María José Rodríguez Ramos

La obra Sistema de Seguridad Social ofrece una clara sistematización de la materia, analizando los problemas jurídicos que derivan de la heterogénea normativa —que en ocasiones no se sabe si está o n

La obra Sistema de Seguridad Social ofrece una clara sistematización de la materia, analizando los problemas jurídicos que derivan de la heterogénea normativa —que en ocasiones no se sabe si está o no vigente y dónde preexiste aún normativa preconstitucional—, de la dicotomía de Regímenes de Seguridad Social —General y Especiales—, entre otros. Con esta obra se ha pretendido aportar una visión moderna y actualizada de la situación del Sistema de Seguridad Social, intentando sobre todo dar soluciones a los distintos problemas que se plantean. Se distribuye en una parte introductoria, dedicada al estudio del nacimiento de la Seguridad Social como Sistema, sus fuentes, estructura y campo de aplicación. En una segunda parte se analiza el Régimen General de la Seguridad Social, especialmente con el examen de las prestaciones. Para pasar, en una tercera parte, a tratar las prestaciones no contributivas; por último, se estudian con detalle los distintos Regímenes Especiales de Seguridad Social que aún persisten en nuestro Sistema. La obra resulta de gran utilidad, no sólo porque sistematiza toda la diversa normativa que aún existe respecto a Seguridad Social, sino porque lo hace con esquemas y exposiciones claras y, sobre todo, porque constituye una obra actualizada, donde se incluyen las últimas reformas de Seguridad Social. Por todo ello se hace atractiva no sólo para los estudiantes que se aproximan al estudio de la disciplina, sino también para los profesionales que necesitan una visión de conjunto de las distintas instituciones y de las diferentes prestaciones que dipensa el Sistema, completado con la jurisprudencia más actualizada y sin dejar al margen la doctrina.

La obra contiene un serio y amplio estudio sobre las elecciones sindicales mediante las que los trabajadores eligen a sus representantes en el centro de trabajo -delegados de personal y comités de empresa- durante cuatro años. El estudio contempla los presupuestos que permiten la celebración del proceso electoral, número de trabajadores, la circunscripción electoral, la ausencia de representantes o la finalización del mandato de los existentes y la propia voluntad de los trabajadores de elegir a quienes les representen. Prosigue esta obra con el análisis de las elecciones en el centro de trabajo o en la empresa con aquellos actos que posibilitan la celebración como la promoción electoral o preaviso, su tramitación ante la autoridad laboral y su comunicación a la empresa, la constitución de la Mesa electoral, el desarrollo del proceso...; profundizando en trámites como la elaboración del censo electoral, determinación de los electores y los elegibles, presentación de candidaturas, campaña electoral, votaciones, escrutinio, proclamación de los representantes electos, cumplimentación del acta de elecciones y su depósito en la oficina pública electoral, procedimiento de registro para medir la representatividad de los sindicatos. Concluyendo la obra con un detallado estudio del sistema de impugnaciones en materia electoral, arbitraje y procedimientos judiciales, todo ello, desde una perspectiva y planteamiento eminentemente prácticos, si bien con sólidas aportaciones teóricas, recogiendo numerosísimas sentencias de los Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo y Tribunal Constitucional, laudos, resoluciones administrativas y doctrina, en la línea que ya siguieran los autores en su anterior estudio "Procedimiento de elecciones a representantes de trabajadores y funcionarios".

La obra Sistema de Seguridad Social ofrece una clara sistematización de la materia, analizando los problemas jurídicos que derivan de la heterogénea normativa, de la dicotomía de Regímenes de Seguridad Social ?General y Especiales?, entre otros. Con esta obra se ha pretendido aportar una vision moderna y actualizada de la situacion del Sistema de Seguridad Social, intentando sobre todo dar soluciones a los distintos problemas que se plantean. Se distribuye en una parte introductoria, dedicada al estudio del nacimiento de la Seguridad Social como Sistema, fuentes, estructura y campo de aplicacion. En una segunda parte se analiza el Regimen General de la Seguridad Social, especialmente con el examen de las prestaciones. Se trata en una tercera parte, las prestaciones no contributivas; por ultimo, se estudian los distintos Regimenes Especiales de Seguridad Social que aun persisten en nuestro Sistema.Se pretende mantener una actualizacion normativa, que permita conocer al lector la situacion vigente de la Seguridad Social. Las modificaciones han sido importantes en diversas materias: se ha producido el esperado desarrollo reglamentario de las prestaciones de maternidad y riesgo durante el embarazo (RD 1251/2001); ha resultado especialmente modificada la jubilacion sobre todo desde la perspectiva de la modalidad anticipada y gradual (RD-Ley 16/2001 y Ley 35/2002), las prestaciones de muerte y supervivencia (RD 1465/2001); la Ley de acompañamiento (Ley 24/2001) ha modificado de manera relevante la regulacion de los planes y fondos de pensiones; diversos RD han procedido a transferir a las CC.AA. la gestion de la prestacion de asistencia sanitaria; el desempleo se ha visto afectado por una importantisima reforma legal (RD-Ley 5/2002), y por ultimo, el REA ha sufrido alteraciones sustanciales en materia de actos de encuadramiento y especialmente en la prestacion de desempleo de los eventuales (RD 459/2002 y RD-Ley 5/2002).

