Esta nueva edición de Gestión del talento profundiza en cómo se debe motivar para desarrollar el talento individual, cómo se debe medir y gestionar los aspectos que refuerzan el compromiso y llevan al talento organizativo. Analiza las causas que llevan a la excesiva rotación en las empresas y actualiza todos los casos que en el libro se dan cita. La verdadera ventaja competitiva proviene de la capacidad de las empresas para atraer y generar compromiso en sus profesionales. El compromiso es, posiblemente, uno de los aspectos más difíciles de gestionar, pero aquellas empresas capaces de generarlo estarán en una posición ventajosa. Pilar Jericó descubre las claves para lograrlo mediante la adecuada Gestión del Talento.
Ficha técnica
Editorial: Pearson Educación
ISBN: 9788483229323
Idioma: Castellano
Número de páginas: 240
Encuadernación: Tapa blanda
Fecha de lanzamiento: 19/09/2011
Año de edición: 2011
Plaza de edición: Es
Colección:
Negoc10s
Negoc10s
Alto: 21.0 cm
Ancho: 14.0 cm
Especificaciones del producto
Escrito por Pilar Jericó
Pilar Jericó es una experta en cómo liderar y manejar cambios, con un doctorado en Organización de Empresas. Ha escrito ocho libros, varios de ellos bestsellers y traducidos a seis idiomas. Ha ganado veinticinco premios importantes, entre los que destaca el Primer Premio Nacional de Management, el Top 100 Mujer Líder y la Cruz al Mérito Militar y Cruz al Mérito Policial por el desarrollo del liderazgo. Es la presidenta ejecutiva y cofundadora de beUp, una consultora con oficinas en España, Estados Unidos y Argentina. Durante 25 años, ha ayudado a más de trescientas multinacionales y a sus dueños a mejorar y liderar mejor. Además, escribe para el periódico El País en un blog que alcanza los 4.2 millones de lectores al año. Ha dado más de dos mil charlas en veintitrés países y actualmente da clases como profesora invitada en Georgetown, en Washington D.C. Instagram: @pilarjerico LinkedIn: Pilar Jericó pilarjerico.com