Ebooks de economía, página 45 de 900

En La cultura se toca, Ricardo Bacchini nos invita a repensar las políticas de gestión de personas en el mundo de las organizaciones y situar a los empleados en el centro de las decisiones corporativas. A traves de anecdotas y ejemplos, Bacchini nos interpela para que reflexionemos sobre el impacto de los distintos modelos de gestion y para que afinemos nuestros sentidos con un enfoque critico y humanista y, de este modo, aprender a identificar la cultura que late en el corazon de una empresa.

En este libro se hace una propuesta para comprender por qué los programas de desarrollo internacional tienen resultados mixtos en la consecución de su objetivo, esto es, la facilitación de la creación de riqueza en los paises. Para ello, se construye un marco analitico que integra aportes de la economia politica, las relaciones internacionales y la ciencia politica, en diversos niveles de analisis, incorporando un componente dinamico. En el fondo, se sugiere que existen unas ideas sobre el desarrollo que han permitido la creacion de instituciones y organizaciones que, en lugar de promoverlo, lo han inhibido. La propuesta contenida en este libro puede impulsar debates de politica publica y de gobernanza internacional, tan relevantes como urgentes en el mundo en desarrollo.

Con un lenguaje sencillo, el autor intenta hacer ingresar en el mundo del Helado Artesanal a toda aquella persona que, sin conocimiento previo alguno, desee incursionar en el mismo, sin desestimar aquellos que, teniendo experiencia en el rubro, deseen ampliar su conocimiento. Respondiendo a interrogantes como: ¿Que habilidades son necesarias para obtener exito en la heladeria artesanal? ¿Cuales son las investigaciones necesarias para ubicar nuestro negocio en el lugar adecuado? ¿De que manera debemos actuar frente a la competencia ante los distintos retos que nos enfrenta a la misma? ¿Cuales son las herramientas que debemos manejar para lograr el mejor helado artesanal y poder modificarlo de acuerdo a las necesidades del momento y a las exigencias del mercado?Para responder a estas preguntas y mas, se despliega en forma amplia todo lo relacionado con la parte comercial, se da una bateria de recetas de helados artesanales y un detalle pormenorizado de todos los elementos que componen el universo de este negocio.Gabriel Alfonsin garantiza con su experiencia laboral de muchos años en el mercado de elaboracion de Helados Artesanales, destacandose su experiencia en la parte de producto, por la atencion directa de Heladerias Artesanales, realizacion de Cursos e Instalacion de Heladerias en varias regiones de nuestro pais, de Europa y America y su formacion profesional en Marketing y Administracion, avalada por su actuacion como Conferencista Internacional en diversas Ferias del mundo y su desarrollo como Profesor Universitario.Por todo ello, este libro se constituye en una herramienta mas que necesaria para poder encarar con exito el rentable negocio de la Heladeria Artesanal.

La diplomacia se ha venido transformando y diversificando, no solo para trabajar de la mano con otros actores tales como la sociedad civil, los científicos y las empresas multinacionales, sino también para incorporar herramientas tecnologicas y digitales que cambian su manera de interactuar. Continua siendo un instrumento pacifico y util para mejorar la comunicacion, el trabajo en red y el ejercicio de la autoridad de manera horizontal e interdependiente. Aumentan los actores involucrados tendiendo a una desmonopolizacion de la diplomacia tradicional, en torno no solo al poder del Estado, sino a ese poder blando que ejercen otros actores y que da lugar a una diplomacia de segunda via. La diplomacia no desaparece, se transforma y evoluciona hacia una gobernanza multinivel.Este libro es producto de una investigacion conjunta que exa- mina el que, el como y el para que de la diplomacia. Analiza temas como la etica, y nuevas herramientas tecnologicas como el blockchain. Utiliza como metodo los estudios de caso en America Latina y Asia, en particular en paises como Brasil, Colombia, India, China y Kazajistan. Se presencia una transicion hacia una diplomacia contemporanea desmembrada y mas precisa como la paradiplomacia, la economica, la cientifica, la de la salud y la preventiva, que son analizadas en el presente libro.