Esta obra, ya asentada entre los manuales de Seguridad Social, ofrece una visión general del Sistema de la Seguridad Social. Con la sistemática utilizada se intenta facilitar al lector, estudiante o profesional del sector jurídico, una visión moderna y actualizada de la Seguridad Social, señalando dónde se encuentran los principales problemas y cuáles son las soluciones que pueden darse a los mismos. Básicamente la estructura ha consistido en dividir la obra en tres grandes partes: una primera, dedicada a los aspectos generales de la Seguridad Social (ámbito subjetivo y material de protección, financiación. Gestión); una segunda, centrada en el análisis del Régimen General, verdadero eje de nuestro Sistema, y, por último, el estudio de las principales especialidades de los Regímenes especiales, dedicando también atención a la protección complementaria. Se ha logrado así elaborar un trabajo con absoluta actualización en cuanto al material normativo y jurisprudencial. Quizás uno de los principales problemas que plantea la Seguridad Social es justamente las dificultades para conocer con exactitud el conjunto normativo vigente y aplicable. Ello exige un control prácticamente diario de la evolución normativa, por lo que se ha tenido en consideración todo el cúmulo de normas, especialmente importante, desde la aparición de la anterior edición. Este desarrollo legislativo justifica que, de nuevo, se haya visto la necesidad de actualizar este manual dedicado al Sistema de Seguridad Social.

Esta obra, ya asentada entre los manuales de Seguridad Social, ofrece una visión general del Sistema de la Seguridad Social. Con la sistemática utilizada se intenta facilitar al lector, estudiante o profesional del sector juridico, una vision moderna y actualizada de la Seguridad Social, señalando donde se encuentran los principales problemas y cuales son las soluciones que pueden darse a los mismos.

Este libro está dedicado a la prevención de riesgos laborales y ambientales en trabajos de extinción de incendios forestales desde una perspectiva interdisciplinar. Y es éste su principal mérito, pues hasta ahora aludir a los incendios forestales suponía priorizar la extinción del fuego antes que la seguridad de los combatientes y de los trabajadores de medios aéreos. En esta obra se dan encuentro importantes profesionales de diferentes sectores de actividad que han encaminado sus conocimientos a los aspectos problemáticos que la prevención de riesgos laborales tiene en sus diferentes vertientes. así encontramos juristas de diferentes especialidades (penal, contencioso-administrativa y, como no, laboral), para analizar las cuestiones que la normativa de prevención de riesgos laborales tiene en su aplicación a la extinción de incendios forestales y la protección de la salud y seguridad que en ella intervienen. a los que se unen profesionales especializados en biología, medicina, química, forestales, bomberos y profesionales de otros sectores, como los pilotos de medios aéreos que cumplen una importante labor de traslado de los combatientes al lugar donde se desarrolla el fuego. En el trabajo no se olvida analizar la conexión en la protección de riesgos laborales y de riesgos ambientales, pero dejando claro que la prioridad es la salud y seguridad de las personas que intervienen en la extinción. Así pues esta edición constituye un material indispensable para todos aquellos que se dedican a labores de extinción de incendios forestales, sean combatientes, medios aéreos o personas responsables de la prevención de riesgos laborales en las empresas y administraciones públicas competentes.

El Delegado de prevención de riesgos laborales es la figura estrella de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, donde se regula por primera vez este órgano específico de participación y representacion en la empresa y en el centro de trabajo.La importancia de esta figura no se corresponde, sin embargo, con los medios, garantias y competencias que el ordenamiento juridico pone a su disposicion, y que aparecen compartidos, en ocasiones, con otros representantes de los trabajadores, unitarios (Comite de empresa y Delegados de personal) o sindicales.Este libro ofrece una vision exhaustiva de esa figura y de sus relaciones con otros organos de participacion y representacion en materia de prevencion de riesgos laborales. Constituye, por tanto, un valioso instrumento de ayuda para quienes realicen la tarea de Delegado de prevencion y para todos aquellos que tengan responsabilidades en materia de prevencion de riesgos laborales ?Comites de empresa, Delegados de personal y sindicatos?, Magistrados y, fundamentalmente, tecnicos en Prevencion de Riesgos Laborales.