Libros de Administración pública, página 25 de 205

Este libro describe el modelo de Gestión de Calidad Total y su aplicación a las organizaciones públicas. Su contenido es de especial utilidad para los políticos que se interesan por la calidad de los servicios publicos; para los altos cargos y gestores de la Administracion Publica central o autonomica; para las autoridades municipales; para los altos cargos y gestores de empresas publicas; para los gestores de servicios publicos; para los profesionales de la calidad, cualesquiera que sea la organizacion en la que desarrolla su labor y para todos aquellos que desean conocer mas a fondo los procedimientos de gestionar con excelencia las organizaciones. La obra es en definitiva, un manual imprescindible para los gestores publicos y para los estudiantes de gestion publica.INDICE: UN VIAJE EN BUSQUEDA DE LA EXCELENCIA. LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACION, HOY: El conocimiento y su gestion; el sector publico y el nuevo paradigma. La reflexion sobre la funcion de administrar. La estructura de las organizaciones. LA GESTION DE LA CALIDAD TOTAL. ¿UN MODELO DE GESTION VENIDO DE ORIENTE?: Concepto de calidad. Los servicios y los procesos. El modelo de gestion de calidad total. Algunas experiencias de implantacion de GCT en las Administraciones Publicas. ¿COMO SABER EN QUE ORGANIZACION ESTAMOS Y QUE DESEA EL CONTRIBUYENTE? El diagnostico y los premios a la calidad. El aseguramiento y el control de la calidad. Los deseos del contribuyente. ¿COMO CONSEGUIR LA ADMINISTRACION PUBLICA QUE DESEA EL CIUDADANO?: Planificar la calidad. La calidad percibida y las cartas de servicios. Los procesos y la Administracion Publica. ¿Cuanto cuesta la calidad?. ¿COMO EMPRENDER EL CAMINO DE LA EXCELENCIA?: Implantacion de la GCT en la Administracion Publica. Un ayuda para reflexionar: herramientas para la calidad.

La hasta ahora desconocida negociación colectiva conjunta del personal laboral y funcionarial de la Administración Pública española supone, quizás, uno de los nuevos retos que, a las puertas del siglo XXI, se le ha presentado al Derecho Colectivo del Trabajo, disciplina que se ha visto impulsada e impelida a conquistar este "terreno de nadie", de contornos realmente pantanosos. La variedad de manifestaciones unitarias de negociacion colectiva que tienen lugar en el sector publico, sobre todo, en la Administracion de caracter local, ha dado lugar a no pocos interrogantes sin contestar que, cuanto menos, hacen replantear el actual concepto de "empleado publico" al servicio de la Administracion Publica española.

Desarrollo de los temas comunes de las categorías profesionales integradas en los Grupos II y III de Personal Laboral de la Comunidad de Madrid. Incluye cuestionarios de preguntas con respuestas alternativas para afianzar y autoevaluar los contenidos solicitados.INDICE: Tema 1. La Constitucion Española de 1978: Estructura basica. Derechos y libertades recogidos en la Constitucion. Garantias de los derechos y libertades fundamentales. Tema 2. La organizacion territorial del Estado. Regulacion constitucional del sistema autonomico. El Estatuto de Autonomia de la Comunidad de Madrid. La Asamblea Legislativa: Funciones y potestades. El Presidente de la Comunidad y el Consejo de Gobierno. La Administracion de la Comunidad de Madrid: Organizacion y estructura basica de las Consejerias. La Administracion Institucional de la Comunidad de Madrid. Tema 3. La Ley de Regimen Juridico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Comun: Ambito de aplicacion, principios informadores. Iniciacion, ordenacion, instruccion y finalizacion del procedimiento administrativo. Revision de los actos administrativos. El recurso contencioso-administrativo. Tema 4. El Derecho del trabajo: Especial referencia al Estatuto de los Trabajadores. Los Convenios Colectivos de Trabajo: Concepto, naturaleza y contenido. Tema 5. El contrato de trabajo: Modificacion, suspension y extincion del contrato de trabajo. Tema 6. El personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. El Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid: Derechos, deberes, regimen de incompatibilidades, condiciones de trabajo y regimen retributivo. Tema 7. Regimen disciplinario: Infracciones y sanciones. Prescripcion de infracciones y sanciones. Referencia a la Comunidad de Madrid. Tema 8. Regimen de representacion sindical: La Ley Organica de Libertad Sindical, organizacion y regimen juridico. Referencia a la Comunidad de Madrid.

