Libros de Administración y dirección empresarial, página 4 de 581

La estructura empresarial española está cada vez más homologada con los países de nuestro entorno. Por ello, este informe analiza cómo funcionan los procesos de compraventas de empresas en España dentro de un contexto de aumento del número de operaciones y de la necesidad de ser más eficientes y eficaces en estas acciones.

Este libro ofrece un planteamiento teórico y práctico de la organización de actos para ayudar a profesionales de la comunicación, las relaciones públicas, el ceremonial y el protocolo a enfocar sus funciones cotidianas desde la planificacion estrategica, aplicando una metodologia academicamente validable para lograr conseguir los objetivos propuestos.

Existen múltiples momentos, tanto en el ámbito laboral como en el personal, en los que sentimos que deberíamos tener una conversación con alguien. A menudo la evitamos porque nos parece difícil afrontarla, porque creemos que va a tener un resultado catastrofico o porque pensamos que todavia no es el momento. En cambio, si no la mantenemos, las consecuencias pueden ser muy negativas a corto y a largo plazo.Aprendemos a hablar de forma autodidacta. A conversar nadie nos ha enseñado. La falta de fluidez en la comunicacion interpersonal es lo que nos frena a mantener esas conversaciones pendientes o necesarias. Tememos el fracaso y unos resultados indeseados.Este libro esta pensado para comprender el funcionamiento de las conversaciones y aprender a desarrollar su arte. Es un texto practico y lleno de ejemplos ilustrativos. Da las claves para el buen preguntar, entender las propias emociones, buscar acuerdos y cerrarlos bien, identificar lo que nos inquieta, el funcionamiento de la escucha activa y otras muchas herramientas utiles para la vida cotidiana.

Este libro te guiará en las principales actividades de la gestión de proyectos de inteligencia de negocio, destacando la comunicación como un componente crítico en la gestión del equipo de proyecto y las expectativas de los interesados.

Este libro tiene 3 objetivos principales. En primer lugar, ilustrar la evolución del management desde principios del siglo XX hasta hoy; en segundo lugar, aportar un estudio empírico que muestra el modo en que el desarrollo de las competencias directivas debe descender al resto de la organizacion; y, en tercer lugar, pretende introducir, de parte a parte, una vision etica y humanista del liderazgo empresarial, colocando a la persona en el centro de la atencion.

El modelo H2PAC resuelve propuestas clave a partir de ACTIVIDADES. Esta forma de aprendizaje parte de un RETO: la actividad que deberás resolver. Para ello te facilitamos un contenido teórico, EL CONOCIMIENTO IMPRESCINDIBLE, que te ayudara a entender los conceptos esenciales para poder afrontar el desafio planteado inicialmente. Ademas del contenido teorico, el modelo tambien te facilita LAS SOLUCIONES, una propuesta de resolucion del reto expuesto. Con este libro obtendras las claves para afrontar el proceso de cambio organizativo y los conflictos que se puedanpresentar durante el mismo. algunas de las preguntas a las que podras dar respuesta tras su lectura son: ¿Que factores pueden propiciar un cambio organizativo? ¿Quienes son los principales actores? ¿Como identificarlos?¿como vencer la resistencia al cambio?.

El modelo H2PAC resuelve propuestas clave a partir de ACTIVIDADES. Esta forma de aprendizaje parte de un RETO: la actividad que deberás resolver. Para ello te facilitamos un contenido teórico, EL CONOCIMIENTO IMPRESCINDIBLE, que te ayudara a entender los conceptos esenciales para poder afrontar el desafio planteado inicialmente. Ademas del contenido teorico, el modelo tambien te facilita LAS SOLUCIONES, una propuesta de resolucion del reto expuesto.Este libro pretende acercar al lector al corazon de toda organizacion. Algunas de las preguntas a las que podras dar respuesta tras la lectura de este libro son: ¿Que se entiende por organizacion? ¿Cual es la diferencia entre mision y vision empresarial? ¿Que es y como se forja la cultura organizativa? ¿Como afecta la cultura organizativa al funcionamiento de la empresa?

¿Te sientes infravalorado en tu trabajo? ¿Lidias con jefes ineptos, desfasados y limitantes? ¿Quieres dar un giro a tu vida profesional? ¿Quieres progresar en tu carrera de forma rápida y eficiente? Si has respondido Si a alguna de estas cuestiones, ha llegado la hora de plantearte algo nuevo.Jose Antonio Calvo tiene el don de contagiarte su pasion por el estilo de vida del freelance, por la seduccion de gozar de libertad para decidir tu futuro y llevar las propias riendas de tu vida profesional. Y, en el caso de tengas un contrato laboral, te convencera para hacer un cambio que te libere de la presion de los jefes y de la organizacion que coartan tus posibilidades.Jose Antonio es un freelance convencido y te cuenta todos los trucos para que puedas acceder a este colectivo evitando los errores que el cometio y, ademas, te detalla que debes hacer para conseguir clientes y como gestionarlos, organizar bien tu trabajo para que te consolides y crezcas, llevar las cuentas para que tengas un negocio solvente, crecer a nivel personal, y preparar y gestionar la recta final de tu carrera profesional.Aqui estan las respuestas que convertiran tus dudas en certezas. Aqui esta el conocimiento que necesitas para desarrollar una carrera profesional de exito y sin miedo. ¿Estas preparado? Ha llegado la hora de tomar el mando d...