La obra aborda la educación contable del primer Externado (1886-1896), en el contexto de los orígenes mismos del campo contable colombiano y su vínculo con la conformación del proyecto nacional durante el siglo XIX. Aplicando un metodo hermeneutico -mediante el analisis de manuscritos, manuales de contabilidad de la epoca, textos de historia y testimonios biograficos y autobiograficos-, fue posible reconstruir los modelos contables colonial y republicano, y su influencia en los prospectos del primer Externado. Asi, se discute la modernizacion de la regulacion contable en Colombia, que en sus inicios oscilo entre el sistema de cargo y data y la partida doble, cabalgando sobre la contradiccion de orden y violencia, haciendo hincapie en la relacion que existe entre campo contable y proyecto nacional.Tras analizar el papel central que tuvo la generacion del Radicalismo liberal en el primer Externado, la investigacion revela quien era Manuel Antonio Noriega y las particularidades de su pensamiento contable, como profesor del Curso de Contabilidad Mercantil, Oficial y Militar, cuyo manual de contabilidad fue imprescindible en la formacion contable del alma mater.

Como un complemento necesario para poder navegar con seguridad en ese vasto sistema, Martha Alles nos presenta ahora su Diccionario de términos de Recursos Humanos. El libro está dirigido a especialistas que hoy trabajan en el area, a estudiantes y profesores y a todos los interesados en temas relacionados con las personas, no necesariamente expertos en Recursos Humanos, y ha sido pensado para el mundo hispanoparlante. Esto implica no solo Latinoamerica y España, sino tambien al publico de habla hispana de muchos otros paises, entre ellos los Estados Unidos. Por lo cual los terminos y sus definiciones no tienen un sabor local en particular. La obra cubre un objetivo preciso, novedoso y de gran utilidad practica para los interesados en el ambito de los Recursos Humanos, ya que apunta a lograr que en un mundo cada vez mas interconectado, personas de diferentes latitudes puedan comunicarse de manera precisa y eficiente mediante el uso de un lenguaje tecnico unificado.

El Curso de contabilidad mercantil, oficial y militar muestra un momento significativo de la educación contable en Colombia hacia finales del siglo XIX. Este material docente se utilizó en los cursos del primer Externado (1886-1895), es decir en momentos de grandes tensiones entre los liberales radicales fundadores de esta institucion educativa y el conservatismo entronizado en el poder y en ejercicio de un regimen autoritario.Si bien el Curso muestra el interes por la educacion contable que se otorgaba en el Externado, revela ademas la preocupacion en torno a la construccion y modernizacion del pais. Su autor, el profesor externadista Manuel Antonio Noriega Escala, quien utilizo su segundo apellido como seudonimo, fortalecio con su texto y su labor docente el conocimiento en torno a la contabilidad, tan necesario para el crecimiento de la economia y para la organizacion de las finanzas publicas y privadas. Por lo demas, Noriega Escala es un descubrimiento para la academia de hoy que comienza a reconocer y estudiar sus contribuciones como abogado, contador y militar.

La primera biografía del gran símbolo de la excelencia empresarial y la responsabilidad socialLa excepcional vida del creador de la Nutella. Un auténtico Willy Wonka, un empresario ejemplo de la responsabilidad social que, de una pequeña pasteleria, construyo un imperio sin fin. La genial intuicion, la vision internacional, la capacidad de escuchar a los demas. La atencion total a la calidad de los productos, a las exigencias de los consumidores, al bienestar de los empleados. La invencion de sistemas de produccion innovadores. El amor por la familia y por su tierra. La gran discrecion, la generosidad y la humildad. El cuidado de los valores humanos, la responsabilidad social. Es Michele Ferrero.¿Que seria del mundo sin Ferrero? La StampaTras haberlo leido, ves con otros ojos los productos que creo; en ellos esta parte de la historia. Il GiornaleImperdible la historia de Ferrero, el hombre timido que empezo con treinta kilos de pasta y endulzo el mundo.Corriere della SeraMichele Ferrero, el padre de la Nutella y de muchas otras delicias adoradas en todos los rincones del planeta, no fue solo uno de los mas grandes empresarios, sino tambien el artifice de un modo de hacer empresa que puso en el centro a la persona segun el lema Trabajar, crear, donar. Aprendio las bases artesanas de Pietro, su padre; la importancia de la organizacion comercial, de su tio Giovanni; el sentido de la empresa, de Piera, su madre. Sucedio a su padre, fallecido prematuramente en 1949, al frente de la organizacion y la llevo, con el apoyo constante de su esposa, Maria Franca, hacia un crecimiento exponencial. Ferrero ha cruzado fronteras hasta convertirse, año tras año, en una de las empresas mas importantes y apreciadas a nivel mundial. Un verdadero mito.¿Como se narra la vida de un hombre que ha hecho todo lo posible para mantenerse alejado de los focos, dejando hablar unicamente a su trabajo? Salvatore Giannella lo ha conseguido entrevistando a decenas de personas que han vivido codo con codo con il signor Michele. El resultado es un retrato emocionante, que reconstruye los momentos historicos de una aventura inimitable.

