Ebooks de Libros de texto y formación, página 38 de 79

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificacion y dinamizacion del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificacion y dinamizacion del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

El objetivo de esta GUIA PARA PRINCIPIANTES es iniciar al lector en la práctica de la pintura de la figura humana, uno de los temas más complejos de abordar para un aficionado, aunque muy sugerente. Con este libro el lector podra resolver cualquier cuestion tecnica referente a la representacion de la figura, gracias a textos breves refrendados por numerosos temas expuestos paso a paso, donde se muestra con gran detenimiento la transicion del modelo desde el encaje inicial, pasando por la fase de manchado, hasta concluir con el modelado de las carnaciones y de la ropa. Todos los ejercicios aparecen acompañados de indicaciones y consejos que le ayudaran a solucionar las dificultades que puedan surgir durante el desarrollo de los mismos. Por eso, podemos decir que el presente cuaderno constituye una guia didactica elemental para iniciarse en este apasionante genero.

El objetivo de esta GUIA PARA PRINCIPIANTES es iniciar al lector en la técnica de la pintura a la acuarela. Su inmediatez, brillo y delicadeza cromática, unido a su facilidad de transporte, son algunas de las causas que han convertido la acuarela en uno de los procedimientos preferidos para realizar notas de color y pintar al aire libre. Cierto es que la dificultad de la tecnica de la acuarela impone respeto a muchos artistas principiantes. Sin embargo, con esta guia el lector podra comprobar que basta con conocer unos cuantos trucos basicos para lograr un resultado gratificante; aprendera a pintar motivos sencillos con la ayuda de textos breves y refrendados por numerosos ejercicios, pruebas de color, indicaciones, consejos y efectos que le ayudaran a solucionar cualquier dificultad que tenga durante el desarrollo de los ejercicios. Por eso, podemos decir que el presente cuaderno constituye una guia didactica elemental para iniciarse en este apasionante procedimiento.

El "Cuaderno del artista" es una obra dirigida tanto a quienes se inician en el arte de la pintura como a quienes desean profundizar en sus técnicas y procedimientos. Su pedagogía se basa en explicaciones directas y sencillas acompañadas de abundantes ejemplos clarificadores. En este titulo, La tecnica del dibujo, se desarrollan distintos temas empleando los medios mas habituales del dibujante: lapiz, carbon, sanguina y tinta. Son temas y procedimientos de evidente interes que aqui se abordan con claridad y sencillez, acudiendo a ejemplos que ponen de manifiesto aquello que se explica. Por esta razon, el presente cuaderno resulta de suma utilidad para el pintor ocasional y para el artista mas experimentado.

El objetivo de esta GUIA PARA PRINCIPIANTES es iniciar al lector en la representación de los efectos de luz y sombra en la pintura. Estudiar y comprender cómo la luz moldea los cuerpos y provoca las sombras dando lugar al efecto de volumen. Comprender, distinguir y saber interpretar los contrastes entre luces y sombras de distintas maneras en funcion de la tecnica, la intensidad de la luz, la expresividad y la intencion que el artista quiere dar a la pintura.Este libro pretende convenverle de la efectividad de la representacion del sombreado para explicar el volumen y dar mayor emocion a un modelo, por medio de textos breves, concisos y refrendados por numerosos ejercicios, pruebas de color, indicaciones y consejos que le ayudaran a solucionar los inconvenientes que puedan surgir durante el desarrollo de los ejercicios. Por eso, podemos decir que el presente cuaderno constituye una guia didactica elemental para aprender a iluminar y sombrear cualquier motivo.

Este libro quiere ayudar a recuperar el sentido más amplio y holístico de la educación. ¿Está cumpliendo la educación con sus metas básicas? En la actualidad, la educación a menudo se somete a los contenidos, olvidando que el conocimiento se asimila de forma significativa cuando el docente activa, impulsa y abre horizontes. En nuestra sociedad liquida los niños y adolescentes necesitan, mas que nunca, de ejemplos positivos y de impulso. Tambien de pensamiento critico, de sentido etico, de actitudes proactivas, conscientes y responsables. Es necesario, mas que nunca, el papel crucial de profesores inspiradores y de familias que trabajen en equipo con ellos. Es preciso recuperar verbos basicos para impregnar las aulas de aprendizaje significativo: inspirar, observar, escuchar La educacion util a largo plazo, la que siembra la emocion del conocimiento, la que enseña a convivir en el respeto, requiere de ambientes idoneos, donde todos los alumnos se sientan protagonistas.

