Libros de Narrativa empresarial, página 4 de 13

"Tras quince años de trabajo en una importante agencia de publicidad, Luis, un brillante ejecutivo de cuentas, es despedido, con muy buenas palabras. Al no saber muy bien lo que hacer, inicia una serie de encuentros con Enrique, un viejo amigo, que actuará como mentor y le ayudará a redescubrir sus mejores habilidades y potencialidades y a reencauzar su vida y adquirir nuevas ilusiones cuando creía que eso ya no era posible."

Jaime, un ejecutivo de alto nivel, es despedido y su mundo se desmorona. No tiene vida más allá del trabajo ni sabe adónde ir. Como un polizón, decide ocultarse en el sótano de su empresa. Durante las noches recorre la oficina vacia buscando restos de com

50 historias de «éxito» descubre 50 experiencias transformadoras que componen un caleidoscopio humano muy inspirador. Las carreras profesionales y las posiciones directivas de nuestros protagonistas

Peaks and Valleys is a story of a young man who lives unhappily in a valley until he meets an old man who lives on a peak, and it changes his work and life forever. Initially, the young man does not realize he is talking with one the most peaceful and successful people in the world. However, through a series of conversations and experiences that occur up on peaks and down in valleys, the young man comes to make some startling discoveries. Eventually, he comes to understand how he can use the old man''s remarkable principles and practical tools in good and bad times and becomes more calm and successful himself. Now readers can take a similar journey through the story and use what you find to your advantage in your own work and life.

¿Por qué las ranas han dejado de croar? Donde hay un por qué hay un cómo. Si sabemos las razones que motivan nuestras acciones descubriremos la mejor forma de llevarlas a cabo De eso se trata esta entretenida y esclarecedora fabula, en la que el autor nos hace plantear las seis razones que nos permiten el exito en la vida. Preguntandose y buscando la respuesta a estos seis porques, sera mucho mas facil luego conseguir como hacer lo que deseemos. A traves de la fabula de unas ranas acomodadas que habian dejado de croar por no tener ninguna razon para hacerlo, pero que salen a la aventura en busca de sus porques, Gustavo Piera nos invita reflexionar acerca de: · Por que decidir · Por que pensar · Por que sentir · Por que creer · Por que pedir · Por que agradecer Una vez tengamos claro estos seis porques podremos salir a buscar nuestra propia razon de vivir y tener el exito que buscamos.

Cómo pensar y actuar para hacer una contribución duradera al mundo a través del trabajo Todos nos planteamos en algún momento de nuestras vidas para qué hacemos lo que estamos haciendo y si no lo tenemos claro, dificilmente desempeñemos bien nuestro trabajo y nos sintamos conformes con lo que logramos. Este breve pero profundo libro le mostrara al lector como crear sentido en su vida, para emprender acciones y manejar su carrera profesional de forma tal que sea gratificante para si mismo y que deje huella gracias a haber realizado una contribucion duradera al mundo.

Se trata de un libro en el que el empresario de la pequeña y mediana empresapodrá descubrir nuevas estrategias y herramientas clave para su negocio apartir de las experiencias de más de 70 grandes emprendedores. Escrito enun lenguaje amable y ameno, con un enfoque practico, esta obra refleja larealidad que caracteriza el hermoso reto de crear y hacer crecer una empresaPYME.El autor describe, a traves de sus 7 capitulos, una gran cantidad de secretos ylecciones empresariales que le ayudaran a descubrir los factores que marcaronel exito de importantes empresas que nacieron y se hicieron grandes a traves deltiempo, invitando constantemente al lector a utilizar novedosas e interesantesideas frescas de negocio, para que las aplique y pueda transformar su empresaen una PYME mas competitiva.Al leer este libro, sentira que esta dialogando con un grupo de amigosempresarios que conocen su negocio y tienen mucho que aportarle. Se trata,sin lugar a dudas, de uno de los mejores libros sobre PYMES escritos hastael momento.

Una forma distinta de trabajar basadaúnicamente en resultados¿No está cansado de ir corriendo todos los días para llegar a tiempo a su trabajo, para luego correr para llegar a tiempo a buscar a sus niños sorteando innumerables problemas de transporte?¿No seria mas logico que cada cual realizara su trabajo en el horario que mas le conviniera?Aunque la respuesta mayoritaria sera afirmativa, parece ser tan solo una utopia. La realidad cotidiana es que todos trabajamos al mismo tiempo los mismos dias. Sin embargo las autora de este libro proponen una alternativa radical: el sistema ROWE que ha dejado de ser una utopia para muchosEl R.O.W.E. Results Only Work Environment (trabajo orientado exclusivamente por resultados) es un sistema creado y desarrollado dentro de Best Buy, una empresa norteamericana distribuidora minorista de articulos electronicos e informatica con mas de 150.000 empleados. El sistema permite que buena parte de sus empleados trabajen sin horarios, cumpliendo simplemente con los resultados que se espera de su trabajo.Esta experiencia esta expandiendose por empresas de todo tipo de sectores ya que disminuye la rotacion laboral y aumenta la productividad si...

Rubén Turienzo vincula el coaching y la ficción cinematográfica y propone una nueva visión para abordar la mejora de las habilidades. Con prólogo de Juan Carlos Cubeiro.

