eBooks de Administración y dirección empresarial, página 28 de 311

La historia de la mujer que se enfrentó a Facebook y cambió la forma de entender las redes socialesEn septiembre de 2021, el Wall Street Journal publicó una exclusiva que sacudió al mundo: Facebook tenia conocimiento de los graves efectos nocivos que provocaba en la sociedad, pero no le interesaba remediarlo. Un mes despues, la responsable de filtrar los archivos confidenciales que lo probaban salio del anonimato.Se trata de Frances Haugen. La joven extrabajadora de Facebook acuso a la compañia de Mark Zuckerberg de anteponer sus beneficios economicos al bienestar y la seguridad de sus usuarios. Haugen dejo la empresa en mayo de 2021, pero no sin antes haber recopilado decenas de miles de documentos internos que fueron bautizados como los Papeles de Facebook.En su testimonio ante el Senado de los Estados Unidos, la informatica expuso como la plataforma hoy llamada Meta ignoro los informes e investigaciones que alertaban del impacto negativo de su tecnologia en la sociedad.Haugen, que trabajo en el departamento encargado de vigilar la desinformacion y los discursos de odio en la red social, explica con detalle a traves de estas paginas la manera en la que el gigante tecnologico contribuye a los problemas de salud mental en los adolescentes, incentiva la difusion de bulos y permite la existencia de negocios ilegales en su web.Este libro arroja luz sobre uno de los grandes temas de nuestro tiempo: el mecanismo de los algoritmos de las grandes tecnologicas que, al recompensar los comportamientos extremistas y amplificar las incitaciones a la violencia, fomentan la polarizacion social y debilitan nuestras democracias.La verdad sobre Facebook es un libro controvertido y revelador que aporta una vision novedosa sobre las implicaciones eticas de las compañias digitales en una sociedad gobernada por la tirania del clic.

Una historia, con luces y sombras, de los cuatro grandes unicornios españolesLa historia de las empresas tecnológicas llega siempre teñida de un halo casi legendario: garajes, genios retraídos e ideas revolucionarias. Han venido a hacernos la vida mas facil por lo que ponerlas en tela de juicio es mas que una ofensa, es oponerse a la modernizacion. Sin embargo, su auge, sus metodos y sus estrategias merecen un analisis que permita desmitificarlas y entender no solo quien esta detras de ellas, sino tambien que afectacion tienen en ambitos como el libre mercado o los derechos laborales.Paula Solanas, periodista experta en el sector tecnologico, se ha propuesto conocer a fondo las cuatro principales startups españolas al tiempo que acerca el testimonio de quienes, de un modo u otro, se han visto afectados por su llegada. Un libro que aporta una mirada critica y humana a un sector que crece de forma desmedida y que ha colonizado ejes basicos de nuestra vida como la vivienda, el trabajo o la alimentacion.

¿Es posible generar procesos de innovación en el seno de una institución centenaria como la Universidad? Esta es la pregunta de partida sobre la que trabajan los autores para dar respuesta al reto de como adaptar la educacion superior a un contexto cambiante. La obra explora como mantener el compromiso formativo o la garantia docente sobre una base de alumnos con motivaciones y habilidades diferentes, con formas de estudio y aprendizaje que nada tienen que ver con las anteriores y sobre un modelo universitario que debe aprovechar los avances tecnologicos para mejorar sus procesos formativos. Los autores complementan estas reflexiones con la exposicion del trabajo realizado en ESIC University en la conceptualizacion e implementacion de un nuevo modelo docente denominado transformative learning y basado en el llamado student centered learning.

