Más de dos millones de ejemplares vendidos y traducido a 40 idiomas, ¡Tráguese ese sapo! Es uno de los clásicos de la gestión del tiempo y la productividad. En esta nueva edición revisada y adaptada a las nuevas tecnologias, Brian Tracy nos vuelve a sorprender con sus consejos sencillos, faciles de aplicar y utiles desde el primer momento.aSencillamente no hay tiempo suficiente para hacer todo lo que figura en nuestra lista de cosas pendientes. La gente que tiene exito sabe que es imposible hacerlo todo. Pero lo que es determinante, es saber como priorizar las tareas, a fin de completar cada dia las mas importantes. Segun un viejo dicho, si la primera cosa que tiene que hacer cada mañana es tragarse un sapo, entonces le queda la satisfaccion de saber que eso probablemente sea lo peor que hara en todo el dia.aaBrian Tracy ataca directamente los factores que determinan una eficaz administracion personal del tiempo: decision, disciplina y resolucion. Detalla veintiun pasos logicos, acompañados de ejercicios especificos, que le ayudaran a terminar con la postergacion de las tareas importantes hoy mismo y a definir sus objetivos y metas globales.a

La autora que es tanto una introvertida confesa como una exitosa conferencista que habla frente a miles de personas cada año ha visto que la mayoría de los libros sobre networking asumen que para tener exito tienes que convertirte en un extrovertido o al menos parecerlo. Pero no, hay otras formas de relacionarse sin dejar de ser quien es uno.Este libro sacude los estereotipos acerca de la gente que odia el networking. No son timidos o misantropos, sino que son reflexivos y prefieren pensar antes de hablar. Puesto que les han dicho que el networking es acerca de charlar y realizar contactos constantemente, deducen que no es para ellos. Pero si lo es.En este libro la autora destroza los tradicionales conejos sobre networking que pretenden ser universales. Cada uno segun sus propias cualidades puede realizar el networking como mas le plazca. La vida no es otra cosa que una gran oportunidad de hacer networking.

El autor bestseller del New York Times, Cal Newport, nos ofrece una propuesta audaz para liberar a los trabajadores de la dictadura de la bandeja de entrada y desencadenar una nueva era de productividad. Los profesionales modernos se comunican constantemente. Sus dias se definen por un incesante bombardeo de mensajes entrantes y conversaciones digitales de ida y vuelta, un estado de palabreria constante y estresante de la que nadie puede desconectar y, por tanto, no se dispone del ancho de banda cognitivo necesario para realizar un trabajo productivo.Basandose en años de investigacion, en Un mundo sin email, Cal Newport, escritor y profesor de ciencias de la computacion, sostiene que nuestro enfoque actual del trabajo esta equivocado y expone una serie de principios e instrucciones concretas para corregirlo.El autor aboga por un lugar de trabajo en el que procesos claros definan como se identifican, distribuyen y revisan las tareas. Cada persona trabaja en menos tareas y se reduce la creciente carga de tareas administrativas.Por encima de todo, la comunicacion importante se optimiza, y las bandejas de entrada y los canales de chat dejan de ser el elemento central del proceso de ejecucion del trabajo.Un mundo sin e-mail te convencera de que ha llegado el momento de realizar cambios audaces y te mostrara exactamente como llevarlos a cabo.

La transferencia de conocimiento de la Universidad a la sociedad es uno de los ejes sobre los cuales pivota la labor de esta institución en el siglo XXI. Se trata de un término que ha cambiado significativamente su quehacer diario, por lo que merece una detenida reflexion en la que se definan sus objetivos, contenidos y las ya visibles consecuencias de su aplicacion, aportando elementos para el debate educativo a partir de la experiencia docente e investigadora de docentes del area de Teoria e Historia de la Educacion de la Universidad de Malaga, con una procedencia y trayectoria academica diversa pero complementaria. De forma coordinada, los autores y autoras cuestionan los efectos del sobredimensionamiento o interpretaciones tergiversadas de ese nuevo encargo a la Universidad. En los diferentes capitulos, plantean aspectos de calado como los relacionados con como, mediante la transferencia, se puede lograr distorsionar y deformar las practicas neoliberales de desigualdad y perdida de derechos con procesos pedagogicos. Tambien con la importancia del conocimiento teorico y su potencialidad en la propia transferencia en el ambito educativo, el sentido social y comunitario que debe presidirla, la necesidad de que se convierta en una oportunidad para trasladar hacia la formacion del docente de hoy valores y contenidos, y para promover actitudes fortalecedoras y complices con la eliminacion cualquier tipo de discriminacion, el analisis de las politicas universitarias dirigidas al planeamiento, gestion, formacion y desarrollo en esta materia o el desarrollo de ejemplos de transferencia desde la historia de la educacion. Por todo ello, estamos ante una obra pionera que ofrece unos contenidos que profundizan y que abren nuevas rutas interpretativas hacia la mejor comprension de este poderoso concepto.

