Novedades del último mes en libros de Administración y dirección empresarial

Paula Fernández-Ochoa comparte en VIVE cor RIENDO tanto conocimientos y herramientas como cicatrices, conquistas, aprendizajes y alma. Basado en más de una década de experiencia asesorando a líderes, directivos, emprendedores y profesionales de todos los sectores, este libro plantea un modelo practico y transformador de marca personal dividido en 10 pasos. Desde descubrir el proposito hasta gestionar la identidad digital, comunicar para ganar, potenciar el liderazgo o mantener el bienestar como clave del exito sostenible. Cada capitulo se estructura con contenido de alto valor practico y emocional: teoria, herramientas, reflexiones inspiradoras, referencias, historias vividas, ejemplos reales, canciones que acompañan y testimonios de personas influyentes que forman parte del universo vital y profesional de la autora. Desde momentos profundamente intimos -como la perdida de su padre, el esquiador olimpico Francisco Fernandez Ochoa, una lesion transformadora o una reinvencion tras un despido- hasta el liderazgo en entornos de alta competicion, Paula convierte cada episodio vivido en un impulso para quien lee. Con un estilo directo y motivador, la autora invita a liderar desde la autenticidad, a vivir con proposito y a dejar una huella real. Este libro es una guia valiente, una declaracion de intenciones, que conecta desde la primera pagina con quien necesita dar un paso al frente, dejar de vivir en piloto automatico.

Del autor de Steve Jobs y otras grandes biografías, todas ellas éxitos internacionales de ventas, esta es la historia asombrosamente íntima del innovador más fascinante y polémico del mundo, un visionario que ha roto todos los moldes y ha conducido al mundo a la era de los vehiculos electricos, la exploracion espacial privada y la inteligencia artificial. Ah, y el mismo que compro Twitter. Cuando Elon Musk era un niño en Sudafrica, sufria a menudo acoso escolar. Un dia un grupo de niños lo empujo por unas escaleras de hormigon y le patearon hasta que su cara se hincho como una pelota. Paso una semana en el hospital. Pero las cicatrices fisicas fueron insignificantes comparadas con las emocionales, las que le habia causado su padre, un canalla, ingeniero carismatico y fantasioso. Cuando Elon llego a casa tras ser dado de alta del hospital, su padre le reprendio. Tuve que escucharlo durante una hora mientras me gritaba, me llamaba idiota y me decia que era un inutil, recuerda. El impacto psicologico que su padre le causo perduro. Se convirtio en un joven fuerte pero vulnerable al mismo tiempo, propenso a bruscos cambios de humor -a lo Jekyll y Hyde-, con una gran tolerancia al riesgo, ansias de drama, un epico sentido de mision y una intensidad maniaca, cruel y a veces destructiva. A principios de 2022, despues de un año marcado por el lanzamiento de treinta y un satelites de SpaceX, la venta de un millon de coches de Tesla y de convertirse en el hombre mas rico de la tierra, Musk confeso con arrepentimiento su impulso por provocar el drama. Necesito cambiar mi forma de pensar para que deje de estar en modo crisis, como lo he estado en los ultimos catorce años, o probablemente toda mi vida, explico. Fue un comentario melancolico, no un proposito de año nuevo. Cuando hizo la promesa, estaba comprando en secreto acciones de Twitter, el patio de recreo por excelencia. Con los años, cuando se encontraba en un momento dificil, se veia transportado de nuevo al acoso que sufrio en el patio del colegio. Ahora tenia la oportunidad de poseerlo. Durante dos años, Isaacson fue la sombra de Musk, asistio a sus reuniones, recorrio juntos sus fabricas, y paso horas entrevistandolo a el, a su familia, amigos, compañeros y adversarios. El resultado es un relato intimo y revelador, repleto de historias asombrosas, triunfos y perturbaciones, que aborda la pregunta: ¿son los demonios que mueven a Musk tambien lo que se necesita para impulsar la innovacion y el progreso?

En tiempos de cambios y complejidad creciente, liderar no consiste en aplicar fórmulas heredadas, repetir técnicas «que siempre han funcionado» o sostener una imagen de autoridad. El verdadero lidera

Cómo alinear mentes y corazones para lograr lo imposible¿Escuchas esa voz interior que te invita a transformar el mundo? ¿El liderazgo es un don natural, una característica del temperamen­to, un rasg

