Libros de Narrativa empresarial

Un relato para toda la familia sobre cómo mejorar nuestra relación con el dinero. Ya ha logrado ayudar a más de 7 millones de lectores en todo el mundo. Kira ama a los perros. Por eso el día que se e

Si tu vida laboral es una Navidad continua (tú trabajas y el Gordo se lleva todo el mérito). Si te has plantado alguna vez delante de tu jefe para pedirle un aumento de sueldo… y ha pensado que era un chiste. Si llevas años en el paro y no buscas trabajo por no perder la antigüedad. Si al llamar por teléfono desde casa marcas primero el cero de la centralita. Si eres funcionario, becario, secretaria, directivo, enchufado, consultor, jefe de marketing, informático… éste es tu libro.

El primer paso para liderar bien es aprender a liderarse a uno mismoEsta fábula empresarial refleja los desafíos que enfrentan los líderes y profesionales en contextos de alta exigencia. A través del relato de una empleada en crisis, explora el impacto de la presion constante, la falta de direccion clara y el desgaste emocional que muchas veces acompaña a quienes tienen la responsabilidad de guiar equipos y tomar decisiones clave.La protagonista, una profesional capaz y comprometida, se encuentra atrapada en una rutina que la consume: siente que ha perdido el control de su tiempo, su energia y su rumbo. Su jefe, autoritario y manipulador, representa todo lo que el liderazgo no deberia ser y actua como catalizador de una crisis mayor. Pero el verdadero conflicto no esta afuera, sino en su interior: el ruido mental, la autoexigencia paralizante y la desconexion de su proposito.En medio de este colapso, una conversacion onirica con su madre y el encuentro con un mentor le ofrecen una nueva perspectiva. A partir de ahi, comienza un proceso de transformacion que la obliga a revisar creencias, reformular habitos y redefinir su forma de liderar, tanto a si misma como a su equipo.Lejos de formulas simplistas o enfoques teoricos, este libro propone una mirada honesta y practica sobre el liderazgo, la autogestion y la toma de decisiones en un entorno empresarial incierto y altamente demandante. Una lectura pensada para profesionales que buscan recuperar el control, liderar con claridad y generar impacto real en sus organizaciones.

Liderar no es solo dirigir; es fundamental, además, comprender profundamente los retos, aspiraciones y necesidades de las personas y equipos que forman parte de la organización. A lo largo de años de experiencia acompañando a lideres y gestionando equipos, los autores han identificado las claves para enfrentar los desafios de una era marcada por el cambio constante.En un entorno donde la tecnologia y las dinamicas sociales evolucionan rapidamente, las organizaciones necesitan un liderazgo adaptativo y resiliente que priorice las relaciones significativas y el desarrollo humano. Lidera, inspira y transforma: LIT Management presenta un modelo de liderazgo humanista.La experiencia de empleado humanista es mas que una filosofia inspiradora; en este libro encontraras herramientas practicas para aterrizar el humanismo en tu organizacion. Descubriras acciones concretas para transformar la forma de liderar y generar entornos donde las personas se sientan valoradas, motivadas y comprometidas con el proposito de la organizacion.El cambio empieza contigo. Da el primer paso hacia un liderazgo mas humano, construye relaciones significativas y deja un legado que inspire a otros. Este libro te servira de guia.

Chocolate Rojo no es un libro convencional sobre creatividad. Es una invitación descarada a romper moldes, a cocinar ideas con ingredientes inesperados y a saborear ese umami creativo que todos llevamos dentro. Con 45 recetas/desafios, cada una con su toque provocador y metaforico, este libro te ayuda a desbloquear la mente, a cuestionar lo establecido y a transformar la incertidumbre en impulso.David Asensio, referente en el mundo de la innovacion y la cultura empresarial creativa, vuelve a sorprendernos con un enfoque fresco y absolutamente rompedor. Tras titulos como Creatividad. Contra el caos y la incertidumbre, Mentes creativas. Como pasar de lo ordinario a lo extraordinario y A mi si me pagan por pensar, ahora nos invita a explorar la mentalidad C ...

