Libros de Seguridad e higiene en el Trabajo, página 12 de 36

La integración de la prevención de riesgos laborales en el proceso productivo y en la línea jerárquica se enuncia como la primera obligación de la empresa, pues la misma permite asegurar el control de los riesgos, la eficacia de las medidas preventivas y la deteccion de deficiencias que dan lugar a nuevos riesgos. Resulta por tanto necesario, si lo que se busca es garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, llevar a cabo cuantas acciones sean precisas para conseguir dicha integracion. Estas acciones se engloban dentro de un marco normativo que, aplicado a un Sector como el de la Construccion, pone de manifiesto, dados sus altos indices de siniestralidad, las grandes dificultades a las que nos enfrentamos. Es por tanto el principal objetivo de este trabajo de investigacion conseguir determinar las causas que dificultan la Integracion de la Prevencion en el Sistema General de Gestion de la Empresa, con objeto de poder intervenir sobre las mismas mediante un conjunto de propuestas que ayuden a hacer efectiva la prevencion en el proceso productivo, contribuyendo asi a la mejora de las condiciones de seguridad en el trabajo.

El trabajo es, consustancialmente con su propio concepto, una actividad peligrosa. De ahí que el artículo 40.2 CE, mandate a los poderes públicos para que velen por la seguridad e higiene en el trabajo (hoy nos referimos al concepto de seguridad y salud).

En una sociedad como la nuestra, identificar y controlar los factores de riesgo laboral debe ser prioritario porque estamos hablando de exposiciones involuntarias para las y los trabajadores que, ademas, se pueden prevenir. Como sociedad, podemos y debemos asegurar que los daños derivados del trabajo sean identificados y reducidos.

Esta quinta edición del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales aborda de forma sistemática y asequible, pero a la vez rigurosa, los elementos esenciales del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales, disciplina de notable trascendencia en la actualidad. Comprende contenidos teoricos, supuestos practicos y test de autoevaluacion adecuados para la adquisicion de los conocimientos, competencias y habilidades basicos en orden a la implantacion de sistemas preventivos en las empresas, de conformidad con las previsiones legales. La obra se dirige esencialmente a un publico universitario, principal aunque no exclusivamente, estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. No obstante, puede resultar de enorme utilidad a alumnos de otras titulaciones, en especial de Master, a tecnicos y a profesionales interesados en un acercamiento completo y actualizado a los aspectos juridicos de la seguridad y salud laborales.

Este libro muestra la realidad preventiva de las obras de construcción, desde el punto de vista del cumplimiento formal de la normativa vigente y desde el prisma del correcto uso en obra de los instrumentos preventivos.Para ello, se realiza un analisis prospectivo del instrumento preventivo conocido como Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSS), que queda recogido en el articulo 7 del RD 1627/1997, siendo expuesta su obligatoriedad en el articulo 19 de la citada norma.En pro de conformar un estudio relevante y extrapolable, se escoge una muestra con 3600 PSS consultados para un periodo de tiempo de 9 años, pertenecientes a la Comunidad Autonoma de Castilla-La Mancha. La recoleccion de la informacion, se efectua mediante la aplicacion de un cuestionario o checklist, con los items mas relevantes que afectan al contenido del Plan. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto, por un lado, el mal uso que se hace del instrumento preventivo del PSS y su escasa aplicacion a nivel preventivo, y, por otro lado, se observa que se trata de un documento con una limitada vida util que, en la mayoria de las ocasiones, no cubre la ejecucion total de la obra.

Para estos efectos se entiende por accidentes de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional que afecte al trabajador en forma transitoria, permanente o definitiva, motivada por un hecho imprevisto y repentino, que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, siempre que la lesión o perturbación no sea provocada deliberadamente, o por falta grave o intencional de la víctima...‎

La valoración del confort y del estrés térmico revisten cada dia mayor importancia y son múltiples las publicaciones que abordan el tema. Un ambiente térmico inadecuado causa reducciones de los rendimientos fisico y mental, y por tanto de la productividad; provoca irritabilidad, incremento de la agresividad, de las distracciones, de los errores, incomodidad por sudar o temblar, aumento o disminucion de la frecuencia cardiaca, etc., lo que repercute negativamente en la salud e incluso, en situaciones limite, puede desembocar en la muerte.