¿Al borde de un ataque de nervios? es una guía poderosa para quienes lideran en entornos de alta presión y constante incertidumbre. Basado en la Terapia Racional Emotiva Conductual (TREC), este libro te enseña a gestionar tus emociones, reformular tus pensamientos y tomar decisiones desde la calma y la claridad mental. A traves de historias reales, herramientas practicas y un enfoque innovador, descubriras como superar la ansiedad, la autoexigencia extrema y el agotamiento que a menudo acompañan al liderazgo. Montse Rovira y Jorge Calvo te invitan a reconectar con tu equilibrio interior. Porque liderar no es resistir hasta romperte, sino avanzar con proposito, sin perderte a ti mismo en el camino.

La historia de cómo los campesinos llegados de un remoto y empobrecido condado se convirtieron en la comunidad inmigrante más próspera de nuestro país. La operación Emperador ha arrojado bruscamente a la comunidad china a la primera plana de los medios. Pero mas alla del escandalo, hay un gran desconocimiento de uno de los grupos de inmigrantes mas numerosos y el mas prospero. Al fin y al cabo, ¿adonde van los chinos cuando mueren? ¿Acaban en el cementerio, o en la cocina del restaurante? ¿Suben al cielo de los inmigrantes trabajadores y modelicos o descienden a los infiernos de los evasores de impuestos y los negociantes que explotan a sus compatriotas? ¿De donde vienen? ¿Como llegaron hasta aqui? ¿Por que prosperan tan rapido? ¿Que piensan de los españoles? ¿A que aspiran en la vida? ¿Cual es su gran debilidad? ¿Como educan a sus hijos? Para responder a estas y otras muchas preguntas han hecho falta dos años de investigacion, tres colaboradores chinos, decenas de viajes por China y Europa y cerca de 300 entrevistas. El resultado es un relato coral que explica uno de los fenomenos mas desconocidos e interesantes de la sociedad española actual. Este libro tumba los mitos mas extendidos sobre la comunidad china en España y saca a la luz aspectos igualmente sorprendentes y de los que nadie habla.

Las reflexiones de este libro es un intento de aportar nuevas lentes que permitan una teorización sobre las organizaciones, algo que no se hace con frecuencia. Lo que hacen la mayoría de directivos es aplicar herramientas y modelos de gestion a las situaciones que enfrentan en su trabajo diario. Se buscan respuestas rapidas en forma de recetas, y de hecho las llamadas buenas practicas gozan de una magnifica reputacion entre la clase dirigente. Sin embargo, en algun momento es necesario dejar de aplicar herramientas y revisar principios organizativos. Ese momento ha llegado con la sociedad en red, la sociedad global y la sociedad del conocimiento. Todas las herramientas de gestion deben ser revisadas, y necesitamos un ejercicio intelectual que nos diga porque hacemos lo que hacemos , que hemos heredado de la sociedad industrial y que es lo que otros decidieron por nosotros.

Se dice que un proyecto ha fracasado si suplazo de ejecución o su presupuesto se ha desviado en más de un 30%, si ha fallado significativamente en la consecución de los objetivos para los que se habria constituido, se ha cancelado prematuramente, o bien, no ha proporcionado los beneficios esperados. Desde esta perspectiva, se podria considerar que la mayor parte de proyectos, especialmente aquellos que se realizan en el marco de los sistemas de informacion, fracasan. Mas que indicar como evitar tropezar, nuestro objetivo es plantear las situaciones en las que otros lo han hecho y evidenciar la forma, aspecto y volumen de los pedruscos que se interponen en nuestro camino, de modo que, con un poco de suerte y la ayuda de los dioses, en proximos proyectos podamos detectarlos con antelacion e intentar eludir, de esta forma, un mas que seguro trompazo. "Un divertido tratado de 'indigestion' de proyectos que todo directivo o gestor de proyectos deberia leer y releer de vez en cuando". (Ramon Costa, Microsoft Productivity Center) "Fantastico, excepcional, sublime, una obra repleta de lecciones magistrales, Montogomery... ¿Para cuando un libro de cocina?". (Francisco de Sebastian, Country manager para España, Forrester Research) "Como podemos leer en esta magnifica obra, muchos

Para hacer que los clientes de hoy en día continúen regresando, usted no puede tan solo dar un buen o incluso fabuloso servicio al cliente. Usted tiene que exceder sus expectativas. Completamente actualizado con nuevas tecnicas para ayudarlo a trabajar exitosamente hasta con los clientes mas dificiles, ¡Wow! Deje al cliente boquiabierto con un servicio fuera de serie provee consejos y estrategias probados para: cumplir con las expectativas de los clientes y satisfacer sus necesidades; hacer que sea mas facil que la gente realice negocios con uno; determinar los momentos apropiados para romper las reglas; convertirse en fantasticos reparadores y poderosos solucionadores de problemas; enfrentar efectivamente a clientes infernales, ¡y mucho mas!

