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10ª ed., 2014 Esta nueva edición actualiza la obra incorporando las importantes innovaciones normativas producidas desde la anterior edición, sobre todo por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, regu

La prevención de riesgos laborales ha experimentado un considerable auge en nuestro país, desde la aprobación de la Ley de Riesgos Laborales en 1995. Desde entonces España se ha dotado de un marco homologable en esta materia a la politica comun de seguridad y salud en el trabaja de la Union Europea.La presente obra persigue como objetivos: Sistematizar la ingente cantidad de normativas, disposiciones, reglas, etc. existentes en la materia sin olvidar su doble aspecto (juridico y tecnico). Ofrecer un estudio amplio de la materia desde los citados aspectos, interconectando ambos sin que ninguno prime sobre el otro, con la perspectiva del necesario equilibrio metodologico.Con esta obra se pretende el estudio de la disciplina a traves de la opcion que contempla la seguridad y salud en el trabajo como un contenido impuesto por normas juridicas.Prescrito en:URJC- Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosCurso: 3ºAsignatura: Seguridad en el Trabajo y Accion Social en la Empresa II

Esta trigésima sexta edición procede a la revisión y actualización de la obra, incorporando las novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales que se han producido en la materia en los últimos doce meses. La mayor parte de las innovaciones normativas atiende al desarrollo de la reforma laboral de 2012, sobre cuya adecuacion a la Constitucion se ha pronunciado positivamente el Tribunal Constitucional en sus ss. 119/2014, de 16 julio, y 8/2015, de 22 enero.Esas innovaciones se deben en particular a la Ley 18/2014, de 15 octubre, de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia (procedente del RDL 8/2014, de 4 julio), a los RRDL 16/2014, de 19 diciembre, que regula el Programa de activacion para el empleo, 1/2015, de 27 febrero, de mecanismo de segunda oportunidad y otras medidas sociales, y 4/2015, de 22 marzo, de reforma del sistema de formacion profesional para el empleo, la Ley 34/2014, de 28 diciembre, en materia de liquidacion e ingreso de cuotas de la Seguridad Social y a la Ley 35/2014, de 26 diciembre, sobre regimen juridico de las Mutuas, y, en fin, los RRDD 625/2014 y 627/2014.

La idea de reunir en un solo texto las grandes leyes del trabajo, prescindiendo del peso de las reglamentarias, sigue resultando atractiva. Por ello hemos llevado a cabo esta selección y anotación de las normas que a nuestro juicio deberian incluirse como piezas fundamentales de un futuro Codigo del Trabajo.A tal efecto, y haciendolas preceder de los preceptos de la Constitucion con significacion laboral/social, se incluyen en este volumen las que consideramos leyes mas importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las normas reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevencion de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Relaciones de Trabajo, Infracciones y Sanciones en el Orden Social, Jurisdiccion Social, Estatuto del Trabajo Autonomo, Reforma del Mercado Laboral, Medidas de Apoyo al Emprendedor y Medidas urgentes para el Fomento del Empleo y la Contratacion Indefinida.La presente 8ª edicion incorpora las modificaciones introducidas por diversas normas legales: el Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 diciembre, de medidas para favorecer la contratacion estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, la Ley 1/2014, de 28 febrero, para la proteccion de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden economico y social, el Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de...

Estamos ante un estudio que, partiendo de la necesaria sujeción de la inmigración al Derecho, comienza exponiendo las distintas situaciones legales en que puede encontrarse el trabajador extranjero extracomunitario, para analizar seguidamente las consecuencias que se derivan de las situaciones de ilegalidad o irregularidad. La obra aborda sucesivamente la situacion contractual del inmigrante sin autorizacion para trabajar en España, deteniendose especialmente en los efectos del despido improcedente o nulo, la posicion del inmigrante irregular en materia de Seguridad Social, ante el Sistema Nacional de Salud y en cuanto a servicios y asistencia ajenos a la Seguridad Social. Asimismo es objeto de estudio la posicion juridica del inmigrante en situacion ilegal en materia sindical, huelga y conflicto colectivo y representacion en la empresa. El libro se completa con el analisis de las sanciones administrativas y penales que corresponden al empleo ilegal de inmigrantes.