¿Qué es teoría del conocimiento? ¿Por qué y para qué se dedica uno a ella? ¿Qué método, medios y orden hay que seguir o usar para su desarrollo? La teoría del conocimiento investiga el significado del conocer del hombre en su condicion de hombre y la funcion que el conocer tiene para la vida humana. Especialmente pregunta sobre la capacidad que tiene conocer de dirigirse hace si mismo y de este modo proceder criticamente y posibilitar un obrar responsable. de la teoria del conocimiento resulta una imagen del hombre determinada por los conceptos de"verdad","libertad"y"saber", y no solo se orienta hacia la realidad de la vida, sino que tambien ofrece orientacion para ella.

El mundo debe cambiar; los nuevos profesionales, el talento del futuro, son los que cambiarán y deben cambiar el mundo. ¿Pero qué tipo de talento necesitan el mundo y las empresas? ¿Necesitan superhéroes?La respuesta es No. Solo necesitan supertalento. Esta en sus manos cambiar el mundo, son el presente y el futuro, y solo podemos confiar en ellos para llevar a cabo esta ardua tarea.Descubre tus mejores talentos a traves de los superheroes que todos conocemos para conseguir volar y cambiar tu futuro profesional. Saca el supertalento que llevasdentro y conviertelo en tu mejor arma para conseguir un nuevo empleo o mas clientes y destacar en esta Infinity War.Tu talento vocacional es el mas disruptivo, el mas digital, el mas innovador, el que ayuda a los demas a ser futuros supertalents, el que mejorara el mundo, tu talento innato que te hace feliz y te ayudara a trabajar en aquello que mas te gusta y que el mundo necesita.Lanzate, vuela, conecta con tus talentos, empoderate, enfrentate a tus miedos y conquista el mundo profesional.

Wall Street Journal Bestseller.A menudo pensamos que la clave del exito y la satisfacción es conseguir más: más dinero, tiempo y posesiones; mayores presupuestos, títulos de trabajo y equipos; y recursos adicionales para nuestros objetivos profesionales y personales. Resulta que estamos equivocados.Las personas y las organizaciones manejan los recursos de dos maneras diferentes: "persiguiendo" y "estirando". Al perseguir, nos agotamos en la busqueda de mas. Al estirar, aprovechamos los recursos que ya tenemos. Esto nos permite encontrar formas creativas y productivas de resolver problemas, innovar y comprometernos con nuestro trabajo y nuestras vidas mas plenamente.Stretch muestra por que todo el mundo -desde los ejecutivos a los empresarios, desde los profesionales a los padres, desde los atletas a los artistas- se desenvuelve mejor con las limitaciones; por que la busqueda de demasiados recursos socava nuestro trabajo y bienestar; y por que incluso aquellos que tienen mucho se benefician de sacar el maximo provecho de poco.Basandose en ejemplos de los negocios, educacion, deportes, medicina e historia, Scott Sonenshein apuesta por un poderoso aprovechamiento de los recursos que permita a cualquiera t

SPARKED. La chispa que te activaDescubre que es lo que te motiva según tu tipo de personalidadáTodos nacemos con determinada predisposición a realizar determinadas tareas, que son las que nos hacen sentir vivos y plenos. Las cosas que nos motivan pueden clasificarse en diez grandes tipos de personalidad, lo que el autor llama Sparketypes, es decir arquetipos que nos muestran cual es la chispa que nos activa y nos lleva a dar lo mejor de nosotros mismos.Una vez que descubres que es lo que mejor se te da, y que lo peor, entenderas mejor como canalizar toda tu energia en aquellas actividades para las cuales has nacido y dejar de lado, o al menos entender, cuales son las actividades que te consumen..Jonathan Fields es fundador de Good Life Projectaa

Las fábulas, conformadas sobre un carácter práctico, y alejadas de intenciones filosóficas, albergan un universal propósito didáctico y ético. Encuentran la forma de transmitirnos sentido común, aderezado por valores como la prudencia o el esfuerzo. Elementos que son, precisamente, la base de una gestion eficiente, propia de un directivo o un emprendedor que acumula una solida trayectoria. No porque su moraleja nos la dicte un leon o una rana deja de tener valor y seguir siendo completamente actual a la hora de ilustrarnos las actitudes y cualidades que debe tener un buen empresario. Todo empresario puede aprender de las ranas, las hormigas o los leonesJose Maria Cancer convierte en fabulas catorce lecciones aprendidas durante sus vertiginosos años al frente de una laureada start-up. A traves de ellas, y del sentido comun que transmiten, nos revela errores y aciertos que invitan a crecer a cada uno de los lectores en su profesion.La estructura del libro y el contenido de cada capitulo hacen que la lectura sea agradable y los mensajes lleguen de manera sencilla al lector. Juan Alfaro Grande, expresidente de renfeRecomiendo su lectura a cualquier emprendedor. Javier Lorente Martinez, director de desarrollo de negocio en Telefonica Tech El valor de este libro reside en la acertada seleccion de experiencias y en la claridad y pedagogia con la que el autor nos guia en cada relato. Hector Casado Caballo, exdirector general ABC y Punto RadioDeberia ser un libro de obligatoria lectura en colegios para acercar la figura del emprendedor y del empresario, con sus valores, como ejemplo para la sociedad. Miguel Angel Navarro Barquin, ceo Catenon Worldwide

El Tippex, los Post-it, la Penicilina, las tiritas... Éxitos, todos ellos, que surgieron de forma fortuita. La Serendipity se define como un descubrimiento valioso que nace de un hecho accidental, pero en realidad es mucho más que eso. El trabajo, la fe, la constancia, la ilusión... hasta el sentido del humor es importante cuando encaramos un proyecto que desconocemos dónde nos podrá llevar. Un libro inspirador sobre creatividad e innovación que entusiasmará al lector.

