Libros de Cursos de formación, página 69 de 384

Introducción Normativa aplicable, conceptos básicos y principios a tener en cuenta. Ámbito de aplicación de LOPD. El responsable del fichero y el encargado del tratamiento. La Agencia Española de Pro

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Objetivos - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los metodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formacion, para introducir procesos de mejora continua en la capacitacion de los recursos humanos utilizando los metodos y sistemas mas adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestion ascensos y promocion del desarrollo profesional y personal. Contenidos Organizacion del trabajo y recursos humanos Division del trabajo y funciones. Funciones especificas del Departamento de Recursos Humanos. Reclutamiento y seleccion de personal Deteccion de necesidades de contratacion. Determinacion del perfil del candidato y oferta de empleo. Soporte documental e informatico en el proceso de seleccion. Citacion de los candidatos a las pruebas de seleccion. Soporte documental de las pruebas de seleccion. Documentacion de los resultados de la seleccion. La formacion de recursos humanos La Formacion en el Plan Estrategico de la Empresa. Determinacion de las necesidades de formacion. El Proyecto de Formacion en la empresa. Tipos de formacion a impartir en la empresa. La oferta formativa para empresas y trabajadores. Gestion de la Formacion. Evaluacion del desempeño del pue

Objetivos - Analizar y desarrollar programas y acciones de sensibilización sobre la comunidad sorda, identificando e interpretando las necesidades de la comunidad receptora. - Analizar procedimientos y tecnicas de programacion y evaluacion, y sus condiciones de aplicacion en actuaciones de sensibilizacion social. - Discriminar los elementos de la programacion y evaluacion, comprendiendo la relacion y coherencia interna entre ellos. - Establecer las pautas a seguir para la aplicacion de programas y acciones de sensibilizacion social caracterizando los colectivos susceptibles de sensibilizacion acerca del colectivo de personas sordas y contemplando el contexto y/o grupo sobre el que se realizara la intervencion. Contenidos Sensibilizacion social sobre la comunidad sorda Introduccion. Comunidad sorda y sensibilizacion social. Tipos de acciones de sensibilizacion social dirigidas al colectivo de personas sordas y a la sociedad en general. Resumen. Diseño y programacion de las acciones de sensibilizacion social sobre la comunidad sorda Introduccion. Elementos de la programacion de acciones de sensibilizacion. Criterios para el diseño y programacion teniendo en cuenta la perspectiva sociocultural de las personas sordas. Evaluacion de las acciones de sensibilizacion social sobre l

Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales de la empresa Introducción. La normativa laboral. Normas laborales constitucionales. Estatuto de los Trabajadores. Ley General de la Se

Objetivos - Analizar distintos tipos de estructuras organizativas, funcionales y de relaciones internas y externas para determinar las más adecuadas al establecimiento o al Çrea o Departamento de Restauracion planificado. - Aplicar tecnicas de seleccion de personal de establecimientos o Çreas o Departamentos de Restauracion para definir y cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo. - Aplicar tecnicas de direccion del personal dependiente identificando los metodos para involucrarlo en los objetivos y motivarlo para que tenga una alta capacidad de respuesta a las necesidades de la empresa y de sus clientes y para que desarrolle su profesionalidad. Contenidos Organizacion en los establecimientos de restauracion Introduccion. Clasificacion. Descripcion de una organizacion eficaz. Tipos de estructuras organizativas. Organigrama. Relaciones con otros departamentos. Analisis de las ventajas y desventajas de las estructuras organizativas. Procesos para la identificacion de puestos de trabajo y la seleccion de personal Introduccion. Procedimiento para la identificacion de puestos de trabajo. Procedimientos para la seleccion de personal. Normativa aplicable a los recursos humanos. Tecnicas de direccion en restauracion Introduccion. Caracteristicas de la Direccion. Tipos de di

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El informador es un transmisor de la imagen del destino, un elemento vivo que interactúa con el visitante. La prestación de un servicio de calidad es esencial para aumentar el grado de satisfacción de los turistas y contribuir a mantener o mejorar el posicionamiento del nucleo receptor y de la oficina de informacion turistica. A traves de este libro aprenderemos a aplicar tecnicas para el tratamiento de las solicitudes de informacion turistica, quejas y reclamaciones que habitualmente se pueden producir en estos centros, escogiendo las tecnicas y los canales mas adecuados para atender los diferentes tipos de demandas. Ademas, en situaciones practicas, veremos las diferentes maneras de atender a los potenciales clientes y como resolver distintas tareas con elegancia y amabilidad. A lo largo de todo el libro se van proponiendo actividades de tipo practico cuyas soluciones estan disponibles en www.paraninfo.es. Los contenidos se corresponden con los establecidos para la UF 0082 Informacion y atencion al visitante, incardinada en el MF 1074_3 Informacion turistica, perteneciente al certificado de profesionalidad HOTI0108 Promocion turistica local e informacion al visitante, regulado por el RD 1376/2008, de 1 de agosto, y modificado por el RD 619/2013, de 2 de agosto. Emma Arroyo Manzanedo y Maria Luisa Coque Martinez son diplomadas en Turismo.

