1001 FORMAS DE RECOMPENSAR EL TRABAJO BIEN HECHO: COMO GRATIFICAR Y FIDELIZAR EMPLEADOS

Cómo gratificar y fidelizar empleados

Gestión 2000 - 9788480889896

Empresa Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

Sinopsis de 1001 FORMAS DE RECOMPENSAR EL TRABAJO BIEN HECHO: COMO GRATIFICAR Y FIDELIZAR EMPLEADOS

Millones de lectores de temas empresariales acuden a Bob Nelson en busca de estrategias para la motivación que funcionen. Tanto la teoría como la práctica nos demuestran que las recompensas y el reconocimiento están entre las formas más efectivas, para mejorar la moral y el rendimiento, y conseguir retener a las personas en su empresa, tanto en los buenos como en los malos tiempos. Después de haber analizado miles de empresas, Bob Nelson y Dean Spitzer, proporcionan los recursos más modernos para elaborar y para mantener una cultura de reconocimiento. Todas las facetas de la recompensa y del reconocimiento individual, de equipo y de empresa. Cómo convertir las recompensas y el reconocimiento de los resultados en un punto fuerte de la empresa. Cómo iniciar, maximizar y mantener el impacto de las recompensas y del reconocimiento. . Métodos de evaluación, hojas de trabajo, listas de chequeo y tarjetas de referencia, todo lo que necesita para aplicar de forma inmediata el contenido. . Cientos de ejemplos, estudios de casos y técnicas probadas procedentes de empresas que han tenido éxito. . Plantillas de "mejores prácticas" para el reconocimiento que puede adaptar a su propia empresa. Y muchas cosas más.

Ficha técnica


Editorial: Gestión 2000

ISBN: 9788480889896

Idioma: Castellano

Número de páginas: 160

Encuadernación: Tapa blanda

Fecha de lanzamiento: 01/11/2007

Año de edición: 2007

Plaza de edición: Barcelona

Colección:
RECURSOS HUMANOS

Alto: 23.0 cm
Ancho: 16.5 cm
Grueso: 5.3 cm
Peso: 824.0 gr

Especificaciones del producto



Escrito por Bob Nelson y Dean Spitzer


Bob Nelson es uno de los principales coach y conferenciantes de Estados Unidos. Es MBA por Berkeley y doctor por el Peter F. Drucker Graduate Management School. Sus libros, entre los que se incluye el conocido 1001 forma de motivar (Gestión 2000), han vendido más de 3 millones de ejemplares y se han traducido a 25 lenguas. Lleva más de 20 años dedicados a la consultoría y es una firma habitual de medios como The Wall Street Journal, USA Today o Chicago Tribune.
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