eBooks de Narrativa empresarial

Un relato para toda la familia sobre cómo mejorar nuestra relación con el dinero. Ya ha logrado ayudar a más de 7 millones de lectores en todo el mundo.Kira ama a los perros. Por eso el día que se encuentra a un labrador herido en la calle no puede hacer otra cosa que llevarselo a casa. La sorpresa llega cuando se da cuenta de que su nuevo amigo de cuatro patas ¡puede hablar! Ademas, resulta que sabe bastante sobre el dinero. Pero ¿por que le interesara a un perro algo tan aburrido? A Kira descubrirlo le cambiara la vida. Entre muchas otras cosas, junto al labrador aprendera que es y para que sirve el dinero, que hacer para conseguirlo, como ahorrar o como multiplicar estos ahorros hasta tener suficiente para cumplir sus sueños. A traves de la historia de Kira, en estas paginas Bodo Schafer nos regala una leccion sobre el papel del dinero en nuestras vidas y sobre su conexion con la busqueda de la felicidad.

Tom Corley pasó cinco años estudiando a los millonarios de todo tipo, en especial a aquellos que no nacieron en familias con dinero y amasaron por sí mismos una fortuna. Descubrió que las personas que se hacen ricas se parecen en algunas cosas; tienen ciertos habitos en comun y evitan determinadas actitudes. Su investigacion dio lugar a un libro "Los habitos de los ricos" que, diez años despues de su lanzamiento, se sigue vendiendo como pan caliente.

¿Qué necesitas para ser un gran líder?Descubre los 4 pasos para elevar tu perfil y llevar tu carrera al siguiente nivel.La estrategia McKinsey comparte las mejores prácticas de un exclusivo grupo de ejecutivos y consultores de McKinsey & Company, la legendaria firma de consultoria que da servicio al ochenta por ciento de las corporaciones mas grandes del mundo.Con base en su gran experiencia como Engagement Manager de McKinsey, Shu Hattori presenta consejos probados y rigurosamente seleccionados que te daran la ventaja necesaria para elevar tu perfil y llevar tu carrera al siguiente nivel utilizando un programa dinamico y efectivo de cuatro pasos:1. Construir una mejor version de ti mismo: aprende maneras mas eficaces para salir adelante por medio de multiples auto-mejoras.2. Crecer con otros: fortalece tus habilidades de comunicacion, conexion y comprension para influir en tu equipo y en otros socios.3. Domina la gestion de procesos: aumenta tu productividad y rendimiento utilizando herramientas que se adapten mejor a tu entorno.4. Da el paso extra: esfuerzate mas para enfocar tu energia, renovar tu vida y revitalizar tu carrera con un nuevo perfil de liderazgo.Cada seccion incluye estrategias precisas y consejos que te ayudaran a hacer frente a los retos de cada nivel de la administracion. Mediante la aplicacion de estos principios a tu situacion y lugar de trabajo, seras capaz de cambiar no solo tu forma de pensar y tu eficacia de gestion, sino tambien la percepcion que los demas tienen de ti como lider. Descubriras los mejores metodos para tratar con clientes, solucionar problemas, motivar equipos y superar expectativas.

Las memorias del entrenador más laureado de la historia del baloncesto.Prólogo de Antoni DaimielDurante su exitosa carrera como entrenador de los Chicago Bulls y Los Angeles Lakers, Phil Jackson conquisto mas campeonatos que ningun otro entrenador en la historia profesional del deporte.Jackson rapidamente fue bautizado como el Maestro Zen por los periodistas deportivos, pero ese apodo lo unico que hizo fue redundar en una verdad absoluta: la de un entrenador que inspiraba pero no provocaba, que lideraba a traves de despertar retos continuamente en todos y cada uno de sus jugadores para erradicar en cada uno de ellos sus egos, miedos e iras.Esta es la historia de un joven predicador de Dakota del Norte que crecio para convertirse en uno de los grandes lideres de nuestra epoca. En su busqueda personal de reinvencion constante, Jackson exploro muchos caminos, desde la psicologia humana hasta la meditacion zen practicada por los nativos americanos. En ese proceso, desarrollo un acercamiento hacia el liderazgo basado en la libertad, en la autenticidad y en la necesidad de creer en el trabajo en equipo por encima de todas las cosas.