A hostias se emprende es el testimonio directo y sin adornos de un emprendedor que aprendió el oficio en la calle, a base de golpes, errores y reinicios. Su autor, Alexis Amaya Carballo, es fundador de Dormitorum, hoy una de las empresas mas rentables del sector descanso en España, pero su recorrido hasta llegar ahi dista mucho de ser una historia de exito facil. Comenzo vendiendo enciclopedias puerta a puerta y colchones en mercadillos, paso por trabajos mal pagados en diseño grafico y agencias de publicidad, sufrio deudas, fracasos y jornadas en modo supervivencia, hasta encontrar un metodo propio para construir un negocio solido.El libro, escrito en primera persona y con un estilo coloquial y cercano, se lee como una conversacion de bar con alguien que no teoriza desde un despacho, sino que cuenta lo vivido en la calle. Amaya no se presenta como guru ni como modelo inalcanzable, sino como alguien que se ha equivocado tantas veces como cualquiera, y que ha transformado esas cicatrices en aprendizajes valiosos. El lector no encontrara aqui frases motivacionales ni formulas magicas, sino la narracion de como se sobrevive en el mundo real de las ventas y del emprendimiento

¿Llevas tiempo imaginando un proyecto propio, pero el miedo, la rutina o la incertidumbre te frenan? ¿Te gustaría crear algo tuyo, con propósito, desde un entorno más auténtico y conectado con la vida real?Emprender e innovar en el mundo rural es una invitacion directa a salir de la zona de confort y atreverte a construir un proyecto propio que tenga sentido para ti y que te permita sembrar hoy las decisiones que te haran cosechar el futuro que deseas.Basado en mas de veinte años de experiencia acompañando a cientos de emprendedores en zonas rurales de toda España, Miguel Angel Molinero comparte aprendizajes, herramientas y reflexiones practicas que te ayudaran a dar el primer paso y los siguientes para convertir una idea en una realidad viable. Desde Cantabria hasta Andalucia, desde pequeñas panaderias artesanales hasta iniciativas tecnologicas, el autor recoge historias reales de personas que, como tu, se lo pensaron mil veces y, aun asi, decidieron hacerlo.Este libro es una guia honesta, cercana y profundamente practica, pensada para quienes quieren dar el paso de emprender con proposito y aportar algo nuevo al mundo desde su propio proyecto. A traves de ejemplos reales, herramientas utiles y una estructura clara, ofrece el acompañamiento necesario para aterrizar una idea, evaluarla con sentido critico, buscar apoyos adecuados y hacerla crecer de forma sostenible.Lejos de los topicos, desmonta los mitos que rodean al emprendimiento y reivindica el entorno rural no como una limitacion, sino como un terreno fertil para cultivar ideas valientes, generar impacto y construir futuro.Ha llegado el momento de dejar de imaginarlo y empezar a construirlo. Este libro es el terreno donde empieza todo.

Manual estratégico para el relevo generacional en empresas familiares. Ofrece nueve pasos para liderar sin perder identidad ni vínculos familiares.

Available For Pre Order Now A major new book on leadership by former England manager Gareth Southgate During his eight years at England in one of the highest profile roles in the country Southgate forged a unique management style combining calm empathy with mental resilience emotional intelligence and strong accountability His leadership at England propelled the national team to its most sustained success in fifty years reaching the 2018 FIFA World Cup Semi Final and the UEFA Euro 2020 and 2024 Finals In the process Southgate revitalised and reshaped the national team s footballing identity Southgate s book draws on the defining moments that shaped his leadership style principles that informed his decisions and the resilience that enabled him to perform under the most intense public scrutiny This is a book that transcends football providing modern day leadership lessons that can apply to any individual team or organisation

El camino de la matrioska quiere ser una guía para descubrir el líder de servicio que llevas dentro. Pero este libro no es solo una propuesta sobre liderazgo: es un llamado y una formación. Un viaje interior guiado por una metafora poderosa: la matrioska rusa, con cinco figuras que, encajadas una dentro de la otra, revelan las dimensiones mas profundas de nuestro ser. Con una solida base filosofica aristotelica, este camino nos conduce por cinco etapas transformadoras: la naturaleza humana, la psicologia virtuosa, el yo autentico, la amistad como fuerza de cambio y, como horizonte final, el bien comun. A lo largo del recorrido, encontraras reflexiones que tocan el alma, experiencias reales y preguntas que te invitan a mirar hacia dentro y actuar con coherencia. Es un libro que te forma, te ilumina y te transforma. Quien no lidera para servir, no sirve para liderar ¿Y tu? ¿Estas preparado para hacer el camino de la matrioska?

Manual de Juan Jesús Videgain Muro que reúne una amplia selección de técnicas y herramientas de coaching y mentoring, con ejemplos prácticos.

Guía práctica para ejercer un liderazgo moderno y consciente en entornos empresariales cambiantes. Propone el modelo "Liderazgo 3.0".

