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INTELIGENCIA EMOCIONAL

 (En papel)

JON WARNER

, 2015
  • Nº de páginas: 84 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788499612027
En esta tercera edición sepresenta en formato libro, en lugar de la carpeta de anillas de ediciones anteriores, pero igualmente contiene la guía del entrenador y en cuaderno de auto-diagnóstico. Por encargo se podrán producir cuadernos de autodiagnóstico personalizados. Esta herramienta nos facilita analizar a fondo el perfil de nuestra IE. Y lo hace con un modelo sencillo, basado en dos ejes críticos: nuestra orientación motivacional -resultados o creencias- y nuestra estructura de comportamiento -control o experimentación-. De ahí, se producen los cuatro perfiles básicos con sus competencias características:Reflexión: conciencia de uno mismo. Organizado: control de nuestros impulsos, estados y recursos.Empático: conciencia de las preocupaciones, sentimientos y necesidades de los demás. Conceptual: capacidad para inducir las respuestas deseables en ellos.

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Introducción.- Cómo dirigir un taller o seminario.- Cómo administrar el cuestionario.- El modelo de inteligencia emocional.- La gama de emociones.- Los vínculos entre los sentimientos y el comportamiento.- Los puntos fuertes y limitaciones de la inteligencia emocional.- Los cuatro estilos de la inteligencia emocional.- Cómo aprender el autocontrol y la adaptabilidad.- La responsabilidad y el compromiso personal.- Mentalidad abierta versus mentalidad sistemática.- Centrado en los sentimientos versus centrado en los hechos.- Las respuestas y las reacciones personales.- Las competencias de la inteligencia emocional.- Plan de acción.- Cómo aunar los esfuerzos.- Sobre el autor.- Bibliografía.

Datos del libro

  • Nº de páginas: 84 págs.
  • Editorial: EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788499612027
  • Año edición: 2015
  • Plaza de edición: MADRID
  • Traductores: CARMEN E. LEÓN PÉREZ, PÉREZ DE LEÓN
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Resumen

En esta tercera edición sepresenta en formato libro, en lugar de la carpeta de anillas de ediciones anteriores, pero igualmente contiene la guía del entrenador y en cuaderno de auto-diagnóstico. Por encargo se podrán producir cuadernos de autodiagnóstico personalizados. Esta herramienta nos facilita analizar a fondo el perfil de nuestra IE. Y lo hace con un modelo sencillo, basado en dos ejes críticos: nuestra orientación motivacional -resultados o creencias- y nuestra estructura de comportamiento -control o experimentación-. De ahí, se producen los cuatro perfiles básicos con sus competencias características:Reflexión: conciencia de uno mismo. Organizado: control de nuestros impulsos, estados y recursos.Empático: conciencia de las preocupaciones, sentimientos y necesidades de los demás. Conceptual: capacidad para inducir las respuestas deseables en ellos.

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