La economía española es dinámica y moderna y está integrada en una economía globalizada con un peso creciente en sectores intensivos en conocimiento. No obstante esto, la economía española tiene problemas que solo pueden abordarse mediante reformas estructurales de gran alcance. Este libro es el resultado de la realizacion de tres investigaciones impulsadas por la Catedra Mesval de la Universitat de Valencia que pueden ser de utilidad para la orientacion de politicas municipales, regionales y nacionales. Estos trabajos de investigacion se centran en el analisis de los factores que impulsan a los estudiantes internacionales a elegir Valencia como destino de estudio, el analisis del impacto de los apartamentos turisticos en el precio de los alquileres y en los factores que impulsan el crecimiento de las startups.

El 4 de septiembre de 1987 ardía hasta los cimientos el último vestigio de un imperio comercial, el símbolo del poder de una saga, los Arias, que hicieron de aquel edificio de la madrileña calle Montera el centro neuralgico de uno de los mayores negocios de la España franquista. Bajo esos escombros perdieron la vida diez bomberos, convirtiendo el final de un increible relato costumbrista de posguerra en una inolvidable tragedia.Aquel fue de hecho el final de una historia asombrosa de pobreza y exito, y tambien de dramas y conflictos familiares, que Fede Arias, periodista, colaborador televisivo y bisnieto del fundador de Almacenes Arias, lleva ahora a este libro con testimonios e imagenes ineditas. Una narracion que parte de un sencillo puesto callejero en el Rastro que Esteban Arias transformaria en una empresa con miles de empleados.Este es un relato de esfuerzo, de trabajo, de sacrificio y de negocios, de saldos y grandes ofertas, si. Pero tambien de caprichos, de excentricidades, de riqueza y de lujos, de ambiciones desatadas y de pasiones, de luchas y peleas familiares, y, por supuesto, de tragedias.Porque no existe una gran familia sin su correspondiente maldicion, y la que azota y persigue a esta ha sido siempre el fuego.

El nuevo coronavirus humano, descubierto por primera vez en Wuhan, China, se llamó inicialmente 2019-nCoV. Al comienzo del brote en diciembre de 2019, la mayoría de la población mundial confiaba en que China podria contener el virus. Sin embargo, el tema evolucionaba muy rapido y negativamente, cuando, el 22 de enero de 2020, los miembros del Comite de Emergencia de la Organizacion Mundial de Salud (OMS) se reunieron para debatir el tema. En estas reuniones de cientificos de todo el mundo, expertos en su campo, no fue posible llegar a un consenso al respecto de si este evento constituia o no una emergencia de salud publica de importancia internacional (ESPII).Sin embargo, al dia siguiente, medidas adicionales de confinamiento fueron adoptadas en China, y toda la region de Wuhan entro en el confinamiento. El mundo empezaba a darse cuenta de la gravedad de la situacion, aunque la sensacion, para los paises del occidente, era de algo lejano, que ocurria en el otro lado del mundo. Finalmente, el 30 de enero de 2020, la OMS declaro al COVID-19 una emergencia de salud publica de interes internacional (PHEIC). Esta declaracion dejaba claro la gravedad de la situacion y daba consejos a todos los paises sobre como deberian estar preparados para la contencion, incluida la vigilancia activa, la deteccion temprana, el aislamiento y la gestion de casos, el rastreo de contactos y la prevencion de la propagacion.En Madrid, Carmen Gabiña, la directora de relaciones con inversores de la empresa Soltec, asistia preocupada al noticiario y al desarrollo de los acontecimientos. Ella sabia que los planes de crecimiento de su empresa, Soltec Power Holdings, podrian estar amenazados por estas informaciones. Incluso con los nueve mil km que separan España de China, ella tenia claro que una noticia como esta tendria el potencial de hacer tambalear los mercados. Y este tipo de riesgo ya hablaban de una pandemia global no era algo que estaba en los escenarios mas pesimistas de la empresa en pleno proceso de planificacion de su salida a bolsa, es decir, la venta de acciones de la empresa al publico, algo que tambien es conocido por su sigla en ingles IPO (Initial Public Offering).

A partir de situaciones de la vida cotidiana de un directivo de una compañía, en una trama de ficción, se resuelven los conflictos propios del ámbito empresarial desde la perspectiva de un coach deportivo, especificamente de running. Los capitulos se alternan, ficcion y no-ficcion: unos desgranan la trama del directivo, e inmediatamente despues, un Cuaderno de aprendizaje para cada capitulo analiza y resuelve los problemas aparecidos en la ficcion. De fondo, el proposito del personaje central de participar en la Maraton de Nueva York sirve de hilo conductor.

