LAS DOBLES ESCALAS SALARIALES EN FUNCION DE LA FECHA DE INGRESO D EL TRABAJADOR Y EL DERECHO A LA IGUALDAD

Las dobles escalas salariales en función de la fecha de ingreso se han instalado en nuestro sistema de relaciones desde hace más de una década. Esa constatación determina un sinfín de problemas aplicativos y dudas doctrinales, significativamente en relación con la posible afectación de esas prácticas al Derecho constitucional a la igualdad y a la no discriminación.