Tras el éxito cosechado con su anterior libro, Getting Things Done (Organízate con eficacia, en España), David Allen nos presenta la que debe ser la puesta en práctica de la teoría ahí presente. El a

52 claves para practicar el método Getting Things Done.Tras el éxito cosechado con su anterior libro, Getting Things Done (Organízate con eficacia, en España), David Allen nos presenta la que debe ser la puesta en practica de la teoria en aquella obra.El autor plantea un revolucionario metodo consistente en llevar a cabo, cada semana, un determinado principio. 52 claves en total que como resultado haran que seamos mas productivos y eficaces. O dicho de otro modo: mas ricos y con mas tiempo libre.Una guia esencial para todo aquel que quiera sacarle el mayor rendimiento posible a su vida y a su trabajo. El autor transmite en el libro las claves para que el lector logre despejar la mente y se centre en aquello que realmente importa. Un libro practico, util y sencillo que que ya ha ayudado a miles de personas.

¿Deseas invertir tu energía en lo que realmente importa?El GTD (Getting Things Done, ‘Organízate con eficacia’) es un revolucionario método de gestión de actividades que lleva años ayudando a millone

Este libro se dirige a quienes han decidido apostar por la efectividad de sus reuniones (tanto presenciales como virtuales). Sus autores han recogido las 25 insatisfacciones más comunes que provoca una reunion, y de manera rigurosa y sistematica, pero sencilla, coloquial y pragmatica, nos presentan planteamientos y herramientas concretas para solventarlas. Gestionar bien las reuniones puede ser una de las mejores formas de aumentar la efectividad, la implicacion y la motivacion en el trabajo y, ademas- ¿por que no?-, una oportunidad nada despreciable para que reunirse sirva tambien para RE-UNIRSE.

Libro que recoge los resultados de la investigación realizada por el autor en el ámbito de la Comunicación Corporativa actual y concretamente en materia de Responsabilidad Social como fenomeno esenci

La mayoría de los libros de empresa dan el mismo viejo consejo: escribe un plan de negocios, estudia a la competencia, busca inversores, etc.,etc. Reinicia muestra una forma más rápida y sencilla de triunfar en los negocios.La verdad es que se necesita menos de lo que se dice. No hace falta ni ser un workaholic, ni perder tiempo con papeleos, reuniones y miles de conversaciones intrascendentes. Ni siquiera hace falta tener una oficina. Lo que se necesita es dejar de hablar y ponerse a trabajar y este libro enseña a ser mas productivo, evitar trabajar como un loco, a no endeudarse y muchos otros provocativos consejos contraintuitivos que inspiraran y modificaran la forma de pensar del lector.

Todos los días se leen en los diarios, noticias sobre conductas pocoéticas por parte de políticos, ejecutivos, nobles, deportistas, profesores y tantos otros que en determinadas circunstancias son incapaces de hacer lo que ellos mismos, segun sus propios valores, consideran correcto, y luego no saben como explicarlo ni justificarse, y se declaran inocentes.En este libro se muestran losultimos avances en el estudio del comportamientoetico principalmente en empresas e instituciones, y se explica por que no siempre somos conscientes de los puntos ciegos de nuestra mente para juzgar su propia conductaetica. Ademas nos brinda herramientas para minimizar la posibilidad de que se produzcan este tipo de actitudes en las organizaciones.

Las universidades, los organismos de investigación, los centros tecnológicos y, en ocasiones, las empresas con capacidad de I+D+i (investigación, desarrollo e innovación tecnológica) son, de algún modo, proveedores prioritarios al ser capaces de suministrar esta trascendental materia prima. Este libro ofrece una serie de recomendaciones practicas para trabajar exitosamente con universidades y otros proveedores de conocimiento en el ambito de los proyectos de I+D+i y la transferencia tecnologica, tratando aspectos como las vias de acceso a la tecnologia, los mecanismos de colaboracion o los instrumentos de apoyo.

Pricing revolution Cómo la fijación del precio afecta la forma enque compramos on y off lineCada vez más la fijación del precio correcto de los productos o servicios puede significar el éxito o fracaso de un negocio. En este revolucionario libro, escrito por el experto Danilo Zatta, se abordan los revolucionarios nuevos modelos de negocios y fijacion de precios que se utilizan tanto para ventas a traves de Internet como de ventas en tiendas.