¿Y si recuperamos la confianza?, nos lanza a modo de reto y de provocación, haciendo saltar por los aires todas las defensas de miedo y rencor generados por los incumplimientos, amenazas, acusaciones… generados en esta etapa. Sin embargo, todos los que formamos parte de una Pyme somos conscientes de que en cuanto escampe habrá que aprestarse de nuevo a desplegar nuestra actividad con el máximo rendimiento y que esto pasa por volver a confiar los unos en los otros. Este es el primer buen hábito que tenemos que recuperar, y no sólo porque mejorará los resultados de la empresa, sino sobre todo porque nos hará sentirnos mucho mejor a todos.

«Es el libro que más me ha transformado, que más me ha divertido y con el que más me he atrevido a ser yo misma.» Determinación = Deseo + Convicción (y por este orden). Sobre esta fórmula articula Pi

¿Tal vez estás ojeando este libro teniendo algo más importante que hacer? No te alarmes, nos pasa a todos. De vez en cuando, a muchas personas, ante una decisión a tomar, una gestión a realizar, una llamada a efectuar, etc., nos entra un bloqueo, dejamos pasar tiempo y posponemos la tarea no pasando a la accion. Y lo peor es que a causa de eso nos sentimos mal, nos sentimos culpables e incluso pagamos las consecuencias de la no accion. Es lo que se conoce como procrastinacion o postergacion.Este libro, de forma amena y esquematica, busca las causas de ello y aporta directrices para superarlas. Sus autores, profesionales con amplia experiencia en el desarrollo personal y directivo, nos proponen un completo recorrido por los fundamentos de la postergacion, sus causas,las estrategias para superarla, tanto las de orden mental como las relacionadas con la organizacion personal que incluye ejercicios y momentos para la reflexion.En definitiva, una obra util y practica para quienes quieran hacer su vida mas productiva.Esta guia no te hara cambiar, no te hara triunfar; seras tu quien cambies, quien triunfes si te lo propones y la sigues. Tu triunfo sera fruto de tus decisiones y tus acciones. En tus manos esta beneficiarte del trabajo de los autores. ¿Te apuntas? Tras este libro veras que no postergar irracionalmente y ser eficaz. Tu puedes. ¿Cuando?.... ahora.

En este libro el lector va a encontrarconcentrados 15 años de experiencia en ladefinición y aplicación de estrategias de negocio orientadas a internet. Se trata de técnicas cuyo éxito ha sido probado en decenas de compañias, explicando los mecanismos que las hacen exitosas, los problemas que se pueden encontrar en su aplicacion y las claves para llevarlas a cabo con exito atendiendo a los procesos, la gestion de equipos y las expectativas de los clientes.

Hay muchas grandes ideas que sólo están esperando a ser descubiertas... ¿Por qué no hacer que los comerciales le paguen a usted por su tiempo cuando le llaman para venderle algo?... La capacidad de crear soluciones nuevas y practicas no es algo solo al alcance de unos pocos. Los autores de este libro muestran como la innovacion es una habilidad que puede enseñarse y adquirirse, mediante una serie de herramientas generadoras de ideas sencillas, divertidas y efectivas. Un libro inspirador e ingenioso que nos hara ver las cosas que rodean nuestra vida diaria con una perspectiva diferente y nos ayudara a encontrar nuevas oportunidades de negocio usando nuestra curiosidad natural. Ilustrado con ejemplos de todos los aspectos de la vida, no solo muestra como generar ideas, sino, como evaluar su potencial real y sortear las barreras en el camino hacia su aplicacion efectiva.

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Aterrizar en un nuevo puesto provoca un contraste inevitable entre: -lo que se creía o presuponía que uno iba a encontrar,-lo que se sabía con certeza y -la realidad que uno encuentra. Para lograr el exito Guido Stein ofrece las herramientas necesarias para responder a las preguntas que aparecen en este proceso: ¿Y ahora que hago?¿Que alternativas tengo? Sigue la conversacion en Twitter: #YAhoraQueLibro

Las mejores prácticas españolas de conciliación laboral y familiar. Complementa la teoría con el análisis de la evolución real de la flexibilidad en 12 empresas punteras de tamaño y origen distintos.