Una fábula sobre crecimiento personal para redescubrir lo que de verdad importaLa consultora SAT no marcha bien: la gente está descontenta, el jefe trata mal a sus subordinados, reina el malestar y la desconfianzaHasta que llega Pablo Principe, un nuevo director de personas y valores que revoluciona la empresa y la vida de sus empleados con sus novedosas concepciones sobre el autoconocimiento, el desarrollo personal y la inteligencia emocional. Este personaje, optimista y entusiasta, basado en el Principito de Antoine de Saint-Exupery, les enseña a apreciar el profundo cambio que pueden experimentar los seres humanos y, por ende, las organizaciones de las que forman parte cuando toman consciencia de su verdadero potencial, poniendolo al servicio de una funcion necesaria, creativa, sostenible y con sentido.Un relato inspirador que pretende divulgar valores de crecimiento personal a traves de una historia ejemplar. La finalidad de este libro es explicar los acontecimientos que llevaron a este heroe anonimo a hacer lo que hizo y transmitir a los lectores un importante mensaje: si realmente estamos comprometidos con nuestro propio desarrollo personal es imprescindible que aprendamos a conocernos mejor.

Temps era temps, en unes terres molt llunyanes, un mag anomenat Merlí aplegà tots els cavallers del regne i els digué: "Dintre de set nits, el Trèvol Màgic de quatre fulles , el trèvol que proporcion

¡Resuélvelo! Un método simple para decidir bien En el año 2007 Ken Watanabe, un consultor de McKinsey& Company decidió escribir un libro sencillo para que los alumnos japoneses, acostumbrados a u

No siempre el mejor camino es el directo. Muchas veces hemos de atravesar por caminos sinuosos para llegar a nuestro destino y en estos ocho relatos que componen este libro se transitará sinuosamente por caminos poco explorados del management, buscando siempre la capacidad de ver las cosas de otra forma a traves de historias adultas entretenidas y explicativas a la vez. No se trata de un libro de fabulas, sino de ficciones que con mayor o menor ironia nos hacen ver el mundo de la gestion empresarial desde otra optica, a la vez que nos entretiene con su calidad literaria. A traves de los distintos relatos se tocan temas de negociacion, benchmarking personal, pasion por el cliente, planificacion de carrera, estrategia directiva y compatibilidad entre trabajo y vida entre otros.

El programa Fulbright se concibió como una iniciativa para fomentar la educación intercultural, al tiempo que para incrementar los conocimientos de otros países sobre Estados Unidos y de la nación americana sobre el resto del mundo. España se incorporo al mismo con cierto retraso, en 1958. Medio siglo despues aquel programa se ha convertido en un cauce de intercambios cuyo protagonismo ha sido fundamental en la ampliacion de los vinculos entre ambas sociedades y en la formacion cultural y cientifica del capital humano español. Este libro analiza este proceso, examinando las grandes lineas de su evolucion y sus caracteristicas mas destacadas.

Liderando tu vida.com está escrito para las personas que sufren alguna forma de sumisión al sistema social y están, a la vez, en una situación financiera y económica crítica, y muestra una percepción del mundo muy peculiar. No se trata de negarse a cooperar con la sociedad, ni menospreciar nada de esta, pero las personas podemos elegir, porque tenemos las herramientas fundamentales: el pensamiento y, derivado de el, la imaginacion. Este libro debera orientar a las personas a autogestionar sus propias vidas, al margen del dictado del sistema social al uso. No se trata de desobediencia, no se trata de socavar los cimientos de esta sociedad, sino de la asuncion de la responsabilidad de la vida de cada uno de nosotros. ¿Que se conseguira con este orientar? Un nuevo enfoque que, en lo universal, generara un mundo nuevo, sin las presiones del poder establecido, sino que el poder sera nuestro servidor. Eudald Escoda lleva 28 años entregado a la formacion de lideres y directivos de empresas, algunas de ellas de primer orden. Es experto creador de escuelas de liderazgo y marketing, y colaborador en campañas promocionales.

La brúixola interior és un llibre original, sorprenent i, sobretot, diferent: un nou paradigma per entendren’s a nosaltres mateixos i als altres. Mitjançant un seguit de cartes divertides, apassionan

Fernando Trías de Bes va teclejar un dia al Google«factors clan d’éxit», i la cerca va presentar 20.900 entrades. Después va teclejar«factores clan de fracàs», i va obtenir ni més ni menys que… dues

Hi havia una vegada un tipus corrent que vivia a un lloc aleatori, en un piset comú, amb una hipoteca de per vida. Res fora del normal. Excepte per una afició de joventut, potser una obsessió: l'estudi del sistema reproductor de les formigues de cap vermell, afició a la qual no es podia dedicar per manca de temps i que, amb el pas dels anys, resultaria ser... una bomba de rellotgeria! "Ai, si jo fos amo del meu propi temps!", es queixava el nostre tipus corrent.

En este nuevo libro Louis Barajas propone un sistema que nos ayuda a equilibrar nuestro rendimiento tanto en el trabajo como en el hogar. Asimismo, nos induce a reevaluar el potencial que poseemos y a obtener los beneficios que nuestro trabajo deberia darnos. Con este proposito didactico, cada capitulo ofrece una serie de listas que nos ayudan a enfocarnos en las distintas areas que necesitan nuestra atencion y que debemos administrar: que detestamos y disfrutamos de nuestro trabajo, que podriamos dejar de hacer, que creemos que podemos hacer mejor que los demas, y en que nos gustaria especializarnos.Agotado, agobiado y mal pagado, esta claramente ordenado y propone cuatro pasos muy sencillos de seguir, para alcanzar la confianza plena en nosotros mismos, no solo para crear riqueza sino tambien para vivir la vida de que realmente queremos.