Libros de Administración y dirección empresarial, página 11 de 571

Detrás de los grandes líderes en cualquier disciplina de la vida existe un hilo conductor con una serie de comportamientos y habilidades. Igor González De Galdeano, líder del Tour de Francia en 2002, en este apasionante libro nos invita a sumergirnos en la vida y carrera profesional de 9 leyendas del ciclismo con el proposito de identificar ese patron y compartir experiencias y competencias bajo la optica del liderazgo. El recorrido por las luces y las sombras de la trayectoria profesional y personal de estos 9 titanes que han vencido como minimo una vez en el Tour de Francia tiene como objetivo conocer y compartir que peculiaridades especificas les han llevado a vencer en la mejor carrera del mundo, cada uno desde un estilo de liderazgo unico. Igor ha extraido y estructurado muy relevantes aportaciones que son muy aplicables al mundo de las organizaciones y a la vida misma, pues el analisis de las decisiones y del comportamiento de estos grandes deportistas nos invita a reflexionar y a entender que virtudes cultivaron y tambien que errores deberiamos evitar para poder vestir el maillot amarillo de la vida.

El propósito de este libro es introducir al lector en el área de la dirección financiera empresarial, dotándolo de herramientas fundamentales para analizar y evaluar proyectos de inversión. A través de una estructura practica y orientada a competencias, el texto guia al lector en el desarrollo de habilidades esenciales en analisis y valoracion financiera para la toma de decisiones estrategicas. Cada uno de los nueve capitulos comienza con objetivos de aprendizaje claros y enfocados en competencias clave para la direccion financiera. El contenido teorico se presenta de forma accesible y se complementa con ejemplos practicos que ilustran los conceptos de manera aplicada. Ademas, cada capitulo incluye una serie de ejercicios diseñados para aplicar el aprendizaje en contextos reales, lo que ayuda al lector a consolidar y probar sus conocimientos.

El reconocimiento creciente de la importancia de las personas para la eficiencia empresarial no siempre va acompañado de una visión humanista que considere a las personas como el origen, el centro y el fin de la actividad empresarial, y no solo como simples ?recursos? o ?capital humano?.Esta obra profundiza en la persona humana y eso lleva a ver la empresa como una comunidad de personas, cada una con dignidad intrinseca y en continuo proceso de desarrollo o deterioro humano. Con argumentos filosoficos explicados con sencillez y en dialogo con los planteamientos empresariales actuales, se propone entender y dirigir la empresa desde la centralidad de la persona, sin olvidar la eficiencia y los beneficios, pero siempre dandoles un caracter instrumental para fines superiores.El enfoque humanista personalista presentado aqui lleva a ver la etica empresarial en el nucleo de la actividad economica, siempre presente en la toma de decisiones gerenciales y en el gobierno corporativo. Aporta tambien un modo humanista de entender la responsabilidad social y ecologica de la empresa y la sostenibilidad.La empresa humanista centrada en la persona tiene un fin generico concretado en una doble mision, externa e interna, legitimadas por su contribucion al bien comun de la propia empresa y de la sociedad. Los grupos que hacen posible la empresa, ya no se les considera solo ?partes interesadas? (stakeholders) sino ?grupos relacionados? (relationholders) con una relacion humana que va mas alla del puro interes, para abarcar la relacion en todos sus aspectos.

Hacer la declaración de la renta puede convertirse en un auténtico dolor de cabeza debido a causas que van desde su terminología hasta conceptos difíciles de entender o mal explicados. Así, muchas veces ocurre que al final cometemos errores y pagamos de mas. Este libro te explica con gran claridad todo lo necesario para cumplimentar la declaracion correctamente y, sobre todo, muestra la forma y modo de beneficiarse dentro de los marcos legales, de las disposiciones y leyes que estan a favor del declarante y que permiten desgravarse segun ingresos, patrimonio, inversiones, excepciones y singularidades, etc., lo que permitira no solo evitar pagar de mas, sino ahorrar respecto a lo pagado en años precedentes o aumentar la cantidad de devolucion si procede.

