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ANALISIS 2008 DE LA INSERCION LABORAL DE LOS EGRESADOS DE LA UEMC : PAUTAS EN EL ACCESO AL PRIMER EMPLEO

 (En papel)

JUAN VICENTE GARCIA MANJON

, 2009
  • Nº de páginas: 48 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788493593780
Se presenta aquí la segunda investigación estadística que realiza la Universidad Europea Miguel de Cervantes acerca de los éxitos de inserción laboral de sus titulados. En este caso el universo de estudio ha sido la promoción egresada durante el año 2008, y por primera vez se incluye en este tipo de análisis la totalidad de las titulaciones oficiales con que cuenta la Universidad. La obra analiza la situación laboral de los egresados con respecto a variables como su tasa de ocupación, el sector económico en el que trabajan, el tipo de contrato que poseen, las tareas que realizan, el grado de satisfacción con su trabajo y de adecuación de su titulación al mercado de trabajo.

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INSERCION LABORAL: ENFOQUES CONVERGENTES E. ALBIZU

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MANUAL PARA LA FORMACION DE PREPARADORES LABORALES DE PERSONAS AD ULTAS CON AUTISMO: ASPECTOS TEORICOS Y PRACTICOS D. GARCIA-VILLAMISAR P. VRANCKEN D. ROSS

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Datos del libro

  • Nº de páginas: 48 págs.
  • Editorial: UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788493593780
  • Año edición: 2009
  • Plaza de edición: VALLADOLID

Resumen

Se presenta aquí la segunda investigación estadística que realiza la Universidad Europea Miguel de Cervantes acerca de los éxitos de inserción laboral de sus titulados. En este caso el universo de estudio ha sido la promoción egresada durante el año 2008, y por primera vez se incluye en este tipo de análisis la totalidad de las titulaciones oficiales con que cuenta la Universidad. La obra analiza la situación laboral de los egresados con respecto a variables como su tasa de ocupación, el sector económico en el que trabajan, el tipo de contrato que poseen, las tareas que realizan, el grado de satisfacción con su trabajo y de adecuación de su titulación al mercado de trabajo.

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