"Colombia debe resolver de forma simultánea varias crisis que se acentuaron con la pandemia. Este libro demuestra que es posible y urgente hacerlo. Lo que no se puede hacer es improvisar. Todas las personas que esten preocupadas por la situacion del pais deben leer Crisis y reformas. Y quienes no esten preocupados, ¡con mayor razon!." - Eduardo Lora, autor de Economia esencial de ColombiaCrisis y reformas se termino de escribir unos dias despues del inicio del Gobierno del presidente Petro. En sus paginas se describen los retos, las oportunidades y las responsabilidades que seran fundamentales a lo largo de esta decada. El pais se encuentra en un punto critico en el cual debe resolver crisis en multiples frentes. El presidente Petro, con la esperanza que ha despertado en un grupo importante de ciudadanos y la fuerza con la que suelen contar los nuevos periodos presidenciales, tendra que enfrentar problemas del pasado que quedaron en evidencia durante la pandemia y guiar a la economia colombiana en medio de un entorno turbulento a nivel internacional. El y sus sucesores tienen la necesidad de emprender profundos ajustes y, a la vez, desarrollar programas de gobierno en una sociedad con expectativas crecientes. Este libro detalla los retos que marcaran el rumbo de los proximos años en Colombia y presenta propuestas concretas de reforma para superarlos.

En las últimas décadas, el ejercicio del liderazgo eclesial experimentó un sinnúmero de cambios. Este nuevo perfil de liderazgo se ha erigido, en gran manera, con marcos procedentes de la empresa privada y el mundo corporativo.Por todo lo anterior es que se hace perentorio examinar los actuales modelos de liderazgo cristiano, sobre todo saber de donde surgen y cuan cercanos estan a los valores del Evangelio del Reino. En otras palabras, la renovacion del liderazgo cristiano reclama un regreso a sus fuentes biblicas, a su raices espirituales y, sobre todo, al ejemplo y modelo de Jesus de Nazaret, "el que afirma que permanece en el debe vivir como el vivio" (1 Juan 2:6). Al fin y al cabo, es Jesus nuestro modelo de vida, antes de Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Bill Gates u otro de los nuevos gurus del emprendimiento y del exito.Cada uno de los capitulos examina en detalle el perfil de Josue como lider, pero sin quedarse en aquellos siglos de la escabrosa conquista militar, tan llena de violencias inconcebibles para nuestro siglo. Nuestros dos autores, con suma sensibilidad pastoral se preguntan por las lecciones para el ministerio de nuestros dias. Y, asi, consideran temas vitales para el liderazgo cristiano, como el llamamiento del Señor, la importancia de encarar el futuro con fe, la fidelidad a las Escrituras, la confianza en las promesas de Dios, la actitud persistente aun cuando las circunstancias son dificiles, el valor de la memoria esperanzadora, la realidad de nuestra falibilidad humana y el legado para las generaciones venideras, entre otros temas, todos por igual iluminadores y desafiantes.

En Los 10 hábitos clave para la gestión de empresas eficaces se describe la manera de adoptar un modelo de gestión que sea tan eficiente y competitivo como en el sector del automóvil. El objetivo es aplicar correctamente las diez pautas o habitos que se exponen en este libro y hacerlo en toda la organizacion y sus procesos, no solo en el departamento donde se lleve a cabo su actividad sea o no de produccion, sino tambien en la administracion, ventas, finanzas, recursos humanos, etc. Asimismo, y tal como el lector podra comprobar, todos y cada uno de estos habitos implican hacer las cosas de forma totalmente contraria a como las hace el modelo tradicional en la gestion de cualquier empresa o negocio. Ello supondra, por tanto, un fuerte cambio de mentalidad, algo que habra que tener muy en cuenta. Los sistemas avanzados de gestion para empresas o negocios tienen, en la actualidad, unos habitos marcadamente diferentes a los de tipo tradicional. De este modo, estas tendencias avanzadas, lideradas por las empresas del sector del automovil, son mucho mas eficientes y competitivas. Y este libro muestra cuales son los habitos clave propios de su gestion. Pese a esto, la gestion de corte tradicional scuyos habitos son radicalmente distintos sigue siendo, con mucho, la mas empleada todavia hoy dia. La gestion avanzada sigue la linea marcada por lo que se conoce como Lean Management, derivada de la metodologia de gestion propuesta por Toyota, pero aplicada a cualquier tipo de empresa, mas alla del sector del automovil. Las tendencias avanzadas de gestion son aplicables a cualquier empresa o negocio, tienen el gran secreto para poder actuar de forma eficiente y competitiva, permitiendo reducir la actividad a la estrictamente necesaria, con costes y tiempos mucho menores y, tambien, inversiones mucho menores a las de la gestion tradicional.