Revolución retail pretende acercarse a un sector abocado a una evolución, al acercamiento a una realidad marcada por nuevos parámetros de comportamiento, al uso masivo de los teléfonos inteligentes, o a nuevos estilos de vida que han supuesto autenticas revoluciones en los procesos comerciales.Sieira y Ponzoa proponen esta obra, no para estudiar el funcionamiento de las empresas que basan su razon de ser en el comercio electronico, sino como una guia para aquellos comerciantes, que ademas de integrar su comercializacion online, estan dispuestos a adaptar su estructura de tiendas fisicas a las nuevas demandas exigidas por el e-commerce.El proceso de transformacion digital esta en marcha, pero quizas, no todos los comercios esten sabiendo adaptarse al cambio para aprovechar sus multiples oportunidades.Indice:Introduccion.- Formulas comerciales.- Comportamiento de los consumidores.- Tiendas. Factores de preferencia.- Elementos de riesgo para las tiendas.- Cambios en los modelos operativos.- Adaptaciones.- Operadores online. Pure players.- Las entregas. Devoluciones.- Comunicacion.- Marketing digital.- Virtualizacion de los espacios comerciales.- Inteligencia artificial.- Realidad aumentada.- Tecnologias de conexion.- Innovaciones en la distribucion.- Neuromarketing e investigacion comportamental.- Compromisos medioambientales.- La tienda, espacio de interrelacion.- Bibliografia.- Indice de marcas.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ADGG0108 - ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN". Manual imprescindible para la formacion y la capacitacion, que se basa en los principios de la cualificacion y dinamizacion del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

La economía internacional estudia las relaciones económicas entre los países: las comerciales (teoría pura) y las financieras (teoría monetaria). Este libro analiza detalladamente conceptos y relaciones fundamentales en la teoria pura, como los modelos de libre comercio, la politica comercial, la teoria de la movilidad internacional de los factores de produccion, la relacion entre el comercio internacional y el crecimiento economico, y el actual proceso de globalizacion. Ademas, estudia el caracter conflictivo del comercio, tanto entre los paises como al interior de cada uno de ellos; las politicas comerciales mercantilistas de las potencias coloniales europeas; y un caso especifico de politicas comerciales, el del Peru desde 1960.

Un análisis brillante y valiente sobre el verdadero origen de las desigualdades económicasLos resultados socioeconómicos difieren enormemente entre individuos, grupos y países. Se han ofrecido muchas razones para justificar este fenomeno. Algunos creen que los menos afortunados son victimas de los mas privilegiados; otros piensan que las desigualdades responden a factores geneticos.Thomas Sowell, en cambio, cuestiona la extendida idea de que la explicacion de estas diferencias pueda reducirse a un unico factor. Porque, si ni siquiera hay una igualdad de resultados entre hermanos que han sido criados bajo el mismo techo, ¿por que deberiamos esperarla para aquellos que parten de condiciones muy diferentes?Discriminacion y disparidades demuestra con datos que la desigualdad de resultados no implica necesariamente discriminacion, porque las distintas dotaciones iniciales de los sujetos influyen en el logro del exito, incluidos factores naturales o fruto del azar que no pueden ser atribuidos a una injusticia.Desmontar los presupuestos falaces que inspiran las politicas publicas encaminadas a acabar con la desigualdad permitira al lector entender por que tantas soluciones politicas han resultado en un contraproducente fracaso.Gracias a sus analisis, Sowell se ha convertido en uno de los pensadores mas influyentes en algunos de los temas mas presentes en el debate publico actual, como es el de las divergencias raciales. Y por hacerlo sin miedo a descubrir verdades incomodas, sobre la base de una evidencia empirica incontestable y de un debate racional alejado de cualquier dogmatismo. Este libro es una nueva muestra de ello.