El propósito de este libro es analizar y actualizar las posibilidades que plantea la participación del trabajo en los sistemas de gobierno de las empresas y, para desarrollarlo, se apoya en un amplio plantel de profesionales de prestigio de la academia, el sindicalismo, la sociedad civil y la politica. Arranca abordando los cambios en las condiciones economicas que permiten actualizar el debate en nuestro tiempo y continua sopesando los argumentos juridicos, morales y economicos que la justifican. Despues, examina el estado de la cuestion en los numerosos paises europeos en los que existe legislacion al respecto. A continuacion se profundiza en tres aspectos fundamentales: los condicionantes de la imparable digitalizacion de la economia, las enseñanzas que aporta el cooperativismo de trabajo para una gestion empresarial mas atenta a la centralidad de las personas y los problemas especificos que plantea la voluntad de desarrollar esquemas participativos en las empresas recuperadas por sus trabajadores, a la luz de la experiencia española. El volumen se cierra con un capitulo en el que tres destacados representantes de formaciones politicas progresistas analizan las posibilidades y dificultades de la participacion laboral en el gobierno empresarial en España.

En la primera década del siglo XXI hemos asistido a profundas transformaciones, y todo indica que la velocidad y brusquedad de los cambios continuará. Estamos frente a un cambio de era en la que la complejidad de los desafios economicos, sociales, medioambientales, y espirituales sigue creciendo. Las reglas de juego se han modificado para siempre y valores tradicionales como el control y la estabilidad han cedido protagonismo a favor de nuevos valores como la adaptabilidad y la innovacion. El conocimiento se ha dispersado a la vez que todo esta interconectado, creando nuevas exigencias y posibilidades para todas las organizaciones. Y todo ello evidencia la creciente necesidad de redefinir nuestro concepto de colaboracion.

• Ahora que no hay trabajo en España la oportunidad laboral se encuentra en otros países. De ahí la necesidad de este práctico manual de expatriados y movilidad internacional de personas.• En el mism

Un libro que deben leer todos los Directivos... y todas las Secretarias... Lucía, de profesión Secretaria, es una mujer trabajadora, agobiada por las presiones del trabajo, las pequeñas tragedias domesticas y sus crisis matrimoniales, las relaciones con sus hijos, su madre y sobre todo con los jefes que va teniendo a lo largo de su vida profesional. Y todo con optimismo...

No es ciencia ficción. La tecnología ya está cambiando el trabajo, para bien o para mal. 85 millones de empleos van a experimentarlo antes de 2025 en todo el mundo. En España, la automatización podría afectar a la mitad de los puestos. Contratos, pensiones, habilidades, formacion, estudios universitarios... parece que ya nada sera igual. Ante esta disrupcion digital, tenemos que tomar decisiones y empezar a actuar lo antes posible. ¿Como prepararnos para ello? Este libro recoge lo que toda persona deberia saber sobre el futuro del trabajo y lo que podemos hacer al respecto. Lucia Velasco, economista experta en el impacto de la tecnologia en la sociedad, resume aqui lo que ha contado en foros internacionales como la OCDE o la Comision Europea. Esta convencida de que esta en nuestras manos desarrollar las politicas necesarias para lograr que la transicion digital mejore la vida de las personas y no deje a nadie atras.

¿Alguna vez has querido un libro que ofrezca a los empleados las herramientas que necesitan para que su trabajo les resulte gratificante y que, a la vez, contribuya al éxito de la empresa? Este libro existe y lo ha escrito Bob Nelson, el autor del bestseller 1001 formas de recompensar a sus empleados. Es mas, este libro es esencial para quien quiera avanzar profesionalmente con independencia de que sea empresario o empleado. Bob Nelson plantea una estrategia concreta y sencilla para cumplir lo que el ha denominado La Expectativa Esencial en cualquier lugar de trabajo: que la gente utilice su buen criterio para saber que es lo que se tiene que hacer y lo haga sin que se lo tengan que decir. Este consejo es sorprendente y novedoso. Concisa, directa e inspiradora, la estrategia de Nelson puede aplicarse en cualquier situacion y categoria, desde la recepcion hasta la sala de juntas. Y el autor la ilustra con ejemplos y anecdotas extraidas de la vida real. Este libro es ideal para alguien que afronta el primer dia de trabajo. Es una herramienta inspiradora para los trabajadores veteranos de una empresa; una fuente muy util para cualquier departamento de Recursos Humanos; y una inversion muy valiosa para cualquiera que quiera llegar hasta donde jamas habia soñado en el plano laboral y personal.

