Alfredo Montoya Melgar, página 3 de 7

El presente estudio supone una revisión profunda del significado y alcance de la figura de la buena fe en el ámbito de las relaciones laborales y, específicamente, en el del contrato de trabajo. Partiendo de la conexion entre buena fe y Derecho justo, la obra reflexiona sobre la especial relevancia de la buena fe en el Derecho del Trabajo, y realiza interesantes e innovadoras aportaciones en cuanto a la implicacion de la persona en la relacion laboral y al renacimiento de la etica en las nuevas doctrinas de los recursos humanos.

Encuadernado en similcuero verde, estampación en dorado. También en las medidas 13 X 20 y 12 X 16,5.Edición de 2000. Este XVII volumen de la Jurisprudencia constitucional sobre Trabajo y Seguridad Social reune un conjunto de comentarios doctrinales a las sentencias dictadas en tal materia por el Tribunal Constitucional. En cuanto a su contenido, los temas de tutela judicial y los estrictamente procesales siguen ocupando la atencion prioritaria de las sentencias comentadas. Como novedad destacable, toda una serie de diecisiete comentarios se dedica a otras tantas sentencias recaidas en interpretacion del articulo 1.3.g) del Estatuto de los Trabajadores. No faltan en este volumen las decisiones sobre otros temas sustantivos; de este modo, el derecho a la igualdad, la libertad sindical, el derecho de informacion, etc., son objeto de nuevos abordajes en el presente volumen contribuyendo a la ya copiosa y elaborada doctrina sobre los derechos fundamentales en el ambito de las relaciones laborales.

Los más de veinte años de jurisprudencia constitucional española han decantado una doctrina que, en muchas e importantes cuestiones, aparece como firmemente consolidada. Tal fenómeno de maduración se observa claramente respecto de la jurisprudencia social, de cuyo comentario se viene ocupando esta obra desde que la iniciara en 1983 el maestro Manuel Alonso Olea.La valoración de las sentencias «sociales» dictadas por el Tribunal en el año 2001 constituye precisamente el contenido del presente volumen, el décimo noveno ya de los publicados en esta serie de comentarios a la jurisprudencia de trabajo y seguridad social. Siguiendo la tónica de los últimos años, la cifra de sentencias recaídas en esta materia se mantiene en torno al medio centenar, lo que supone una quinta parte del total de las sentencias constitucionales del año. Con independencia de la lógica preeminencia cuantitativa de la litigiosidad sobre temas procesales, un número considerable de sentencias versa sobre conflictos de naturaleza sindical-colectiva (litigios entre sindicatos y entre secciones sindicales, naturaleza del derecho de los funcionarios a la negociación colectiva, legitimación para impugnar convenios colectivos, supuesta falta de ocupación efectiva de inspiración antisindical, subvenciones públicas a sindicatos, discriminación retributiva antisindical, contratación en masa como práctica antisindical). No faltan los litigios centrados en el contrato de trabajo (despido que impide la presentación del trabajador como candidato a representante unitario, no transformación de contrato temporal en indefinido supuestamente discriminadora, indemnizaciones en despido colectivo, cese de trabajador de confianza supuestamente discriminatorio, despido por denuncia de irregularidades a la autoridad), y también están presentes las cuestiones de seguridad social (inclusión de la trabajadora de una confesión religiosa, no ministra del culto, en el régimen general; error del juzgador en un pleito sobre pensión de viudedad).

La presente edición ofrece un estudio sistemático del nuevo texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril. Esta quinta edición se hace eco tambien de normas recientes, entre las que sobresale la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccion Contencioso-administrativa.

Encuadernado en similcuero verde, estampación en dorado. También en las medidas 13 X 20 y 12 X 16,5. Edición de 2000.El presente volumen decimoctavo ya de la serie ininterrumpida que inició en 1983 el maestro don Manuel Alonso Olea se ocupa de comentar de modo individualizado las sentencias que en materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ha dictado a lo largo del año 2000 el Tribunal Constitucional.La tendencia que se viene observando en la materia durante los ultimos años se ha mantenido en el 2000. Asi, el numero de sentencias de contenido social, recaidas por cierto en su integridad sobre recursos de amparo, sobrepasa el medio centenar, lo que equivale a cerca del veinte por ciento de la cifra total de sentencias constitucionales durante dicho año.Las materias contenciosas continuan tambien la tonica precedente: el mayor numero de recursos versa sobre tutela judicial efectiva y sobre cuestiones procesales. Una parte considerable de asuntos se refiere a litigios sobre ejercicio de derechos fundamentales en el ambito del contrato de trabajo (despidos impugnados como contrarios a dichos derechos, cesiones de trabajadores, discriminacion por sexo, etc.). Una cifra similar de sentencias resuelve litigios de naturaleza sindical-colectiva (denuncias de vulneracion de la libertad sindical, protestas y manifestaciones colectivas de trabajadores, impugnacion de convenio colectivo, reclamaciones sobre creditos horarios...). Un numero menor de decisiones del Tribunal Constitucional se dedica a resolver reclamaciones en materia de Seguridad Social y de procedimientos sancionadores administrativos.De este nutrido conjunto de decisiones se ocupan, pues, los comentarios del presente volumen, a cargo, tambien en esta ocasion, de relevantes especialistas de la Universidad, la Judicatura y la Administracion laboral, a quienes, una vez mas, agradecemos su cualificada colaboracion en la investigacion de la jurisprudencia social constitucional.