Crea estrategias efectivas de comunicación que lleguen al corazón de las personasComunicar es innato para el ser humano. Lo hacemos de muchas maneras, a veces con un propósito o una intención, aunque tambien espontaneamente y sin orden.No obstante, en el mundo corporativo es esencial contar con una estrategia de comunicacion consistente para crear mensajes que despierten emociones y generen los cambios que la empresa espera en los consumidores.Juan Isaza, uno de los estrategas publicitarios con mayor experiencia en construccion de marcas globales y regionales, pone a disposicion de los lectores en El efecto emocion herramientas para crear estrategias de comunicacion mejor estructuradas y efectivas, con la conviccion de que estas nacen de la empatia y la compresion de las emociones humanas.Este sera un libro ideal para las personas encargadas del marketing y las comunicaciones en empresas de todos los sectores por su enfasis practico y enfoque en la aplicacion de los conceptos que expone.

Un libro de terapia para emprendedores. Descubre cómo transformar tu idea en una empresa exitosa, mientras creces como líder y como persona. Finalista del premio The Business Book Awards 2024 en la categoria Startup/Scaleup. Lanzarse a la aventura de emprender puede resultar intimidante. No solo pondra a prueba tu creatividad y compromiso, sino que ademas te llevara mas lejos de lo que creias posible. Tambien sera uno de los viajes mas gratificantes que haras jamas.Dan Kieran, cofundador y ex CEO de una galardonada plataforma editorial y empresario accidental declarado, te acompaña a traves de todos los aspectos de la gestion de una empresa: desde la idea inicial hasta su implementacion, la creacion de una marca, la busqueda de financiacion, la formacion de un equipo, el desarrollo de una cultura de trabajo positiva, y quiza lo mas importante, el desarrollo de una mentalidad de fundador y la gestion de tu propia salud mental.Emprender es una guia de confianza que te permitira descubrir que la verdadera victoria no es la empresa que construyes o el dinero que ganas, sino la persona en la que te conviertes.La critica ha dichoMaravillosamente escrito, atractivo y divertido de leer. Nigel Newton, fundador y CEO de la editorial BloomsburyRara vez encontramos un libro sobre como construir un gran negocio y desarrollar la resiliencia personal para tener exito. Michael Townsend Williams, autor y coach de bienestarUn libro de terapia para fundadores. Ben Keene, Rebel Book Club

Los trabajos de investigación que son presentados en este libro muestran cómo la gestión de proyectos ha ido tomando protagonismo dentro de las organizaciones, permeando la estrategia, la cultura, la estructura, los esquemas de liderazgo, el trabajo en equipo y el desarrollo sostenible, entre otros muchos aspectos, mostrando que los proyectos cobran sentido a la luz de la realidad de las organizaciones, entendidas como un grupo de personas con un proposito comun. Ademas, la publicacion recorre diferentes conceptos que permiten gestionar proyectos en el interior de las organizaciones, al igual que gestionar organizaciones con un enfoque de sostenibilidad, eficiencia, rentabilidad e innovacion. Se espera que sea de ayuda para academicos, estudiantes y empresarios, en la comprension de las dinamicas organizacionales, al igual que en la toma de decisiones.

Habitamos un planeta en riesgo, acercándonos a la incertidumbre y la complejidad. Para enfrentar estas crisis interconectadas, necesitamos más que nunca creatividad, innovación y líderes sabios dispuestos a transformar el mundo. Estamos a tiempo de iniciar la transicion hacia futuros posibles, siempre que reconozcamos la fuerza vital de cada uno y entendamos que la sostenibilidad comienza con nuestras acciones. Los caminos derivados de esta vision requieren esfuerzo, resiliencia e integridad de agentes de cambio listos para modificar paradigmas y explorar la sinergia entre sostenibilidad y emprendimiento. En este libro, encontraras propuestas y debates que la autora ha trabajado durante mas de quince años para fomentar modelos disruptivos y oportunidades compartidas.

Habitamos un planeta en riesgo, acercándonos a la incertidumbre y la complejidad. Para enfrentar estas crisis interconectadas, necesitamos más que nunca creatividad, innovación y líderes sabios dispuestos a transformar el mundo. Estamos a tiempo de iniciar la transicion hacia futuros posibles, siempre que reconozcamos la fuerza vital de cada uno y entendamos que la sostenibilidad comienza con nuestras acciones. Los caminos derivados de esta vision requieren esfuerzo, resiliencia e integridad de agentes de cambio listos para modificar paradigmas y explorar la sinergia entre sostenibilidad y emprendimiento. En este libro, encontraras propuestas y debates que la autora ha trabajado durante mas de quince años para fomentar modelos disruptivos y oportunidades compartidas.