Un clásico de lectura obligatoria para todo líder que esté buscando el éxito.En estas páginas, James Hunter nos explicará los principios universales del liderazgo que nos permiten colaborar con los demas, ya sea en el trabajo o en el ambito familiar, y como podemos mejorar la relacion que tenemos con nuestros subordinados partiendo de estas bases:No hay autoridad sin respeto.El respeto no se funda en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatia con el projimo. No podemos cambiar a nadie, solo podemos cambiar nosotros. El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Este libro nos enseñara que dirigir consiste, paradojicamente, en servir a los demas, porque un buen lider debe esta pendiente de sus subordinados para atender sus legitimas necesidades, ayudarles a cumplir sus aspiraciones y aprovechar sus capacidades al maximo.

Este best seller del New York Times, de lectura obligada en los últimos diez años para las mujeres que trabajan en el mundo empresarial, ahora ha sido completamente revisado y actualizado. Lois P. Frankel, una coach empresarial internacionalmente reconocida, revela un conjunto de comportamientos especificos que las mujeres aprenden en la niñez y que acaban saboteandolas en la edad adulta. prende a eliminar esos errores inconscientes que podrian estar impidiendote avanzar y descubre unos consejos valiosisimos que puedes incorporar facilmente en tus habilidades sociales y profesionales. Los resultados para cientos de miles de mujeres han sido, en cada etapa de sus carreras, oportunidades profesionales que nunca creyeron posibles. Deja de cometer esos errores de "niña buena" que pueden convertirse en obstaculos en tu carrera profesional, como: - Evitar la politica de la oficina. Si no entras en el juego, no puedes ganar. La multitarea. El hecho de que puedas hacer algo, no significa que debas hacerlo. Negarte a negociar. No equipares negociacion con confrontacion. Utilizar las redes sociales inapropiadamente. Una vez que algo se publica, es dificil deshacer lo que ya esta hecho. Pedir permiso. Los niños piden aprobacion, pero los adultos no. Se directa y segura de ti misma.

Aristóteles compone, junto a Hegel y Tomás de Aquino, la triada de más relevantes pensadores de la historia de la humanidad. Miles de personas se inspiran en las reflexiones de estos tres intelectuales. Con frecuencia se subraya la dificultad de acceder de forma comprensible a sus aportaciones.Por primera vez en la historia alguien ha entrevistado a quien fuera el coach de Alejandro Magno. Con preguntas oportunas, Javier Fernandez Aguado, a modo de agudo y riguroso reportero, tira de la lengua a Aristoteles para facilitar el acceso a su pensamiento. Se trata de una fascinante conversacion entre dos figuras destacadas de la filosofia y la cultura donde los lectores son llevados a traves de un viaje intelectual y emocional que los lleva desde los principios filosoficos aristotelicos fundamentales hasta las aplicaciones practicas en el mundo de hoy. Jose Maria Lopez Rodriguez, presidente de Cedered, escribe en el prologo: Confio en que esta enriquecedora conversacion, que rezuma sabiduria por todos los poros, fruto de una penetrante conversacion entre Aristoteles y Fernandez Aguado, ayude a muchos, directivos o no, a mejorar su rendimiento y la vida del maximo numero de personas (). Con esta entrevista al estagirita, el madrileño conocido por muchos como el Peter Drucker español profundiza en su loable afan por poner las reflexiones aristotelicas al alcance de un publico mas amplio. Su brega es de agradecer en esta sociedad liquida en la que, con frecuencia, la especulacion de muchos se diluye en lo gaseoso, cuando no en la mera ausencia de capacidad reflexiva.

Slow Productivity es un libro brillante y oportuno para todos aquellos que se sienten desilusionados con los consejos tradicionales sobre la productividad pero que desean seguir realizando un trabajo significativo.Cal Newport, autor de los bestsellers del New York Times Un mundo sin e-mail y Deep Work, combina su profundidad filosofica con tecnicas realistas para presentar un enfoque de la productividad mas humano y efectivo a largo plazo.Este libro ofrece una hoja de ruta para escapar de la saturacion de actividades y adoptar un enfoque mas atemporal en la busqueda de logros significativos.En un mundo laboral que clama por una revolucion, la productividad sin estres y a un ritmo mas natural es justamente lo que necesitamos.Cal Newport es profesor de ciencias informaticas en la Universidad de Georgetown, donde tambien es miembro fundador del Center for Digital Ethics. Ademas de su trabajo academico, Newport escribe sobre la interseccion de la tecnologia, la productividad y la cultura. Es autor de bestsellers del New York Times, con millones de ejemplares vendidos y traducidos a mas de cuarenta idiomas.