Guía que redefine la manera de percibir y organizar las asociaciones empresariales. Considerando el asociacionismo como un contrapeso esencial en la sociedad, el libro explora su capacidad para dar v

Las claves esenciales para gestionar con éxito y fomentar la innovación ¿Quieres mejorar tu capacidad de liderazgo, tomar mejores decisiones y transformar tu manera de gestionar? Este libro es la guía practica que necesitas. El mundo empresarial es un entorno de cambios constantes, donde las decisiones rapidas y la capacidad de innovar marcan la diferencia entre el exito y el estancamiento. Muchos profesionales sienten que, pese a su formacion, carecen de herramientas practicas para liderar con eficacia, gestionar equipos y anticipar desafios en sus organizaciones. Hay exceso de publicaciones en metodologias y poco en sintetizar conceptos que sirvan de referencia. Claves practicas de management e innovacion no es otro manual teorico, sino una guia clara, concisa y llena de estrategias probadas para ayudar a empresarios, directivos, emprendedores y jovenes profesionales a mejorar su capacidad de gestion y liderazgo. Con este libro descubriras como: · Tomar decisiones estrategicas con rapidez y confianza en cualquier entorno empresarial. · Gestionar personas y equipos de manera eficiente, fomentando la motivacion y el compromiso. · Conocer lo esencial en la innovacion para adaptarte a los cambios. · Evitar errores de gestion que pueden llevar al fracaso de tus proyectos. · Liderar con etica y resiliencia, convirtiendote en un referente dentro de tu organizacion. No importa si diriges una gran empresa, lideras una startup o simplemente buscas mejorar tu capacidad de gestion y toma de decisiones. Este libro te proporciona las claves esenciales para afrontar con exito los desafios del management y la innovacion. No dejes pasar la oportunidad de aprender de los errores y aciertos de quienes ya han recorrido el camino. Empieza a gestionar mejor y a innovar con impacto con la lectura en 3 o 4 dias de este libro.

El liderazgo de los incapaces es un ensayo provocador que expone las limitaciones y errores de quienes, ocupando posiciones de dirección, carecen de las competencias necesarias para generar valor. Basado en observaciones, entrevistas y encuestas realizadas en varios paises, el autor identifica mas de cuatrocientos criterios que permiten clasificar las conductas y metaforas propias de los lideres incapaces.La obra no constituye un ataque personal, sino una invitacion a la autocritica y a la reflexion sobre como el mal liderazgo deteriora la confianza, frena el desarrollo y genera altos costos ocultos en las organizaciones y en la sociedad.Esta segunda edicion, revisada y ampliada, incorpora nuevos capitulos sobre dilemas, situaciones asociadas y la frecuente practica de robar responsabilidades, ademas de herramientas diagnosticas para reconocer y medir la incapacidad. En conjunto, constituye un complemento indispensable de El liderazgo de los capaces, que ofrece un itinerario critico hacia el cambio y la mejora.

José Cosmen fue uno de los grandes empresarios españoles del siglo XX. Transformó una tradición familiar de siglos en una empresa pionera del transporte moderno. Heredero de una saga de arrieros del puerto de Leitariegos, en el suroccidente asturiano, supo convertir el oficio ancestral de sus antepasados en una plataforma empresarial que cruzaria fronteras y epocas. Bajo su liderazgo, ALSA paso de ser una compañia regional a convertirse en un referente nacional e internacional, anticipando modelos de gestion y estrategias de crecimiento que hoy son norma en el sector.Sin mas capital que su vision y una etica de reinversion constante, Cosmen introdujo el autobus en Asturias en los años veinte, consolido una empresa familiar en tiempos de guerra y escasez, y sorteo la autarquia franquista con una red operativa cada vez mas robusta. En los años del desarrollismo, impulso la profesionalizacion de ALSA, su expansion hacia el centro de España y su primera internacionalizacion en Paris, Ginebra y Bruselas.Con una capacidad poco comun para entender los ciclos economicos y adaptarse a los cambios tecnologicos, lidero el desembarco de la empresa en China en 1984, cuando pocos miraban hacia Asia, y fue clave en la entrada en Marruecos, Suiza y el sudeste asiatico. Bajo su direccion, ALSA evoluciono de operador de autobuses a gestor integral de movilidad: trenes, VTC, transporte urbano, sanitario, turistico, intermodal y de ultima milla.La historia de Cosmen es tambien la de la empresa familiar como motor de desarrollo economico, frente a los modelos impersonales de gestion corporativa. Es un ejemplo de como la combinacion entre territorio, vision empresarial y valores puede generar un liderazgo sostenible y duradero. Basado en una investigacion exhaustiva, con fuentes ineditas y un enfoque que combina historia economica, analisis del transporte y relato empresarial, este libro rescata del olvido a un verdadero pionero. Un hombre de su tiempo que supo adelantarse a su tiempo.

