Juan M. Bodenheimer

HR Analytics no es una moda o tendencia, Es el tema clave del presente y el futuro de la gestión de personas que llegó para quedarse. Por lo mismo, la obra se vuelve indispensable en el momento cuando el negocio le exige al profesional de la gestion humana datos y numeros que justifiquen las opiniones y propuestas del area, ademas de permitirle demostrar de manera importante el impacto que provoca el buen manejo de los recursos humanos en el negocio.

HR Analytics no es una moda o tendencia, Es el tema clave del presente y el futuro de la gestión de personas que llegó para quedarse. Por lo mismo, la obra se vuelve indispensable en el momento cuando el negocio le exige al profesional de la gestion humana datos y numeros que justifiquen las opiniones y propuestas del area, ademas de permitirle demostrar de manera importante el impacto que provoca el buen manejo de los recursos humanos en el negocio. El libro es la herramienta que tales exigencias requieren, cuyo uso todo profesional y toda persona vinculada no deben seguir postergando, ya que para ellos se vuelve indispensable conocer un lenguaje que muchas veces se ha evitado (una combinacion de numeros, tecnologias y datos) para imponer en la empresa un papel autenticamente estrategico, elemento basico en el desarrollo de los temas aqui tratados. Por lo mencionado, todos los involucrados en el area de la gestion de personas tienen en sus manos, con este texto, la posibilidad de obtener y aprender los conocimientos clave para comenzar a desarrollar herramientas, ideas y habilidades fundamentales en sus actividades cotidianas.