¿Alguna vez has soñado con construir tu propia casa, escribir tu primera novela, vivir en otro continente o aprender a pilotar? ¿Son sólo sueños o son guiños de tu inconsciente que está deseando sacar lo mejor de ti? Piensalo por un momento. ¿Crees que podrias ponerles fecha de caducidad? ¿O te asusta pensarlo? ¿Sientes ya la emocion de salir de tu zona de confort?A menudo la logica es el verdugo de esa pasion que espera en tu interior.La vida esta llena de sueños que parecen estar destinados a ser parte solo de tu imaginacion. Sin embargo, de vez en cuando escuchas la historia de alguien que se atrevio a creer en si mismo y en su sueño y que acabo cumpliendolo. ¿Y si el siguiente fueras tu? ¿Te gustaria?En ¿Te atreves a soñar?, Matti Hemmi, autor del video del mismo nombre con varios millones de visitas en Internet, te enseña de forma practica y estructurada como es posible gestionar los miedos y creencias que te anclan en tu zona de confort. Siguiendo el Metodo TAAS podras convertir paso a paso tus sueños en planes que te permitan transformarlos en realidad. El reto que te plantea empieza por leer el libro, sigue con los ejercicios que en el te ofrece, y sobre todo implica atreverte a poner las acciones en marcha.Salir de tu zona de confort, y sentir la excitacion de entrar en la zona magica, te ayudara a convertirte en protagonista de tu vida.¿Te atreves a cumplir tus sueños?¿A que estas esperando?

¿Es aconsejable estar cuerdo para dirigir empresas y organizaciones exitosas? Aprenda a reconocer a su jefe bajo todas sus formas y todos sus disfraces. ¿Alguna vez, sin saber por qué, ha tenido la impresion de que, por mucho que usted se esfuerce, nunca logra alcanzar los objetivos que su superior le ha impuesto? ¿Sospecha que tras esa apariencia de autoridad se esconde alguien incapaz de organizar sus propias tareas y que descarga su frustracion sobre usted? ¿En algun momento ha llegado a pensar que se encuentra en manos de un sadico o un tarado? No le de mas vueltas: el problema no radica en su manera de trabajar, ni en sus habilidades para relacionarse con sus compañeros y superiores, sino en la propia organizacion de la empresa. Su jefe, no lo olvide, es una victima de ese sistema... como usted, lo cual no significa que tenga que aceptar su situacion y resignarse. Todo lo contrario.

Rodolfo Biasca es un prestigioso especialista en el tema de management. Revistas especializadas lo han calificado como uno de los �gurúes� argentinos. Es el autor iberoamericano que más ha escrito s

¿Existe alguna relación entre la música y la empresa? A menudo se equipara una empresa con una orquesta. Para Koldo Saratxaga existen dos tipos de modelos empresariales y otros dos de líderes: los propios de una banda de Jazz y aquellas y aquellos otros que interpretan musica sinfonica. Con este bagaje aterrizo en Irizar, empresa de gran tradicion, integrada en Mondragon Corporacion Corporativa (M.C.C.). En este libro, Koldo va desgranando sus pensamientos, valores, principios y como ha ido construyendo con todo ello un modelo, un caudal de conocimientos que teniendo siempre como protagonista a la persona, ha convertido a una empresa en un proyecto, a sus RRHH en personas, a un modelo de gestion basado en la jerarquia y la transmision de decisiones de forma piramidal, en otro basado en equipos multidisciplinares autogestionados. Tal vez sus reflexiones permitan a quienes estan inmersos en un proceso de transformacion o reflexion de su empresa, formularse algunas preguntas que el ha respondido con una gran sencillez y sinceridad.

«Cada vez que una mujer se pone en pie por sí misma, posiblemente sin saberlo y sin arrogárselo, se está poniendo en pie por todas las mujeres» Este libro es un viaje de autodescubrimiento en primera