Los aspectos financiero y competitivo han sido las tendencias principales en los estudios sobre gobierno corporativo. En contraste, la asociación con su forma original, el gobernanza o gobernanza, ha recibido menos atencion. De cualquier forma, las publicaciones sobre el gobierno corporativo incluyen lugares comunes de la discusion politica tales como el problema de agencia entre gerentes y propietarios de una organizacion y la asignacion de responsabilidades a sus miembros.Desde los albores del siglo pasado, la envergadura del gobierno corporativo se expandio hasta cobijar las responsabilidades de la organizacion con todos sus grupos de interes. De esta manera, el tema dejo de ser un asunto netamente interno para desbordarse hacia el entorno externo de la organizacion y, asi, se relaciono con la responsabilidad social organizacional. La morfologia de esta relacion se corresponde con los parametros del entorno donde la organizacion radica. En razon de ello, esta obra presenta sus hallazgos sobre la relacion entre gobierno corporativo y la responsabilidad social organizacional en el entorno latinoamericano, especificamente en el escenario de sus empresas mas destacadas: las multilatinas.Estas organizaciones presentan dos caracteristicas particulares. Su propiedad esta en manos de un bloque de propietarios mayoritario, en muchos casos se trata de un grupo familiar, y aun se encuentran en proceso de aprendizaje para la globalizacion. Las multilatinas han desarrollado su capacidad competitiva a partir de la resiliencia frente a las condiciones desfavorables de sus nichos de origen. En el escenario regional, ellas compiten contra multinacionales de fuerte musculo financiero, trayectoria y con una demanda fidelizada. Las condiciones expuestas marcan la naturaleza especifica tanto del gobierno corporativo como de la responsabilidad social organizacional de las multilatinas.Por lo anterior, la presente obra se concentra en la determinacion de las erogaciones en responsabilidad social organizacior9 en las multilatinas, a partir de la relacion entre el bloque de propietarios mayoritario y el gerente. Bajo la modalidad del estudio de caso de la Organizacion Carvajal y la metodologia de la generalizacion analitica, se presentan los argumentos que justifican la afirmacion segun la cual el amplio poder del bloque de propietarios mayoritario minimiza los problemas de agencia frente a los gerentes al momento de tal erogacion.

Los aspectos financiero y competitivo han sido las tendencias principales en los estudios sobre gobierno corporativo. En contraste, la asociación con su forma original, el gobernanza o gobernanza, ha recibido menos atencion. De cualquier forma, las publicaciones sobre el gobierno corporativo incluyen lugares comunes de la discusion politica tales como el problema de agencia entre gerentes y propietarios de una organizacion y la asignacion de responsabilidades a sus miembros.Desde los albores del siglo pasado, la envergadura del gobierno corporativo se expandio hasta cobijar las responsabilidades de la organizacion con todos sus grupos de interes. De esta manera, el tema dejo de ser un asunto netamente interno para desbordarse hacia el entorno externo de la organizacion y, asi, se relaciono con la responsabilidad social organizacional. La morfologia de esta relacion se corresponde con los parametros del entorno donde la organizacion radica. En razon de ello, esta obra presenta sus hallazgos sobre la relacion entre gobierno corporativo y la responsabilidad social organizacional en el entorno latinoamericano, especificamente en el escenario de sus empresas mas destacadas: las multilatinas.Estas organizaciones presentan dos caracteristicas particulares. Su propiedad esta en manos de un bloque de propietarios mayoritario, en muchos casos se trata de un grupo familiar, y aun se encuentran en proceso de aprendizaje para la globalizacion. Las multilatinas han desarrollado su capacidad competitiva a partir de la resiliencia frente a las condiciones desfavorables de sus nichos de origen. En el escenario regional, ellas compiten contra multinacionales de fuerte musculo financiero, trayectoria y con una demanda fidelizada. Las condiciones expuestas marcan la naturaleza especifica tanto del gobierno corporativo como de la responsabilidad social organizacional de las multilatinas.Por lo anterior, la presente obra se concentra en la determinacion de las erogaciones en responsabilidad social organizacior9 en las multilatinas, a partir de la relacion entre el bloque de propietarios mayoritario y el gerente. Bajo la modalidad del estudio de caso de la Organizacion Carvajal y la metodologia de la generalizacion analitica, se presentan los argumentos que justifican la afirmacion segun la cual el amplio poder del bloque de propietarios mayoritario minimiza los problemas de agencia frente a los gerentes al momento de tal erogacion.