La animación en instituciones sociales pretende abordar la atención desde un punto de vista biopsicosocial. El objetivo general que se persigue es el reconocimiento de las características psicológicas y sociales de las personas con dependencia para lograr una atencion sociosanitaria integral.

La gestión de la fuerza de ventas es un aspecto de suma importancia para lograr los objetivos marcados en el plan de ventas de cualquier compañía, y estos están en relación con el sistema de liderazgo y direccion de las empresas. Los sistemas de contratacion de vendedores deben garantizar la optima seleccion de personal para asegurar las ventas, al igual que lo hara un buen plan de acogida y de formacion. La gestion de la fuerza de ventas y equipos comerciales es crucial y se debe basar en la comunicacion asertiva, la negociacion y la resolucion de conflictos. Por otra parte, cuando hablamos de equipos de trabajo tampoco debemos olvidar el aspecto motivacional, que se convierte en una herramienta de suma importancia.

Contenidos: Sistemas operativos habitualesArchivo y clasificación de documentación administrativaBase de datosInserción de datos en tablasConsultas de selecciónFormularios e informesReproducción en equipos de reprografiaOperaciones de encuadernacion funcional de documentosADGG0508

Este libro está dirigido a los estudiantes del Módulo Profesional Programación de Servicios y Procesos del Ciclo Formativo de Grado Superior de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma y, en general, a toda aquella persona que este interesada en ser capaz de: Desarrollar aplicaciones multiproceso y multihilo empleando librerias y tecnicas de programacion especificas. Desarrollar aplicaciones capaces de ofrecer servicios en red empleando mecanismos de comunicacion. Aplicar tecnicas y procedimientos relacionados con la seguridad en sistemas, servicios y aplicaciones, cumpliendo el plan de seguridad. Todos los capitulos incluyen, ademas, explicaciones teoricas, ejemplos practicos y actividades para guiar al alumno en su aprendizaje.

El presente libro desarrolla la Unidad Formativa denominada Orientación y trazado de recorridos en el medio natural y urbano (UFO729), perteneciente al Módulo Formativo Actividades de orientación y desenvolvimiento en el medio (MF0803_3), del Certificado de Profesionalidad Interpretacion y educacion ambiental (SEAG0109), que se incluye en la Familia Profesional Seguridad y medio ambiente.Los contenidos formativos han sido expuestos siguiendo las directrices propuestas en el Real Decreto 720/2011, de 20 de mayo.Los tres capitulos que componen esta Unidad Formativa estan estructurados pedagogicamente y se acompañan de numerosas ilustraciones, esquemas y tablas explicativas, de manera que resulte mas facil el estudio de sus contenidos. Para complementar este aprendizaje, al final de cada capitulo y tambien al final del libro se incluyen actividades de autoevaluacion de distintos tipos.

Pese a que los productos o servicios que una empresa oferte sean de calidad, las buenas ventas no están garantizadas, ya que para propiciar una venta y un servicio de posventa adecuados el papel de los ven-dedores es crucial. Este libro, publicado por Ideaspropias Editorial, esta dividido en cuatro unidades didacticas, en las que se explicaran los procesos de venta y las tecnicas que el vendedor debe poner en practica para realizarla. Ademas, se especificara en que consiste el servicio de posventa, que abarca el seguimiento y la fideliza-cion de los clientes, y se determinara como resolver correctamente los conflictos y reclamaciones propios de la venta. Con esta obra, el lector aprendera a aplicar tecnicas para la venta de productos o servicios, incluyendo pautas para la comunicacion comercial; a proporcionar un buen servicio de posventa que fidelice a la clientela; y conocera los procedimientos de resolucion de conflictos y reclamaciones respetando en todo momento los derechos de los consumidores.

Objetivos - Identificar los componentes de los cuales se compone Joomla!, así como su uso para la creación y mantenimiento de sitios web. - Analizar los fundamentos tecnológicos de un determinado sitio web ya creado. - Enumerar y definir las funciones que realizan cada uno de los componentes en Joomla! clasificando sus funciones y relacionandolo con el resto de componentes para lograr contenidos adecuados. - Clasificar y gestionar usuarios y grupos tanto de la parte del Front End como de la parte del Back End. - Detallar las caracteristicas tecnicas y procedimientos de instalacion y configuracion de los servidores web para alojar un desarrollo Joomla! - Distinguir, trabajar y caracterizar modulos, plugins y componentes. - Definir y clasificar los diferentes archivos con los que realizar una programacion en Joomla! - Identificar los recursos necesarios para instalar Joomla! tanto en modo local como remoto. Contenidos Introduccion a Joomla! ¿Que es Joomla? ¿Que es un Sistema de Gestion de Contenidos? ¿Que es OpenSource? (Codigo Abierto). ¿Que es PHP? ¿Que es GPL? Caracteristicas y versiones. Historia del proyecto. Ejemplos de webs realizadas con Joomla! Instalar Joomla! en local Descarga del pack. Instalacion de WampServer. Crear una base de datos. Instalar Joomla! Elementos