Las memorias del entrenador más laureado de la historia del baloncesto. Prólogo de Antoni Daimiel Durante su exitosa carrera como entrenador de los Chicago Bulls y Los Angeles Lakers, Phil Jackson conquisto mas campeonatos que ningun otro entrenador en la historia profesional del deporte. Jackson rapidamente fue bautizado como el Maestro Zen por los periodistas deportivos, pero ese apodo lo unico que hizo fue redundar en una verdad absoluta: la de un entrenador que inspiraba pero no provocaba, que lideraba a traves de despertar retos continuamente en todos y cada uno de sus jugadores para erradicar en cada uno de ellos sus egos, miedos e iras. Esta es la historia de un joven predicador de Dakota del Norte que crecio para convertirse en uno de los grandes lideres de nuestra epoca. En su busqueda personal de reinvencion constante, Jackson exploro muchos caminos, desde la psicologia humana hasta la meditacion zen practicada por los nativos americanos. En ese proceso, desarrollo un acercamiento hacia el liderazgo basado en la libertad, en la autenticidad y en la necesidad de creer en el trabajo en equipo por encima de todas las cosas.

Hace 40.000 años se puso en juego el futuro de la raza humana. La supervivencia de los hombres en la tierra estuvo amenazada y la solución a su futuro quedó en manos de un pequeño grupo de hombres y mujeres. Lo que hicieron para superar la crisis forma parte de la leccion que nos llega hasta el presente y su experiencia nos permite aplicar sus recetas como si estuvieramos en un entorno tan dificil como el suyo.Este libro recoge un conjunto de axiomas, competencias y reglas que nos ayudaran a aplicar adecuadamente el liderazgo en los tiempos de crisis y actuaran de recordatorio permanente para los periodos de tranquilidad.

Se dice que el mundo es de los emprendedores. Y, en realidad, todos podemos serlo. Basta con vencer nuestra resistencia al cambio y tener el coraje de poner en marcha el proceso por el que se identifican oportunidades (que responden a necesidades del mercado), y, con el recurso a la innovación, se organiza la producción y distribución de productos que satisfacen esa nueva necesidad. En el fondo, se trata de ingeniárselas para descubrir algo que todos intuyen o quieren pero que no tienen conciencia exacta de cómo obtenerlo. Por eso no se necesita un don especial para emprender un negocio: es un proceso que se puede aprender y que se puede enseñar. En este libro el profesor Pedro Nueno, quien, por medio de unas cartas imaginarias, analiza veinte casos (todos con base real, extraídos de años de experiencia) que son paradigmáticos en la carrera de todo emprendedor y en los que se discuten desde la identificación de una oportunidad, la evaluación y concreción de la misma, la elaboración de un business plan, la búsqueda de recursos, la fase intensiva de operaciones o el ajuste permanente del modelo a las circunstancias cambiantes del mercado, hasta la puesta en valor de la empresa por venta o salida a bolsa. Dado que la materia prima para emprender es la oportunidad, el fenómeno de la iniciativa emprendedora, ya sea creando una nueva empresa o proponiendo una nueva actividad dentro de una empresa establecida, va a experimentar, en los próximos años, un desarrollo espectacular.

En esta inspiradora historia, a un joven ejecutivo se le encarga la misión de persuadir a los directores de una empresa tradicional fabricante de sillas y muebles, acerca de la conveniencia de aceptar la propuesta de compra por parte de su empresa.Para ello tendra una semana durante la cual va conociendo todos los entresijos de la empresa y la opinion de sus principales directivos. Al verse abrumado ante la tarea y busca el apoyo de una amiga consultora y de su anciana y misteriosa tia quienes le ayudan a entender que es lo que resulta realmente importante en una empresa y en que consiste el liderazgo efectivo. Pronto se da cuenta de que lo importante no es lo que le ocurre ael sino que le ocurre a los demas.

