Alfredo Montoya Melgar, página 2 de 7

El complejo mundo de la protección de las personas dependientes acaba de ser regulado unitariamente por la Ley 39/2006, a cuyo comentario en profundidad se dedica este libro. Después de trazar el panorama de las distintas situaciones de dependencia, y de examinar panoramicamente el estado de su proteccion antes y despues de la Ley, la obra analiza la naturaleza, niveles protectores y demas rasgos del Sistema para la Autonomia y la Atencion a la Dependencia, y aborda el estudio de la distribucion de competencias en la materia entre Estado y Comunidades Autonomas, al que sigue el analisis pormenorizado de las distintas prestaciones del Sistema y la exposicion sistematica de los mecanismos de valoracion y tutela administrativa de la dependencia.La obra se completa con sendos capitulos dedicados a la organizacion y funcionamiento del Sistema para la Autonomia y laAtencion de la Dependencia y sobre los beneficios fiscales vinculados a las situaciones de dependencia.

Con este nuevo título, esta Editorial se ha propuesto crear un fondo selecto en uno de los dominios más desarrollados de las ciencias sociales: el que delimitan los estudios de economía general y de

Más allá del puro análisis técnico-jurídico de las normas, habitual en los libros de Derecho, esta obra se adentra en la búsqueda de los significados ideológicos de la legislación laboral española, desde sus orígenes (1873) hasta nuestros días. El método seguido en investigación tan importante para el conocimiento completo de nuestro Derecho del Trabajo es el de indagar en el lenguaje de las leyes laborales las ideas y creencias que las inspiran. La ideología de la ley laboral emerge así como trasunto de la ideología política imperante en cada tiempo histórico y se hace presente en el lenguaje legal, al que también cada época confiere su peculiaridad. Las conexiones entre las palabras de la ley y las concepciones políticas, económicas, sociales, morales y jurídicas que las inspiran se muestran, además, al lector en el cambiante escenario histórico en que se integran. Las referencias a ese escenario fluyente por el que discurre gran parte de nuestra vida nacional contemporánea - I República, Restauración, Dictadura de Primo de Rivera, II República, Guerra Civil, Régimen de Franco, transición democrática, tiempos actuales - ayudan a comprender el lenguaje del legislador y sus supuestos ideológicos en todas y cada una de esas etapas históricas.

Edición de Montoya Melgar, A. y Ríos Salmerón, B. 15ª ed., 2007. Agotada la anterior edición, se publica la presente, especialmente dedicada a incorporar las numerosas novedades introducidas por la Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo, la Ley 38/2007, que modifica el Estatuto de los Trabajadores y otras disposiciones legales, y la Ley 41/2007, sobre regulación del mercado hipotecario y otras materias. Además, se revisan y actualizan las más de cuatrocientas notas a pie de página de la obra, en las que el lector encontrará tanto las concordancias con la Ley Orgánica del Poder Judicial y la Ley de Enjuiciamiento Civil como la referencia textual de los preceptos laborales sustantivos, mercantiles, etc., cuya consulta completa el estudio de esta Ley. Un índice analítico de materias facilita el examen del articulado.

La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las normas reglamentarias, sigue resultando atractiva. Por ello nos hemos decidido a llevar a cabo la selección y anotación de las normas que a nuestro juicio deberían incluirse como piezas fundamentales de un posible Código español del Trabajo. A tal efecto, y haciéndolas preceder de los preceptos con significación laboral/social de la Constitución, hemos incluido en este volumen las que consideramos leyes más importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las leyes reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, de las Empresas de Trabajo Temporal, de la Prevención de Riesgos Laborales, de la Libertad Sindical, de las Infracciones y Sanciones en el Orden Social, del Procedimiento Laboral y del Estatuto del trabajo autónomo.

8ª ed. Esta octava edición del Curso de Procedimiento Laboral actualiza la obra incorporando las innovaciones normativas producidas desde la publicación de la séptima, y en particular, las muy numerossas debidas a la promulgacion de la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la lgislacion procesal para la implantacion de la nueva Oficina judicial. Asimismo se han tenido en cuenta las novedades jurisprudenciales y doctrinales mas destacadas en la materia, al tiempo que se ha revisado en su conjunt o el contenido de la obra, enriqueciendo el tratamiento de numerosas cuestiones.

La presente obra ofrece un completo comentario de la ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, cuya promulgación ha afectado a numerosas disposiciones laborales y de seguridad social. El comentario, abordado por un grupo de profesores de derecho del trabajo de reconocido prestigio, se inicia con una introduccion sobre crisis economica y reforma laboral, y se extiende a los diferentes bloques tematicos afectados por la reforma: limites a la contratacion temporal, extincion del contrato de trabajo, contrato para el fomento de la contratacion indefinida, contratos formativos y fomento del empleo juvenil, traslados y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspension del contrato y reduccion de la jornada como instrumento de flexibilidad interna, nuevo regimen juridico del descuelgue salarial, bonificacion de cuotas para fomentar la contratacion indefinida, empresas de trabajo temporal tras la reforma laboral de 2010, servicios publicos de empleo, politicas de empleo y agencias de colocacion, accion protectora de la seguridad social, infracciones y sanciones del orden social e igualdad de genero y otras cuestiones. La obra constituye un valioso instrumento para que quienes se dedican al estudio y practica del derecho del trabajo puedan interpretar y aplicar con solvencia la incidencia de la compleja reforma sobre nuestra legislacion laboral y de seguridad social.

