Libros de Administración y dirección empresarial, página 32 de 571

Tradicionalmente los estudios sobre emprendimeiento han tratado de interpretar el comportamiento y describir las habilidades que identifican a los emprendedores potencialmente exitosos, pero es positivo tambien intentar comprender el exito de los emprendimientos mediante el analisis de los factores de fracaso de los emprendedores. En este trabajo desarrollamos los pasos que hay que dar para poner en marcha una nueva idea empresarial, desde las aptitudes que debe tener un emprendedor hasta las posibles modalidades juridicas que podemos dar a la empresa. El proposito de este libro es analizar y compaginar el objetivo del beneficio de la actividad empresarial, pero logrado con responsabilidad social, aportando valor a esa sociedad y contribuyendo a su crecimiento sostenible.

Tener un sueño, apasionarse por el, entrar en acción y hacerlo realidad. 201 Mensajes que brindan la motivación la fuerza para un emprendedor se transforme en un líder.

Oz Company, la agencia de publicidad más importante del país, está en pleno proceso de expansión, pero su presidente ha desaparecido. ¿Quién ocupará su lugar? La directora financiera, una mujer sarcástica, burlona y manipuladora, solo actua movida por su malevolo plan: controlar la compañia y hacerse con el poder. ¿Quien podra detenerla? La nueva directora creativa esta decidida a luchar por la empresa y desenmascarar a sus rivales, poniendo en marcha todo su talento e ingenio. ¿Existe alguien capaz de hacerla desistir? Cuando la ilusion, la perseverancia, la confianza y la eficacia se unen, los objetivos parecen mas cercanos, las trabas pierden intensidad y las ganas por hacer cosas grandes se reavivan. Esto es lo que experimentan Oscar, un cerebro creativo capaz de proyectar un logotipo en las superficies mas insospechadas; Timothy, un experto en llegar al corazon de las personas mediante la creacion de las imagenes mas emotivas; Lionel, el mejor comunicador de ideas y un prestidigitador de la palabra; y Dorothy, una chica tenaz, llena de impetu y dueña del poder de unos tacones. Oz es aquel lugar en el pensamiento en el que todo es posible, es un reducto para desterrar los miedos y los fantasmas que nos paralizan, y alcanzar altas cotas de valor y decision para luchar por nuestros sueños. Es un lugar mas alla del arco iris, en el que la grandeza esta en la simplicidad de sus colores.

Cómo los mejores líderes alcanzan objetivos ambiciosos La presión que tienen los gerentes hoy en día es más intensa que nunca. Los altos ejecutivos, que enfrentan exigencias crecientes en rendimiento, naturalmente esperan que todos sus subordinados generen resultados rapidamente. A lo largo de la organizacion, los gerentes tienen que mostrar resultados o desaparecen.En pocas palabras, los autores sostienen que los gerentes generales exitosos basan sus acciones en dos claves del exito. Una es contar con una comprension profunda de las leyes fundamentales de los negocios; ven lo que otros no ven, hacen lo que otros ni siquiera considerarian y evitan los errores en los que puede incurrir incluso el mejor de los lideres. La otra clave es que, basandose en una evaluacion del potencial maximo de su organizacion, identifican y siguen un camino claro hacia un mejor desempeño. Saben utilizar los fundamentos para diagnosticar con precision cual es el punto de partida; conciben una serie de objetivos realistas y ambiciosos y trazan la trayectoria de principio a fin.

Esta obra pretender ayudar a las empresas a entender mejor el conceptode la web social, también conocida como Web 2.0,y determinar las implicaciones que pueda tener en el modelo de negocio,en la visibilidad y posicionamiento, en la futura estrategia de marketing ycomunicacion, asi como en la politica de organizacion y recursos humanos.Mientras que millones de consumidores son yausuarios activos de nuevas redes sociales como Facebook,LinkedIn, Tuenti o Twitter, pocas empresastienen un claro conocimiento sobre las mismas, losbeneficios que generan y como incorporarlas en susestrategias de marketing y comunicacion. Escuchar y, sobre todo, conversar y relacionarse con los clientesa traves de las nuevas tecnologias supone unatransformacion total de la cultural corporativa de laempresa, lo que muchos consideran como una granodisea.La empresa en la Web 2.0 nos sumerge en el conceptode la web social a la vez que determina lasimplicaciones que puede tener en el modelo de negociofuturo. Su objetivo, muy claro: utilizar esta granplataforma y conversacion que es Internet para mejorarla visibilidad y posicionamiento de la organizacion,incorporar este concepto a la futura estrategiade marketing y comunicacion y alinear la politica organizativay de recursos humanos con la nueva erade las redes sociales.Uno de los primeros libros en abordar las redes sociales. Un autor con muchisima experiencia y conocimiento,ponente obligado en cualquier foro o encuentro que se produzca sobre la materia. Se hara unaapuesta decidida por tener al autor presente en los medios de comunicacion.