MANUEL ALONSO OLEA

De la importancia creciente que, cualitativa y cuantitativa, están adquiriendo para el empresario, como causa y fuente de su responsabilidad, los actos de los trabajadores a su servicio de los que deriven de daños a terceros, son buena demostracion de las cerca de cuatrocientas sentencias -de todas las Salas del Tribunal Supremo, aunque predominen las de las Salas 1.ª y 2.ª que respectivamente aplican los articulos 1.903 del Codigo Civil y 22 del Codigo Penal- que en el presente trabajo se ordenan y sistematicamente se comentan y analizan. La critica y el estudio doctrinal de esta jurisprudencia quedan embebidos en su exposicion, tratando de evitar que su disociacion haga tediosa la segunda y apodicticos los primeros. Sin exageracion retorica puede decirse que es aqui, en los aledaños de la relacion de trabajo, donde se esta asistiendo al desarrollo moderno de la responsabilidad por acto de otro; como en el seno de la misma relacion, a partir de 1900, en las normas sobre accidentes de trabajo, al abandonarse la doctrina de la culpa, ocurrio la innovacion profunda de la responsabilidad por acto propio. De ello quiere dejar constancia y ser demostracion La responsabilidad del empresario frente a terceros por actos del trabajador a su servicio.

Obra de absoluta referencia, la Introducción al Derecho del Trabajo de M. ALONSO OLEA es imprescindible para la compresión del Derecho del Trabajo en sus fundamentos, principios, configuración y problemas basicos. duoSe dirige a los estudiantes y profesionales del Derecho, la Economia y de las Ciencias Sociales en general, y a cuantos deseen acercarse al estudio y comprension de los problemas del trabajo y de la sociedad moderna ante los desafios de nuestro tiempo critico. Recorre en paginas insuperables la historia del trabajo y analiza la emergencia del Derecho especifico llamado a regular la prestacion de trabajo productivo, libre y por cuenta ajena como realidad juridica generalizada tras la industrializacion, su conformacion y la de sus instituciones propias. Obra que proporciona una vision completa y actual del Derecho del Trabajo y de su razon de ser, aborda el desarrollo y las transformaciones continuas de los sistemas normativos laborales ante los cambios economicos y sociales, como el imparable avance tecnologico aplicado a la produccion, la postindustrializacion y terciarizacion de la economia y la globalizacion. Examina, entre otras cuestiones esenciales, la evolucion y reparto del tiempo de trabajo, las nuevas y diversas formas de prestacion del trabajo y de organizacion empresarial, y la escasez de trabajo productivo libre y su falta, el desempleo forzoso, problema esencial de nuestra sociedad, agravado hasta dimensiones antes desconocidas por la crisis financiero-economica desencadenada en 2008. Esta septima edicion ha sido revisada, renovada y ampliada por Mª. Emilia CASAS BAAMONDE y Enrique ALONSO GARCIA, haciendo de la Introduccion de Manuel ALONSO OLEA una obra en la que el lector encontrara la actualidad del Derecho del Trabajo en permanente cambio.

El tercer volumen de la colección Semblanza de Grandes Laboralistas es, en realidad, una segunda edición del libro titulado ¿Manuel Alonso Olea. La persona y la obra¿, publicado en 2013, bajo la coordinacion de D. Alfredo Montoya Melgar, puesto que la primera se encuentra agotada actualmente. Este volumen esta dedicado al conocimiento de la obra y personalidad del Maestro D. Manuel Alonso Olea, desgranando tanto su obra academica como sus cualidades personales y humanas: su vida esta vinculada desde sus inicios al Trabajo y al Derecho, pasando por su larga carrera de servicio al Estado y su incesante vocacion por la investigacion juridica, centrandose en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La bibliografia que se incluye al final de esta semblanza refleja fielmente, tanto su capacidad y dedicacion como su dominio de saberes no solo juridicos, sino sociologicos, eticos, filosoficos, politicos, economicos y literarios. En la obra se incluyen las colaboraciones que aportaron D. Eduardo Garcia de Enterria; D. Jesus Gonzalez Perez; D. Jose Luis Villar Palasi; D. Landelino Lavilla Alsina; D. Luis Gil Suarez; D. Franz Gamillscheg; D. Mozart Victor Russomano; D. Ricardo Alonso Garcia; D. Antonio Martin Valverde; D. Fermin Rodriguez-Sañudo Gutierrez; D. Juan Antonio Sagard

El presente volumen XXXI continúa la obra iniciada en 1983 por el maestro Manuel Alonso Olea, incluyendo un conjunto de comentarios sobre todas y cada una de las resoluciones del Tribunal Constitucional recaidas en materia de trabajo y Seguridad Social durante el año 2014. Este volumen mantiene la finalidad que viene presidiendo a los treinta tomos precedentes: ofrecer comentarios elaborados por especialistas en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de las resoluciones dictadas por el Tribunal Constitucional en dichas materias en 2014.

La actualidad innegable que presenta tanto la figura como la trayectoria del pensamiento hegeliano sirve como base para la aparición de una nueva edición de este ensayo, ahora convertido en libro, que gira en torno a uno de los mas destacados filosofos alemanes de XIX, cuya obra, como acertadamente ha señalado Ch. Taylor, "ha contribuido a la formacion de conceptos y modos de pensar indispensables para buscar solucion a ciertos problemas y dilemas modernos", ya que "proporciona todavia los modos segun los cuales reflexionamos hoy sobre problemaas contemporaneos".Respondiendo al interes acutal que la filosofia elaborada por Hegel suscita a todos los niveles, se ideo esta obra breve pero intensa alrededor de la persona y creacion de este gran filosofo, cuyo pensamiento ha sido repetidamente considerado de interes perenne.

