26ª ed. actualizada. Incluye cambios de la nueva Reforma LaboralLa confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e in
La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestion de personal. Pero el objetivo de esta obra no es solo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia. Tambien puede ser de gran utilidad para el estudiante, el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral. El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos practicos ?parte fundamental del libro? viene precedido de una exposicion teorica cuyo conocimiento se considera imprescindible; y se complementa con una cuidada seleccion de los textos legales basicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra. Ademas, se ofrece un programa informatico que incorpora todos los supuestos practicos que han sido objeto de principal atencion en el libro. Su utilizacion no es, en ningun caso, imprescindible para una debida comprension de la obra. No obstante, si puede servir de ayuda para que el lector pueda visualizar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. La exibilidad y facilidad de uso del programa permiten, con un simple cambio de datos, adaptar los referidos supuestos a la particular situacion del interesado.
La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF, suponen un conjunto de operaciones que ocupan un tiempo, y lugar, importante dentro de las actividades propias de cualquier departamento de gestion de personal.Pero el objeto de esta obra no es solo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia. Tambien puede ser de gran utilidad para el estudiante, para el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral.El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos practicosparte fundamental del libroviene precedido de una exposicion teorica cuyo conocimiento se considera imprescindible; y se complementa, en fin, con una cuidada seleccion de los textos legales que se consideran basicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra.Como complemento, se ofrece un programa informatico que incorpora todos los supuestos practicos que han sido objeto de principal atencion en el libro. Su utilizacion no es, en ningun caso, imprescindible para una debida comprension de la obra. No obstante si puede servir de ayuda para que el lector, tambien usuario de productos informaticos pueda contemplar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. Ademas, la flexibilidad y facilidad de uso del programa permite, con un simple cambio de datos, adaptar los referidos supuestos a la particular situacion del interesado. El libro esta debidamente actualizado a la nueva Reforma Laboral, Ley 35/2010
La obra consta de 13 capítulos que están estructurados en dos partes, la primera ofrece un comentario, o breveexposición teórica, de las materias cuyo conocimiento se considera imprescindible para co
27 ed. Actualizada. Incluye cambios de la última Reforma LaboralLa confección de los recibos de salarios, la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF, suponen un conjunto de operaciones que ocupan un tiempo, y lugar, importante dentro de las actividades propias de cualquier departamento de gestion de personal o recursos humanos.
29ª Ed. Actualizada. Incluye los cambios de la última Reforma LaboralLa confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestion de personal. Esta obra no solo proporciona un instrumento de consulta para facilitar la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia, sino que se ofrece un programa informatico que incorpora todos los supuestos practicos que han sido objeto de principal atencion en el libro.
Actualizado tras la última reforma laboral Real Decreto-ley 3/2012La confección de los recibos de los salrios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así coomo la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestion personal.Pero el objetivo de esta obra no es solo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia. Tambien puede ser de gran utilidad para el estudiante, el trabajador y, en general, para el profesional del Derecho Laboral.El planteamiento y desarrollo de una serie de supuestos practicos -parte fundamental del librp- viene precedido de una exposicion teorica cuyo conocimiento se considera imprescindible; y se complementa con una cuidada seleccion de los textos legales basicos, y de obligada consulta, para un mejor aprovechamiento de la obra.Ademas, se ofrece un programa informatico que incorpora todos los supuestos practicos que han sido objeto de principal atencion en el libro. Su utilizacion no es, en ningun caso, imprescindible para una debida comprension de la obra. No obstante, si puede servir de ayuda para que el lector pueda visualizar en pantalla los distintos ejemplos que se plantean. La flexibilidad y facilidad de uso del programa permiten, con un simple cambio de datos, adaptar kis referidos supuestos a la particular situacion del interesado.
La obra consta de 13 capítulos que están estructurados en dos partes. La primera ofrece un comentario, o breve exposición teórica, de las materias cuyo conocimiento se considera imprescindible para comprender lo que posteriormente sera objeto de tratamiento eminentemente practico. La segunda parte recoge una serie de supuestos que viene acompañado de la solucion tecnica que se considera mas adecuada.
Miguel Angel Ferrer Lopezes abogado y economista, experto en derecho laboral y autor de numerosas obras de gran prestigio en el ambito laboral.La confeccion de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidacion de las cuotas a la Seguridad Social, asicomo la declaracion e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestion de personal. Esta obra no solo proporciona un instrumento de consulta para facilitar la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia, sino que se ofrece un programa informatico que incorpora todos los supuestos practicos que han sido objeto de principal atencion en el libro.