31ª ed. La presente edición incorpora los numerosos cambios deteerminados por las medidasurgentes para hacer frente a la crisis económica y al desempleo (la más reciente y destacada el real Decreto Ley 10/2010 de 16 de junio de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo) ,y tambien la extensa reforma de la ley de procedimiento laboral modificada por la ley de 13/2009, ademas de otras modificaciones normativas.

La Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, autorizó al Gobierno en su disposición final sexta para que, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la misma, elaborara un texto refundido del Real Decreto Legislativo 521/1990, de 27 de abril, por el que se aprueba el texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral, incorporando al mismo las modificaciones introducidas por la propia Ley antes citada, por la Ley 11/1994, de 19 de mayo, por la que se modifican determinados artículos del Estatuto de los Trabajadores, del texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social; por la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, y por la Ley 18/1994, de 30 de junio, por la que se modifica la normativa de elecciones a los órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones públicas, de la Ley 9/1987, de 12 de junio, modificada por la Ley 7/1990, de 19 de julio. A tal fin responde el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral.La anterior decimosexta edición de esta Ley de Procedimiento Laboral, aparecida en enero de 2010, se definía como «edición urgente y de transición». Pendientes entonces de entrar en vigor las numerosas modificaciones introducidas en ella por la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva Oficina judicial, dicha edición tuvo la particularidad de incluir el texto de la LPL todavía vigente en aquel momento, así como los preceptos cuya modificación había de entrar en vigor el 4 de mayo de 2010.Siendo inminente dicha entrada en vigor, esta decimoséptima edición ofrece el texto reformado de la LPL, al que se adaptan las correspondientes notas de la obra.

El trabajador autónomo económicamente dependiente - del art. 11.1 LETA. A tenor de este precepto, son TRADEs "aquéllos que realizan una actividad económica o profesional, directa y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que dependen económicamente por percibir de él, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales". Sin embargo, la definición no es suficiente para tipificar la figura del TRADE, ya que de inmediato el art. 11,2 LETA se encarga de añadir una serie de "condiciones" que el trabajador ha de "reunir simultáneamente" para adquirir la naturaleza de TRADE.

Esta obra recoge tanto los aspectos jurídicos, totalmente actualizados, como los técnicos de la prevención de riesgos laborales. El objetivo de los autores ha sido conseguir un estilo fácilmente comprensible tanto para estudiantes como para profesionales de formación sociojurídica.

El presente tomo XX de la obra que iniciara en 1983 el maestro Manuel Alonso Olea incluye los comentarios al casi medio centenar de sentencias "sociales" dictadas por el Tribunal Constitucional durante el año 2002. Con este nuevo volumen, son ya 1.261 las decisiones del alto Tribunal recaídas en la importante materia de trabajo y seguridad social, y comentadas con rigor y autoridad por destacados profesionales de la Universidad, la Magistratura, el Foro, y la Administración, cuyos puntos de vista forman ya un obligado referente para el conocimiento de la jurisprudencia constitucional, no ya sólo en su específica significación para el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, sino también en lo que respecta a las grandes líneas generales de interpretación de los derechos fundamentales y de la distribución de competencias entre Estado y Comunidades Autónomas.

La importancia, extensión y complejidad del Derecho de la Seguridad Social hacen particularmente necesarios el estudio y consulta de obras como este Curso, cuya tercera edición acaba de aparecer. La obra, fruto de la colaboración de un grupo de destacados especialistas, aborda de modo sistemático y detallado los grandes temas de la Seguridad Social -su significado y evolución, sus marcos reguladores, su sistema de financiación y acción protectora, su régimen jurisdiccional y sancionador, sus mecanismos de gestión-; temas que, más en concreto, se analizan desde la óptica del Régimen General y de los Regímenes Especiales (Trabajadores Autónomos, Agrario, Empleados de Hogar, Trabajadores del Mar y de la Minería del Carbón, Estudiantes y Funcionarios Públicos). Por su clara y rigurosa construcción, por le completísimo elenco de materias tratadas y por la lograda integración de los datos legales, jurisprudenciales y doctrinales, el presente Curso de Seguridad Social constituye una guía segura con la que estudiantes y profesionales podrán adentrarse en el conocimiento y aplicación del un trascendental sector del ordenamiento jurídico.