El presente volumen -ya el número treinta- de la clásica obra, y realmente única en su género, iniciada en 1983 por el profesor Manuel Alonso Olea y continuada por el profesor Alfredo Montoya Melgar, prosigue la tarea de comentar todas y cada una de las resoluciones del Tribunal Constitucional recaidas en materia de trabajo y Seguridad Social, en este caso las correspondientes al bienio 2011 y 2012. Como en los tomos precedentes, ha colaborado en el presente un nutrido grupo de cualificados especialistas, cuyos comentarios constituyen una aportacion doctrinal imprescindible para conocer en profundidad la jurisprudencia social de nuestro Tribunal Constitucional. Son asi objeto de comentario en este volumen decisiones del Alto Tribunal recaidas sobre todo en materia de Seguridad Social y formacion profesional, sin que falten las resoluciones sobre derecho a la intimidad, despido, negociacion colectiva, huelga y, por supuesto y como telon de fondo permanente, las referidas a cuestiones procesales.

El tema básico de este estudio es, sin duda, uno de los fundamentales de las sociedades contemporáneas, a saber, la escasez de empleos; de la que el paro forzoso masivo y persistente es consecuencia. Se analiza en primer lugar, en general, el fenomeno de la escasez de trabajo, reflexionando sobre el hecho en si, sus causas, sus efectos y las medidas posibles a corto, medio y largo plazo que se proponen para su solucion; entre ellas, las reformas de la contratacion laboral. A esta se dedican los dos estudios siguientes, que se centran sobre las recientisimas Leyes españolas 10, 11 y 14 de 1994, y las promulgaciones consiguientes, en 1995, de textos refundidos de normas basicas del ordenamiento laboral, del Estatuto de los Trabajadores señaladamente.

El presente volumen XXXI continúa la obra iniciada en 1983 por el maestro del Derecho del Trabajo, el Profesor Alonso Olea, realizando comentarios sistemáticos sobre las resoluciones del Tribunal Constitucional en materia sociolaboral. En este caso se incluye, en un solo volumen, los comentario de todas y cada una de las resoluciones del TC recaidas en materia sociolaboral los años 2015, 2016 , 2017 y 2018 Se mantiene la finalidad originarias: ofrecer comentarios elaborados por especialistas en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de las resoluciones dictadas por el TC en dichas materias en los años de referencia.

Libro valiente e insólito en su momento, "Alienación. Historia de una palabra" se alejó de la corriente imperante en el tiempo en que se publicó, cuando el mundo académico se centraba exclusivamente en la teoria marxista de la alienacion. Muy al contrario, en su obra el autor demuestra que la "alienacion" aparece a menudo en otras interpretaciones del mundo social, apuntadas bajo la expresion "alienacion doquiera". Sin obviar a Marx y a sus exegetas, la obra parte de la fuente filosofica de la alienacion, que se encuentra en Hegel, y rastrea con minuciosidad las aportaciones de los distintos filosofos, hasta Sartre, desde la perspectiva de su acercamiento o alejamiento del cano hegeliano. Publicado por primera vez en 1973 como texto del discurso de ingreso del autor en la Real Academia de Ciencias Morales y Politicas, se acompaño entonces de la contestacion de D. Luis Jordana de Pozas. Una edicion muy ampliada se publica en la editorial del Instituto de Estudios Politicos en 1974, y es esta la que ha sido conocida en España desde entonces por el publico especialista. Sin embargo, en 19888 aparece una segunda edicion actualizada y corregida en la editorial de la Universidad Nacional Autonoma de Mexico. Es el texto de esta segunda edicion el que ahora se edita por primera vez en España.

Las características y formato de esta edición son similares a las de sus predecesores desde la primera, aparecida hace ya más de treinta años. Quizá la novedad, llamémosla estructural, consiste en la division y subdivision de epigrafes nuevos en el indice sistematico, y por consiguiente en el texto, hecho ello para ayuda de sus lectura, consulta y estudio. Alguna novedad normativa ha habido y de ella se ha dado cuenta. Con mucho, la mas importante ha sido la derivada del Real Decreto-Ley 5/2002, de 24 de mayo, de Medidas Urgentes para la Reforma del Sistema de Proteccion por Desempleo y Mejora de la Ocupabilidad que, al modificar intensa y expresamente la regulacion del despido, ha modificado al tiempo su regulacion procesal, aunque no lo haya hecho expresamente, sino por derogacion tacita de preceptos de la Ley de Procedimiento laboral y sustitucion de estos por otros nuevos. Añadase la modificacion del articulo 71 LPL por la LPac 2002. Por otro lado, los Jueces y Tribunales de los Social han comenzado ya a aplicar, como no podia menos de ocurrir, las reformas explicitas e implicitas de la Ley de Procedimiento Laboral derivadas de la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil, Ley 1/2000, de 7 de enero; de esta nueva jurisprudencia, asi como de las valiosas elaboraciones de la doctrina sobre la misma, se da cuenta cumplida en la presente edicion. Por supuesto no se olvida la muy importante vertiente procesal de las sentencias en unificacion de doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, trayendo tambien a colacion, cuando pertinente, las de las demas Salas, incluida la Sala de Conflictos, dandose tambien noticia de las sentencias nacionales del Tribunal de Conflictos de Jurisdiccion y del Tribunal Constitucional, y de las internacionales del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos.