Daniel Goleman, página 3 de 7

Do you have what it takes to succeed in your career?The secret of success is not what they taught you in school. What matters most is not IQ, not a business school degree, not even technical know-how or years of expertise. The single most important factor in job performance and advancement is emotional intelligence. Emotional intelligence is actually a set of skills that anyone can acquire, and in this practical guide, Daniel Goleman identifies them, explains their importance, and shows how they can be fostered.For leaders, emotional intelligence is almost 90 percent of what sets stars apart from the mediocre. As Goleman documents, its the essential ingredient for reaching and staying at the top in any field, even in high-tech careers. And organizations that learn to operate in emotionally intelligent ways are the companies that will remain vital and dynamic in the competitive marketplace of todayand the future.Comprehensively researched, crisply written, and packed with fascinating case histories of triumphs, disasters, and dramatic turnarounds, Working with Emotional Intelligence may be the most important business book youll ever read.Drawing on unparalleled access to business leaders around the world and studies in more than 500 organizations, Goleman documents an astonishing fact: in determining star performance in every field, emotional intelligence matters twice as much as IQ or technical expertise.Readers also discover how emotional competence can be learned. Goleman analyzes five key sets of skills and vividly shows how they determine who is hired and who is fired in the top corporations in the world. He also provides guidelines for training in the "emotionally intelligent organization," in chapters that no one, from manager to CEO, should miss.Working with Emotional Intelligence could prove to be the most important reference for bottom-line businesspeople in the first decades of the 21st century.

Is IQ destiny? Not nearly as much as we think. Daniel Golemans fascinating and persuasive book argues that our view of human intelligence is far too narrow, and that our emotions play a much greater role in thought, decision making and individual success than is commonly acknowledged. Emotional intelligence includes self-awareness and impulse control, persistence zeal and self-motivation, empathy and social deftness. These are the qualities that mark people who excel: whose intimate relationships flourish, who are stars in the workplace. With new insights into the brain architecture underlying emotion and rationality, Goleman shows precisely how emotional intelligence can be nurtured and strengthened in all of us. And because the emotional lessons a child learns actually sculpt the brains circuitry, Goleman provides detailed guidance as to how parents and schools can benefit from this.

En Transparencia, los autores, tres referentes en el estudio del liderazgo, exploran los factores que debilitan una cultura de sinceridad en las organizaciones y proponen fórmulas que los líderes pueden emplear para alcanzar una transparencia saludable y honesta.Este libro reúne a tres autores reconocidos mundialmente como los máximos expertos en liderazgo e inteligencia emocional.Transparencia reflexiona sobre la necesidad de recuperar los valores de la transparencia y la sinceridad como clave para el éxito a largo plazo de las empresas.Un libro para lectores profesionales de todos los niveles preocupados por la importancia de los valores y la ética en los negocios.

Daniel Goleman nos invita, con la colaboraci#n de Paul Kaufman y Michael Ray, a comprender el proceso creativo, librarnos de los pensamientos que nos bloquean y desatar nuestra imaginaci#n. El esp#ritu creativo encierra un mensaje fundamental: todos podemos ser creativos. Esto se aplica a los ni#os, los adultos, las empresas y las comunidades. #C#mo podemos liberar nuestro esp#ritu creativo y emplearlo para mejorar nuestra calidad de vida? Daniel Goleman es autor de los best sellers La inteligencia emocional y La inteligencia social. Psic#logo y periodista, fue profesor de psicolog#a en la Universidad de Harvard. Paul Kaufman es el creador de la serie The Creative Spirit en EE.UU. Ha explorado el tema de la creatividad como investigador asociado a la Universidad de Harvard. Michael Ray obtuvo el primer premio a la creatividad y la innovaci#n en la Universidad de Stanford.

