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El panorama político constitucional ha experimentado importantes cambios en el siglo XX que se consolidan en el XXI bajo la forma de multilevel governance y multilevel constitutionalism. Los procesos de descentralización política desarrollados en los últimos años reflejan una realidad político-territorial cambiante. Los conceptos de Estado o de federalismo no son elementos estáticos sino que forman parte de un proceso transformador, el llamado federalizing process, tendente al reparto del poder en distintas esferas de gobierno. Este proceso se extiende hasta el punto de hablar de una generalización, un nuevo paradigma estatal. Los elementos que presenta este nuevo paradigma semejan mas a los del Estado federal y no unitario. En los últimos años cobran en España un mayor protagonismo político y jurídico las ideas de reformulación del Estado de las autonomías, la reforma estatutaria, el incremento del poder autonómico y la determinación de los ámbitos competenciales. Cabe platearse si este fenómeno es coyuntural o se incluye dentro de un fenómeno mas amplio relativo a la determinación de los parámetros competenciales regionales dentro del nuevo paradigma estatal. El análisis competencial comparativo de dos versiones de "federalismo al revés"- Devolution inglesa y Estado autonómico- permite profundizar en el estudio de su implantación.

La prevención de riesgos laborales en especial, en el ámbito del empleo en las Administraciones Públicas- ha sido una de las tradicionales asignaturas pendientes en nuestro país. Nuestra incorporación a la Comunidad Europea supuso un revulsivo de extremada relevancia para avanzar en esta materia con la correlativa necesidad de transponer a nuestro Derecho interno el importante acervo comunitario en la materia. El crecimiento de esta Politica Social comunitaria se vio favorecido por tratarse de una materia especialmente sensible en cuanto a costes laborales y, por tanto, de relevancia para la competencia intracomunitaria, por lo que tradicionalmente ha constituido un ambito de la politica social muy desarrollado y con reglas menos exigentes en cuanto a la toma de decisiones. Con independencia de ello, y como se desarrolla en la obra, ya nuestro texto constitucional contenia preceptos inequivocos de los que se puede derivar la exigencia de un especial celo en la tutela de la vida, la integridad fisica y psiquica (la salud) inherente tambien a la dignidad de la persona-, con los correlativos condicionantes y mandatos para los actores sociales (publicos y privados). Esta exigencia es especifica y tiene previsiones concretas cuando se trata de afrontar y prevenir los riesgos derivados de la actividad profesional. El caracter social de nuestra Constitucion propicia un sistema de garantias en torno a tres bienes juridicos, vinculados entre si por una estrecha relacion de interdependencia, y por su inmediata influencia sobre el status juridico del empleado publico: la vida, la integridad fisica y la salud y el bienestar de este (arts. 15, 43 y 40.2 CE). El objetivo no debe ser solamente la evitacion de riesgos sino la mejora progresiva de la salud en el trabajo, esto es, no solamente en sus aspectos fisicos o materiales sino tambien el contexto socio-ambiental del trabajo.

La implantación de las TIC en las universidades tiene importantes repercusiones en los costes de operación de las instituciones e impone nuevas exigencias a su personal, en cuando a su forma de trabajar y a su capacitacion. De la forma en que casa universidad responda a esta resolucion tecnologica dependera su posicionamiento competitivo, tanto en terminos de calidad como de estabilidad financiera, en un sector cada vez mas globalizado. Debido a ello, disponer de un plan de TIC alineado con la estrategia corporativa se muestra como un elemento decisivo para el logro de ventajas competitivas sostenibles. Pero las TIC de las universidades tienen una serie de condicionantes que no existen en otras organizaciones y que debemos analizar...

La función directiva representa en todos los niveles de gobierno un espacio estratégico y una institución de mediación entre la política y la administración. En la mayor parte de los países desarrollados el nivel directivo ha sido objeto de un proceso de profesionalizacion. El presente libro reune tres estudios sobre las perspectivas y dificultades que esta teniendo a diferencia de otros paises de la OCDE.la implantacion de la direccion publica profesional en España. Estos trabajos afrontan el problema desde distintas opticas (institucional, de ciencia politica y juridica) y pretenden mantener abierto un debate que nuestra agenda legislativa ha dejado inconcluso. Los estudios han sido elaborados por tres autores (Rafael Jimenez Asensio, Manuel Villoria Mendieta y Alberto Palomar Olmeda) que, ademas de profesores universitarios, han participado en diferentes grupos de reflexion sobre este tema en diferentes administraciones publicas. INDICE (Resumen): La direccion publica profesional: perspectiva comparada y diagnostico de la situacion en España. La funcion directiva profesional. Algunas pautas de orden juridico en la delimitacion de un regimen de los directivos publicos.

Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

Texto refundido, aprobado por real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre. Colección de Códigos adaptados a todas las últimas modificaciones legislativas en cada caso. La normativa que integran incluye notas que informan de la modificacion de un precepto desde el momento de la publicacion de la norma y concordancias. Cada codigo tiene, ademas, un indice analitico basico de su contenido.

La encomienda de gestión. Entre la eficacia administrativa y la contratación pública La encomienda de gestión resulta hoy día una institución de indudable interes, tanto por su contribución a la mejora de la eficacia y la cooperacion administrativa como por el papel que puede jugar tambien en la necesaria contencion del gasto publico. Sin embargo, a pesar de su vigencia y amplia utilizacion por parte de todas nuestras administraciones, lo cierto es que su regimen juridico sigue planteando, aun hoy, algunas dudas interpretativas muy importantes: ¿que entidades publicas pueden hacer uso de esta figura?, ¿quienes pueden ser sus destinatarios?, ¿que actividades pueden ser objeto de encomienda?, ¿cuales son sus efectos?, ¿cual es su tratamiento a efectos contractuales? Estas y otras muchas preguntas son algunas de las cuestiones a las que el presente libro trata de dar una respuesta concreta. Para ello se realiza, en primer lugar, un estudio detallado de su regimen juridico, examinando los elementos mas caracteristicos de esta institucion; para pasar, seguidamente, a analizar la encomienda de gestion desde el punto de vista contractual. De este modo, pretende abarcarse los aspectos mas determinantes de esta institucion, poniendo de relieve sus contradicciones e incorporando las

Esta obra constituye un estudio multidisciplinar con la vocación de convertirse en una herramienta práctica que sea de utilidad para la totalidad de los operadores y sectores afectados por las novedades introducidas por la LES, ya esten vinculados con el ambito academico, abogados, asesores y empleados del sector publico y, en general, cualesquiera personas y empresas interesadas por las multiples materias relacionadas con la LES.

Este decimotercer volumen de la LEFIS Series recopila las aportacionesde los asistentes a las III Jornadas sobre Derecho y Tecnología así comoal XI Encuentro de Gobierno Electrónico e Inclusión Digital, celebradosen Zaragoza los dias 23 y 24 de mayo de 2011.El tema general propuesto fue: La administracion electronica como herramientade inclusion digital. Los trabajos presentados se han agrupado en tres bloquesdistintos: Politicas de inclusion digital desde la perspectiva de la administracionelectronica; Casos reales de inclusion digital desde la perspectiva de laadministracion electronica e Inclusion digital desde las aulas universitarias.

Monografía que recoge las averiguaciones y los trabajos científicos generados en una de las líneas de trabajo de el Grupo de Investigación para el estudio del empleo público, del INAP, que aborda el campo de los directivos públicos, un ámbito de especial relevancia en el proceso de modernización de las Administraciones Públicas.

Desarrollo teórico y práctico de la Parte II (Materias Específicas) del Programa Oficial establecido para las pruebas de acceso a las plazas de camareros/as limpiadores/as del Instituto Foral de Asistencia Social de Bizkaia (IFAS), por la Convocatoria pub

Actualizados con las reformas operadas por la Ley 34/2010, de 5 de agosto, de modificación de las Leyes 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público y 31/2007, de 30 de octubre sobre procedimientos de contratación en los sectores del agua, la energía, los transportes y los servicios postales, y 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa para adaptación a la normativa comunitaria de las dos primeras; y Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible.

Estas páginas nacen para poner a disposición de los componentes de las Corporaciones Municipales, en particular, y de los profesionales de la Administración Local, en general, las técnicas y documentos basicos que permitan una mayor eficacia en la tarea de organizar actos publicos. Desde una perspectiva eminentemente practica, este manual proporciona una recopilacion de modelos que pretende ser una guia de facil manejo para ayudar a diseñar estos actos.Con una vision integral, se dedica un esfuerzo especial a la gestion del proceso de comunicacion que se genera durante el desarrollo del acto publico.Un actualizado anexo legislativo completa esta obra.