A partir de la historia de una singular familia y de su arriesgada empresa, Levinton retrata la compleja realidad política de Argentina a finales del siglo xx. En octubre de 1974, poco después de la

Liderar en el siglo XXI exige a los tres focos –el yo, el nosotros y la empresa– la precisión y convergencia de un láser. En El efecto láser, Jordi Alemany plantea una visión disruptiva del liderazgo

El presente libro está concebido como un vademécum de consulta, para “toda-persona-que-conduce-a-otra”. Es un libro de management y liderazgo, aunque también de gestión empresarial. No es un recetari

Anyone can inspire and entertain an audience Whether you re addressing a boardroom delivering a heartfelt eulogy or seeking to ignite change this comprehensive guide gives you the tools you need to become a confident public speaker Leading speechwriter Terence Szuplat draws on his unparalleled experience in the White House to show you how to Communicate clearly and confidently in any situation Create an emotional connection with your audience from the start Adopt a new mindset to help overcome your anxieties and fear of public speaking Harness the power of storytelling to win over a tricky audience Full of practical tips fascinating psychological research and insight from conversations with President Obama this book will transform the way you approach speaking in public forever Whether you re an experienced speaker or just starting out Say It Well is the ultimate companion on your journey to becoming a masterful communicator

A pesar de su fama e influencia, Jeff Bezos, fundador de Amazon, ha permanecido a los ojos del mundo como un enigma. A traves de sus reflexiones sobre innovación, negocios, política y el universo, es posible entender el porque y el como de su exito. Este libro nos adentra en la mentalidad del hombre que ha revolucionado, primero el mundo del e-commerce, para despues liderar el negocio de la venta al por menor, el de la produccion audiovisual, el streaming, la edicion de diarios y ahora la industria aeroespacial.

Emprender es el camino más corto para alcanzar la libertadLos emprendedores contribuyen al bienestar de un país y sirven de inspiración para los jóvenes al crear valor y empleo. Sin embargo, la iniciativa emprendedora escasea y pocos inversores estan dispuestos a apostar por start-ups. Aunque emprender deberia ser una opcion al alcance de todos, el gran desconocimiento sobre el tema y el criptico lenguaje empresarial hacen que muchas personas no se atrevan a dar el paso.Mathieu Carenzo, con mas de veinte años de experiencia como emprendedor y business angel, ofrece un recorrido por todas las etapas de creacion, crecimiento y financiacion de una empresa y resuelve las dudas, miedos y mitos asociados al emprendimiento, traduciendo los conceptos habituales del mundo financiero a un lenguaje sencillo, directo y accesible.Este libro te permitira entender las diferencias entre los intereses de emprendedores e inversores, que tipos de inversores existen y como interpretar su jerga, como identificar al inversor adecuado para ti, cuales son las fases del proceso de inversion y que errores evitar en una negociacion.Esta es una lectura imprescindible para futuros emprendedores e inversores. Con ejemplos claros y practicos, Hablando en plata te brinda las claves para que des el paso definitivo.

La posmodernidad ha traído un nuevo capitalismo, el capitalismo de las empresas DJ que intermedianentre unos y otros, pero no producen nada. La llegada de este nuevo modelo está haciendo que setambalee la triada sobre la que se sostenia el modelo capitalista, progreso, racionalidad y busquedade verdades universales, y con el todo nuestro sistema cultural.Nos enfrentamos a nuevos retos como la desigualdad, la privacidad, los sesgos o la propiedad,acelerados por la llegada de la Inteligencia Artificial, que amenaza con una nueva sacudida. Elcapitalismo tradicional, mientras tanto, sigue anclado en el modelo tradicional de gestion, un modelode contables que da respuesta a problemas que ha dejado de existir.Nuestra propuesta es evolucionar de contables a poetas como modelo de gestion para competir conlas posmodernas empresas DJ y seguir contribuyendo desde la empresa al progreso humano.

El libro ofrece protocolos para implementar Intervenciones Psicológicas Positivas (IPP) en organizaciones, centrándose en el bienestar laboral y la resiliencia a traves de modelos específicos.