Más del 65 % de las empresas en Colombia son familiares. Estas organizaciones son importantes, no solo por lo que representa este porcentaje, sino porque se enfocan en objetivos de alto nivel, como trascender, construir un legado y continuarlo, y en este proceso crean valor social, empresarial y economico, al tiempo que riqueza socioemocional. Este libro busca resaltar la experiencia y los aprendizajes de ocho familias colombianas emprendedoras, consideradas asi por su capacidad de gestion empresarial y su habilidad para crear distintos tipos de valor, asi como por su compromiso genuino con el desarrollo del pais. Con este fin, el libro muestra las formas en que cada familia ha utilizado un conjunto amplio de recursos y herramientas de gestion, decision, control y gobierno organizacional, que de forma articulada les permiten el logro de sus objetivos. Cada caso es unico e inspirador dados los retos empresariales y personales que ha enfrentado cada familia, en un entorno que les ha sido adverso en distintos momentos y desde diferentes perspectivas. No obstante, las familias y su cultura emprendedora son el motor que esta detras de la perdurabilidad de sus empresas y organizaciones a traves del tiempo. Esperamos que la comprension de las dinamicas que se estudian en estos casos sea fuente de inspiracion y de esperanza para empresas familiares, familias emprendedoras y para quienes esten en camino de constituirse como tales.

La fascinación por lo tecnológico ha ocupado siempre un buen lugar en la curiosidad humana. Las tecnologías han tenido la capacidad de crearnos algunos problemas y, por supuesto también, de solucionarlos; solo es necesario innovar e invertir en la direccion correcta. Pero el ritmo del desarrollo tecnologico va mas alla de lo que la humanidad, a pesar de ser su creadora, es capaz de comprender.Tecnologias para liderar el futuro nos introduce y guia, de la mano de un emprendedor y cientifico de datos, por una vision nueva, rigurosa y apasionante de lo que la transformacion tecnologica del siglo xxi puede hacer por nosotros. La inteligencia artificial, el big data, la nanotecnologia, la cadena de bloques o blockchain, el internet de las cosas, los gemelos digitales y la impresion 3D son las tecnologias que definen el presente y cambiaran el futuro.Ante una revolucion en la forma de entender las empresas, Marc Busom profundiza con ejemplos, datos y soluciones en como estas tecnologias se pueden integrar en multiples procesos de una empresa y cambiarla drasticamente para hacerla mas eficiente y sostenible: desde una pyme a toda una cadena de suministro.Sabemos que el mundo esta cambiando. Este libro muestra como y por que lo esta haciendo, que limitaciones e implicaciones eticas hay, y que consecuencias e impacto social y medioambiental tienen esos cambios para poder liderar el futuro.

