MARIA DEL CARMEN JOVER RAMIREZ

El contenido de la obra se centra en el análisis de las normas jurídicas que configuran el derecho sancionador aplicable a las instituciones jurídico-laborales. En este sentido, los objetivos fundamentales de la misma son:-Conocer e identificar el ambito del ejercicio de la potestad sancionadora de la Administracion laboral y deslindarlo de otras vias de reaccion del ordenamiento juridico frente a incumplimientos en materia laboral.-Identificar los principios constitucionales que deben inspirar y respetarse en el ejercicio del ius puniendi por parte de la Administracion.-Conocer las nociones generales que delimitan las infracciones administrativas en el orden social.-Identificar los potenciales sujetos responsables de las infracciones administrativas en el orden social.-Identificar los grandes bloques de infracciones administrativas y el precepto tipificador que a cada una puede corresponder.-Diferenciar entre los distintos tipos de sanciones, delimitando la que a cada infraccion corresponde.-Aplicar los diferentes criterios de graduacion.-Reconocer los distintos organismos competentes para sancionar.-Reconocer los organos de control del cumplimiento de la normativa laboral, sus funciones, facultades, deberes y ambito de actuacion.-Delimitar la distribucion competencial entre el Estado y las Comunidades A...