En el mundo actual, persuadir y convencer sonhabilidades esenciales presentes en todas las actividadeshumanas en las que hay interacción, y resultanindispensables para alcanzar el éxito.Esta obra analiza detalladamente el proceso psicologicode la persuasion, desde su origen en la mente hasta susmecanismos operativos para influir y convencer.El libro presenta dos enfoques principales: una partedescriptiva que explica el fenomeno de la persuasion,explorando su origen en las facultades mentales y elpapel de la mente emocional y racional, y una partepractica que detalla los mecanismos y herramientas paralograr su propositode influir.

La crónica definitiva de la irrupción, el ascenso y la caída del último césar de Silicon Valley.Soberbia máxima cuenta la historia americana por excelencia: un joven extranjero, retraído e inteligente, con una infancia dificil, victima de acoso escolar, que aterrizo en una de las sociedades mas competitivas del mundo para convertirse en emprendedor visionario y multimillonario, con una ambicion sin limites.Con el pulso narrativo del periodismo de investigacion y la mirada critica de quien ha seguido muy de cerca su trayectoria, Faiz Siddiqui desmonta muchos de los mitos del magnate detras del imperio Tesla, SpaceX, Twitter (ahora X) y su identificacion con el movimiento MAGA liderado por Donald Trump.A traves de episodios clave -desde la creacion de PayPal a los mas extravagantes proyectos de Tesla o la guerra cultural en redes sociales-, Siddiqui revela como la arrogancia y la confianza desmedida de Musk han sido tanto su fuerza como el germen de su declive.A traves de testimonios de primera mano y documentos ineditos, este libro ofrece una autopsia implacable de un lider convertido en fenomeno global, dispuesto a utilizar su fortuna e influencia para moldear las instituciones y desafiar las reglas del sistema.

¿Lideras tu negocio o es tu negocio quien marca el rumbo de tu vida? *Gestión empresarial de alto rendimiento* es una guía directa, práctica y profundamente transformadora, pensada para dueños de negocios que desean llevar su empresa con orden, claridad y sin sacrificar su equilibrio personal ni familiar. A diferencia de los tipicos manuales tecnicos o los libros de autoayuda empresarial genericos, esta obra ofrece una metodologia contrastada y eficaz que combina: * Habitos de productividad personal faciles de aplicar desde el primer dia * Estructura de gestion empresarial integral (modelo FOCA) * Perspectiva humana del liderazgo, centrada en el proposito * Casos reales y herramientas concretas y aplicables Este libro no solo te enseña a ser mas eficiente, sino que te muestra como construir un modelo de negocio alineado con tus valores y tu estilo de vida. A traves de un enfoque claro y herramientas accionables, aprenderas a: * Organizar tu tiempo y tus recursos con intencion y foco * Detectar los puntos ciegos de tu negocio y corregirlos con criterio * Construir sistemas que funcionen incluso cuando tu no estas * Liderar con vision, sin perder de vista lo mas importante: tu vida, tu equipo y tu entorno personal Si estas cansado de apagar fuegos y quieres comenzar a liderar con estructura, claridad y proposito, esta lectura marcara un antes y un despues en tu forma de emprender.

El presente libro tiene su origen en la reflexión profesional del autor sobre el ámbito y casuística de la supervivencia de las empresas. Toda empresa u organización constituye un ser vivo y en consecuencia intrincada de complejidad. Como ser vivo, la empresa nace con ALMA y esta subsiste en toda la vida empresarial, hasta que por desgracia dicha ALMA se deteriora y desaparece, y consecuentemente la propia empresa cierra o cae en bancarrota. Guillermo Echegaray definio: "el ALMA tiene que ver con las conexiones, con las personas, con la forma en que todo lo que pertenece a la organizacion esta ajustada, interrelacionada y en orden". En este libro, bajo el titulo de: "La Sublime Trilogia: Estructura Organizativa, Estrategia y Supervivencia Empresarial", se identifica al ALMA con la Estructura Organizativa, que cuando esta consolidada en posiciones adecuadas, de la misma derivan las Estrategias y las oportunas decisiones empresariales, lo cual da continuidad progresiva a la empresa. En definitiva, sin la adecuada Estructura Organizativa el ALMA de la empresa seguira el proceso de decaimiento y fallecimiento. Hay que tener siempre presente, que todo cambio importante en la sistematica del funcionamiento de las empresas ha de basarse en la evidente concienciacion del empresario y/o directivos clave en tal necesidad de cambio, proyectandolo y apoyandolo de forma permanente.