La atención ha entrado en una profunda crisis. ¿Cuáles son los motivos?, ¿quién nos la está robando?, y, más importante aún, ¿cómo podemos recuperar nuestra capacidad de concentración? Un demoledor ensayo que indaga en una de las grandes epidemias del momento y en sus posibles soluciones.Segun algunos de los ultimos estudios publicados, los adolescentes solo son capaces de concentrarse en una tarea durante sesenta y cinco segundos, mientras que los adultos apenas pueden aguantar tres minutos. Como muchos de nosotros, Johann Hari es consciente del peligro que supone la omnipresencia de las pantallas, asi como de esa imperiosa necesidad que nos asalta de pasar constantemente de un dispositivo a otro sin levantar la vista. Hoy en dia, lograr el estado de concentracion necesario para acometer labores intelectualmente complejas y exigentes es casi una quimera.Hari decidio entrevistar a los principales expertos en concentracion humana para identificar las causas de esta crisis. En El valor de la atencion desglosa los doce factores que la generaron desde nuestra incapacidad de dejar fluir la mente hasta la contaminacion en las ciudades, y denuncia a las poderosas empresas que nos estan robando el foco. Ademas, nos da las herramientas para entender la situacion, defendernos y recuperar nuestra capacidad de vivir con atencion.Preguntate si tienes la capacidad de atencion suficiente para leer este libro. Si es que si, adelante, leelo. Si no entonces con mas razon aunEste libro es exactamente lo que el mundo necesita ahora mismo. Os prometo que merece la pena dedicarle tiempo y, por supuesto, vuestra atencion. Oprah WinfreyEste libro no puede ser mas vital. Por favor, centrate y leelo. Naomi KleinJohann Hari apunta que debemos hacer para protegernos a nosotros mismos, a nuestros hijos y a nuestras democracias. Hillary ClintonUna exploracion magnificamente investigada y argumentada del colapso de la capacidad de atencion de la humanidad. Es una historia necesaria de contar, pero cuya causa y consecuencias son dificiles de captar y articular sin conjeturas, prejuicios o ideologia. Hari no solo consigue esto y mas, sino que lo hace con el ritmo, la chispa y la energia del mejor escritor de thrillers. Stephen FryEl libro que el mundo necesita para ganar la guerra contra la distraccion. Adam Grant

Este libro está dirigido a TODOS los usuarios que utilizan esta mágica herramienta y que deseen profundizar, repasar o aprender lo que Microsoft Excel nos ofrece con un enfoque matemático. Con este libro aprenderas a manejar las formulas y funciones de Microsoft Excel con un enfoque matematico, desde lo mas basico como las funciones como Relleno o Porcentaje hasta conceptos aritmeticos o algebraicos.Todos los contenidos han sido elaborados con un lenguaje claro, didactico y un enfoque completamente practico para que puedas adaptar lo aprendido a tu labor diaria. Los capitulos se complementan con actividades y ejercicios con los que podras practicar y reforzar los conocimientos adquiridos.Y todo ello sin importar la version que tengas puesto que los contenidos de esta obra estan adaptados para que los lectores puedan trabajar desde con un Excel 2003 hasta la version 2019.

¿Te sientes atrapado en tu trabajo? ¿Trabajas duro, pero no te queda tiempo ni dinero para disfrutar la vida? ¿No sabes qué hacer ni por dónde empezar para alcanzar tu libertad financiera?Este libro te proveera de las herramientas y mentalidad necesarias para sobresalir y triunfar en un mundo que pretende que sigas a las masas y solo seas un empleado. Del miedo a la libertad es la historia de Fernando Gonzalez-Ganoza, quien despues de seguir las enseñanzasde Robert T. Kiyosaki paso de ser un estudiante promedio a ser un emprendedor financieramente libre y de reconocido exito internacional. El libro recopila, en terminos sencillos y faciles de entender, las lecciones que Fernando ha aprendido en mas de 35 años de carrera como empresario y promotor de eventos de emprendimiento en Latinoamerica. En este libro aprenderas:El lenguaje del dinero y a ver mas alla de la gratificacion instantanea.Como poner a trabajar el dinero para ti.La autodisciplina necesaria para salir de la carrera de la rata y obtener tu libertad financiera.Como acelerar tus emprendimientos para disfrutar una vida llena de abundancia.La critica dice:"Mi sugerencia es que leas este libro muchas veces, aprenderas algo de el en cada lectura." Ken Mcelroy"El emprendimiento implica educacion y tambien espiritu. Este libro esta lleno de ambos." Andy Tanner