Objetivos - Formar a los futuros trabajadores para que ejecuten correctamente las tareas de mantenimiento de piscinas de uso colectivo. - Actualizar conocimientos de aquellos trabajadores que ya se dedican al mantenimiento de piscinas de uso colectivo. - Conocer los distintos tipos de piscinas. - Conocer las partes, elementos, sistemas, etc. que se dan en las instalaciones de las piscinas de uso colectivo. - Conocer e identificar los riesgos que se dan en las piscinas de uso colectivo. - Saber tratar y desinfectar el agua de baño, utilizar correctamente los productos adecuados, etc. - Conocer el sistema de circulacion y filtracion del agua. - Conocer y tener en cuenta los criterios de calidad de agua. - Tomar las medidas oportunas para prevenir la legionelosis. - Conocer aspectos necesarios en las piscinas: constructivos, de limpieza[...] - Dar a conocer el puesto de socorrista y las obligaciones basicas de los bañistas. Contenidos Piscinas de uso colectivo Introduccion. Breves consideraciones generales de prevencion y definiciones basicas. Partes y elementos de una piscina de uso colectivo. Tipos de piscinas de uso colectivo. Riesgos en las piscinas de uso colectivo. Aspectos sanitarios Introduccion. Riesgos en las piscinas de uso colectivo. Aspectos sanitarios. Desinfecc

Objetivos Aprender Finanzas con Excel sirve para dos propósitos: le enseña una importante materia academica y práctica (finanzas), y le enseña cómo implementar el análisis financiero utilizando la más importante herramienta (en la mayoria de los casos, la unica) para analisis financiero (Excel). Su conocimiento de finanzas y de Excel se potenciara trabajando cuidadosamente con los ejemplos y ejercicios en cada capitulo. Finanzas es una disciplina muy practica. La mayoria de los lectores de este libro estudiaran finanzas no solo para incrementar su comprension del proceso de valuacion, sino tambien con el fin de obtener respuestas a problemas practicos. Usted descubrira que la diversidad de calculos requeridos en este libro no solo le posibilitara obtener respuestas numericas a importantes problemas (lo que ya por si mismo justificaria la orientacion a Excel de este libro) sino tambien profundizara su entendimiento de los conceptos involucrados. Contenidos Prologo Introduccion a las finanzas ¿Que son las finanzas?. Microsoft Excel: ¿por que este libro y no otro? Ocho principios de finanzas. Nota sobre Excel - Construir modelos financieros optimos. Un comentario sobre las versiones de Excel. Agregando "GETFORMULA" a su hoja de calculo. El valor del dinero en el tiempo Conce

Objetivos - Describir el proceso de preparación para establecer una intervención comunicativa disponiendo de los medios y medidas para su realización en diferentes entornos. - Definir las tecnicas de transmision de la informacion entre la persona sordociega y su interlocutor de forma oral o escrita, presencial o a distancia, que permitan establecer un intercambio con su entorno. - Explicar el proceso seguido para transcribir mensajes de la persona sordociega a un soporte escrito y trasladar a la misma cualquier informacion contenida en impresos. - Enumerar los procedimientos y tecnicas para facilitar el intercambio comunicativo de la persona sordociega en situaciones de comunicacion a distancia. - Proponer vias y estrategias que permitan a la persona sordociega llevar un control de la organizacion, funcionamiento y gestion de su vivienda. Contenidos Aspectos determinantes en la preparacion de un intercambio comunicativo Introduccion. Sobre la situacion de intervencion. Preparacion previa a la intervencion. Preparacion en el momento de la intervencion. Comunicacion con interlocutores desconocidos en gestiones sencillas y cotidianas Introduccion. Estrategias de comunicacion de las personas sordociegas con personas que no usan su codigo de comunicacion. Tipos de situaciones pr

Conceptos generales sobre el medio ambiente Concepto de medio ambiente. Componentes del medio ambiente. El modelo de sistema de medio ambiente. Ecología y medio ambiente. Los seres humanos y el medio

El presente libro desarrolla los contenidos referentes a la Unidad Formativa Manejo de tractores forestales (UF0274), que pertenece al Módulo Formativo Manejo y mantenimiento de tractores forestales (MF1121_2), el cual se incluye en los siguientes los Certificados de Profesionalidad de la Familia Profesional Agraria: Aprovechamientos forestales (AGAR0108). Mantenimiento y mejora del habitat cinegetico-piscicola (AGAR0111). Repoblaciones forestales y tratamientos selvicolas (AGAR0208).Los contenidos formativos se han desarrollado conforme a los que aparecen recogidos en el Real Decreto 1.211/2009, de 17 de julio, modificado por el Real Decreto 682/2011, de 9 de junio.Esta unidad formativa se divide en dos capitulos, que estan estructurados pedagogicamente, de forma que resulte mas facil el estudio de los mismos. En cada capitulo se incluyen actividades que le seran de mucha ayuda para el aprendizaje de los contenidos, siendo posible comprobar las respuestas correctas en el solucionario incluido al final del libro.