Muchas personas sentimos la necesidad de cambiar el paradigma empresarial, de que las organizaciones cambien, evolucionen y sirvan de palanca para mejorar la sociedad en la que vivimos, integrando negocio y personas en un nuevo plano. Y no sabemos como canalizar esta necesidad que sentimos, estas inquietudes.En este libro quiero mostrar mi proceso personal, como directivo de una empresa, para animar a otros, para animarte a ti, a avanzar por tu propio camino. Y asi, entre todos, como si fuesemos miembros de un club, contribuir a cambiar el mundo.Un libro en el que primero te muestro mi propia evolucion, el testimonio del proceso que he ido recorriendo con el transcurso de los años. Un camino de busqueda y de hallazgos. Para que me conozcas y veas desde donde te escribo, por si te sirve para reconocerte o indagarte a ti mismo en algun aspecto similar.Despues, en la segunda parte, te explico mi vision, el horizonte al que aspiro y por el que trabajo. Y finalmente te cuento detalles practicos que aplico en mi dia a dia, en mi actividad ordinaria en una empresa. Aprendizajes llevados al terreno de lo concreto, de la realidad cotidiana del trabajo, mi manera de integrar negocio y personas.Es lo que te ofrezco en este libro sencillo, humilde, pequeño, con la esperanza de que te sirva de inspiracion y te lleve a la accion, segun tu propio camino, para cambiar el paradigma empresarial a traves de nuestro propio trabajo.Porque en las empresas hay actividades para ganar dinero y tambien hay espacio para hacer cosas aun mas grandes.

Cuando tanta gente te pregunta por las cosas que has logrado, que para ti han sido interesantes (o divertidas) y para otros inalcanzables o imposibles, pero que de alguna manera te trajeron hasta aqui, uno se motiva a contar lo que fue esta experiencia de la vida. He ahi, querido lector, el porque de lanzarme a la aventura de escribir este libro. Un libro que espero te pueda ser util para comenzar tu viaje. Con el que puedas plasmar ideas y desarrollarlas. Quisiera empezar por la importancia de rodearte de las personas que te dicen que puedes hacer las cosas y te ayudan con su motivacion a lograrlo. No se quedan solo en un no por respuesta. Es gracias a ellos que tome el impulso para seguir otra idea loca: la de escribir un libro. Esa es la razon por la que estas leyendo estas palabras, que implicaron mucha dedicacion, tiempo y esfuerzo.

IF YOU WEAR BIG SHOES, YOUR FEET WILL GROW.Secrets & Dreams tells the story of Alejandro Zozaya, a Mexican hotelier that built an empire and saved Mexicos tourism industry more than once. Carlos Velazquez Mayoral, renowned business and travel journalist, sat down with this amazing businessman, who shared his life story through in-depth interviews.Hyatt offered Zozaya 2.7 billion dollars to acquire Apple Leisure Group, the most visited hotel chain by Americans in Mexico, whose success lies in its operator, AMResorts, and brands such as Secrets and Dreams. Its luxury all-inclusive business model has proven to be resilient during crises and has been implemented in important beach destinations in Mexico, the Caribbean, Central America, and Spain.Alejandros story, however, started when his family lost their house in the 1985 earthquake that devasted Mexico City. This caused him to turn a backpacking trip across Europe into an economic opportunity: He started working at Grupo Posadas, where he discovered his passion for the restaurant and hotel industry and worked his way up from dishwasher and housekeeper to top executive.Alejandro understood the power of creating and managing demand, developing a strategic business platform, and influencing the economy. This has propelled him as a key player and opinion leader during the last crises that have affected the industry, including the AH1N1 flu and COVID-19 pandemics, proposing recovery strategies and encouraging collaboration between business owners.In this book, Carlos Velazquez writing brings to life Alejandros knowledge and insights, useful to young entrepreneurs everywhere.