UNA METODOLOGÍA DE CAMBIO ESTRATÉGICO PARA EMPRESAS QUE VIVEN TIEMPOS DIFÍCILES.Las empresas hoy en día se encuentran en alto riesgo: la incertidumbre económica, el desenfoque de sus negocios, la tolerancia a resultados mediocres y la falta de liderazgo las hacen mas susceptibles a las crisis.En Virajeestrategico los consultores internacionales Carlos, Guillermo y Francisco comparten un metodo propio basado en la cultura corporativa latinoamericana y probado en cientos de empresas familiares que superaron sus dificultades y encontraron un nuevo camino de crecimiento y sostenibilidad.Al mejor estilo de experimentados navegantes, analizan las vias de rescate cuando los negocios se estancan o estan cerca del naufragio. Su mision es facilitar la comprension de esas dificultades e impulsar a los lideres empresariales a rescatar su capacidad de creacion de valor. Ademas, ilustran cada etapa del proceso con siete emblematicos casos reales de viraje.Enfrenta las tormentas organizacionales y aprende a convertirlas en grandes oportunidades de cambio que no solo salven a tu empresa de la quiebra, sino que reconstruyan su viabilidad hacia el futuro.

A MENOS NÚMEROS, MEJORES DECISIONES. NO ES TEORÍA. ES UN HECHO.Finanzas simplificadas para líderes no financierosLas finanzas suelen verse como una ciencia aterradora, llena de hojas de cálculo, gráficas inexplicables, formulas ininteligibles y terminos que pocos pueden entender, pero cuya importancia nadie puede negar. Sin embargo, tantos datos suelen causar en los lideres una paralisis que obstaculiza la toma de decisiones. David Meckin descubrio que, independientemente de la empresa, el sector, sus objetivos, desempeño o etapa de desarrollo, en realidad todo se reduce a cuatro indicadores basicos. Si los conoces, sabes como se relacionan entre si y como gestionarlos, tienes la clave del exito financiero y tambien del desastre, pues casi cualquier fracaso empresarial puede explicarse a partir de la gestion ineficiente de al menos uno de estos numeros criticos.Esta estrategia te permitira desarrollar las habilidades que necesitas para que en cuestion de minutos puedas: Evaluar el desempeño general de tu empresa de manera consistente. Proponer estrategias y calcular sus posibles efectos. Tener claridad respecto a los objetivos comerciales y la rentabilidad. Sentirte mas confiado en temas financieros. Centrar tu atencion en lo verdaderamente importante. Simplificar el proceso de toma de decisiones. La estrategia de los 4 numeros ofrece a los profesionistas no financieros una guia simplificada para tomar decisiones con mayor rapidez y mejores resultados.

McKinsey es la consultora más prestigiosa e influyente del mundo. Gana miles de millones asesorando a empresas y gobiernos que recurren a sus servicios para maximizar sus beneficios y mejorar la eficiencia. Su filosofia empresarial consiste en hacer que el mundo sea un lugar mejor y su prestigio atrae a los talentos mas prometedores de las universidades de elite. Sin embargo, poco se sabe de ella, pues el secretismo es uno de los principales valores de la institucion.Este libro, fruto del largo trabajo de investigacion de dos galardonados periodistas del New York Times, desvela cual ha sido la implicacion de la empresa en algunos de los escandalos mas importantes acaecidos en los ultimos años. Con un acceso sin precedentes a archivos y testimonios clave, los autores exponen la implicacion de la consultora en casos como la crisis de opiaceos en Estados Unidos, las politicas migratorias de Donald Trump, la promocion de la industria del tabaco y de los combustibles fosiles, asi como su relacion con tiranias y gobiernos corruptos de toda indole, entre muchos otros.La consultora no solo pone al descubierto los numerosos conflictos de interes, la codicia desmesurada y la cuestionable etica con la que actua McKinsey, sino que el caso sirve como reflejo de un capitalismo disfuncional en el que la economia productiva ha sido sustituida por la especulativa.