Tres prestigiosos especialistas, entre ellos el afamado autor deInteligencia emocional, analizan las claves alrededor de un buen liderazgo empresarial: el uso y aprovechamiento de las emociones, el arte de transmitir y lograr un equipo optimo. Ideal para ejecutivos que anhelan una empresa pujante.El autentico lider no se distingue por su talento o su dominio tecnico, sino por su capacidad para inspirar en otros energia, pasion y entusiasmo. Es fundamental en el liderazgo efectivo controlar adecuadamente las propias emociones y potenciar sentimientos positivos en los equipos, es decir, crear resonancia. Con ello se obtiene lo mejor de las personas y las organizaciones prosperan.A partir de un extenso analisis de todo tipo de empresas y sus directivos, los autores demuestran que la resonancia del lider es un factor imprescindible para el exito y, mas aun, que esta resonancia se puede aprender.Con incontables consejos y ejemplos, este libro permitira, tanto a jovenes profesionales como a otros ejecutivos, reconocer los estilos de liderazgo, mejorar estas competencias criticas en uno mismo, conducir a los demas a mejorarlas tambien y liderar la resonancia no solamente en el trabajo sino en todos los aspectos de nuestra vida.Reseña:El libro es una pequeña joya sobre el liderazgo basado en la inteligencia emocional: es serio sin aburrir, expone sin dogmatizar y propone sin dar recetas.El Periodico

Everyone knows that high IQ is no guarantee of success, happiness, or virtue, but until Emotional Intelligence, we could only guess why. Daniel Goleman's brilliant report from the frontiers of psychology and neuroscience offers startling new insight into our "two minds"the rational and the emotionaland how they together shape our destiny. Through vivid examples, Goleman delineates the five crucial skills of emotional intelligence, and shows how they determine our success in relationships, work, and even our physical well-being. What emerges is an entirely new way to talk about being smart. The best news is that "emotional literacy" is not fixed early in life. Every parent, every teacher, every business leader, and everyone interested in a more civil society, has a stake in this compelling vision of human possibility.

Do you want to be more successful at work? Do you want to improve your chances of promotion? Do you want to get on better with your colleagues? Daniel Goleman draws on unparalleled access to business leaders around the world and the thorough research that is his trademark. He demonstrates that emotional intelligence at work matters twice as much as cognitive abilities such as IQ or technical expertise in this inspiring sequel.

A major book from the author of the bestselling Emotional Intelligence. Social Intelligence does for relationships what Emotional Intelligence did for emotions: brings readers a radically different way of thinking about themselves and their world.

En este fascinante y persuasivo libro, Daniel Goleman sostiene que nuestra visión de la inteligencia humana es estrecha, pues soslaya un amplio abanico de capacidades esenciales para la vida. El cerebro y la inteligencia emocional: nuevos descubrimientos reune los hallazgos mas recientes de la investigacion cerebral y otras fuentes sobre temas que van de la creatividad y el rendimiento optimo a la conexion entre dos cerebros en el terreno del liderazgo, pasando por las formas de mejorar la inteligencia emocional en si. Palabras del autor..."En este volumen pretendo continuar con nuevas vias de investigacion y detallar a mis lectores algunos descubrimientos decisivos que nos permiten comprender mejor la inteligencia emocional y como aplicar ese conjunto de capacidades. No se trata de un analisis tecnico y exhaustivo de datos cientificos, sino de un trabajo en curso que se centra en descubrimientos con un valor practico, en hallazgos que podemos aplicar en la vida cotidiana."Daniel Goleman

Lectura esencial para todos aquellos comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial. Daniel Goleman, psicólogo y periodista, ha dedicado mas de dos decadas a investigar los avances cientificos en busca de todo aquello que sea novedoso, importante y util para nuestro desarrollo personal y profesional. Este nuevo libro, en la estela de El cerebro y la inteligencia emocional (Ediciones B, 2012) y Liderazgo (Ediciones B, 2013), compila los articulos mas buscados e innovadores dela Harvard Business Review y otras revistas de negocios. Este volumen refleja la evolucion del pensamiento de Goleman sobre la inteligencia emocional, el seguimiento de las ultimas investigaciones neurocientificas sobre la dinamica de las relaciones y los datos mas recientes sobre el impacto que tiene la inteligencia emocional en la linea de fondo de una organizacion empresarial. Este material, muy citado y de demostrada efectividad, se ha convertido en una lectura esencial para los dirigentes, coachs y educadores comprometidos con el fomento de la buena gestion, asi como para aumentar el rendimiento y la innovacion empresarial.

