Juan Carlos Álvarez Cortés

LOS TRABAJADORES MADUROS EN EL CONTEXTO DE LA RELACION LABORAL

El libro “La empleabilidad de los jóvenes a través de la formación y experiencia profesional” viene a analizar los problemas de empleabilidad de los jóvenes, en especial de los NEET (Ninis). Tras una

El trabajo que se presenta es el resultado del trabajo de un grupo de investigadores universitarios que han sido invitados a participar en esta obra colectiva del Proyecto de Investigación DER 201563701-C3-2-R: OInstrumentos normativos para un envejecimiento activo y la prolongacion de las trayectorias laborales de las personas de edad avanzada" financiado por el Ministerio de Economia y Competitividad. A lo largo del mismo se ha realizado un estudio riguroso y minucioso de la proteccion social de los trabajadores maduros haciendo hincapie, evidentemente, en la proteccion por la jubilacion de los mismos. Respecto de la jubilacion, la misma se ha analizado tanto en su nivel contributivo como asistencial, y dentro del contributivo, tras realizar un estudio economico cuantitativo de la pension y de los problemas sobre la sostenibilidad y suficiencia de las pensiones, se analiza el regimen juridico de la pension de jubilacion tanto en el regimen general como en los especiales, atendiendo a cuestiones especificas como la jubilacion anticipada, la jubilacion parcial, flexible y activa, ademas de la de los trabajadores migrantes y los aspectos de la gestion de estas prestaciones. Para completar, se analizan otras situaciones y prestaciones importantes para los trabajadores maduros:

Este libro, como no podía ser de otro modo, es una obra multidisciplinar fruto de la colaboración de investigadores de distinta procedencia universitaria y de diferentes áreas de estudio. Siendo la tematica sobre las nuevas tecnologias y el mercado de trabajo no podian faltar representantes tanto del ambito de las primeras (Ingenieria de Sistema, Automatica o Informatica) como del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, a ellos se unen compañeros de otras ramas del Derecho, como es el Derecho Civil o el Financiero y Tributario, y de ambitos como de la Economia, la Gestion de empresas o el Trabajo Social

La presente Colección de Manuales Universitarios de la Estructura de Teleformación de la ULPGC responde a los contenidos de las asignaturas que conforman el Plan de Estudios de las Titulaciones que se imparten en modaliad de Enseñanza No Presencial. En su diseño y elaboración se han considerado las habilidades y competencias definidas y aporbadas por las comisiones correspondienes para la impartición de la docencia universitaria en cada una de las Titulaciones y niveles de formación (Grado y Postgrado). Nuestro reto es utilizar el método adecuado en el proceso de enseñanza y aprendizaje, que va desde el control inicial a la orientación y mediación del tutor, para el que el estudiante alcanze la Auto rregulación del Aprendizaje y se cumpla el objetivo final deseado: enseñar a aprender y enseñar a pensar, para saber hacer. En definitiva se trata de capacitar a los estudiantes para que puedan desempeñar las funciones profesionales que se derivan de la formación universitaria en la que participan, tengan las competencias necesarias para resolver situaciones reales y aprendan a trabajar en equipo. Deseamos que este manual cumpla con la función para la que ha sido diseñado y sirva de herramienta apropiada para alcanzar las habilidades y competnecias definidas en cada materia. Fundamental será la mediación del tutor y la participación activa del estudiante, dispuesto a aprender para alcanzar la competencia personal, social y profesional a través de la Autorregulación del Aprendizaje Permanente.