Bestseller número 1 del New York Times. Cambios minúsculos. Resultados Extraordinarios.A menudo pensamos que para cambiar de vida tenemos que pensar en hacer cambios grandes. Nada más lejos de la realidad. Segun el reconocido experto en habitos James Clear, el cambio real proviene del resultado de cientos de pequeñas decisiones: hacer dos flexiones al dia, levantarse cinco minutos antes o hacer una corta llamada telefonica.Clear llama a estas decisiones "habitos atomicos": tan pequeños como una particula, pero tan poderosos como un tsunami. En este libro innovador nos revela exactamente como esos cambios minusculos pueden crecer hasta llegar a cambiar nuestra carrera profesional, nuestras relaciones y todos los aspectos de nuestra vida.De mis libros favoritos de todos los tiempos. ARIANNA HUFFINGTON, fundadora de The Huffington Post Un discurso que se apoya en bases cientificas, manual de instrucciones para implantar cambios a nuestro favor. IMA SANCHIS, La Vanguardia Te haras fan. CECILIA MUZQUIZ, directora de Cosmopolitan Demuestra que cualquier meta esta al alcance de la mano, siempre y cuando empecemos desde lo mas simple. ABC Bienestar Profundiza en todos aquellos aspectos necesarios para llevar una vida ordenada, productiva y orientada a disfrutar de los procesos, no solo de los resultados. Xataka ENGLISH DESCRIPTION No matter your goals, Habitos Atomicos offers a proven framework for improving--every day. James Clear, one of the worlds leading experts on habit formation, reveals practical strategies that will teach you exactly how to form good habits, break bad ones, and master the tiny behaviors that lead to remarkable results. Clear is known for his ability to distill complex topics into simple behaviors that can be easily applied to daily life and work. Here, he draws on the most proven ideas from biology, psychology, and neuroscience to create an easy-to-understand guide for making good habits inevitable and bad habits impossible.

La gestión es una habilidad que permite pensar gerencialmente, es una especie de actitud conectada con el logro de resultados óptimos frente a un proyecto, idea, iniciativa o negocio. Los resultados son el reflejo de las acciones del gerente, los cuales implican eficiencia y eficacia en el uso de los recursos (economicos, financieros, tecnicos, tecnologicos, entre otros), que junto con el talento humano contribuyen a su obtencion. El pensamiento gerencial se orienta hacia la calidad, atencion e intencion en cada actividad realizada para garantizar el cumplimiento de los propositos personales, institucionales y sociales. El libro Gestion de la competitividad del sector hotelero de Boyaca mediante un modelo tridimensional ofrece el resultado de una investigacion que, ademas de sus propios hallazgos, se nutre de tres procesos investigativos intrinsecamente relacionados, con los cuales se plantea una propuesta unica para que a traves de la gestion de las organizaciones, las empresas objeto de estudio, es decir, los hoteles de Boyaca, se preparen para asumir los retos del mundo cambiante con enormes desafios como la globalizacion, los mercados emergentes y la condiciones de salud publica (Covid-19), entre muchos otros fenomenos que han dado un giro a la forma de comprender, actuar, mantenerse y crecer en momentos de turbulencias. Este libro se desarrollo mediante una investigacion descriptiva que retoma resultados de la investigacion macro de tipo causal, con un diseño mixto, cuyo enfoque cualitativo lo integro un grupo focal con actores sociales del departamento de Boyaca, que incluyo un taller de competitividad y el estudio de la perspectiva temporal, informacion procesada en el software Nvivo. El enfoque cuantitativo se apoyo en un muestreo por cuotas aplicado a dos poblaciones, una conformada por cincuenta y cinco (55) gerentes de los hoteles afiliados a Cotelco Capitulo Boyaca y otro a trescientos ochenta y cuatro (384) huespedes de tales hoteles; la informacion permitio el analisis univariado y multivariado de datos, un analisis factorial, de componentes principales y juzgamiento de hipotesis, mediante el modelo de Ecuaciones Estructurales de Minimos Cuadrados Parciales (EEMCP). Por consiguiente, este libro se encarga de mostrar uno de los varios resultados derivados de la investigacion, por tanto, no enfatiza con detalle en los datos cuantitativos ni en cualitativos, mas bien se centra en uno de sus resultados, representado en el modelo tridimensional y el indice sintetico. El modelo propuesto resulta, ademas, de la autorreflexion, de la induccion y de la deduccion como aporte para fomentar y fortalecer el sector hotelero de Boyaca. El modelo tridimensional propuesto es inedito, diseñado para robustecer con efectos al sector hotelero, por ello reune variables internas, externas y de integracion; su principal intencion es optimizar internamente la organizacion. Se trata de una primera fase de un proceso de investigacion conformado por mas etapas que ya se estan visualizando. El modelo presenta un programa en Excel de libre acceso y de gran utilidad para que estrategicamente se determine el comportamiento interno, externo y la integracion. A partir de esa herramienta, la organizacion podria prepararse para generar condiciones favorables asumiendo los desafios y dimensiones del devenir de manera anticipada garantizando un mejor panorama tanto para la organizacion como en el sector hotelero.

Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayoría de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias siguen funcionando con un modelo de Mandar y controlar, basado en estructuras jerarquicas y la conformidad de las personas. No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la mano de obra, el trabajo en si mismo y las opciones que tenemos de donde y como trabajar, esta forma de liderar ha quedado drasticamente anticuada.Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprension de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. En Confiar e inspirar, su libro mas transformador, nos ofrece una solucion sencilla pero audaz: pasar del modelo de Mandar y controlar al modelo de liderazgo de Confiar e Inspirar. La gente no quiere que la dirijan; quiere que la guien. La nueva forma de liderar parte de la creencia de que las personas son creativas, colaboradoras y estan llenas de potencial, y el lider que necesitan es el que les inspira a convertirse en la mejor version de si mismas.Confiar e inspirar exige un cambio radical en la forma de dirigir en el siglo XXI, y Covey nos muestra como hacerlo.

El experto en comunicación directiva Javier Reyero recopila y actualiza en este nuevo libro algunos de sus trabajos anteriores en este campo. Es una revisión modernizada de todo lo que necesitamos saber para mejorar nuestro desempeño a la hora de hablar en publico en cualquier tipo de entorno profesional: reuniones, presentaciones, grandes eventos, conferencias, video reuniones, entrevistas personales, etc.Tenemos que hablar contiene consejos, reflexiones y una vision innovadora y practica acerca de una de esas necesidades ineludibles de cualquier estudiante, trabajador o directivo: hablar. Con una mencion muy especial a lo que nos sobrevino a raiz de la crisis sanitaria mundial de 2020: todo lo que llamamos online: video-reuniones, Webinars, etc. Tenemos que hablar es entretenido, riguroso, ameno y orientado a la maxima aplicabilidad. Desde la primera a la ultima pagina.

El liderazgo no tiene nada que ver con todo lo que te han contado hasta ahora. ¿Y si te cuento que todas las teorías del liderazgo se pueden resumir en cuatro elementos comunes? ¿Y si te demuestro que, ademas, el liderazgo no tiene tanto que ver con la persona, sino mas bien con la causa que esa persona representa?El proposito de este libro es invitarte a reflexionar acerca de las muchas y trasnochadas teorias, viejos paradigmas y falsos mitos sobre lideres casi divinos que, en lugar de permitirnos entender mejor en que consiste liderar, nos generan una imagen distorsionada y frustrante de la realidad.

El modelo del trabajo efectivo de la organización de alto rendimiento que nos presenta Pasqual Prous en este libro no es ninguna teoría: es una propuesta de gestión operativa integral para lograr los mejores resultados de negocio que potencialmente puede obtener la empresa. A este modo de hacer las cosas es a lo que llama la Cultura del Exito. Se trata de un conjunto de herramientas muy poderosas que te ayudaran a ser un mejor empresario o profesional y, con tu buen hacer, si eres perseverante, a conseguir buenos resultados, a ser mas feliz y a hacer mas felices a los que trabajan a tu lado.