Durante el día ganaba tanto dinero como podía. Las noches las pasaba sumido en un espiral de drogas y sexo. Historias increíbles sobre habitaciones de hotel de precios inimaginables, fiestas interminables con corredores de bolsa, yates, mujeres, excesos… En la década de los noventa, Jordan Belfort, ex directivo de la conocida firma de inversiones Stratton Oakmont, se convirtió en uno de los nombres más infames de las finanzas estadounidenses. Ahora, en esta sorprendente y divertida autobiografía, Belfort narra una historia de codicia, poder y excesos que nadie podría inventar: La suya.

Un método de gestión de empresas y de equipos humanos que te hará ver los negocios con otros ojos y con una placentera sonrisa.Gestionar una empresa, a pesar de que nadie se ha dado cuenta hasta ahora, tiene mucho que ver con hacer el amor, no solo en la relacion con el cliente, tambien en la relacion con los empleados. La venta y la gestion de plantillas son actos lubricos y amatorios y las estrategias para hacerlo de un modo eficiente y rentable calan mas si se ven como estrategias de seduccion y de copula.En busca de la Sexcelenciaexplica, sin ambages, sin pelos en la lengua, un metodo revolucionario para sacarle mas partido a tu empresa y sobre todo, para pasar un buen rato aprendiendo los pormenores de la erotica de la gestion empresarial.J. M. Anglerhace una autentica parodia de los libros de autoayuda y de los libros demanagement, esos que contienen frases lapidarias y farragosos parrafos. Su libro contiene frases contundentes, un estilo suelto y libre y muchas refrencias historicas, literarias, cinematograficas y artisticas en general. En cada capitulo, escrito con una clara vocacion didactica, hay graficos, despieces, recuadros y todas las herramientas necesarias para entender por que hay que buscar una buena alcahueta, por que hay que dejar al cliente satisfecho y que es la moral del puterio.Razones para comprar la obra:- Cubre una demanda de mercado, la de renovar los metodos de trabajo y los metodos de marketing empresarial para descubrir que el sexo y los negocios son mundos que estan estrechamente unidos.- La obra tiene un tono claramente humoristico y un estilo directo con el objetivo de parodiar los libros de autoayuda y de direccion de empresas.- La informacion del libro esta complementada por graficos, diagramas, esquemas, etc. informacion que aligera la lectura y apoya el humor del libro.- J. M. Angler tiene sobrada experiencia en el mundo del management empresarial y, en este caso, utiliza el humor para transmitirla a traves de un metodo revolucionario.Una obra tremendamente fresca y novedosa, para leer y para gozar pero que ademas transmite un contenido valido para la gestion empresarial. El unico libro de gestion empresarial capaz de llegar hasta el fondo del lector.Para comenzar a leer la obra:www.book2look.es/book/9788499675442

A través de 20 relatos cortos, Javier Carril explora de forma amena y sencilla las claves de la felicidad, la motivación y el liderazgo personal, huyendo de teorías vacías y superficiales, y ahondando en la idea de que la solucion esta siempre dentro de nosotros.Tan solo tenemos que aprender a mirar en nuestro interior. A lo largo de los cuentos se abordan temas fundamentales como el origen de la felicidad duradera, la importancia de asumir la responsabilidad de nuestras decisiones y emociones, el desafio de actuar superando nuestros miedos, la capacidad de autoliderazgo y la llave maestra para comunicarnos con los demas de una manera efectiva y emocional. El hombre que se atrevio a soñar nos anima a soñar una vida mejor, pero tambien a vivir una vida mas plena.

Alegrías y penas en Garveloch sitúa la historia en las islas de Escocia, a través de los mismos personajes aparecidos en su novela. Ella de Garveloch trata la cuestión del principio de la población, uno de los temas estudiados ampliamente por los economistas clasicos. Harriet Martineau (1802-1876) fue una escritora britanica que alcanzo la fama con la coleccion de 25 novelas economicas que se editaron en Gran Bretraña entre 1832 y 1834 con el titulo Illustrations of Political Economy, destinadas a dar aconocer, los principios economicos basicos, mediante historias sencillas de facil comprension al alcance de toda la poblacion. El exito de las novelas fue sonado e intereso a politicos, empresarios, profesionales, obreros y en general a un amplio espectro de la clase media, y atrajo tanto a los lectores masculinos como a las mujeres britanicas.