapacidad. Su abordaje desde un enfoque transversal, interseccional e inclusivo es actualmente considerado como una de las piezas clave para el desarrollo sostenible de la sociedad y, por ello, esta filosofia ha venido inspirando la accion normativa y estrategica de las distintas instancias europeas y nacionales.