Del autor de Steve Jobs y otras grandes biografías, todas ellas éxitos internacionales de ventas, esta es la historia asombrosamente íntima del innovador más fascinante y polémico del mundo, un visionario que ha roto todos los moldes y ha conducido al mundo a la era de los vehiculos electricos, la exploracion espacial privada y la inteligencia artificial. Ah, y el mismo que compro Twitter. Cuando Elon Musk era un niño en Sudafrica, sufria a menudo acoso escolar. Un dia un grupo de niños lo empujo por unas escaleras de hormigon y le patearon hasta que su cara se hincho como una pelota. Paso una semana en el hospital. Pero las cicatrices fisicas fueron insignificantes comparadas con las emocionales, las que le habia causado su padre, un canalla, ingeniero carismatico y fantasioso. Cuando Elon llego a casa tras ser dado de alta del hospital, su padre le reprendio. Tuve que escucharlo durante una hora mientras me gritaba, me llamaba idiota y me decia que era un inutil, recuerda. El impacto psicologico que su padre le causo perduro. Se convirtio en un joven fuerte pero vulnerable al mismo tiempo, propenso a bruscos cambios de humor -a lo Jekyll y Hyde-, con una gran tolerancia al riesgo, ansias de drama, un epico sentido de mision y una intensidad maniaca, cruel y a veces destructiva. A principios de 2022, despues de un año marcado por el lanzamiento de treinta y un satelites de SpaceX, la venta de un millon de coches de Tesla y de convertirse en el hombre mas rico de la tierra, Musk confeso con arrepentimiento su impulso por provocar el drama. Necesito cambiar mi forma de pensar para que deje de estar en modo crisis, como lo he estado en los ultimos catorce años, o probablemente toda mi vida, explico. Fue un comentario melancolico, no un proposito de año nuevo. Cuando hizo la promesa, estaba comprando en secreto acciones de Twitter, el patio de recreo por excelencia. Con los años, cuando se encontraba en un momento dificil, se veia transportado de nuevo al acoso que sufrio en el patio del colegio. Ahora tenia la oportunidad de poseerlo. Durante dos años, Isaacson fue la sombra de Musk, asistio a sus reuniones, recorrio juntos sus fabricas, y paso horas entrevistandolo a el, a su familia, amigos, compañeros y adversarios. El resultado es un relato intimo y revelador, repleto de historias asombrosas, triunfos y perturbaciones, que aborda la pregunta: ¿son los demonios que mueven a Musk tambien lo que se necesita para impulsar la innovacion y el progreso?

El nacimiento de este manual obedece a una razón fundamental: encontrarme repetidamente con la realidad de que no se dispone de método para hacer las cosas,en este caso el iniciar y hacer efectivo el proceso de innovacion. Ello me llevo durante tres años a analizar los motivos y causas originarias, a estudiara los autores del tema y a proponer alternativas hasta dar con la que me estadando mejores resultados. Es, por lo tanto, una experiencia practica del "hacer practicando". Ponerse a innovar no es una decision sencilla, aunque tomarlapueda resultar mas o menos simple, pues implica a toda la organizacion, mas alla del equipo concreto, requiere de habilidades especificas y un saber hacer determinado, disponer de metodo para que resulte eficaz. Los repetidos esfuerzos por lograrlo y no conseguirlo estan en la base de este trabajo y tome como deuda el intentar hacerlo posible o al menos ayudar a que otros lo consigan. ElCanvas de la Innovacion pretende ser un manual de cabecera de los que intentan poner en marcha el proceso in-novador, llevarlo hasta sus ultimas consecuencias y con ello conseguir, no puede haber otro fin, desarrollar innovaciones. Ademas, esta concebido para crecer, modificarse o simple-mente ampliarse con las aportaciones practicas de su aplicacion o desde las observaciones que todoslos lectores ...

"Durante la última década, ha tomado cuerpo una corriente de opinión, La teoría no sirve, la experiencia sí. Muchas empresas desconfían de quienes poseen amplios conocimientos académicos, y van en bu

EL NUEVO MANAGER AL MINUTO = ONE MINUTE MANAGER

Este libro es la traducción al español del best seller The Hard Thing About Hard Things escrito por el respetado emprendedor e inversor Ben Horowitz.Euforia y terror es lo que sienten muchos emprendedores y empresarios en su trabajo. Ben Horowitz sintio lo mismo cuando paso de tener la startup tecnologica mas prometedora de Silicon Valley a estar en plena crisis sin tesoreria y con cerca de 500 empleados. Gracias a su empeño y dedicacion, consiguio remontar y alcanzar la cima vendiendo su empresa por 1.600 millones de dolares.Este libro es una obra maestra por su enfoque practico y lenguaje directo, escrito por quien describe con habilidad como supero sus propias carencias para llegar a ser un buen CEO y ahora inversor en capital riesgo.Es una lectura obligada para cualquier emprendedor. Mucho mas que un manual de gestion, es un verdadero master para CEO, que va mas alla de lo que se enseña en las escuelas de negocio o en los libros de gestion al uso. Es un verdadero Libro de Cabecera dirigido a todo lector interesado en la gestion de empresas.Sin duda alguna aconsejamos su lectura, incluso a aquellos que hayan leido la version original en ingles.La experiencia y conocimientos de Ben hacen de el uno de los mas destacados lideres, no solo de Silicon Valley, sino de la economia del conocimiento global. Pa...

