Tom Rath

8 millones de ejemplares vendidos.No. 1 en la lista de Los 100 más vendidos del Wall Street Journal y New York TimesPara ayudar a la gente a descubrir sus talentos, Gallup publicó en 2001 la primera version de su evaluacion on line (StrengthsFinder) que ayudaba a millones de personas a descubrir sus cinco principales fortalezas.Ahora, Gallup publica una nueva y mejorada edicion de su popular evaluacion, que incluye los ultimos descubrimientos y estrategias de actuacion, asi como una version ampliada de las 34 fortalezas, ofreciendo la oportunidad de llevar a cabo un analisis mas profundo y personalizado de las que te corresponden.Traducido a mas de 20 idiomas, StrengthsFinder 2.0, es el libro de negocios mas vendido de todos los tiempos y el libro de no ficcion mas vendido de Amazon.Esta edicion incluye un total de 50 ideas sobre acciones especificas y personales para el desarrollo de tus talentos dominantes.Ofrece una excelente coleccion de estrategias para aplicar tus fortalezas y un sitio web con material adicional.Gallup es una compañia global de analisis, consultoria y formacion que tiene mas informacion sobre los objetivos de trabajadores, clientes, estudiantes y ciudadania que cualquier otra organizacion del mundo. Ofrece soluciones, transformaciones y servicios a lideres y directivos empresariales para resolver los problemas que suponen una amenaza para sus negocios.

Tom Rath nos revela las claves sustanciales para la salud diaria, el compromiso en el trabajo y el bienestar personal. Los fundamentos planteados provienen de investigaciones de psicología y economía que explican cuales son los cambios necesarios que debemos hacer en nuestra rutina para conseguir la felicidad, construir relaciones personales trascendentales y cuidarnuestra salud.El autor nos demuestra que al mantener una vida balanceada en la que nos sintamos llenos de energia y con la capacidad de crear lazos leales con las demas personas lograremos dias plenos de sentido, observaremos lo positivo de nuestro contexto y conseguiremos un entorno favorable en cualquier espacio donde nos encontremos.

In this inspirational handbook, the discoveries of Donald O. Clifton, the grandfather of positive psychology, show how the briefest interactions affect people's relationships, productivity, health, and longevity. 100,000 first printing.

Mucho de lo que damos por cierto sobre el bienestar es erróneo o está mal interpretado. Al contrario de lo que la gente cree, el bienestar no es sólo ser feliz, estar sano o tener éxito. Es más, centrarnos unicamente en alguno de estos elementos puede conducirnos a la frustracion o el fracaso.Este importante estudio de investigacion realizado por la mas reputada empresa de demoscopia del mundo, nos da las claves sobre cuales son los principales elementos del bienestar. Y los agrupa en cinco grupos:1. El bienestar laboral2. El bienestar social3. El bienestar financiero4. El bienestar fisico5. Y el bienestar de nuestra comunidad.

How did you feel after your last interaction with another person?Did that person -- your spouse, best friend, coworker, or even a stranger -- "fill your bucket" by making you feel more positive? Or did that person "dip from your bucket," leaving you more negative than before?The #1 New York Times and #1 BusinessWeek bestseller, How Full Is Your Bucket? reveals how even the briefest interactions affect your relationships, productivity, health, and longevity.Organized around a simple metaphor of a dipper and a bucket, and grounded in 50 years of research, this book will show you how to greatly increase the positive moments in your work and your life -- while reducing the negative.Filled with discoveries, powerful strategies, and engaging stories, How Full Is Your Bucket? is sure to inspire lasting changes and has all the makings of a timeless classic.

