Alfredo Montoya Melgar, página 3 de 7

Esta novena edición actualiza la obra incorporando las importantes innovaciones normativas producidas desde la anterior edición sobre todo por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccion social; por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y por el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

10ª ed., 2014 Esta nueva edición actualiza la obra incorporando las importantes innovaciones normativas producidas desde la anterior edición, sobre todo por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, regulad

35ª ed. ESTA trigésima quinta edición procede a la actualización de la obra, incorporando las muchas novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales que se han producido en la materia en los

Cuidada presentación en excelente papel, cubierta a todo color, encuadernación semirrígida, interiores a dos tintas y con ilustraciones. Edición de 1995.

Esta cuadragésima primera edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas y jurisprudenciales y las más destacadas doctrinales producidas desde la aparicion de la anterior edicion, fechada en julio de 2019. Asi, incorpora esta edicion, ademas de las habituales actualizaciones de las normas sobre salarios minimos y cotizaciones a la Seguridad Social, las innovaciones derivadas de la promulgacion de numerosas normas, entre las que hay que destacar siguiendo su orden cronologico, el RD 2/2020, de 12.1, que reestructura los departamentos ministeriales, el RD 139/2020, de 29.1, sobre estructura organica de dichos departamentos, el RDL 1/2020, de 14.1, de revalorizacion de las pensiones y prestaciones publicas del sistema de Seguridad Social; el RDL 4/2020, de 18.2, que deroga el art. 52.d) ET; el RDL 5/2020, de 25.2, que contiene reglas sobre el trabajo en la agricultura y modifica el art. 19.1.a) LOSITSS. Tambien damos cuenta, con la concision que exige esta obra, de las principales disposiciones de alcance laboral instrumentadas frente a la crisis del COVID-19, del RDL 20/2020, de 29.5, que establece el ingreso minimo vital, y, en fin, de la incidencia sobre nuestra materia de la nueva Ley Concursal (RDLeg 1/2020, de 5.5). Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina. La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento del Derecho del Trabajo, y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su aplicacion.

Esta cuadragésima segunda edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas y jurisprudenciales y las más destacadas doctrinales producidas desde la aparicion de la anterior edicion, fechada en julio de 2020. Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina. La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento del Derecho del Trabajo, y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su aplicacion.

Esta trigésima novena edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas y jurisprudenciales, y las más destacadas doctrinales producidas desde la aparicion de la anterior edicion.Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadisticas que complementan la exposicion juridica proporcionando un repertorio de datos socioeconomicos basicos.La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento de la materia y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su practica; estudio y consulta que solo seran plenamente provechosos si se completan con el examen del Derecho del Trabajo (y de la Seguridad Social) mismo, contenido en las normas y en su interpretacion jurisprudencial.

Esta cuadragésima edición actualiza la obra, tanto en sus referencia normativas como en las jurisprudenciales y doctrinales. En especial, da cuenta de las innovaciones derivadas de la promulgación de numerosas normas, entre las que hay que destacar la LO 3/2018, de 5 de diciembre, de proteccion de datos y garantia de los derechos digitales, y un abultado conjunto de Decretos-leyes: el RDL 7/2018, de 27 julio, sobre acceso universal al Sistema Nacional de Salud, el RDL 28/2018, de 28 de diciembre, sobre revalorizacion de las pensiones publicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, el RDL 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantia de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupacion, el RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de proteccion social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, y el RDL 9/2019, de 29 marzo, por el que se modifica la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, para su adaptacion a la actividad de la estiba portuaria.Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadisticas que complementan la exposicion juridica proporcionando un repertorio de datos socioeconomicos basicos.La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento de la materia y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su aplicacion.

A lo largo de sus veintiocho ediciones, esta obra mantiene el objetivo de ofrecer a estudiantes y profesionales un texto completo, claro, sistemático y actualizado en el que se exponen y valoran todas las instituciones sustantivas y procesales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Novedades importantes que incorpora esta edicion son las derivadas de la aparicion de un conjunto de leyes con incidencia sobre nuestra disciplina: Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y el empleo; Ley 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadania española en el exterior; Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Basico del Empleado Publico, y, con caracter mas especifico, Ley 31/2006, de 18 de octubre, que transpone a nuestro Ordenamiento la Directiva 2001/86/CE sobre implicacion de los trabajadores en la sociedad anonima europea, y Ley 32/2006, de 18 de octubre, que ha regulado la subcontratacion en el sector de la construccion, dedicando atencion prioritaria a los aspectos de prevencion de riesgos laborales, asi como la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, sobre promocion de la autonomia personal y atencion a las personas en situacion de dependencia. Tambien da cuenta esta edicion, aparte de las periodicas disposiciones de actualizacion del salario minimo, las pensiones y cotizaciones, etc., de importantes normas reglamentarias entre las que destacan los Reales Decretos 1.146/2006, de 6 de octubre, y 1.331/2006, de 17 de noviembre, que han regulado respectivamente las relaciones laborales especiales de los residentes en formacion como especialistas de ciencias de la salud y de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados; el RD 385/2007, de 23 de marzo, que regula el subsistema de formacion profesional para el empleo; el RD 1.030/2006, de 15 de septiembre, que regula la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud, y el RD 1.299/2006, de 10 de noviembre, que contiene la nueva lista de enfermedades profesionales.

