Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 16 de 437

Carmen Ortuño Navalón Rafael Manzana Laguarda La aparente complejidad de la estructura de las retribuciones de los empleados públicos, no lo es tal; en definitiva, se retribuye al funcionario por lo que es, lo que hace, el cuanto y el como de su trabajo, y su permanencia en el servicio; a traves de esta obra, sus autores analizan pormenorizadamente, de La mano de cualificadas opiniones doctrinales y de la mas reciente jurisprudencia, cada uno de los conceptos retributivos, la finalidad a la que responden, su determinacion, la fijacion de sus cuantias, la intervencion de los representantes sindicales en todo ello, su percepcion en vacaciones, permisos, bajas, o en cada una de las distintas situaciones administrativas; todo ello, junto a sus aportes teoricos, convierte a este libro en un instrumento de consulta imprescindible no solo para los funcionarios publicos, sino igualmente para todo estudioso de la materia.

Estudio práctico del real decreto 1331/2006 y las leyes...

Tomás Sala Franco, Ignacio Albiol Montesinos, Luis Miguel Camps Ruiz, Juan López Gandía, Tomás Sala Franco, Juan López Gandía La presente obra recoge a lo largo de veintiún temas los elementos fundamentales del Derecho del Trabajo. Conceptos como el contrato de trabajo, las garantias del poder adquisitivo empresarial, el salario o las vicisitudes del contrato de trabajo son estudiado con todo detalle, siempre con el proposito de ofrecerle al lector una vision global y coherente del Derecho del Trabajo.

Las últimas modificaciones normativas en materia de seguridad y salud laboral, así como la existencia en tiempos recientes de algunos pronunciamientos judiciales que han ocupado las portadas de los principales medios de comunicacion de nuestro pais, han redimensionado el debate con relacion a la siniestralidad laboral en España en especial, aunque no unicamente, en el sector de la construccion y a la particular posicion que como sujetos responsables mantienen los distintos actores que intervienen en los procesos productivos y de servicios. Mas concretamente, mientras que el ordenamiento juridico español ha incorporado las medidas de prevencion de riesgos laborales de acuerdo con la normativa de la Union Europea sobre la materia, lo cierto es que en las ultimas decadas nuestro ordenamiento tambien se ha dotado de un sistema acumulativo y desordenado de responsabilidades por incumplimiento de dicha normativa que, no solo no parece el mas efectivo, sino que se caracteriza por una enorme complejidad y por padecer graves desajustes, tanto con relacion a las dos funciones inmediatas que debe satisfacer, la punitiva y la resarcitoria, como a su funcion final, la preventiva.