A lo largo de sus veintiséis ediciones, el Derecho del Trabajo de Alfredo Montoya Melgar mantiene el objetivo de ofrecer a estudiantes y profesionales un texto completo, claro y sistemático en el que se exponen y valoran todas las instituciones sustantivas y procesales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Esta nueva edición incorpora —aparte de las referencias a las normas de actualización anual en materia de salario mínimo, cotización, revalorización de pensiones, etc.— las novedades que en materia laboral y de Seguridad Social ha introducido la Ley Orgánica 1/2004, de Protección Integral contra la Violencia de Género, así como las derivadas de normas como la Ley 4/2005 y el Real Decreto 2.393/2004 (que aprueba el nuevo Reglamento de la Ley 4/2000, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros), y de Acuerdos como el Interconfederal para la Negociación Colectiva (2005) y el III Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales. Como en las anteriores ediciones, la obra actualiza también la bibliografía, además de las referencias jurisprudenciales y los datos estadísticos que acompañan al relato jurídico para hacerlo más realista y comprensible. Reseña

Recopilaciones sistemáticas de las sentencias de los Tribunales de Justicia, comentadas y encuadradas, en su caso, en el articulado del texto legal.

La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las reglamentarias, sigue siendo atractiva. Por ello hemos llevado a cabo la selección y anotación de las normas que, a nuestro juicio, deberian formar parte de un posible Codigo español del Trabajo.A tal efecto, y haciendolas preceder por los preceptos con significacion laboral/social de la Constitucion, hemos incluido en este volumen las que consideramos mas importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las leyes reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevencion de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Relaciones de Trabajo, Infracciones y Sanciones en el Orden Social y Jurisdiccion Social. Tambien se incluye, aun no siendo una norma de Derecho del Trabajo estricto, la Ley del Estatuto del Trabajo Autonomo, y se cierra la obra con la referencia a los preceptos de la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, relativos a la materia laboral.Esta decima edicion incorpora las numerosas innovaciones derivadas de la aprobacion del nuevo texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015, de 23 octubre) y de la promulgacion de otras destacadas normas.

La prevención de riesgos laborales ha experimentado un considerable auge en nuestro país, desde la aprobación de la Ley de Riesgos Laborales en 1995. Desde entonces España se ha dotado de un marco homologable en esta materia a la politica comun de seguridad y salud en el trabaja de la Union Europea.La presente obra persigue como objetivos: Sistematizar la ingente cantidad de normativas, disposiciones, reglas, etc. existentes en la materia sin olvidar su doble aspecto (juridico y tecnico). Ofrecer un estudio amplio de la materia desde los citados aspectos, interconectando ambos sin que ninguno prime sobre el otro, con la perspectiva del necesario equilibrio metodologico.Con esta obra se pretende el estudio de la disciplina a traves de la opcion que contempla la seguridad y salud en el trabajo como un contenido impuesto por normas juridicas.Prescrito en:URJC- Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosCurso: 3ºAsignatura: Seguridad en el Trabajo y Accion Social en la Empresa II

Esta trigésima sexta edición procede a la revisión y actualización de la obra, incorporando las novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales que se han producido en la materia en los últimos doce meses. La mayor parte de las innovaciones normativas atiende al desarrollo de la reforma laboral de 2012, sobre cuya adecuacion a la Constitucion se ha pronunciado positivamente el Tribunal Constitucional en sus ss. 119/2014, de 16 julio, y 8/2015, de 22 enero.Esas innovaciones se deben en particular a la Ley 18/2014, de 15 octubre, de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia (procedente del RDL 8/2014, de 4 julio), a los RRDL 16/2014, de 19 diciembre, que regula el Programa de activacion para el empleo, 1/2015, de 27 febrero, de mecanismo de segunda oportunidad y otras medidas sociales, y 4/2015, de 22 marzo, de reforma del sistema de formacion profesional para el empleo, la Ley 34/2014, de 28 diciembre, en materia de liquidacion e ingreso de cuotas de la Seguridad Social y a la Ley 35/2014, de 26 diciembre, sobre regimen juridico de las Mutuas, y, en fin, los RRDD 625/2014 y 627/2014.

Da cuenta la presente edición de las tres grandes refundiciones producidas a finales de 2015 y llevadas a cabo por el RDLg 2/2015, de 23.10 (Estatuto de los Trabajadores), el RDLg 3/2015, de 23.10 (Ley de Empleo) y el RDLg 8/2015, de 30.10 (Ley General de la Seguridad Social). Asimismo se hace eco esta 37ª edicion de la incidencia de importantes normas como la Ley 23/2015, de 21.7, Ordenadora del Sistema de Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social, la Ley 30/2015, de 9.9, del Sistema de Formacion Profesional para el empleo en el ambito laboral, la Ley 39/2015, de 1.10, de Procedimiento Administrativo Comun de las Administraciones Publicas, y, finalmente, el RDLg 5/2015, de 30.10, que aprueba en nuevo texto refundido del Estatuto Basico del Empleado Publico.