Los autores nos hablan de la evolución que ha seguido el Ayuntamiento donde trabajan –Molins de Rei, Barcelona– con todo el rigor de quien ha tomado distancia para analizar qué han sido estos 20 años

Desarrollo de materias específicas para la preparación de las pruebas selectivas dirigidas a cubrir plazas de ATS / DUE de la Comunidad de Madrid. Edición totalmente actualizada y adaptada al nivel academico exigido. Incluye gran cantidad de graficos e ilustraciones.INDICE: Tema 1. Concepto de Salud. Ciclo salud-enfermedad. Factores que influyen en el ciclo Salud-enfermedad segun las diferentes etapas de la vida. Tema 2. Necesidad de un modelo de cuidados de Enfermeria. Conocimientos generales de los distintos modelos. Tema 3. Metodologia de los cuidados enfermeros: Valoracion, diagnostico enfermero, planificacion de cuidados, evaluacion. Tema 4. Diagnosticos de Enfermeria. Utilidad para la planificacion de cuidados. Diferencias con otros diagnosticos. Tema 5. Cuidados y actividades de Enfermeria en el ingreso y alta del enfermo en la unidad de hospitalizacion. Tema 6. Ulceras por presion o decubito. Definicion. Factores de riesgo. Localizaciones mas frecuentes. Valoracion con Escala de Norton. Medidas de prevencion y tratamiento. Tema 7. Cuidados y actividades de Enfermeria al paciente que va a ser sometido a una intervencion quirurgica. Cuidados y procedimientos preoperatorios y postoperatorios inmediatos. Drenajes, tipos de cuidados. Tema 8. Cuidados y actividades de la enfermera en el area quirurgica (quirofanos). Tema 9. Papel de la enfermera en la cirugia ambulatoria. Heridas: tipos de heridas. Procedimientos de curas en pacientes hospitalizados y ambulatorios. Tema 10. Conceptos generales de higiene hospitalaria. Antisepticos. Desinfectantes. Esterilizacion. Metodos segun el tipo de material. Tipos de controles. Manipulacion y conservacion del material esteril. Tema 11. Cuidados y actividades de Enfermeria al paciente con dolor. Tema 12. Administracion de medicamentos. Precauciones previas a la administracion de un farmaco. Diferentes vias de administracion: gastrointestinal, parenteral; puntos de eleccion. Tema 13. Administracion de medicamentos por via venosa continua y sueroterapia. Administracion intermitente de medicacion intravenosa. Tema 14. Cuidados y actividades de Enfermeria en diferentes procedimientos y tecnicas de Enfermeria: Cateterizacion venosa, cateterizacion vesical, sondaje nasogastrico, gasometrias, extraccion de muestras. Tema 1

El cambio del modelo de provisión de servicios sanitarios constituye uno de los temas de debate social más actuales. Las experiencias son demasiado recientes como para ser objeto de un análisis definitivo, pero la evaluacion sigue siendo una dimension esencial de las reformas. Doce ministros de Sanidad, altos funcionarios y expertos se han ocupado de ello en una conferencia sin precedentes organizada por iniciativa de la OCDE. Este volumen reune las actas de dicha Conferencia, las notas preparatorias y una seleccion de las intervenciones pronunciadas en el curso de la misma.

En la presente publicación se estudian las reformas introducidas en siete países europeos: Bélgica, Francia, Alemania, Irlanda, Paises Bajos, España y Reino Unido. En todos los casos el objetivo último ha sido mejorar la eficacia y la equidad de una asistencia sanitaria de cobertura universal. El análisis de la información recogida, pone de manifiesto la complejidad del proceso, pero al mismo tiempo la convergencia en las políticas instauradas.

Este libro corresponde al desarrollo de los temas de Oposiciones para el Cuerpo de Profesores de Educación Secundaria de la especialidad de Formación y Orientación Laboral, que Editorial MAD pone, por primera vez, a disposicion de todos aquellos que aspiren a conseguir una excelente preparacion que garantice, en la medida de lo posible, su exito en las oposiciones. El criterio que hemos seguido para elaborar un temario de oposiciones de gran calidad ha sido redactar cada tema con la finalidad de que el opositor no tenga necesidad de acudir a ninguna otra obra de consulta, es decir, que encuentre en el propio temario absolutamente todo el material que necesita. La premura con que siempre se estudia una oposicion (pese a que se le dedique mas de un año) hace necesario que toda la materia este explicada de forma clara al mismo tiempo que sistematica y rigurosamente expuesta, conjugando esto con un nivel de comprension que no haga que el opositor deba realizar un doble esfuerzo: el de entender el tema, y el de comprender al redactor del tema. Siempre hemos optado por lo primero.INDICE: Tema 21. El Derecho del Trabajo. Su objeto: trabajo humano, productivo, por cuenta ajena y libre. Fuentes del Derecho del Trabajo. La aplicacion e interpretacion de las normas laborales. La jerarquia normativa y los principios de ordenacion jerarquica en el orden laboral. Tema 22. La relacion juridico-laboral en el marco supranacional. El derecho comunitario-europeo: sus fuentes; derecho originario y derecho derivado: los reglamentos, las directivas y las decisiones. Las funciones de los estados miembros en la aplicacion del derecho comunitario. Otras normas supranacionales en materia laboral. La Organizacion Internacional del Trabajo. Tema 23. La profesion como realidad social. La configuracion juridica de las profesiones en el ordenamiento español. Bases constitucionales: el derecho a la libre eleccion de la profesion; la profesion regulada. La libre circulacion de los trabajadores y profesionales en la Union Europea: el derecho de establecimiento y la libre prestacion de servicios. Tema 24. La regulacion laboral en España: ambito y disposiciones reguladoras. Organismos laborales: organos de la Administracion laboral. Organos autonomos: FOGASA, SMAC y otros. La Jurisdiccion so