Este libro está dedicado a los trabajadores que no han nacido aún. La razón es que busca crear un puente que una a las personas que ya están en el mundo laboral con las que vienen detrás y tienen una manera diferente de concebir el quehacer profesional. Vivimos un auge del trabajo independiente a escala global que cuestiona las ideas tradicionales de estabilidad, permanencia y exclusividad, mientras que, de otro lado, las empresas buscan garantizar su sostenibilidad en el tiempo atrayendo y reteniendo talento. Se habla de la importancia de salvaguardar el conocimiento en el seno de las compañias y a la vez de reinvencion y transformacion, procesos en los cuales los mas jovenes son protagonistas. ¿Como encontrar un equilibrio entre experiencia y renovacion generacional? ¿De que manera seducir a las nuevas generaciones para que quieran trabajar en una empresa cuando las recientes dinamicas globales han cambiado para siempre los ciclos laborales de las personas? Este libro plantea estas y otras preguntas para comprender por que es y ha sido indispensable el saber de los mayores para el desarrollo empresarial y por que las personas que hoy piden pista para hacer las cosas de otra manera son fundamentales en un escenario laboral cada vez mas desafiante.

El concepto de activos debe entenderse dentro de la dinámica de las operaciones comunes de un negocio, en la adquisición de bienes y servicios, con todas sus relaciones con otras cuentas del pasivo, el patrimonio, y las cuentas transitorias denominadas tambien nominales o de resultado al momento de codificar el soporte de contabilidad que contiene la transaccion.El objetivo es lograr que toda persona sea profesional de cualquier disciplina, o no, adquiera los conocimientos minimos sobre el manejo de la contabilidad financiera, para que pueda interpretar los resultados frente a los hechos de la realidad economica de un sector y tomar decisiones en la administracion de recursos.Incluye complemento virtual al cual podra acceder registrandose en el Sistema de Informacion en Linea SIL.

Los cambios en las empresas y en la sociedad son evidentes además de continuos. Las personas han tenido que transformarse y acelerar sus habilidades y competencias no solo para subsistir en los diferentes entornos, sino tambien para entender como se mueve el mundo a nivel personal y profesional.Actualmente, las relaciones interpersonales de exito escasean en nuestros diferentes entornos. Las preocupaciones y malentendidos estan a la orden del dia en nuestra vida, en ocasiones, debido al estres o a la ansiedad de una agenda cambiante. Te propongo una lectura practica y sencilla para contarte el secreto de como mejorar comunicativamente, asi como ejemplos y consejos sobre como potenciar nuestra imagen hoy en la empresa. Sera de interes conocer tambien como se comportan las organizaciones y las novedosas maneras y metodologias en el camino del aprendizaje que seran de utilidad tanto si estas dentro del mundo de la docencia o insertado en una empresa, si estas trabajando o en la busqueda de un empleo, o, simplemente, si quieres transformar la vision de las situaciones para conseguir diferentes resultados. Para todas estas cuestiones, este libro es una propuesta acertada.Los conocimientos y experiencias de todos los autores de este libro te ayudaran a saber venderte y aprovechar oportunidades, ademas de que, en todos los capitulos, encontraras consejos finales de utilidad personal y profesionalmente.

El coaching consiste en ayudar a las personas a acceder a lo que saben a través de preguntas. Posiblemente las personas anteriormente no se han formulado las preguntas adecuadas, pero en el coaching se parte de la premisa de que las personas si tienen las respuestas, de tal modo que el coach asiste, apoya y anima para que encuentren dichas respuestas. Coaching es una invitacion al cambio, a pensar de forma diferente y revisar nuestros modelos y paradigmas de pensamiento. El coaching empresarial se centra en el desarrollo de habilidades necesarias para el desempeño profesional consiguiendo que cada uno de los miembros del equipo consiga alcanzar su maximo potencial, y que estos trabajen como un todo en la obtencion de un objetivo comun. En el caso de que un/a trabajador, jefe de equipo o director/a atraviese alguna dificultad o necesite algun tipo de apoyo en un aspecto en concreto, el coaching empresarial se convierte en la herramienta clave para su desarrollo. En este manual abordaremos sus aspectos fundamentales, las principales herramientas para desarrollarlo, y las competencias necesarias para ser un buen/a coach empresarial.

Repensar la Educacion: rutas para mejorar la calidad educativa, es el producto de meses de trabajo de la Fundacion Empresarios por la Educacion y un selecto grupo de prestigiosos investigadores que se dieron a la tarea de trazar una hoja de ruta y hacer las recomendaciones indispensables para transformar la educacion en Colombia. Con un llamado de urgencia para los tomadores de decision en politicas publicas, y sobre todo viendo los enormes estragos que la pandemia dejo en los ninas, ninos, adolescentes y jovenes, el libro aborda los ejes de transformacion, las alternativas practicas y las formas de implementacion para mejorar la calidad de la educacion en Colombia. Bajo la metafora de la imperiosa necesidad de reparar un barco maltrecho por el paso del tiempo, saliendo de los vientos huracanados del Covid 19 y aun navegando tiempos muy convulsionados, este libro propone salidas para mejorar la educacion desde sus angulos mas estrategicos: la financiacion, la innovacion y la tecnologia, la calidad docente, los sistemas de informacion, entre otros. Estas lineas buscan desesperadamente conseguir una educacion de calidad que les de herramientas a los estudiantes para afrontar los desafios de la vida y ser felices en ese camino. Es lo minimo que se merecen las nuevas generaciones.