Conocer la problemática ambiental y los principales contaminantes del aire.• Ampliar conocimientos y analizar la legislación vigente en relación a la contaminación atmosférica ocasionada por el secto

Conocer los eventos en el contexto actual dentro de la empresa, en el sector público y en el ámbito privado.• Identificar la estructura de un acto, el equipo de eventos, la contratación de proveedore

Saber qué tipos de hoteles existen y cómo se organizan.• Conocer los principales aspectos de la oferta y demanda actual en el sector hotelero.• Organizar el departamento de Recepción y sus subdeparta

Conocer la importancia de los incoterms, los tipos y sus usos.Saber identificar la finalidad de la utilización de incoterms.Dominar los tipos de contratos existentes y cuál elegir.Conocer las pautas a seguir y a cumplir tanto por el vendedor como por el compradorIdentificar los documentos necesarios, normas y medidas que llevar a cabo tras un incumplimiento de plazo.Saber identificar los diferentes convenios y leyes que rigen la compraventa internacional.Conocer la diferencia entre agente y distribuidor y las funciones de cada uno de ellos.Saber identificar las obligaciones de cada uno de los agentes involucrados en la compraventa internacional.Dominar las caracteristicas de los contratos llevados a cabo para la regulacion del proceso de compraventa.Conocer los tipos de acuerdos que se utilizan en cada situacion y cual es el mas utilizado.Dominar el concepto legal y las estructuras de los diversos contratos que se ofrecen.Identificar las caracteristicas del contrato en franquicia y saber cuales son las funciones del franquiciador y franquiciado dentro de este.UD1 Condiciones de la compra-venta internacional1. Operaciones de compra-venta internacional1.1. Obligaciones de las partes que intervienen2. Clausulas generales del contrato de compraventa internacional3. Condiciones de entrega en el comercio internacional, incoterms3.1. Concepto3.2. Finalidad y alcance3.3. Aspecto contractual de los incoterms3.4. Utilizacion de los incoterms segun la modalidad de transporte, el tipo de operacion y el medio de pago o cobro internacional3.5. Revisiones. Analisis de los incoterms3.6. Clasificacion de los incoterms en grupos3.7. Obligaciones de comprador y vendedor segun incoterms3.8. Transmision de costes y de riesgos4. Interpretacion practica de cada incotermUD2. El contrato de compraventa internacional1. Regulacion de la compraventa internacional1.1. Instrumentos de armonizacion: lex mercatorum1.2. Principios unidroit1.3. Convenio de Viena y de roma1.4. Leyes modelo1.5. Unificacion del derecho y otros1.6. Convenios internacionales2. Reglas de la camara de comercio internacional de paris2.1. Distribucion de documentos2.2. Condiciones de entrega de la mercancia: incoterms2.3. Distribucion de costes de la operacion2.4. Distribucion de riesgos de la operacion3. El contrato de compraventa internacional3.1. Principales obligaciones del vendedor3.2. Principales obligaciones del comprador3.3. Elementos esenciales del contrato3.4. Clausulado del contrato3.5. Incumplimiento y resolucionUD3. Los contratos de intermediacion comercial1. Intermediacion comercial internacional1.1. Tipos de intermediarios1.2. Red de venta internacional1.3. Delimitacion entre los contratos de comision, mediacion y agencia2. Contrato de agencia2.1. Concepto y caracteristicas2.2. Principales obligaciones del agente2.3. Principales obligaciones del empresario2.4. Duracion y extincion3. Contrato de distribucion3.1. Concepto y caracteristicas3.2. Clausulas de especial atencion3.3. Principales obligaciones del distribuidor3.4. Duracion y extincion4. Seleccion de agentes y/o distribuidores en el exterior4.1. Comparacion entre agente, distribuidor y otras figuras de intermediacion4.2. Fuentes de localizacion de agentes y distribuidores internacionales5. Metodos de motivacion, perfeccionamiento y temporalizacion de la red de ventas internacional: agentes comerciales, distribuidores y proveedoresUD4. Otras modalidades contractuales en el comercio internacional1. Contrato de transferencia tecnologica1.1. Acuerdos de licencia de patente1.2. Acuerdos de licencia de know-how1.3. Clausulado estandar2. Contrato de joint venture2.1. Concepto legal y normas aplicables2.2. Estructura del contrato3...