Con este nuevo título, esta Editorial se ha propuesto crear un fondo selecto en uno de los dominios más desarrollados de las ciencias sociales: el que delimitan los estudios de economía general y de

De las treinta y cinco Sentencias del Tribunal Constitucional recaídas en el año 2005 en materia laboral y de Seguridad Social -todas ellas resolviendo recursos de amparo, a excepción de dos referidas a cuestiones de inconstitucionalidad- el bloque más nutrido es el que integra reclamaciones de índole estrictamente procesal, bien entendido que las referencias, mayores o menores, de esta naturaleza están inevitablemente presentes en todas las decisiones del alto Tribunal. Un segundo bloque está formado por las sentencias recaídas en litigios sobre contrato de trabajo; algo menor es el conjunto integrado por sentencias sobre cuestiones sindicales/colectivas, y más reducido aún el número de las sentencias que tienen objeto litigioso asuntos de Seguridad Social.

Algunas novedades de las que da cuenta esta edición son laa derivadas de la aparición de normas como la Ley 14/2005, que recupera con alguna variante la derogada Disposción Adicional 10ª del Estatuto de los Trabajadores: la Ley 22/1005, que crea la relacio la relacion laborall especial de los abogados l servicio de despachos juridicos; el RD 718/2005, sobre extension de convenios colectivos; el RD 1041/2005, que modifica el 84/1996, sobre inscripcion de empresas, afiliacion, bajas y variaciones del sistema de la Seguridad social; el ED 1335/2005, wque desarrolla la Ley 8/2005, sobre compatibilidad de pensiones de invalidez no contributiva con el trabajo; el RD 63/2006, que apruebva el Estatuto del personal investigador en formacion.

La obra ofrece una recopilación sistematizada de la legislación sobre sindicatos y representación de los trabajadores en la empresa (entre otras, la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, o la Ley 4/1986, de 8 de enero, de cesion de bienes del patrimonio sindical acumulado), reglas especificas para funcionarios en estas materias, disposiciones sobre accion sindical, convenios y conflictos y derecho de huelga, asi como normas internacionales y comunitarias. Novedades destacadas de esta decimoquinta edicion son la inclusion de las modificaciones de la Disposicion adicional 4.ª de la Ley 4/1986, de Cesion de Bienes del Patrimonio Sindical Acumulado, por Real Decreto-Ley 13/2005, y de la Disposicion adicional 10.ª del Estatuto de los Trabajadores (clausulas de convenios sobre extincion del contrato de trabajo por jubilacion), por Ley 14/2005. Se incluyen asimismo las referencias que en materia sindical contienen recientes normas sobre personal de la Administracion de Justicia (Reales Decretos 14/2005 y 796/2005). Finalmente, incorpora esta edicion el nuevo procedimiento de extension de los convenios colectivos (Real Decreto 718/2005) y la Resolucion de 31 de enero de 2006, que publica la prorroga para el año 2006 del Acuerdo Interconfederal para la Negociacion Colectiva (ANC-2005). Recopilar, sistematizar, concordar y anotar la compleja y dispersa masa normativa que integra la legislacion sindical es, una vez mas, el objetivo de esta obra, que aspira a facilitar con ello a agentes sociales, profesionales, estudiantes y demas interesados en la materia el conocimiento y la consulta de tan relevante sector de nuestro ordenamiento juridico.

La importancia, extensión y complejidad del Derecho de la Seguridad Social hacen particularmente necesarios el estudio y consulta de obras como este Curso, cuya tercera edición acaba de aparecer. La obra, fruto de la colaboración de un grupo de destacados especialistas, aborda de modo sistemático y detallado los grandes temas de la Seguridad Social -su significado y evolución, sus marcos reguladores, su sistema de financiación y acción protectora, su régimen jurisdiccional y sancionador, sus mecanismos de gestión-; temas que, más en concreto, se analizan desde la óptica del Régimen General y de los Regímenes Especiales (Trabajadores Autónomos, Agrario, Empleados de Hogar, Trabajadores del Mar y de la Minería del Carbón, Estudiantes y Funcionarios Públicos). Por su clara y rigurosa construcción, por le completísimo elenco de materias tratadas y por la lograda integración de los datos legales, jurisprudenciales y doctrinales, el presente Curso de Seguridad Social constituye una guía segura con la que estudiantes y profesionales podrán adentrarse en el conocimiento y aplicación del un trascendental sector del ordenamiento jurídico.

