LUIS TOHARIA

Este libro contiene dos estudios sobre las consecuencias de la temporalidad para las trayectorias laborales de los trabajadores. En primer lugar se analiza el problema del "atrapamiento" en la temporalidad; en el segundo lugar, se analizan las trayectorias laborales seguidas durante los ultimos veinte años por los trabajadores temporales indefinidos.

Esta obra se ha concebido como un homenaje póstumo a la figura de Luís Toharia, recientemente fallecido, uno de los principales pioneros e impulsores de los estudios de Economía Laboral en nuestro pais, tanto por sus importantes aportaciones academicas como por su influencia en el desarrollo de los instrumentos teoricos y en la formulacion de politicas de empleo. El libro recoge una seleccion de quince trabajos suyos, que trata de ser representativa de su larga dedicacion a la produccion cientifica en este campo que se extiende entre finales de la decada de los setenta y 2011 y de la amplia tematica de su labor investigadora. Agrupados en seis apartados: "Aspectos institucionales y teoricos del mercado de trabajo", "El mercado de trabajo español:Analisis globales", "Beneficios y Salarios", "Empleo, paro y transiciones laborales", "Prestaciones por desempleo" y "Contratacion y despido. Las reformas laborales". Cada uno de los quince articulos seleccionados va acompañado de un comentario de un especialista en economia laboral. El libro se cierra con un Anexo que incluye su bibliografia completa.

Este estudio, que tiene como objetivo analizar el papel de la negociación colectiva en la regulación de la contratación temporal, centra su investigación en el análisis de los contenidos de una amplia muestra de convenios colectivos de sectores y empresas con elevados niveles de empleo temporal. Se examinan diferentes tipos de clausulas, agrupadas en relacion con distintas materias: identificacion de supuestos de contratacion temporal directa; incidencia en el regimen juridico de los contratos temporales; control de la contratacion temporal a traves de empresas de trabajo temporal y regulacion de la subcontratacion. El estudio se completa con el analisis de los criterios y estrategias de los sectores sociales protagonistas de la negociacion colectiva organizaciones sindicales y empresariales- en materia de contratacion temporal.