• Conocer la producción de aguas residuales por parte de la industria azucarera y alcoholera.• Conocer la producción de aguas residuales por parte de la industria del papel y la industria textil.• En

Conocer la evolución de la revolución tecnológica.Diferenciar entre direcciones web, URL y localización de IP.Profundizar en la deep web, el proceso multi-stakeholders, el cloud computing y el blockchain.Conocer el proceso historico de la proteccion de datos de caracter personal.Estudiar la legislacion, en cuanto reglamento y ley organica que regula la proteccion de datos de caracter general.Identificar los nuevos derechos digitales.Conocer las nociones generales de la sociedad de la informacion.Identificar las obligaciones y las responsabilidades de los PSSI.Estudiar la contratacion electronica, publicidad, comunicaciones electronicas y marketing online.Conocer las nociones generales sobre la propiedad intelectual atendiendo a su objeto.Estudiar los derechos y las facultades que integran la Propiedad Intelectual.Diferenciar los tipos de licencias comerciales y no comerciales.Identificar las medidas de proteccion de la LPI y medidas de proteccion frente a intermediarios.Identificar los requisitos de patentabilidad y plazo de proteccion.Conocer los principios de prioridad y las novedades que ha introducido la Ley 24/2015 de patentes.Diferenciar entre los distintos signos como la denominacion social, el nombre del dominio y signos.Conocer los contenidos de libertad de expresion e informacion en internet.Estudiar los derechos al honor, a la intimidad y a la propia imagen.Diferenciar los conflictos entre los derechos fundamentales.UD1. Fundamentos tecnologicos de los negocios digitales1.1. La revolucion tecnologica1.2. El concepto de Internet1.3. El protocolo TCP/IP1.4. Direccion web, URL y localizacion de IP1.5. La arquitectura cliente servidor y la arquitectura peer to peer (p2p)1.6. La deep web1.7. El proceso multi-stakeholders1.8. La neutralidad de la red1.9. Internet of Things y Big data1.10. El Cloud Computing1.11. La Inteligencia Artificial (IA)1.12. BlockchainUD2. Proteccion de datos de caracter personal2.1. Proceso historico de la proteccion de datos de caracter personal2.2. El Reglamento europeo de Proteccion de datos y la Ley Organica de proteccion de datos de caracter personal y garantia de los Derechos digitales2.2.1. Ambito de aplicacion2.2.2. Principios del tratamiento2.2.3. Bases legales del tratamiento de proteccion de datos2.2.4. Interes legitimo2.2.5. Regulacion del consentimiento 2.2.5.1. Elementos del consentimiento analizados por el GT ART29 2.2.5.2. Excepciones a recabar el consentimiento2.2.6. Derechos del interesado2.2.7. Obligaciones y responsabilidades2.2.8. Transferencias internacionales de datos2.2.9. Responsabilidades y sanciones2.3. Los nuevos derechos digitales2.3.1. Derechos relativos al acceso y uso de Internet2.3.2. Derechos de los menores de edad2.3.3. Ampliacion de los derechos del afectado2.3.4. Derechos digitales laborales.UD3. Sociedad de la informacion y comercio electronico3.1. Introduccion3.2. Nociones generales de la sociedad de la informacion3.2.1. Los servicios de la sociedad de la informacion (SSI) y los prestadores de servicios de la sociedad de la informacion (PSSI).3.2.2. Los prestadores de servicios de sociedad de la informacion3.3. Obligaciones de los PSSI3.4. La responsabilidad de los PSSI3.5. La contratacion electronica 3.5.1. Informacion previa en la contratacion electronica3.5.2. La perfeccion del contrato electronico3.5.3. La fase posterior a la contratacion3.6. Publicidad, comunicaciones electronicas y marketing onlineUD4. Propiedad Intelectual4.1. Nociones generales y aproximacion a la Propiedad Intelectual4.2. El objeto: la obra4.3. Tipos de obra4.4. El modo de adquisicion de la propiedad intelectual: la creacion4.5. Los sujetos y la titularidad de los derechos 4.5.1. El autor como titular originari...

Describir en qué consiste y cómo funcionan las comunicaciones públicas en ámbitos políticos y/o empresariales.• Entender los medios de comunicación como catalizadores para formar opinión.• Aprender l

Saber cómo se organiza un sistema de distribución eficiente en el sector turístico.• Conocer cómo está estructurado un canal de distribución del sector turístico y cómo elegirlo.• Conocer qué son las

Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional.Distinguir un equipo y de un grupo.Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.Mejorar el estilo de direccion propio.Conocer en que consiste un cambio organizativo y como puede ser.Prever las resistencias al cambio que pueden surgir de cada persona y de la organizacion.Planificar un cambio organizativo.Apreciar las exactas dimensiones del conflicto en el entorno empresarial.Distinguir entre conflictos funcionales y disfuncionalesUsar las caracteristicas de cada conflicto para intentar resolverlo.Conocer las barreras que impiden la comunicacionDiferenciar conceptos claves de la comunicacion interpersonal e intrapersonal.Profundizar en las habilidades superiores de comunicacion UD1: Liderazgo y estilos de direccion1. Introduccion2. Liderazgo y equipo2.1. Liderazgo2.2. Gestor/a vs. Lider2.3.Teorias sobre el liderazgo2.4. Equipos vs. Grupos2.5. Barreras del trabajo en equipo3. Concepto y estilos de direccion3.1. Influencias del estilo de direccion3.2. Los seis estilos de direccion3.3. Compatibilidad de estilos3.4. Trabajando con los estilos de direccionUD2 Gestion del cambio1. El cambio organizativo: conceptos basicos1.1. Definicion y tipos1.2. Necesidad y fuerzas para el cambio1.3. Etapas de cambio en las organizaciones1.4. Tipos y modelos de cambio2. Resistencia individual al cambio2.1. Psicologica2.2. Utilitaria2.3. Cinica3. Resistencia organizativa al cambio3.1. Inercia estructural3.2. Estanqueidad3.3. Inercia del equipo3.4. Amenazas4.Tratamiento de la resistencia al cambio5.Detalles de planificacion5.1. Roles5.2. Matizaciones5.3. Seguimiento5.4 Agenda escalonadaUD3 Gestion del conflicto1. Introduccion2. Definicion, tipos y antecedentes del conflicto2.1. Conflictos funcionales2.2. Conflictos disfuncionales3. Relacion entre tipologias y estilos de resolucion de conflictos3.1. Tipologias3.2.Estilos3.3. Relacion tipologias estilosUD4 Gestion de la Comunicacion1. Introduccion2 .Observar nuestras limitaciones a la hora de comunicarnos3. Comprender y desarrollar la empatia3.1. ¿Que bloquea el desarrollo de la empatia?3.2. El papel de la empatia en el dialogo3.3. La practica de la empatia4. LA ESCUCHA4.1. Variables asociadas a la escucha activa4.2. Cuando los demas no escuchan4.3. Liderazgo y escucha5. La escucha activa en el entorno laboral5. 1. La escucha en diferentes profesiones5.1.1 La escucha en el ambito educativo5.1.2 La escucha en la sanidad5.1.3 La escucha en el proceso de venta6. Otras habilidades sociales dentro de las organizaciones6.1. Interdependencia positiva y trabajo cooperativo6.2. Asertividad del equipo de trabajo6.3. Peticiones y demandas6.4 Saber decir y escuchar noUD5 Gestion de reuniones1. La reunion: definicion y funciones2. Elementos de una reunion2.1. Elementos previos2.2. Elementos personales2.3.Distribucion y lugar de reunion3. Tipos de reuniones3.1. Informativas3.2. Consultivo-deliberativas3.3. Formativas3.4. Decisorias4 . Fases de una reunion4.1 Analisis y estudio de su necesidad4.2 Fase de preparacion4.3. Inicio de la reunion4.4. Desarrollo de la reunion4.5 Final de la reunion4.6. Seguimiento de los acuerdosUD6. Tecnicas de negociacion1.Introduccion.2.Preparar la negociacion.3.Tacticas en la negociacion.4.Contingencias en la negociacion.5.Cierre del acuerdo.UD7. Gestion del tiempo y gestion del estres1.Introduccion2.Tiempo como recurso.3.Gestion eficaz del tiempo.3.1.Gestion reactiva, activa y proactiva3.2.Factores que influyen en la gestion del tiempo3.3.Tipologia de tareas4.Ladrones del tiempo.4.1.El programa diario: la agenda5.Gestion del estres5.1.¿Por que experimentamos estres?5.2.Niveles de estres5.3.Prevencion del estres

• Conocer los elementos y procesos propios de la comunicación empresarial, como caso especial de la comunicación en general.• Establecer planes de comunicación internas, aplicados a diferentes entorn

• Conocer el concepto de cadena de suministro y sus factores.• Definir las fases y operaciones a realizar dentro de la cadena logística de acuerdo con los niveles de Servicio y la calidad establecido

- Operar instrumentos básicos de medida y control para verificar la calidad de los productos obtenidos.- Ebook ajustado al certificado de Operaciones auxiliares de fabricación mecánica: FME031_1, MF0

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificacion y dinamizacion del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.