La clave de toda persona exitosa es forjar su carácter y su mentalidad desde joven, aunque tenga que enfrentarse a esa creencia tan extendida de que a según a qué edades no se pueden hacer según qué cosas como, por ejemplo, ganar dinero.¡Y esa creencia es justo lo que Fabian Piquer ha logrado romper en su vida porque con tan solo 12 años ya habia ganado sus primeros 1.000 euros!Pero su mentalidad emprendedora no para y por eso ha escrito "Mama, Quiero una Mentalidad de Exito", para enseñar a los demas niños el camino que deben seguir para comenzar a forjar esa mentalidad que les hara ser exitosos.Este libro contiene tecnicos muy simples, pero conceptos muy potentes que haran de todo aquel niño que les ponga en practica un autentico Lider exitoso.Pero el tiempo es oro, asi que, cuanto antes comiences a leer y aplicar este libro, antes transformaras tu mentalidad en una Mentalidad de Exito.

Este libro se centra en la gestión y el gobierno de la empresa de un sector de la población para el que todavía no existen reglas y criterios de aplicación claros y efectivos. Analizando diversos aspectos de la vida de los directivos mas alla de los ochenta años como la jubilacion, las expectativas de los mas altos directivos, las regulaciones, el mercado, la relacion con los clientes y los proveedores, la organizacion de la sucesion, entre muchos otros, en estas paginas el lector encontrara que cuando nuestras capacidades nos lo permiten no hay ningun impedimento para dirigir con exito mas alla de los ochenta.

Todos los profesionales que han trabajado o trabajan con empresas familiares son perfectamente conscientes de que el reto principal de cualquiera de dichas empresas reside en conseguir su continuidad a lo largo de las generaciones. En las ultimas decadas, academicos y analistas han estudiado a fondo estas cuestiones y han generado un volumen importante de literatura sobre las mismas. Sin embargo, es evidente que, al margen de los estudiosos o profesionales de esta materia, puede resultar arido para el lector comun enfrentarse con los diversos manuales e informes que hay disponibles en el mercado. En este sentido, la novela de Jordi Tarragona y Jordi Vilagut supone una magnifica introduccion al tema, asequible para cualquier persona, y que recoge a la perfeccion lo que serian las principales complicaciones con las que tiene que enfrentarse una familia empresaria. Esperemos que de su lectura puedan derivarse las oportunas lecciones orientadas a conseguir que nuestras empresas familiares mantengan su legado a lo largo del tiempo. Juan Corona, Consejero Academico del Instituto de la Empresa Familiar

Un libro que cambiará tu manera de vivir el trabajo.Una historia que revolucionará tu forma de concebir las empresas.Un personaje inolvidable que transformará tu visión de la vida para siempre.Esta fabula basada en hechos reales narra la historia de Pablo Principe, un joven inconformista y visionario que tras padecer una crisis existencial descubre su proposito de vida. Despues de regresar de un viaje epico por Madagascar, se convierte en el nuevo responsable de personas y valores de una empresa marcada por el conflicto y el sufrimiento. Y nada mas llegar, imparte un curso de crecimiento personal para desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de todos los trabajadores.Enseguida se encuentra con un muro de hormigon: la resistencia al cambio del consultor jefe, el iracundo Ignacio Iranzo. A partir de ahi, se libra una lucha de poder entre ambos, un pulso entre lo viejo y lo nuevo, el cual pone en jaque el necesario proceso de transformacion cultural de la organizacion. A su vez, Principe intentara inspirar al presidente de la compañia, el miedoso Jordi Amoros, para que haga algo revolucionario: conseguir que el objetivo de la empresa no sea el afan de lucro, sino crear riqueza de forma integra y etica, ganando dinero como resultado.El mundo entero se aparta cuando ve pasara uno hombre que sabe hacia donde va.ANTOINE DE SAINT-EXUPERY