8 millones de ejemplares vendidos.No. 1 en la lista de Los 100 más vendidos del Wall Street Journal y New York TimesPara ayudar a la gente a descubrir sus talentos, Gallup publicó en 2001 la primera version de su evaluacion on line (StrengthsFinder) que ayudaba a millones de personas a descubrir sus cinco principales fortalezas.Ahora, Gallup publica una nueva y mejorada edicion de su popular evaluacion, que incluye los ultimos descubrimientos y estrategias de actuacion, asi como una version ampliada de las 34 fortalezas, ofreciendo la oportunidad de llevar a cabo un analisis mas profundo y personalizado de las que te corresponden.Traducido a mas de 20 idiomas, StrengthsFinder 2.0, es el libro de negocios mas vendido de todos los tiempos y el libro de no ficcion mas vendido de Amazon.Esta edicion incluye un total de 50 ideas sobre acciones especificas y personales para el desarrollo de tus talentos dominantes.Ofrece una excelente coleccion de estrategias para aplicar tus fortalezas y un sitio web con material adicional.Gallup es una compañia global de analisis, consultoria y formacion que tiene mas informacion sobre los objetivos de trabajadores, clientes, estudiantes y ciudadania que cualquier otra org

Más de 8 millones de ejemplares vendidos.No. 1 en la lista de los 100 más vendidos de Wall Street Journal y New York Times.¿Tienes la oportunidad de utilizar tus fortalezas cada día? Gallup presenta la nueva version mejorada de su popular evaluacion CliftonStrengthsLa principal aportacion de esta version actualizada es que se incluye el acceso a la evaluacion de CliftonStrengths. Una vez que hayas completado la evaluacion en linea, tendras acceso a reportes personalizados y herramientas, incluida una completa guia de desarrollo de fortalezas basadas en los resultados de la evaluacion.La evaluacion de CliftonStrengths que incluye este libro retoma el tema donde lo dejo la version original y esta diseñada para ofrecerte los ultimos descubrimientos y estrategias de accion. Los 34 talentos siguen siendo los mismos, pero su evaluacion es mas rapida e incluso mas eficaz.

Nuestras vidas se van moldeando a través de nuestras relaciones con los demás. Cuando mantenemos una larga conversación con un amigo o, simplemente, realizamos nuestro pedido en un restaurante, cada contacto tiene algun tipo de repercusion. Raramente los resultados de nuestros encuentros son neutros: casi siempre son positivos o negativos. Y, a pesar de que las damos por descontadas, estas relaciones se van superponiendo y tienen un efecto profundo en nuestras vidas.Este libro constituye una sintesis amena acerca de como las emociones positivas que transmitimos a los demas y las que los demas nos transmiten a nosotros cambian nuestras vidas, relaciones, productividad e incluso influyen en nuestra salud. Para comprender los fundamentos de este libro, basado en años de investigacion en el campo de la Psicologia Positiva, debemos explicar la sencilla metafora del "cucharon y el cubo" elaborada por Don Clifton y que sirve para clarificar el propio titulo del texto.Cada uno de nosotros posee su propio cubo de emociones. Cuando esta lleno nos sentimos bien, cuando esta vacio nos sentimos fatal. Se llena con las emociones positivas y se vacia con las negativas. Nosotros podemos contribuir a llenar o vaciar ese cubo en funcion de lo que decimos o hacemos y otros hacen. Cada uno de nosotros dispone tambien de un cucharon. Cuando empleamos nuestro cucharon para llenar los cubos de los demas siempre que hacemos o decimos algo que potencie sus emociones positivas tambien estamos llenando nuestro propio cubo. Pero cuando utilizamos nuestro cucharon para vaciar los cubos de los demas siempre que hacemos o decimos algo que merme sus emociones positivas nos vaciamos nosotros mismos. Cada gota del cubo nos fortalece y refuerza nuestro optimismo. Pero, cuando alguien se dedica a vaciar nuestro cubo, nos duele.De esta manera, cada dia nos encontramos ante una disyuntiva: podemos llenar los cubos de los demas o podemos vaciarlos. Se trata de una eleccion fundamental, capaz de afectar profundamente nuestras relaciones, nuestra capacidad de trabajo, nuestra salud y nuestra felicidad. Esta es la teoria del cucharon y el cubo, que ofrece la premisa fundamental de la que parte este libro. En las siguientes lineas usted descubrira un lenguaje sencillo que puede emplear y compartir con los demas; un resumen de los descubrimientos de algunas investigaciones que pueden serle utiles en su vida diaria; historias reales de cucharones y cubos; metodos para eliminar la negatividad en el trabajo y en la vida; y cinco estrategias probadas para potenciar sus emociones positivas.