El libro se estructura en cinco grandes capítulos: El capítulo I contempla la globalización incompleta como la causa actual de los movimientos migratorios laborales, articulando soluciones que confluyan en un derecho a no migrar, como decision que incorpore la voluntariedad -y no obligatoriedad- de abandonar el pais de origen. Mientras se recorre este camino, se analiza la normativa internacional en orden al trabajo de los migrantes y, tambien, la comunitaria de especial significacion en el control de flujos y -de manera incipiente- en la integracion de los extranjeros de terceros paises. El capitulo II aborda si la nacionalidad es el unico presupuesto que se puede establecer para la participacion politica en las sociedades de destino y como se podria producir -en su caso- una convivencia entre diferentes sistemas normativos. Asimismo, la segunda parte es de caracter instrumental o de apoyo al resto del trabajo, pues para evitar repeticiones y descripciones innecesarias se realiza todo un catalogo de estatutos, situaciones administrativas y niveles en que pueden hallarse los extranjeros, contemplados por el legislador como potenciales trabajadores. El capitulo III se centra en el acceso al empleo, apuntando las posibles causas de atraccion de los trabajadores extranjeros e intentando dar claridad tanto a los actos administrativos de autorizacion de los extranjeros -que no son titulares del derecho al trabajo- como a los sistemas de acceso al mercado de trabajo. En el capitulo IV se hace un planteamiento generico de todos los derechos sociolaborales, estableciendose los niveles en los que, no siendo relevante la nacionalidad, los extranjeros son titulares en las mismas condiciones que los autoctonos y aquellos que, siendo de configuracion legal, exigen unos presupuestos para su ejercicio. Tras esta vision generica, el resto del capitulo se centra en los derechos laborales y en los que se refieren a la proteccion social. Para terminar, el capitulo V recoge las situaciones de finalizacion del proceso migratorio, bien p