A lo largo de sus veintiséis ediciones, el Derecho del Trabajo de Alfredo Montoya Melgar mantiene el objetivo de ofrecer a estudiantes y profesionales un texto completo, claro y sistemático en el que se exponen y valoran todas las instituciones sustantivas y procesales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Esta nueva edición incorpora —aparte de las referencias a las normas de actualización anual en materia de salario mínimo, cotización, revalorización de pensiones, etc.— las novedades que en materia laboral y de Seguridad Social ha introducido la Ley Orgánica 1/2004, de Protección Integral contra la Violencia de Género, así como las derivadas de normas como la Ley 4/2005 y el Real Decreto 2.393/2004 (que aprueba el nuevo Reglamento de la Ley 4/2000, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros), y de Acuerdos como el Interconfederal para la Negociación Colectiva (2005) y el III Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales. Como en las anteriores ediciones, la obra actualiza también la bibliografía, además de las referencias jurisprudenciales y los datos estadísticos que acompañan al relato jurídico para hacerlo más realista y comprensible. Reseña

Recopilaciones sistemáticas de las sentencias de los Tribunales de Justicia, comentadas y encuadradas, en su caso, en el articulado del texto legal.

Esta obra recoge tanto los aspectos jurídicos, totalmente actualizados, como los técnicos de la prevención de riesgos laborales. El objetivo de los autores ha sido conseguir un estilo fácilmente comprensible tanto para estudiantes como para profesionales de formación sociojurídica.

Agotada la edición anterior, se publica la presente, que da cuenta de las últimas novedades normativas con incidencia en el proceso laboral (Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección INtegral contra la Violencia de Género; Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social de 2004; ASEC III, etc.), al tiempo que revisa y actualiza las más de cuatrocientas notas a pie de página de la obra, en las que el lector encontrará tanto las concordancias con la Ley Orgánica del Poder Judicial y la Ley de Enjuiciamiento Civil como la referencia textual a los preceptos laborales sustantivos citados en la Ley de Procedimiento Laboral, así como a preceptos penales, administrativos, mercantiles, etc., cuya consulta completa el estudio de esta Ley.

Esta novena edición actualiza la obra incorporando las importantes innovaciones normativas producidas desde la anterior edición sobre todo por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccion social; por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y por el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

La presente obra ofrece un completo comentario de la reciente reforma del mercado de trabajo, cuya aprobación ha afectado profundamente a instituciones básicas de nuestro derecho del trabajo y de la seguridad social. El comentario, abordado por un grupo de profesores universitarios y magistrados de reconocido prestigio, se ajusta al siguiente sumario:I. Fines e instrumentos de la reformaII. El modelo laboral español tras la reformaIII. ColocacionIV. ContratacionV. Formacion y contratos para la formacion VI. Clasificacion profesional, movilidad y modificaciones sustancialesVII. Reduccion de jornada, suspension y fuerza mayorVIII. Conciliacion de la vida laboral y familiarIX. Despidos individuales (disciplinarios y por causas objetivas) X. Despidos colectivosXI. Negociacion colectiva XII. DescuelguesXIII. Bonificaciones, desempleo y otros temas de seguridad social XIV. Reformas procesalesXV. Normas aplicables a las entidades de credito y altos directivos. * * *La obra constituye un valioso instrumento para que quienes se dedican al estudio y practica del derecho del trabajo puedan interpretar y aplicar con solvencia la incidencia de la compleja reforma sobre nuestra legislacion laboral y de seguridad social.

Esta 33.ª edición incorpora las numerosas y profundas novedades producidas durante el último año en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.Especial mención merece la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que ha introducido multiples cambios que afectan, entre otras normas, al Estatuto de los Trabajadores, a la reciente Ley reguladora de la Jurisdiccion Social y a las Leyes de la Seguridad Social, de Empleo, de Empresas de Trabajo Temporal y de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.La obra da tambien cuenta de otras normas legales asi, la Ley de Presupuestos para 2012 y el RDL 20/2012, de 13 de julio y reglamentarias asi, las disposiciones sobre salarios minimos y cotizaciones a la Seguridad Social que tambien han incidido sobre nuestra legislacion laboral. Igualmente se ocupa esta edicion de actualizar las referencias jurisprudenciales y bibliograficas asi como las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina.

El presente tomo XX de la obra que iniciara en 1983 el maestro Manuel Alonso Olea incluye los comentarios al casi medio centenar de sentencias "sociales" dictadas por el Tribunal Constitucional durante el año 2002. Con este nuevo volumen, son ya 1.261 las decisiones del alto Tribunal recaidas en la importante materia de trabajo y seguridad social, y comentadas con rigor y autoridad por destacados profesionales de la Universidad, la Magistratura, el Foro, y la Administracion, cuyos puntos de vista forman ya un obligado referente para el conocimiento de la jurisprudencia constitucional, no ya solo en su especifica significacion para el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, sino tambien en lo que respecta a las grandes lineas generales de interpretacion de los derechos fundamentales y de la distribucion de competencias entre Estado y Comunidades Autonomas.