Agotada la sexta edición de esta obra, aparece esta séptima, que incorpora de modo principal las numerosas innovaciones debidas a la reforma laboral de 2006 (emprendida por el RDLey 5/2006, de 9 de junio, luego tramitado como ley 43/2006, de 29 de diciembre, ambos dictados para la mejora del crecimiento y del empleo) , a la Ley Organica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y a la Ley 38/2007, de 16 de noviembre,que modifica el Estatuto de los Trabajadores, en materia de informacion y consulta de los trabajadores y en materia de proteccion de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario. Asimismo da cuenta esta nueva edicion de la incidencia sobre la materia laboral de la promulgacion de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Basico del Empleado Publico, y de la promulgacion de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autonomo. La obra se hace asimismo eco de la Ley 32/2006, reguladora de la Subcontratacion en el sector de la Construccion (desarrollado por el RD 1109/2007), de la Ley 38/2007, de 16 de noviembre,que modifica el Estatuto de los Trabajadores, en materia de informacion y consulta de los trabajadores y en materia de proteccion de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario. asi como de los Reales Decretos ordenadores de las relaciones laborales especiales de los abogados al servicio de despachos profesionales (RD 1331/2006) y de los residentes en formacion en ciencias de la salud (RD 1146/2006). Esta septima edicion da cuenta tambien de las novedades con repercusion en la materia tratada procedentes del Derecho social comunitario europeo y asimismo de las mas relevantes decisiones de los Tribunales Constitucional, Supremo y Superiores de Justicia, cuyas referencias han sido muy aumentadas. Los Comentarios son ya una obra de referencia en el ambito del iuslaboralismo, tanto por sus siete ediciones cuanto por el profundo estudio que se realiza, desentrañando la norma, contextualizandola con las concordantes y trayendo a colacion constantemente los criterios jurisprudenciales pertinentes.

Estamos ante un estudio que, partiendo de la necesaria sujeción de la inmigración al Derecho, comienza exponiendo las distintas situaciones legales en que puede encontrarse el trabajador extranjero extracomunitario, para analizar seguidamente las consecuencias que se derivan de las situaciones de ilegalidad o irregularidad. La obra aborda sucesivamente la situacion contractual del inmigrante sin autorizacion para trabajar en España, deteniendose especialmente en los efectos del despido improcedente o nulo, la posicion del inmigrante irregular en materia de Seguridad Social, ante el Sistema Nacional de Salud y en cuanto a servicios y asistencia ajenos a la Seguridad Social. Asimismo es objeto de estudio la posicion juridica del inmigrante en situacion ilegal en materia sindical, huelga y conflicto colectivo y representacion en la empresa. El libro se completa con el analisis de las sanciones administrativas y penales que corresponden al empleo ilegal de inmigrantes.

CAPÍTULO I: Las situaciones de dependencia personal. políticas y normas CAPÍTULO II: El sistema para la autonomía y la atención a la dependencia CAPÍTULO III: La distribución de competencias entre el

Esta obra ofrece una recopilación sistematizada de la legislación sobre sindicatos y representación de los trabajadores en la empresa, reglas específicas para funcionarios en estas materias, disposiciones sobre accion sindical, convenios y conflictos y derecho de huelga, asi como normas internacionales y comunitarias. Novedades destacadas de esta edicion son la inclusion del texto integro de la Ley 31/2006, sobre implicacion de los trabajadores en las sociedades anonimas y cooperativas europeas, asi como la incorporacion de los preceptos de contenido sindical de la Ley 43/2006, de mejora del crecimiento y del empleo; del Acuerdo de 27 de marzo de 2006 de las Mesas del Congreso y el Senado sobre el Estatuto del Personal de las Cortes Generales; de la Ley Organica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; de la Ley 7/2007, del Estatuto Basico del Empleado Publico; de la Ley 37/2007, sobre inclusion en el Regimen General de la Seguridad Social y desempleo de determinados cargos publicos y sindicales; del Real Decreto 395/2007, regulador del subsistema de formacion para el empleo. En fin, se incluye el texto completo del Acuerdo Interconfederal para la Negociacion Colectiva de 2007. Recopilar, sistematizar, concordar y anotar la compleja y dispersa masa normativa que integra la legislacion sindical es, una vez mas el objetivo de esta obra, que aspira a facilitar con ello a agentes sociales, profesionales, estudiantes y demas interesados en la materia el conocimiento y la consulta de tan relevante sector del Ordenamiento juridico.