MARIA TERESA DEL VAL NUÑEZ

INDICE: Los recursos humanos en el diseño empresarial y en su organización. Eldirectivo de recursos humanos. Desarrollo y estructuración del departamento de recursos humanos en la empresa española. La politica de recursos humanos enla empresa española. Estrategia para el proceso de cambio en el ambito de losrecursos humanos en la empresa. Conclusiones y recomendaciones. Un programa para el cambio.

"Economy, Entrepreneurship, Science and Society in the XXI century" es uuna obra homenaje al Prof. Dr. Santiago García Echevarría publicada con motivo de su retirada de la vida universitaria. Se trata de una recopilacion de contribuciones de 53 plumas del pensamiento de muy diversas procedencias, pertenencientes tanto al ambiito academico como al mundo empresarial. Los textos abarcan un amplio espectro de materias siendo un referente en el estado del conocimiento, la investigacion y la enseñanza de las Ciencias Empresariales. Asimismo muestran una clara unidad interdisciplinar e intercultural que refleja la realidad economica y social de la empresa y la economia en el contexto de una sociedad abierta basada en el conocimiento. Se abordan tres dimensiones basicas: como diseñar instituciones, como dirigir instituciones y personas y como realizar el calculo economico para la toma de decisiones, que constituyen los elementos clave de la nueva civilizacion por la que estamos transitando en este comienzo del siblo XXI. Una especial atencion se dedica al gobierno de las empresas.

Los nuevos planteamientos respecto a la Cultura Empresarial y su integración en una dirección estratégica de la empresa. Se analiza también el sistema de valores de la Cultura Empresarial española.