Jaap Boonstra es doctor en Psicología y profesor de Dinámica Organizacional en ESADE (Barcelona) y de Liderazgo Global en CEMS (The Global Alliance in Management Education). Como investigador ha realizado estudios sobre los aspectos sociales, tecnológicos y organizativos de la innovación, el desarrollo sostenible, el cambio en las organizaciones y la toma de decisiones estratégicas. Ha publicado más de doscientos artículos en este ámbito. Coautor del libro El cambio como un juego de interacción estratégica (Profit, 2019).
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Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mer
Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mer
Este libro presenta un marco conceptual, conocimientos prácticos y reflexiones críticas sobre cómo implementar alianzas sostenibles profundizando en sus diferentes fases: formación, construcción, desarrollo y evolucion hacia un mundo mas humanista. Los temas desarrollados se ejemplifican con casos reales: la Alianza Global en Educacion Gerencial (CEMS) y la Alianza Global para la Banca con Valores (GABV). Es un libro para aquellas personas que buscan contribuir a un cambio economico y social profundo, asi como para estudiantes y academicos en el ambito de la gestion empresarial, negocios internacionales y desarrollo sostenible, asi como para consultores, lideres, directivos y para la nueva generacion de empresarios que desea ser parte de alianzas para mejorar el posicionamiento de su empresa, pero tambien para construir un mundo mejor.