Este libro muestra cómo se entrena la iniciativa emprendedora. A partir de las propuestas de investigadores internacionales, la autora propone que hacer para ser más proactivo y ganar seguridad a la hora de iniciar los proyectos. De este modo, se tienen mas probabilidades de exito en los nuevos retos.

Si algo ha aprendido Enrique Tomás en sus más de cuarenta años como empresario es que los negocios o evolucionan o desaparecen. Contando siempre con el factor suerte, el emprendedor no puede dejar de tomar decisiones. Y una vez que las toma, debe ir hasta el final con su apuesta. Este libro recoge la experiencia de un trabajador nato desde los dieciseis años y relata el crecimiento casi exponencial de su negocio desde la charcuteria en el mercado local hasta convertirse en la cadena de jamonerias mas grande del mundo. ¿El ingrediente clave de este exito? Una tenaz capacidad de resistencia ante cualquier circunstancia, tanto en el plano empresarial como en el personal. El autor se sobrepuso a los años criticos de la crisis de la pandemia, el Brexit forzo a su compañia a cerrar los cinco locales que tenia en Reino Unido y la empresa estuvo a punto de quebrar. Por eso, puede atestiguar lo cerca que estan el exito y el fracaso. Y es que, como se puede leer en estas paginas, en ocasiones las decisiones que resulta obligatorio tomar se deciden practicamente a cara o cruz. ¡Vamos! es una historia edificante que permitira al lector descubrir la importancia de las personas en los proyectos y aprender a distinguir los socios que son imprescindibles compañeros de viaje de las garrapatas. Y descubriran como se levanta una gran empresa.

Este libro de forma sencilla, amena y lleno de anécdotas bien documentadas utiliza la historia reciente del fútbol como metáfora de la eficiencia o el buen hacer de las empresas. Por ejemplo cuenta como en la temporada 1980-81 la Real Sociedad le gano la Liga en el ultimo minuto al Real Madrid y lo hace comparable a la victoria de TelePizza ganando cuota de mercado en el negocio de la comida rapida frente a gigantes mundiales como PizzaHut o McDonalds.

Sencillamente no hay tiempo suficiente para hacer todo lo que figura en nuestra lista de cosas pendientes. La gente que tiene exito sabe que es imposible hacerlo todo. Pero lo que es determinante, sabe como priorizar las tareas, a fin de completar cada dia las mas importantes. Segun un viejo dicho, si la primera cosa que tiene que hacer cada mañana es tragarse un sapo, entonces le queda la satisfaccion de saber que eso probablemente sea lo peor que hara en todo el dia. Brian Tracy ataca directamente los factores que determinan una eficaz administracion personal del tiempo: decision, disciplina y resolucion. Detalla veintiun pasos logicos, acompañados de ejercicios especificos, que le ayudaran a terminar con la postergacion de las tareas importantes hoy mismo y a definir sus objetivos y metas globales.

. Más de dos millones de ejemplares vendidos y traducido a 40 idiomas, ¡Tráguese ese sapo! Es uno de los clásicos de la gestión del tiempo y la productividad.. En esta nueva edición revisada y adapta

¡Trágate ese sapo!, para estudiantes21 formas para dejar de dar vueltas ytener éxito en los estudios Adaptado del bestseller internacional sobre gestión del tiempo de Brian Tracy, ¡Tráguese ese sapo!, este libro brindara a los estudiantes estresados y abrumados de hoy, las herramientas para el exito en la vida.Al igual que los adultos, los estudiantes de todas las edades tienen dificultades para gestionar su tiempo. Al encontrarse con la necesidad de administrar el tiempo por primera vez, los estudiantes de secundaria y universitarios hacen malabares con las clases, las actividades extracurriculares, los trabajos, las pasantias, las responsabilidades familiares y mas. La universidad brinda aun mas libertad y menos estructura, lo que hace que la gestiondel tiempo sea aun mas critica.Ahora, este bestseller global con millones de libros vendidos, se ha adaptado a las necesidades especificas de los estudiantes. Este es el libro que los padres y maestros han deseado durante mucho tiempo que Tracy escribiera, y lo ha hecho junto a la experta Anna Leinberger.Brian Tracy ha escrito mas de 80 libros de gestion empresarial y desarrollo profesional y personal. Su gran exito ha sido ¡Traguese ese sapo!