La principal función de las pensiones del sistema de la Seguridad Social es la de proporcionar unas prestaciones de tipo económico de forma que sus beneficiarios dispongan de un mayor bienestar cuando alcancen una determinada edad (jubilación) o les afecten determinados eventos (incapacidad permanente y muerte). La falta de afiliación o de alta, la cotización deficiente o su ausencia y, en general, el incumplimiento de los requisitos exigidos puede dar lugar a la denegación de la prestación.
Esta obra pretende proporcionar al lector –empresario, trabajador, estudiante o profesional del Derecho Laboral– un instrumento útil de trabajo que facilite la consulta y aplicación de esta norma bás
Esta obra pretende poner al alcance de empresarios, y de trabajadores, aquella información actualizada que, tanto en materia de trabajo como de SS, es objeto de consulta más frecuente.
La confección de los recibos de salarios, la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF, suponen un conjunto de operaciones que ocupan un tiempo y lugar importante dentro de las actividades propias de cualquier departamento de gestion de personal o recursos humanos.
La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF, suponen un conjunto de operaciones que ocupan un tiempo, y lugar, importante dentro de las actividades propias de cualquier departamento de gestion de personal.Pero el objeto de esta obra no es solo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia. Tambien puede ser de gran utilidad para el estudiante, para el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral.El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos practicosparte fundamental del libroviene precedido de una exposicion teorica cuyo conocimiento se considera imprescindible; y se complementa, en fin, con una cuidada seleccion de los textos legales que se consideran basicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra.Como complemento, se ofrece un programa informatico que incorpora todos los supuestos practicos que han sido objeto de principal atencion en el libro. Su utilizacion no es, en ningun caso, imprescindible para una debida comprension de la obra. No obstante si puede servir de ayuda para que el lector, tambien usuario de productos informaticos pueda contemplar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. Ademas, la flexibilidad y facilidad de uso del programa permite, con un simple cambio de datos, adaptar los referidos supuestos a la particular situacion del interesado. El libro esta debidamente actualizado a la nueva Reforma Laboral, Ley 35/2010
La confeccion de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidacion de las cuotas a la Seguridad Social, asi como la declaracion e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestion de personal. Esta obra no solo proporciona un instrumento de consulta para facilitar la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia, sino que se ofrece un programa informatico que incorpora todos los supuestos practicos que han sido objeto de principal atencion en el libro.
Un instrumento de consulta para facilitar la comprensión y aplicación práctica de la normativa que regula esta materia.La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, asi como la declaracion e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestion de personal. Pero el objetivo de esta obra no es solo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia. Tambien puede ser de gran utilidad para el estudiante, el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral. El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos practicosparte fundamental del libroviene precedido de una exposicion teorica cuyo conocimiento se considera imprescindible; y se complementa con una cuidada seleccion de los textos legales basicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra. Ademas, el lector encontrara en nuestra web todos los supuestos practicos que han sido objeto de principal atencion en el libro. Su consulta no es, en ningun caso, imprescindible para una debida comprension de la obra. No obstante, si puede servir de ayuda para que el lector pueda visualizar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. Su flexibilidad y facilidad de uso permiten, con un simple cambio de datos, adaptar los referidos supuestos a la particular situacion del interesado.
La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestion de personal. Pero el objetivo de esta obra no es solo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia. Tambien puede ser de gran utilidad para el estudiante, el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral. El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos practicos parte fundamental del libro viene precedido de una exposicion teorica cuyo conocimiento se considera imprescindible; y se complementa con una cuidada seleccion de los textos legales basicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra. Encontrara todos los formularios en: www.casospracticosDeusto.com
Un instrumento de consulta para facilitar la comprensión y aplicación práctica de la normativa que regula esta materia
La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuo
La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestion de personal. Pero el objetivo de esta obra no es solo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia. Tambien puede ser de gran utilidad para el estudiante, el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral. El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos practicos ?parte fundamental del libro? viene precedido de una exposicion teorica cuyo conocimiento se considera imprescindible; y se complementa con una cuidada seleccion de los textos legales basicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra. Ademas, se ofrece un programa informatico que incorpora todos los supuestos practicos que han sido objeto de principal atencion en el libro. Su utilizacion no es, en ningun caso, imprescindible para una debida comprension de la obra. No obstante, si puede servir de ayuda para que el lector pueda visualizar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. La exibilidad y facilidad de uso del programa permiten, con un simple cambio de datos, adaptar los referidos supuestos a la particular situacion del interesado.