tyle of management - this is the book no leader in any walk of life can afford to miss. It transforms the art of leadership into the science of results.As business reinvents itself at broadband speed, what makes leaders effective has inevitably been transformed. Old assumptions and old modes no longer hold; a new style of leadership that works has emerged amidst the chaos of change. This new leader excels in the art of relationship, the singular expertise which the changing business climate renders indispensable. Excellence is being defined in interpersonal terms as companies have stripped out layers of managers, as corporations merge across national boundaries, and as customers and suppliers redefine the web of connection. Bestselling author Daniel Goleman argues that emotionally intelligent leaders are now 'must-haves' for business today. But many readers have been left with, So now what do I do? The New Leaders answers that question by laying out the map for transforming leadership in individuals, in teams and organisations.

Daniel Goleman y Peter M. Senge ofrecen a los profesionales de la educación, a los padres con hijos en edad escolar y a todo aquel relacionado con la pedagogía, la incorporación de tres conjuntos de habilidades basicas de comprension: el triple enfoque.Este nuevo libro se encuentra en la estela de El cerebro y la inteligencia emocional, Liderazgo y Como ser un lider, Daniel Goleman y Peter M. nos hablan del triple enfoque.Asi mismo, los autores justifican estas competencias en la necesidad imperiosa de ayudar a los estudiantes a navegar en un mundo acelerado en el que el aumento de la distraccion y la creciente interconexion son los principales problemas de dispersion de objetivos y metodos.Los puntos principales de este metodo, las tres competencias sobre las que trabajar, son: la autoconciencia o el enfoque en uno mismo, la empatia o la compresion de las otras personas, y el pensamiento sistemico o la comprension del mundo que nos rodea.La intencion final de Triple Focus es que a partir de la asimilacion de estos conceptos como motores del sistema de estudio, los niños de hoy se conviertan en estudiantes mas felices, mas tranquilos y mas maduros, con el proposito de alcanzar el exito en sus vidas y contribuir a los cambios sociales vitales necesarios para afrontar el futuro inmediato.

¿Qué es la meditación? ¿Cómo se alcanzan los estados superiores de consciencia, comunes a todas las tradiciones místicas y a todas las religiones? Daniel Goleman analiza el papel de la meditación en las religiones orientales, como un medio para lograr la experiencia de lo trascendente.

Tres prestigiosos especialistas, entre ellos el afamado autor de Inteligencia emocional, analizan las claves alrededor de un buen liderazgo empresarial. El uso y aprovechamiento de las emociones, el arte de transmitir y lograr un equipo optimo, con numerosas entrevistas y consejos practicos. Ideal para ejecutivos que anhelan una empresa pujante.

For more than two decades, psychologist and journalist Daniel Goleman has been scouting the leading edge of the human sciences for what's new, surprising, and important. In Focus, he delves into the science of attention in all its varieties, presenting a long overdue discussion of this little-noticed and under-rated mental asset that matters enormously for how we navigate life. Goleman boils down attention research into a three parts: inner, other, and outer focus. Goleman shows why high-achievers need all three kinds of focus, as demonstrated by rich case studies from fields as diverse as competitive sports, education, the arts, and business. Those who excel rely on what Goleman calls Smart Practices such as mindfulness meditation, focused preparation and recovery, positive emotions and connections, and mental 'prosthetics' that help them improve habits, add new skills, and sustain excellence. Combining cutting-edge research with practical findings, Focus reveals what distinguishes experts from amateurs and stars from average performers.