Esta obra traza un recorrido completo por los distintos factores y elementos que se conjugan en los puestos de trabajo de oficinas y despachos y que pueden tener una repercusión directa en la salud de quienes ocupan dichos puestos. Plantea el problema ergonomico y da soluciones posibles a cuestiones tan genericas como la iluminacion o el confort termico y tan especificas como el diseño de sistemas de dialogo en los programas informaticos. Es de interes para ergonomos; tecnicos de prevencion de riesgos; responsables de oficinas tecnicas, de compras y de inmuebles, y para cualquier persona del ambito empresarial que se ocupe de optimizar las condiciones de trabajo en oficinas y despachos. Pedro R. Mondelo es Doctor Ingeniero Industrial y Doctor en Psicologia, y profesor titular de Ergonomia del Departamento de Organizacion de Empresas de la Escola Tecnica Superior dEnginyers Industrials de Barcelona (ETSEIB) de la UPC. Enrique Gregori Torada es Doctor Ingeniero Industrial, profesor asociado del Departamento de Proyectos de Ingenieria en la ETSEIB y miembro de Consultores Europeos de Ergonomia. Oscar de Pedro Gonzalez es Ingeniero Industrial por la UPC. Miguel A. Gomez Fernandez es Ingeniero Industrial y tecnico superior de prevencion de riesgos laborales, en la especialidad de Ergonomia, de Mutua Universal.

El próposito de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es fomentar una auténtica cultura preventiva, mediante la promoción de la mejora de la educación en dicha materia en todos los niveles educativos, involucra a la sociedad en su conjunto y constituye uno de los objetivos basicos y de efectos quizas mas transcendentes para el futuro.

Completo análisis de la normativa vigente en el lenguaje técnico, no jurista, propio de los profesionales a los que va dirigida. Incluye cuadros de autodiagnóstico y medidas preventivas directamente aplicables por el empresario y los profesionales que intervienen en la obra. Facilita los modelos y formularios mas habituales en la empresa, con instrucciones para cumplimentar y tramitar los documentos obligatorios que establece la normativa (aviso previo, libro de incidencias, comunicacion de apertura, etc.). Adaptado al nuevo Real Decreto Ley de Reforma Laboral aprobado por el Gobierno el 2 de marzo de 2001 y que afecta directamente a las contratas y subcontratas de obras (Real Decreto Ley 5/2001 de 2 de marzo de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad).

La obra ofrece una visión general de los aspectos básicos de la ergonomía. Está dividida en ocho capítulos, que abordan los temas de relaciones dimensionales, relaciones informáticas y de control, relaciones ambientales, gasto energetico y capacidad de trabajo fisico y trabajo mental. El libro pretende ser una guia basica para aquellas personas que se inicien en el apasionante campo de la ergonomia.

Contribuye a la identificación de los riesgos y a evitar que éstos se materialicen, así como detalla las acciones que deben adoptarse ante una situación de crisis. También analiza los riesgos de gran envergadura, como la falta de preparacion ante un cambio de gobierno, ante los cambios del ciclo empresarial o el riesgo de verse superado por las actividades de la competencia.

La prevención de los riesgos laborales ha sido desde hace mucho tiempo un asunto de la mayor importancia. Seguridad e higiene en el trabajo, ergonomía, salud laboral y medicina del trabajo han sido y son los terminos con los que identificar los metodos e intervenciones profesionales de aplicacion directa para alcanzar ese objetivo basico. Pero no solo se reduce su campo de interes a quienes se han de ocupar en exclusiva de tales actuaciones practicas, sino que estos procedimientos se inscriben en el amplio contenido de la politica social. Se encuentran, logicamente, en el punto de mira de los trabajadores, han de ser tenidos en cuenta en la organizacion del trabajo y en la valoracion de las aplicaciones tecnologicas dentro de la empresa, y constituyen referencia obligada para el empresario.El desarrollo cientifico y tecnico, por un lado, y la nueva legislacion basica, por otro, han prestado una renovada e impactante actualidad a la prevencion de riesgos. En los ultimos años, todos los paises pertenecientes a la Union Europea han recibido el encargo contenido en una ya abundantisima normativa emanada de ese contexto internacional y que gira en torno a la Directiva 89/391 sobre seguridad y salud en el trabajo. En España, la Ley 31/1995 sobre prevencion de riesgos laborales, viene a producir un vuelco en la forma de llevarla a la practica. Con este libro hemos querido ofrecer las claves con las que situar al empresario y al trabajador especialmente concienciado, en aspectos metodologicos y tecnicos a tener en cuenta ante tan alentador impulso normativo. A la vez, se ha querido abrir la perspectiva de quienes proyecten su derrotero profesional hacia una actividad que se aventura como prometedora. Dada la complejidad derivada de la confluencia de multiples elementos del conocimiento, pensamos que una obra introductoria como esta puede serles de especial utilidad.