Los ocho principios básicos que nos enseñan las empresas mejor gestionadas de EE.UU.En busca de la excelencia lleva mucho tiempo siendo unlibro esencial para todos aquellos que están interesados en el mundo empresarial.El libro esta basado en el estudio de 43 de las empresasmejor gestionadas de los EE.UU. en diferentes campos y nos proporciona ocho principios basicos de la gestionpracticas de maximizacion de beneficios, estimulacion de la actividadque han hecho que estas organizaciones triunfen.Esta edicion de HarperBolsillo incluye una nueva notade actualizacion del autor y recupera de forma accesibley practica estos principios empresariales vitales para loslectores de hoy.Mas de 1.000.000 de ejemplares vendidos.Los ocho principios básicos que nos enseñan las empresas mejor gestionadas de EE.UU.En busca de la excelencia lleva mucho tiempo siendo unlibro esencial para todos aquellos que están interesados en el mundo empresarial.El libro esta basado en el estudio de 43 de las empresasmejor gestionadas de los EE.UU. en diferentes campos y nos proporciona ocho principios basicos de la gestionpracticas de maximizacion de beneficios, estimulacion de la actividadque han hecho que estas organizaciones triunfen.Esta edicion de HarperBolsillo incluye ...

Sam Walker examina en este fascinante ensayo la clave del éxito de los mejores equipos deportivos del mundo, y llega a sorprendentes conclusiones: la fuerza oculta detrás de los equipos más legendarios de la historia no es el entrenador, ni la estrella; no es el dinero ni la estrategia; es una cuestion totalmente distinta... Capitanes ha sido incluido en las listas:Top Business and Leadership Book de 2017 de Amazony13 Best Business Books of 2017 de CNBC Hace diez años, Sam Walker decidio contestar la pregunta mas controvertida sobre deporte: ¿cuales son los equipos mas exitosos de todos los tiempos? Mediante la estadistica, identifico los 16 equipos con mayores triunfos a su espalda en todos los deportes, desde el futbol, hasta el baloncesto, pasando por el rugby o el voleibol femenino. El siguiente paso era inevitable: ¿que caracteristicas en comun tenian estos superequipos? Segun avanzaba, Walker encontro un patron: todos ellos tenian detras un tipo muy especial de lider, un capitan, pero no el que uno esperaria. Eran anomalias heterodoxas, raros y poco sociables, no muy talentosos, malos comunicadores, rompian las reglas y, en vez de reclamar atencion, preferian un segundo plano. Unos capitanes muy diferentes de lo que se espera de lideres inspiradores. A partir de equipos tan famosos como el F.C. Barcelona, la seleccion brasileña, los All Blacks o los New York Yankees, y otros menos conocidos como el equipo de hockey sobre hielo sovietico o el de balonmano frances, Capitanes revela las siete cualidades fundamentales que un lider excepcional necesita. Basado en entrevistas exclusivas con atletas, entrenadores y dirigentes de decenas de paises, Walker explica si los lideres nacen o se hacen, y por que a veces se elige al capitan equivocado. No es solo un libro sobre deportes, es la clave de como se construyen grandes equipos y en que se basa el liderazgo exitoso.Reseña:Un buen libro sobre liderazgo que, muy inteligentemente, se hace pasar por un libro sobre deportes.Andrew Ross Sorkin, The New York Times

Una herramienta práctica y efectiva que permitirá a cualquier profesional de la restauración y la hostelería gestionar su negocio.David Rubert repasa todos los elementos que hay que tener en cuenta para el control correcto y la optima gestion de pequeña, mediana y gran empresa. De forma progresiva se muestra que pasos hay que dar, y analiza en cada momento de vida del negocio, desde la puesta en marcha hasta el final, la rentabilidad de las ventas y demas aspectos clave para hacerlos facilmente visibles y aplicables para cualquier profesional.