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OBLIGACION EMPRESARIAL DE TUTELA FRENTE AL ACOSO LABORAL EN LA EM PRESA

 (En papel)

GEMMA FABREGAT MONFORT

, 2012
  • Nº de páginas: 124 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: BOMARZO
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788415000471

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PLANES DE IGUALDAD COMO OBLIGACION EMPRESARIAL GEMMA FABREGAT MONFORT

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TUTELA JUDICIAL FRENTE AL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO. ESTANCAMIENT O Y SUBESTIMACION O LENTO PROGRESO. CRISTOBAL MOLINA NAVARRETE

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INDICE DEL LIBRO 1. Introducción. 2. Marco normativo. 3. El concepto de acoso. 4. Acoso y figuras afines. Delimitación. 5. Modalidades de acoso: el acoso moral, el acoso discriminatorio y el acoso como violencia de género. 6. La determinación legal de la obligación empresarial frente al acoso. 7. La concreta obligación empresarial frente al acoso en su empresa: ámbito objetivo. 8. El ámbito subjetivo de la obligación empresarial de prevenir el acoso en la empresa. 9. La determinación del instrumento jurídico en el que se concreta la obligación empresarial. 10. Los representantes de los trabajadores y sus obligaciones en la tutela del acoso. 11. El control del cumplimiento de la obligación empresarial de evitar el acoso en su empresa. 12. Un supuesto especial: el control de las responsabilidades empresariales en caso de concurrir trabajadores de más de una empresa en el acoso. El caso de las contratas y subcontratas y/o empresas de trabajo temporal. 13. Recapitulación final.

Datos del libro

  • Nº de páginas: 124 págs.
  • Editorial: BOMARZO
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788415000471
  • Año edición: 2012
  • Plaza de edición: ALBACETE
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