José Maria Ortiz Ibarz

Esta obra desarrolla con un análisis ameno y claro la idea de que el comportamiento ético de las personas es un valor que no representa sino una clara ventaja competitiva para las empresas. Con casos reales ejemplos y situaciones concretas el autor escribe un breve pero exhaustivo tratado lleno de ideas renovadoras y optimistas de etica empresarial tan necesaria como escasa en estos ultimos tiempos. Prologo de Emilio de Ybarra Churruca.

ESTE LIBRO OBEDECE AL DESEO QUE LA UNIVERSIDAD VILLANUEVA TIENE DE ABORDAR DESDE UNA PERSPECTIVA INTERDISCIPLINAR LOS RETOS QUE CONCIERNEN AL SER Y LA DINáMICA DE LA FAMILIA. SE ESTUDIA LA REALIDAD FAMILIAR TANTO DESDE EL SER MaS INTIMO QUE LA CONSTITUYE

El corazón es el cofre del amor. Solo quien abre su tesoro a los demás llega a descubrir su identidad, el sentido más hondo de su existencia.

El corazon es nuestro ser intimo, lo que nos hace unicos e irrepetibles. Es el cofre del amor, ese tesoro que recibimos y que exige ser compartido. Solo quien abre su tesoro a los demas llega a descubrir su identidad, el sentido mas hondo de su existencia. Y quien no lo abre, no llega realmente a alcanzar su felicidad.El corazon tiene unos habitos, costumbres, y principios de actuacion distintos a la logica del tener y del poder. Solo el es capaz de generar una cultura de verdaderos encuentros, de construir la civilizacion del amor. Solo es feliz quien sabe mirar, escuchar y tocar el corazon.

Suele decirse que las personas, como el buen vino, mejoran con el tiempo. Lo cual parece llevar implícito que solamente tiene acceso a la oportunidad de mejorar el vino que realmente es bueno. El desarrollo de las personas se fomenta en las organizaciones para que de ese modo mejoren su desempeño, y no porque algo valioso en sí mismo se pervierta con una finalidad extraña, sino porque en la mejora del rendimiento se armonizan intereses individuales y colectivos. A través de esta metáfora del vino podemos apreciar los factores que influyen en el proceso de mejora: el clima, el suelo, el tipo de vid, los cuidados; y hablando de personas: la organización, su cultura, el clima de cada equipo, los cuidados. En ambos casos, en la mejora del vino y en el desarrollo de las personas, los procesos tienen algo de arte y de ciencia, quienes a su vez toman como punto de partida unos elementos naturales que les vienen dados. Así, los buenos vinos, como las personas, sólo mejoran si realmente alguien lo quiere.